Tiene como finalidad llevar a cabo la gestión administrativa de las acciones formativas de la entidad bajo los criterios de eficacia, eficiencia y calidad, siempre bajo la supervisión de la coordinadora del area social.

Perfil administrativo.

Imprescindible conocimientos en los aplicativos GIA y qBID.

Habilidades requeridas: Capacidad de organización y planificación, metodico/a, responsable, orientación a las personas grupos de interés, empatia y asertividad, capacidad de comunicación, atención al detalle, atención y concentración.

Actitudes: responsabilidad y flexibilidad, discreción y confidencialidad, compromiso con la organización, paciencia, talante positivo, capacidad de gestión del estrés, capacidad para pedir ayuda, iniciativa y autonomia, comunicación y habilidades sociales.