Sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social

Ponemos a tu disposición la ley que regula <Sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes
liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social>,  en ella encontrarás todas las obligaciones y requisitos necesarios.

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liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social 
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Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de
sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes
liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social.
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
«BOE» núm. 132, de 3 de junio de 1998
Referencia: BOE-A-1998-12816
ÍNDICE
Preámbulo …
5–Artículos … .
5-Artículo único. Aprobación del Reglamento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5-Disposiciones adicionales … .
5-Disposición adicional única. Asunción de competencias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5-Disposiciones transitorias… . .
5-Disposición transitoria única. Expedientes en tramitación y atribución de competencias. . . . . . . . . . .
5-Disposiciones derogatorias… .
6-Disposición derogatoria única. Derogación normativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6-Disposiciones finales… . . . . .
6-Disposición final única. Entrada en vigor y facultades normativas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6REGLAMENTO GENERAL SOBRE PROCEDIMIENTOS PARA LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES POR
INFRACCIONES DE ORDEN SOCIAL Y PARA LOS EXPEDIENTES LIQUIDATORIOS DE CUOTAS DE LA
SEGURIDAD SOCIAL … . . . . .
7-CAPÍTULO I. -Disposiciones generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7-Artículo 1. Objeto y forma de iniciación de los procedimientos.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7-Artículo 2. Necesidad de expediente previo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7

-Artículo 3. Sujetos responsables. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7-Artículo 4. Atribución de competencias sancionadoras. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8-Artículo 5. Concurrencia de sanciones con el orden jurisdiccional penal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9-Artículo 6. Iniciación del procedimiento de oficio ante el orden jurisdiccional social.. . . . . . . . . . . . . .
9-Artículo 7. Prescripción y cosa resuelta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9-CAPÍTULO II. Actividades previas al procedimiento sancionador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10-Sección 1.ª Iniciación de la actividad inspectora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10-Artículo 8. Objeto de la actividad inspectora previa.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10-Artículo 9. Formas de iniciación.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11-Artículo 10. Colaboración y coordinación de órganos y autoridades administrativas. . . . . . . . . . . . . .
12-Sección 2.ª Consecuencias de la actividad inspectora previa al procedimiento sancionador . . . . . . . . . . .
13-Artículo 11. Medidas a adoptar por el personal inspector.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13-Artículo 12. Extensión de actas de infracción y de liquidación.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15-CAPÍTULO III. Procedimiento sancionador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15-Sección 1.ª -Disposiciones preliminares. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15-Artículo 13. Iniciación del procedimiento sancionador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15-Artículo 14. Contenido de las actas de infracción.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15-Artículo 15. Valor probatorio de las actas de los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social… . . . . . . . . .
16-Artículo 16. Acumulación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17-Sección 2.ª Tramitación y resolución del procedimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17-Artículo 17. Notificación de las actas de infracción y alegaciones.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17-Artículo 18. Tramitación e instrucción del expediente sancionador en el ámbito de competencias de las
Comunidades Autónomas.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17-Artículo 18 bis. Tramitación e instrucción del expediente sancionador en el ámbito de la Administración
General del Estado… .
18-Artículo 19. Procedimiento de oficio ante el orden jurisdiccional social, derivado de comunicaciones de
la autoridad laboral… .
19-Artículo 20. Resolución…
19-Artículo 21. Notificación de la resolución. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19-CAPÍTULO IV. Recursos, ejecución de resoluciones y recaudación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
20-Artículo 22. Del cómputo de los términos y plazos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
20-Artículo 23. Recurso ordinario.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
20

-Artículo 24. Ejecución… .21-Artículo 25. Recaudación del importe de las sanciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
21-CAPÍTULO V. Normas específicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
21-Artículo 26. Suspensión de actividades o cierre de centro de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
21-Artículo 27. Recargo de prestaciones en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional por
falta de medidas de seguridad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
22-Artículo 28. Medidas cautelares sobre entidades colaboradoras en la gestión del sistema de la
Seguridad Social… . .
22-CAPÍTULO VI. De los expedientes de liquidación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
22-Artículo 29. Procedimiento administrativo para la tramitación de expedientes liquidatorios por deudas a
la Seguridad Social….
22-Artículo 30. Propuestas de liquidación.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
23-Artículo 31. Actas de liquidación de cuotas.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
23-Artículo 32. Requisitos de las actas de liquidación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
24-Artículo 33. Notificación y resolución de las actas de liquidación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
25-Artículo 34. Actas de liquidación concurrentes con actas de infracción por los mismos hechos.. . . . . .
27-Artículo 35. Requerimientos de pago de cuotas.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
27-Artículo 36. Deudas con la Seguridad Social o con los sistemas públicos de protección social
constitutivas de presunto delito. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
27-CAPÍTULO VII. Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones de los solicitantes o
beneficiarios de prestaciones del Sistema de Seguridad Social y de trabajadores autónomos solicitantes o
beneficiarios de la prestación por cese de actividad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
28-Artículo 37. Competencia para sancionar infracciones de los solicitantes o beneficiarios de
prestaciones del Sistema de Seguridad Social.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
28-Artículo 37 bis. Procedimiento para la imposición de sanciones leves y graves a los solicitantes o
beneficiarios de prestaciones del Sistema de Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
28-Artículo 38. Procedimiento de suspensión cautelar y de imposición de sanciones por infracciones muy
graves a los solicitantes o beneficiarios de prestaciones del Sistema de Seguridad Social. . . . . . . .
29-Artículo 38 bis. Procedimiento para la imposición de sanciones a los trabajadores autónomos
solicitantes o beneficiarios de la prestación por cese de actividad.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
29-CAPÍTULO VIII. Procedimiento sancionador derivado de la actuación previa de funcionarios técnicos habilitados
por las Comunidades Autónomas con competencias en ejecución de la legislación laboral, y del Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en las Ciudades de Ceuta y Melilla . . . . . . . . . . . . . . . . . .
30-Artículo 39. Actuaciones comprobatorias de los funcionarios técnicos en prevención de riesgos
laborales e inicio del procedimiento sancionador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
30-Artículo 40. Naturaleza y contenido del acta de infracción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
30-Artículo 41. Valor probatorio de las actas de infracción extendidas como consecuencia de informes
emitidos por funcionarios técnicos habilitados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
31

-Artículo 42. Tramitación e instrucción de este tipo de expedientes sancionadores. . . . . . . . . . . . . . .31

TEXTO CONSOLIDADOÚltima modificación: 7 de julio de 2018
La Ley 42/1997, de 14 de noviembre, ordenadora de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social, en su -Disposición adicional cuarta, determina los principios rectores del
procedimiento sancionador por infracciones en el orden social y de liquidación de cuotas de
la Seguridad Social. Su -Disposición final única autoriza al Gobierno para dictar las
-Disposiciones necesarias para el desarrollo y aplicación de dicha Ley.
En cumplimiento de dichas previsiones, la presente -Disposición aborda la regulación de
dicha materia, con carácter general para las Administraciones públicas competentes en la
materia, por tratarse de procedimientos administrativos para la aplicación de una legislación
substantiva estatal de aplicación general, en los términos de la -Disposición adicional cuarta
de la Ley 42/1997, antes citada. A tal respecto, ha de consignarse que esta -Disposición
asume lo dispuesto por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, incorporando sus
principios normativos fundamentales en orden a las garantías del administrado y a la eficacia
de la acción administrativa, sin perjuicio de la especialidad de estos procedimientos,
reconocida en su -Disposición adicional séptima.
De otro lado, la presente regulación ha de dar respuesta procedimental a los cambios
que derivan de la nueva ordenación que establece la citada Ley 42/1997, y la Ley 66/1997,
de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, especialmente en lo que atañe a los
procedimientos liquidatorios antes referidos, así como a las transformaciones orgánicas y
funcionales introducidas por la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento
de la Administración General del Estado.
El Reglamento que se aprueba tiene en cuenta la más reciente doctrina jurisprudencial,
en particular la contenida en las sentencias 195/1996, de 28 de noviembre, y 124/1989, de 7
de julio, ambas del Tribunal Constitucional, y ha tomado en consideración la experiencia
obtenida en la aplicación práctica de la normativa preexistente. Tras la necesaria regulación
de aspectos referentes a la fase inspectora previa y anterior al inicio del procedimiento
administrativo sancionador o liquidatorio, éste se regula, en base a su especialidad,
mediante la aplicación de los principios de celeridad y de eficacia administrativas, al tiempo
que se extreman las garantías de seguridad jurídica que merecen los ciudadanos. Asimismo,
se incorporan normas derivadas de las innovaciones legislativas antes citadas, y se
prescinde de fórmulas procedimentales que la experiencia ha mostrado como perturbadoras
en la realidad práctica.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, en aplicación de lo
dispuesto en la -Disposición adicional cuarta de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, con la
aprobación previa del Ministro de Administraciones Públicas, de acuerdo con el Consejo de
Estado, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 14 de mayo de
1998,
D I S P O N G O :-Artículo único. Aprobación del Reglamento.
Se aprueba el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de
sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de
la Seguridad Social, común a las Administraciones públicas, que se inserta a continuación.
-Disposición adicional única. Asunción de competencias.
(Derogada)
-Disposición transitoria única. Expedientes en tramitación y atribución de competencias.
1. Los expedientes iniciados antes de la vigencia del presente Real Decreto,
entendiéndose por fecha de iniciación la de extensión del acta o del escrito de iniciación de

la entidad gestora, se tramitarán y resolverán con arreglo a las -Disposiciones anteriores hasta ahora en vigor.
2. El régimen de recursos de los procedimientos a que se refiere el apartado anterior
será el establecido en los –Artículos 23 y 33.3 del Reglamento que se aprueba por el presente
Real Decreto y, subsidiariamente, en el -CAPÍTULO II del Título VII de la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y, con
carácter supletorio, en el Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto, por el que se aprueba el
Reglamento del procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora.
Cuando se trate de recursos contra resoluciones sobre actas de infracción y de
liquidación que se refieran a los mismos hechos, dictadas en primera instancia por la
Dirección General competente por razón de la materia, el recurso ordinario se resolverá por
el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.
3. Hasta tanto se dicten las normas de desarrollo organizativo de la Ley 42/1997, y se
proceda a la provisión de las Jefaturas de la Unidades Especializadas de la Inspección en
Seguridad Social, las funciones previstas para las mismas en el -Artículo 33.2 del Reglamento
general adjunto serán ejercidas con el mismo carácter por el Jefe de la Unidad de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la Dirección Provincial de la Tesorería General
de la Seguridad Social o, en su caso, por el correspondiente órgano inspector de la la
Autoridad Central.
4. Las facultades de resolución del recurso ordinario derivado de expedientes originados
por actas de liquidación a que se refiere el -CAPÍTULO VI del Reglamento general que se
aprueba, hasta tanto se desarrolle reglamentariamente la figura del Director territorial de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social y se proceda a su cobertura, serán ejercidas por el
Jefe de la Inspección Provincial en que radique la respectiva capitalidad autonómica,
excepto las derivadas de acta formulada por la Unidad radicada en la autoridad central, y por
las Inspecciones Provinciales radicadas en La Rioja, Ceuta y Melilla en que dichas
facultades corresponderán a la autoridad central de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social.
-Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
Quedan derogados el Real Decreto 396/1996, de 1 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento sobre procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el
orden social y para la extensión de actas de liquidación de cuotas de la Seguridad Social, y
cuantas -Disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo preceptuado en el presente
Real Decreto.
-Disposición final única. Entrada en vigor y facultades normativas.
1. El presente Real Decreto y el Reglamento que aprueba entrarán en vigor el día 1 del
mes siguiente al de su publicación en el «».
2. Se faculta al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar las -Disposiciones de
aplicación y ejecución de este Real Decreto.
Dado en Madrid a 14 de mayo de 1998.
JUAN CARLOS R.El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales,
JAVIER ARENAS BOCANEGRA

REGLAMENTO GENERAL SOBRE PROCEDIMIENTOS PARA LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES POR INFRACCIONES DE ORDEN SOCIAL Y PARA LOS
EXPEDIENTES LIQUIDATORIOS DE CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
-CAPÍTULO I
-Disposiciones generales
-Artículo 1. Objeto y forma de iniciación de los procedimientos.
1. Se regirán por el presente Reglamento los procedimientos administrativos, comunes a
las Administraciones públicas, para la imposición de sanciones por incumplimiento de
normas en el orden social, así como para la extensión de actas de liquidación y demás
documentos liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social y de otros conceptos de
recaudación conjunta con las mismas, cualquiera que sea la Administración pública
competente.
2. Ambos procedimientos, sancionador y liquidatorio, se iniciarán siempre de oficio por
acta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de conformidad con lo dispuesto en la
-Disposición adicional cuarta.1 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, y en la Ley 8/1988, de
7 de abril, de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, sin perjuicio de los supuestos a
que se refiere el número siguiente.
3. El procedimiento de imposición de sanciones, leves y graves, a los solicitantes y
beneficiarios de prestaciones a que se refiere la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden
Social, se iniciará por la entidad gestora, de conformidad con lo dispuesto en el -CAPÍTULO VII
de este Reglamento.
-Artículo 2. Necesidad de expediente previo.
1. Para la imposición de sanciones por infracciones administrativas en el orden social
será obligatoria la previa tramitación del oportuno expediente, en la que habrán de
respetarse las garantías y observarse los requisitos establecidos en el presente Reglamento.
2. Las liquidaciones de cuotas a la Seguridad Social y demás conceptos de ingreso
conjunto con éstas que practique la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se regirán por
lo establecido en el -CAPÍTULO VI del presente Reglamento, de acuerdo con el carácter de los
diferentes documentos liquidatorios.
-Artículo 3. Sujetos responsables.
1. Son sujetos responsables del incumplimiento o infracción de las normas del orden
social quienes puedan resultar imputados a tenor de lo establecido en la Ley de Infracciones
y Sanciones del Orden Social, en la Ley ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social, y en cualesquiera otras leyes del orden social. Quedarán sometidos al procedimiento
sancionador los sujetos referidos por razón de las acciones u omisiones en que incurran
tipificadas como infracción en las -Disposiciones del orden social.
2. En materia de deudas por cuotas a la Seguridad Social y demás conceptos
asimilados, son sujetos responsables los que resulten obligados a la cotización e ingreso de
cuotas en aplicación de lo establecido en la correspondiente normativa específica reguladora
de la materia.
3. La responsabilidad por infracciones administrativas en el orden social se extingue por
fallecimiento de la persona física responsable, procediendo al archivo de las actuaciones
sancionadoras, y sin perjuicio de la responsabilidad económica por deudas a la Seguridad
Social.
4. Queda excluido del ámbito de aplicación de este Reglamento la corrección de
infracciones en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de las
Administraciones públicas, que se sujetará al procedimiento y régimen previsto en el -Artículo
45 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en su
normativa de desarrollo.

-Artículo 4. Atribución de competencias sancionadoras.1. En el ámbito de la Administración General del Estado y de los organismos públicos
vinculados o dependientes de aquella, las infracciones serán sancionadas por los órganos a
los que normativamente se haya atribuido la competencia sancionadora. El procedimiento
sancionador se iniciará a propuesta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, o bien,
cuando se trate de infracciones leves y graves de solicitantes o beneficiarios de
prestaciones, como resultado de los datos o antecedentes obrantes en la entidad u órgano
gestor de la prestación.
En el ámbito provincial, la competencia para sancionar corresponderá a los siguientes
órganos:
a) (Anulada).
b) Cuando se practiquen actas de infracción y actas de liquidación de cuotas por los
mismos hechos, el órgano competente para sancionar será la Dirección Provincial de la
Tesorería General de la Seguridad Social, de conformidad con lo previsto en el -Artículo 31
del texto refundido de la Ley General de Seguridad Social, aprobado por Real Decreto
Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
c) En aquellos casos en que normativamente no se haya atribuido la competencia para
resolver a otros órganos, la imposición de sanciones en el orden social en el ámbito de la
Administración General del Estado corresponderá a los Jefes de las Inspecciones
Provinciales dependientes orgánicamente de la misma.
2. El ejercicio de la potestad sancionadora de las infracciones del orden social, cuando
corresponda a la Administración de las Comunidades Autónomas con competencia en
materia de ejecución de legislación laboral y de la Seguridad Social, se ejercerá por los
órganos que determine cada Comunidad Autónoma, y con los límites de distribución que
cada una de éstas establezca.
3. Será Administración competente para resolver el expediente sancionador iniciado por
un acta de infracción por obstrucción, la que lo fuera por razón de la materia objeto de la
actuación concreta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en el marco de
distribución de competencias entre la Administración General del Estado y las Comunidades
Autónomas.
Cuando la materia sea competencia de la Administración General del Estado, si por
razón de su cuantía correspondiera resolver a la autoridad competente a nivel provincial, la
asumirá el Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social adscrito a dicha
Administración. Si la competencia para resolver un acta de infracción por obstrucción
corresponde, por razón de la cuantía, a una Dirección General, la asumirá la Dirección
General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a la que corresponderá también
resolver los recursos de alzada presentados respecto de las resoluciones dictadas por los
Jefes de Inspección Provincial en el ámbito de la Administración General del Estado.
4. El órgano competente para resolver el expediente sancionador lo será para acordar
las sanciones accesorias que correspondan a tenor de la Ley de Infracciones y Sanciones en
el Orden Social, salvo que se disponga lo contrario.
5. La competencia para resolver se determinará de acuerdo con la cuantía de la sanción
propuesta en el acta de infracción. En los supuestos de acumulación de infracciones
previstos en el -Artículo 16 de este Reglamento, será órgano sancionador competente de la
totalidad de dichas infracciones el que lo sea para imponer la de mayor cuantía, a tenor de la
Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, salvo que expresamente se disponga lo
contrario.
6. La autoridad central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá dirigirse al
órgano que en sus resoluciones se desvíe reiteradamente de los criterios interpretativos
técnicos a que se refieren los –Artículos 18.3.7 y 18.3.12 de la Ley 42/1997, de 14 de
noviembre, ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, poniéndole de
manifiesto lo que proceda.

-Artículo 5. Concurrencia de sanciones con el orden jurisdiccional penal.1. Cuando el funcionario actuante considere que los hechos que han dado lugar al inicio
del procedimiento administrativo sancionador pudieran ser constitutivos de ilícito penal,
remitirá al Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, informe con expresión de los
hechos y circunstancias y de los sujetos que pudieran resultar afectados.
Si el Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social estimase la concurrencia de
ilícito penal, lo comunicará al órgano competente para resolver, quien acordará, en su caso,
la remisión del expediente al Ministerio Fiscal y se abstendrá de seguir el procedimiento
administrativo sancionador a que se refiere el -CAPÍTULO III por los mismos hechos, hasta que
el Ministerio Fiscal, en su caso, resuelva no interponer acción o le sea notificada la firmeza
de la sentencia o auto de sobreseimiento que dicte la autoridad judicial.
Con la remisión del expediente administrativo sancionador, se solicitará de la autoridad
judicial, la notificación de la resolución que ponga fin al procedimiento, que se efectuará en
los términos previstos en el -Artículo 270 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder
Judicial.
También se suspenderá el procedimiento administrativo cuando, no mediando dicha
comunicación, se venga en conocimiento de la existencia de actuaciones penales por los
mismos hechos y fundamento en relación al mismo presunto responsable.
2. La comunicación del apartado anterior no afectará al inmediato cumplimiento de la
paralización de trabajos a que se refiere el -Artículo 44 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales, ni a la eficacia de los requerimientos formulados, cuyo incumplimiento se
comunicará a través del órgano correspondiente al Juzgado competente, por si fuese
constitutivo de ilícito penal, ni tampoco afectará a la exigencia de deudas que se apreciasen
con el Sistema de Seguridad Social.
3. La condena por delito en sentencia firme excluirá la imposición de sanción
administrativa por los mismos hechos que hayan sido considerados probados siempre que
concurra, además, identidad de sujeto y fundamento, sin perjuicio de la liquidación de cuotas
a la Seguridad Social y demás conceptos de recaudación conjunta, y de la exigencia de
reintegro de las ayudas, bonificaciones o de las prestaciones sociales indebidamente
percibidas, si procediese.
-Artículo 6. Iniciación del procedimiento de oficio ante el orden jurisdiccional social.
1. De conformidad con lo establecido en la Ley ordenadora de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social, los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social podrán proponer al Jefe de
la Inspección Provincial o al Jefe de la respectiva Unidad especializada la formulación de
demandas de oficio ante los Juzgados de lo Social en la forma prevista por el texto refundido
de la Ley de Procedimiento Laboral aprobado por Real Decreto legislativo 2/1995, de 7 de
abril. Si se formulase demanda, se dará cuenta al órgano competente para resolver, y se
producirá la suspensión del expediente administrativo sancionador y, cuando exista, del
procedimiento liquidatorio, con notificación a los interesados y al proponente, hasta tanto se
dicte sentencia firme.
Los procedimientos de oficio iniciados mediante certificaciones de las resoluciones
firmes derivadas de las actas de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
en las que se aprecie perjuicios económicos para los trabajadores afectados, de conformidad
con lo establecido en el -Artículo 146 a) del texto refundido de la Ley de Procedimiento
Laboral, no impedirán la ejecución de las resoluciones administrativas sancionadoras que
hayan adquirido firmeza.
2. Una vez comunicada la sentencia firme, se continuará la tramitación del expediente
administrativo sancionador o liquidatorio, dictándose la correspondiente resolución, que
respetará el pronunciamiento del orden jurisdiccional social sobre el fondo del asunto.
-Artículo 7. Prescripción y cosa resuelta.
1. Las infracciones en el orden social prescriben a los tres años contados desde la fecha
de la infracción, salvo en materia de Seguridad Social en que el plazo de prescripción es de
cuatro años, y en materia de prevención de riesgos laborales en que prescribirán al año las

infracciones leves, a los tres años las graves y a los cinco años las muy graves, de acuerdo con su legislación específica.
2. Los plazos de prescripción para la imposición de sanciones en el orden social se
interrumpen por cualquiera de las causas admitidas en Derecho, por acta de infracción
debidamente notificada, requerimiento u orden de paralización de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social. En las deudas por cuotas a la Seguridad Social se estará a lo dispuesto en
el -Artículo 21 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La prescripción
también se interrumpirá por la iniciación del procedimiento de oficio señalado en el -Artículo 6
del presente Reglamento y, en todo caso, por el inicio de actuación administrativa con
conocimiento formal del sujeto pasivo conducente a la comprobación de la infracción o de la
deuda, por cualquier actuación del sujeto responsable que implique reconocimiento de los
hechos constitutivos de la infracción o de la deuda, o por la interposición de reclamación o
recurso de cualquier clase por parte de los afectados o sus representantes.
La comunicación trasladando el tanto de culpa al órgano judicial competente o al
Ministerio Fiscal, cuando las infracciones pudieran ser constitutivas de delito, interrumpe la
prescripción hasta que se notifique a la Administración competente la firmeza de la
resolución judicial que recaiga, o hasta que el Ministerio Fiscal comunique su decisión de no
ejercitar la acción penal.
3. Las sanciones impuestas prescribirán a los cinco años, a contar desde el día siguiente
a aquel en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción.
4. No podrán sancionarse los mismos hechos que hayan sido objeto de anterior
resolución administrativa sancionadora, cuando concurra identidad de sujeto, de hechos y de
fundamentos, salvo que así lo disponga expresamente dicha resolución y persista el infractor
de forma continuada en los hechos sancionados.
5. La caducidad declarada de un expediente administrativo sancionador o liquidatorio, no
impide la iniciación de otro nuevo con identidad de sujeto, hechos y fundamentos, cuando la
infracción denunciada o la deuda imputada no hayan prescrito, se realicen nuevas
actuaciones inspectoras y se practique nueva acta de infracción o de liquidación.
-CAPÍTULO II
Actividades previas al procedimiento sancionador
-Sección 1.ª Iniciación de la actividad inspectora
-Artículo 8. Objeto de la actividad inspectora previa.
1. Se entiende por actividad inspectora previa al procedimiento sancionador, a los
efectos del presente Reglamento, el conjunto de actuaciones realizadas por la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social destinadas a comprobar el cumplimiento de las -Disposiciones
legales, reglamentarias y convenidas en el orden social.
2. Tales actuaciones comprobatorias no se dilatarán por espacio de más de nueve
meses salvo que la dilación sea imputable al sujeto a inspección o a las personas
dependientes del mismo. No obstante, podrá ampliarse por otro periodo que no excederá de
nueve meses, cuando concurran las siguientes circunstancias:
a) Cuando las actividades de inspección revistan especial dificultad y complejidad. Se
entiende que se produce atendiendo al volumen de operaciones del sujeto obligado, por la
dispersión geográfica de sus actividades, y en aquellos otros supuestos que indique una
norma reglamentaria.
b) Cuando en el transcurso de las mismas se descubra que el sujeto inspeccionado ha
obstruido u ocultado al órgano inspector alguna de sus actividades o de las personas que las
desempeñen.
c) Cuando la actuación inspectora requiera de cooperación administrativa internacional.
Asimismo, no se podrán interrumpir por más de cinco meses, salvo que la interrupción
sea causada por el sujeto inspeccionado o personas de él dependientes.
Para el cómputo de los plazos señalados en este -Artículo, en ningún caso se considerará
incluido el tiempo transcurrido durante el plazo concedido al sujeto obligado en los supuestos

de formularse requerimientos de subsanación de incumplimientos previos por parte del órgano inspector.
Si se incumplen los plazos a que se refieren los párrafos anteriores, no se interrumpirá el
cómputo de la prescripción y decaerá la posibilidad de extender acta de infracción o de
liquidación, como consecuencia de tales actuaciones previas, sin perjuicio de la eventual
responsabilidad en la que pudieran haber incurrido los funcionarios actuantes.
Ello no obstante, en los supuestos anteriormente citados, y siempre que no lo impida la
prescripción, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá promover nuevas
actuaciones de comprobación referentes a los mismos hechos y extender, en su caso, las
actas correspondientes. Las comprobaciones efectuadas en las actuaciones inspectoras
previas caducadas, tendrán el carácter de antecedente para las sucesivas, haciendo constar
formalmente tal incidencia.
-Artículo 9. Formas de iniciación.
1. La actividad previa de comprobación podrá iniciarse, de acuerdo con lo establecido en
el -Artículo 20 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, ordenadora de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social, de cualquiera de las siguientes formas:
a) Por orden superior de la autoridad competente, tanto de la Administración General del
Estado como Autonómica, a través del titular de la Dirección de la Dirección Especial,
Dirección Territorial, Jefatura de Inspección Provincial o, en su caso, Unidad especializada.
b) Por orden de servicio del titular de la Dirección Especial, de la Dirección Territorial, de
las Jefaturas de la Inspección Provincial, de sus Unidades especializadas, o del Inspector
encargado del equipo, en aplicación de los planes, programas y directrices sobre actuación
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
c) Por petición de cualquier órgano jurisdiccional cuando determine su objeto, amplitud y
finalidad.
d) Por petición concreta de los organismos de la Seguridad Social, que colaborarán con
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social conforme dispone el -Artículo siguiente, o a
solicitud de otra Administración pública.
e) Por propia iniciativa del Inspector de Trabajo y Seguridad Social teniendo en cuenta
criterios de eficacia y oportunidad según lo determinado en las -Disposiciones vigentes.
f) Por denuncia de hechos presuntamente constitutivos de infracción en el orden social.
2. El escrito de denuncia deberá contener, además de los datos de identificación
personal del denunciante y su firma, los hechos presuntamente constitutivos de infracción en
materias para las que resulte competente la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, fecha
y lugar de su acaecimiento, identificación de los presuntamente responsables y demás
circunstancias relevantes.
No se tramitarán las denuncias anónimas ni las que tengan defectos o insuficiencias de
identificación. En los dos últimos casos se requerirá al denunciante para que las complete
subsanando los defectos en el plazo de quince días. En todo caso la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social podrá hacer uso de toda la información disponible para la programación de
sus actuaciones.
Tampoco se dará curso a aquellas denuncias en las que su objeto coincida con asuntos
de los que esté conociendo un órgano jurisdiccional cuyo pronunciamiento pueda
condicionar el resultado de la actuación inspectora, ni a las que manifiestamente carezcan
de fundamento.
3. El denunciante no podrá alegar la consideración de interesado a ningún efecto en la
fase de investigación.
El denunciante tendrá derecho a ser informado del estado de tramitación de su denuncia,
de los hechos que se hayan constatado y de las medidas adoptadas al respecto, únicamente
cuando el resultado de la investigación afecte a sus derechos individuales o colectivos
reconocidos por la normativa correspondiente al ámbito de la función inspectora. Asimismo,
los representantes unitarios o sindicales de los trabajadores tendrán derecho a ser
informados del estado de tramitación de las denuncias presentadas por los mismos en el
ámbito de su representación, así como de los hechos que se hayan constatado y de las

medidas adoptadas al respecto, de conformidad con lo establecido en -Artículo 20.4, párrafo tercero, de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
En el supuesto de que la denuncia diera lugar al inicio de un procedimiento sancionador,
el denunciante podrá tener, en su caso, la condición de interesado, en los términos y con los
requisitos establecidos en el -Artículo 4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el mismo supuesto, se reconoce
expresamente la condición de interesados en el procedimiento a los representantes de las
organizaciones sindicales o representantes de los trabajadores, en su condición de titulares
de los intereses legítimos que derivan de su representación.
4. No obstante lo establecido en el párrafo tercero del apartado 2, en el supuesto de
asuntos coincidentes con cuestiones que con carácter previo o incidental esté conociendo un
órgano jurisdiccional y que pudieran dar lugar a la exigencia de pago de cuotas de la
Seguridad Social, se iniciará actuación inspectora, en todos los supuestos a que se refiere el
apartado 1.
El inicio de actuaciones con conocimiento formal del sujeto responsable interrumpirá el
plazo de prescripción previsto en el -Artículo 24 del texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
Una vez que sea firme la sentencia y sea esta comunicada a la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social, se iniciará la tramitación del expediente liquidatorio y, en su caso,
sancionador, o bien se archivarán las actuaciones.
5. Las actuaciones previas de los Subinspectores Laborales se efectuarán, en todo caso,
en ejecución de las órdenes de servicio recibidas.
6. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá abrir un período de información
previa con el fin de conocer las circunstancias del caso concreto y la conveniencia o no de
iniciar la actuación inspectora.
7. Cuando la actuación inspectora se inicie según lo determinado en los párrafos a), c) y
d) del apartado 1 de este -Artículo, se informará por escrito de su resultado.
-Artículo 10. Colaboración y coordinación de órganos y autoridades administrativas.
1. Las entidades gestoras y colaboradoras y los servicios comunes de la Seguridad
Social y el Servicio Público de Empleo Estatal prestarán su colaboración a la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social en la forma dispuesta en los –Artículos 9.2 de la Ley 42/1997, de
14 de noviembre, ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y 79 del texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social. A tal objeto, cederán o facilitarán a dicha
Inspección, cuando les sea solicitado por el cauce orgánico que señale su autoridad central,
la información, antecedentes y datos con relevancia para el buen fin de la acción inspectora,
incluso los de carácter personal objeto de tratamiento automatizado sin necesidad de
consentimiento del interesado.
Del mismo modo, las entidades gestoras y servicios comunes y el Servicio Público de
Empleo Estatal, podrán recabar la actuación inspectora y encomendar a la Inspección las
comprobaciones que resulten necesarias para su gestión cuando correspondan al ámbito de
la acción inspectora. Podrán establecerse programas de coordinación y se intensificará la
conexión mutua.
2. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo colaborará con la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la forma determinada por la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales, y le facilitará periódicamente los datos y estudios sobre evolución de
la siniestralidad laboral.
3. Los servicios técnicos de prevención de riesgos laborales dependientes de las
Administraciones públicas comunicarán, por conducto de la autoridad competente, a la
Inspección, las irregularidades que observen cuando ofrezcan especial peligrosidad o sean
reiteradas, y le prestarán la colaboración técnica y pericial referida en los –Artículos 9.2 de la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales y 2.3 de la Ley ordenadora de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social, según los programas de inspección que se establezcan o
cuando lo exija la comprobación inspectora.
4. La Administración tributaria cederá sus datos y antecedentes a la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social en los términos establecidos en el párrafo c) del apartado 1 del
-Artículo 113 de la Ley General Tributaria, incluso estableciendo las conexiones que

convengan a tal fin. Mediante programas de coordinación e información, se establecerá la colaboración general y territorial entre las Inspecciones Tributaria y de Trabajo y Seguridad
Social. La Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria y la autoridad
central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social acordarán las normas para la
aplicación de dicha colaboración; asimismo, y por acuerdo, podrá establecerse la
colaboración entre la citada Inspección y las Administraciones tributarias forales y
autonómicas.
5. Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad competentes estarán obligadas a prestar su
auxilio y colaboración a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el normal ejercicio
de sus funciones. Cuando sea presumible la obstrucción, esta colaboración podrá recabarse
con anterioridad, a través de los mandos designados al efecto por la autoridad competente,
sin perjuicio de que en situaciones de necesidad se recabe directamente al centro o puesto
de seguridad más próximo. En todos los supuestos la colaboración de las Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad se ajustará a lo dispuesto en su legislación específica.
6. Las obligaciones de auxilio y colaboración establecidas en los apartados anteriores
sólo tendrán las limitaciones legalmente establecidas referentes a la intimidad de la persona,
al secreto de la correspondencia, del protocolo notarial, o de las informaciones suministradas
a las Administraciones públicas con finalidad exclusivamente estadística.
-Sección 2.ª Consecuencias de la actividad inspectora previa al procedimiento
sancionador
-Artículo 11. Medidas a adoptar por el personal inspector.
1. El Inspector de Trabajo y Seguridad Social actuante, una vez finalizadas las
actuaciones inspectoras previas y valorados sus resultados, podrá adoptar las medidas
establecidas por el -Artículo 22 de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
2. Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social o el Subinspector de Seguridad y
Salud Laboral, en su caso, comprobase infracción a la normativa sobre prevención de
riesgos laborales requerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias
observadas, mediante escrito o diligencia de actuación, en los términos del -Artículo 43 de la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre y del -Artículo 21.6 de la Ley 23/2015, de 21 de julio. Su
incumplimiento persistiendo los hechos infractores dará lugar a la práctica de la
correspondiente acta de infracción por tales hechos, si no la hubiere practicado inicialmente.
3. El Inspector de Trabajo y Seguridad Social o el Subinspector de Seguridad y Salud
Laboral, en su caso, podrá ordenar la inmediata paralización de los trabajos o tareas que
impliquen un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores. En tal
supuesto, lo comunicará a la empresa por escrito mediante notificación formal o diligencia de
actuación, señalando el alcance y causa de la medida y dando cuenta inmediata de la misma
a la autoridad laboral competente.
En caso de que la orden de paralización provenga de un Subinspector de Seguridad y
Salud Laboral, este, después de proceder conforme lo previsto en el párrafo anterior, lo
comunicará de inmediato al Jefe de Unidad Especializada o al Jefe de Equipo al que esté
adscrito.
La empresa responsable lo pondrá en conocimiento inmediato de los trabajadores
afectados, del Comité de Seguridad y Salud, del Delegado de Prevención o, en su ausencia,
de los representantes del personal y hará efectiva la paralización ordenada. La empresa, sin
perjuicio del cumplimiento inmediato de la paralización, podrá impugnarla en el plazo de tres
días hábiles ante la autoridad laboral competente, que resolverá en el plazo máximo de
veinticuatro horas, con posibilidad de recurso ordinario correspondiente, sin perjuicio de su
inmediata ejecutividad.
4. La paralización o suspensión de los trabajos se levantará por el Inspector de Trabajo y
Seguridad Social o por el Subinspector de Seguridad y Salud Laboral que la hubiera
decretado, o por el empresario cuando concurran las circunstancias y en la forma
establecidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre. El incumplimiento en esta materia de las
decisiones de la Inspección o de la autoridad laboral producirá las responsabilidades
previstas en la normativa aplicable.

5. El Inspector de Trabajo y Seguridad Social o el Subinspector Laboral actuante podrá advertir o requerir, en vez de iniciar el procedimiento sancionador, cuando las circunstancias
del caso así lo aconsejen y no se deriven perjuicios directos a los trabajadores, o a sus
representantes. Tal advertencia o requerimiento se comunicará al sujeto responsable por
escrito o mediante la diligencia de actuación, señalando las irregularidades o deficiencias
apreciadas con indicación del plazo para su subsanación bajo el correspondiente
apercibimiento.
6. Los Subinspectores Laborales podrán proceder en cualquiera de las formas a que se
refiere el -Artículo 27 del Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social, aprobado mediante Real Decreto 138/2000, de 4 de febrero, en
las actuaciones que realicen en el ámbito de sus competencias.
7. Cuando los Subinspectores de Seguridad y Salud Laboral, como consecuencia de
comprobaciones efectuadas en el ejercicio de sus funciones, tengan conocimiento de
posibles irregularidades en materia de inscripción de empresas, afiliación, altas o bajas de
trabajadores, o encuadramiento de empresas y trabajadores en el régimen adecuado de la
Seguridad Social, lo comunicarán internamente, cumplimentando a tal efecto informe
comprensivo de los hechos y circunstancias concurrentes, que gozarán de la presunción de
certeza prevista en el -Artículo 23 de la Ley 23/2015, de 21 de julio. Dicho informe será
remitido al Jefe de Equipo o, en su caso, al Inspector de Trabajo y Seguridad Social al que
estén adscritos, a efectos de que por este, previa valoración jurídica de la situación y sin
perjuicio de las actuaciones complementarias que considere oportuno llevar a cabo, se
promueva, en su caso, el correspondiente procedimiento sancionador, liquidatorio o
procedimiento de oficio a que se refiere el -Artículo 22.7 de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
Asimismo, cuando los Subinspectores de Seguridad y Salud Laboral en el ejercicio de
las funciones específicas que tienen encomendadas comprueben la existencia de
infracciones a la normativa en materia de prevención de riesgos laborales que pudieran
haber sido la causa de la producción de un accidente de trabajo o de una enfermedad
profesional, lo comunicarán al Jefe de Equipo, o, al Inspector de Trabajo y Seguridad Social
al que estén adscritos. El Jefe de Equipo o el Inspector que reciba la comunicación, a la vista
de las circunstancias concurrentes en relación con el tipo de infracción, los daños producidos
en la salud y las consecuencias de los mismos, determinará la procedencia de investigar el
accidente de trabajo o enfermedad profesional, e instar el recargo al que se refiere el
-Artículo 22. 9 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, si procediese.
También comunicarán al Jefe de Equipo, o, en su caso al Inspector de Trabajo y
Seguridad Social al que estén adscritos si, a su juicio, se dan las circunstancias para que
este proceda a proponer recargos o reducciones en las primas de aseguramiento de
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales con base al comportamiento de la
empresa en materia de prevención de riesgos y salud laboral. El Jefe de Equipo o el
Inspector que reciba la comunicación, previa valoración de dichas circunstancias, procederá,
en su caso, a proponer el recargo o reducción correspondiente.
8. En los supuestos en que la actuación inspectora afecte a una empresa establecida en
un Estado Miembro de la Unión Europea o en un Estado signatario del Acuerdo sobre el
Espacio Económico Europeo que desplace temporalmente sus trabajadores a España en el
marco de una prestación de servicios transnacional y que los hechos comprobados pudieran
ser sancionados por el Estado de establecimiento de la empresa, el Inspector de Trabajo y
Seguridad Social o el Subinspector Laboral actuante a través del Jefe de Equipo, o, en su
caso del Inspector de Trabajo y Seguridad Social al que esté adscrito, una vez concluidas las
actividades comprobatorias, podrá proponer al Jefe de la Inspección Provincial, Director
territorial o titular de la Dirección Especial, según el ámbito de la actuación, la comunicación
de los hechos y el envío de la documentación a la autoridad competente del país de
establecimiento para que inicie el procedimiento sancionador, solicitando la comunicación
del resultado en el plazo máximo de veinticinco días hábiles. Todo ello sin perjuicio de
adoptar otras medidas que se consideren pertinentes. En caso de que dicha autoridad no
adoptara medidas sancionadoras, o transcurriera el plazo arriba citado sin que se hubiese
recibido comunicación del resultado, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá
retomar el procedimiento sancionador.
Así mismo, los Jefes de la Inspección Provincial, Directores territoriales o Director de la
Dirección Especial, en su caso, remitirán al Organismo Estatal Inspección de Trabajo y

Seguridad Social, al que se refiere el -Artículo 27 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, el resto de las solicitudes de colaboración e intercambio de información a las que se refiere el -Artículo 9
de la Ley 45/1999, de 29 de noviembre, sobre el desplazamiento de trabajadores en el
marco de una prestación de servicios transnacional, para que sean cursadas al país
correspondiente.
-Artículo 12. Extensión de actas de infracción y de liquidación.
1. La extensión de actas de infracción, cuando se constaten hechos constitutivos de
infracción en el orden social, se realizará en los términos y condiciones establecidos en este
-Artículo y en el -CAPÍTULO III de este Reglamento.
Los titulares de la Dirección Especial, Direcciones Territoriales, Jefaturas de las
Inspecciones Provinciales y de sus Unidades especializadas podrán devolver las actas
incompletas o defectuosas o que contraríen los criterios técnicos e interpretativos comunes
establecidos para el desarrollo de la función inspectora, para que se corrija el defecto, y en
cualquier momento podrán rectificar los errores materiales y de hecho y los aritméticos, de
acuerdo con el -Artículo 109. 2 de la Ley 39/2015, de 31 de octubre.
2. Cuando como consecuencia del desarrollo de sus funciones se practicasen actas por
los Subinspectores Laborales, serán supervisadas en cuanto a su corrección técnica por el
Inspector de Trabajo y Seguridad Social al que estén adscritos, que podrá devolverlas si se
formulasen incompletas, defectuosas o en contradicción con los criterios técnicos e
interpretativos referidos en el apartado 1, para que se corrijan las deficiencias observadas,
sin perjuicio del visado, si procediera.
3. Las actas de infracción que, en su ámbito funcional de actuación, practiquen los
Subinspectores Laborales serán visadas por el Inspector de Trabajo y Seguridad Social del
que técnicamente dependan, cuando correspondan a infracciones graves y muy graves en
materias cuya vigilancia les esté atribuida, y constará en el acta que se notifique al presunto
responsable.
4. Las actas de liquidación que, en su ámbito funcional de actuación, practiquen los
Subinspectores pertenecientes a la Escala de Empleo y Seguridad Social serán visadas por
el Inspector de Trabajo y Seguridad Social del que técnicamente dependan en todos los
supuestos contemplados en el -Artículo 34 del texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. No
procederá el visado de las propuestas de liquidación de cuotas a que se refiere el -Artículo 33
del citado texto refundido.
-CAPÍTULO IIIProcedimiento sancionador
-Sección 1.ª -Disposiciones preliminares
-Artículo 13. Iniciación del procedimiento sancionador.
1. El procedimiento sancionador se iniciará de oficio, como resultado de la actividad
inspectora previa, por acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que
se extenderá y tramitará de acuerdo con lo establecido en este -CAPÍTULO.
2. El procedimiento de imposición de sanciones leves y graves a los solicitantes y
beneficiarios de prestaciones de Seguridad Social, a que se refiere la Ley de Infracciones y
Sanciones del Orden Social, se iniciará por la correspondiente entidad gestora, de
conformidad con lo dispuesto en el -CAPÍTULO VII de este Reglamento.
-Artículo 14. Contenido de las actas de infracción.
1. Las actas de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social habrán de
reflejar:
a) Nombre y apellidos o razón social, domicilio, actividad, documento nacional de
identidad, número de identificación fiscal, código de cuenta de cotización a la Seguridad
Social y, en su caso, número de Seguridad Social de autónomos, del presunto sujeto

infractor. Si se comprobase la concurrencia de responsable subsidiario o solidario, se hará constar tal circunstancia, fundamentación fáctica y jurídica de su presunta responsabilidad y
los mismos datos exigidos para el sujeto responsable directo.
b) Los hechos comprobados por el funcionario actuante, con expresión de los relevantes
a efectos de la tipificación de la infracción, los medios utilizados para la comprobación de los
hechos que fundamentan el acta, y los criterios en que se fundamenta la graduación de la
propuesta da sanción; asimismo, consignará si la actuación ha sido mediante visita,
comparecencia o por expediente administrativo.
c) La infracción o infracciones presuntamente cometidas, con expresión del precepto o
preceptos vulnerados, y su calificación.
d) Número de trabajadores de la empresa y número de trabajadores afectados por la
infracción, cuando tal requisito sirva para graduar la sanción o, en su caso, calificar la
infracción.
e) La propuesta de sanción, su graduación y cuantificación, que será el total de las
sanciones propuestas si se denunciará más de una infracción. Se incluirán expresamente la
propuesta de las sanciones accesorias que procedan como vinculadas a la sanción principal.
f) Órgano competente para resolver y órgano competente para realizar los actos de
instrucción y ordenación del expediente sancionador y plazo para la interposición de las
alegaciones ante éste.
g) Indicación del funcionario que levanta el acta de infracción y firma del mismo y, en su
caso, visado del Inspector de Trabajo y Seguridad Social con su firma e indicación del que la
efectúe.
h) Fecha del acta de infracción.
2. El Inspector actuante determinará en el acta las medidas que estimase necesario
establecer con carácter provisional para asegurar la eficacia de la resolución y evitar el
mantenimiento de los efectos de la infracción, de conformidad con los –Artículos 72 y 136 de
la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, y artícu lo 15 del Reglamento para el ejercicio de la potestad
sancionadora, aprobado por Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto, y demás normativa de
aplicación a cada caso; dichas medidas deben ser proporcionadas al caso.
3. Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social que levante el acta considere que
de la presunta infracción se derivan perjuicios económicos para los trabajadores afectados, y
a los efectos de lo previsto en el -Artículo 146.a) del texto refundido de la Ley de
Procedimiento Laboral, podrá incluirlos en el acta consignándolos, en tal caso, con los
requisitos exigidos para la validez de las demandas.
4. Las actas de infracción por infracciones graves que conlleven la expedición de actas o
propuestas de liquidación por los mismos hechos, se formalizarán simultáneamente con las
liquidaciones.
5. La aplicación de la reincidencia exige que se señale tal circunstancia y su causa, y
que se trate de infracciones del mismo tipo y calificación, que la resolución sancionadora de
la primera infracción haya adquirido firmeza en vía administrativa, y que entre la fecha de
notificación de dicha resolución sancionadora y la comprobación de la segunda infracción no
haya transcurrido más de 365 días. Si se apreciase reincidencia, la cuantía de las sanciones
podrá incrementarse en la forma establecida por la legislación vigente.
-Artículo 15. Valor probatorio de las actas de los funcionarios de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social.
Las actas extendidas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social tienen naturaleza
de documentos públicos. Las actas formalizadas con arreglo a los requisitos establecidos en
el -Artículo anterior estarán dotadas de presunción de certeza de los hechos y circunstancias
reflejados en la misma que hayan sido constatados por el funcionario actuante, salvo prueba
en contrario, de conformidad con lo establecido en la -Disposición adicional cuarta.2 de la Ley
42/1997, de 14 de noviembre, ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

-Artículo 16. Acumulación.En el caso de que en la misma actuación inspectora se estimasen varias presuntas
infracciones, deberán acumularse en una sola acta las correspondientes a una misma
materia, entendiendo por tales las infracciones en materia de relación laboral, de prevención
de riesgos laborales, en materia de Seguridad Social, en materia de colocación y empleo, en
materia de emigración, de movimientos migratorios y de trabajo de extranjeros y las
motivadas por obstrucción. No procederá la acumulación en los casos de tramitación
simultánea de actas de infracción y liquidación por los mismos hechos, cuando concurran
supuestos de responsabilidad solidaria o subsidiaria, o en las infracciones relacionadas
causalmente con un accidente de trabajo o enfermedad profesional. En todo caso, la
acumulación de infracciones respetará la distribución de competencias entre los órganos de
la Administración General del Estado y entre la Administración General del Estado y de la
Comunidad Autónoma respectiva.
-Sección 2.ª Tramitación y resolución del procedimiento
-Artículo 17. Notificación de las actas de infracción y alegaciones.
1. Las actas de infracción serán notificadas al presunto sujeto o sujetos responsables en
el plazo de diez días hábiles contados a partir del término de la actuación inspectora,
entendiéndose por ésta la de la fecha del acta, advirtiéndoles que podrán formular escrito de
alegaciones en el plazo de quince días hábiles contados desde el siguiente a su notificación,
acompañado de la prueba que estimen pertinente, ante el órgano instructor del expediente y
que en caso de no efectuar alegaciones, el acta de infracción podrá ser considerada
propuesta de resolución, con los efectos previstos en los –Artículos 18 y 18 bis.
2. Cuando el acta de infracción afecte a solicitantes y beneficiarios de prestaciones, se
comunicará, de forma simultánea, al órgano o entidad gestora correspondiente, a efectos de
la adopción de la suspensión cautelar prevista en la normativa aplicable.
3. Las actas de infracción y las de liquidación por los mismos hechos se notificarán al
presunto sujeto o sujetos responsables simultáneamente, pudiendo ser objeto de
alegaciones conforme al procedimiento establecido para las actas de liquidación, de
conformidad con lo previsto en el -Artículo 34 de este Reglamento.
4. El sujeto o sujetos responsables que formulen alegaciones frente al acta, tendrán
derecho a vista de los documentos obrantes en el expediente, sin más excepciones que las
necesarias para asegurar la confidencialidad del origen de cualquier queja, de conformidad
con el -Artículo 15.c del Convenio número 81 de la Organización Internacional del Trabajo y el
-Artículo 12.1 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre.
-Artículo 18. Tramitación e instrucción del expediente sancionador en el ámbito de
competencias de las Comunidades Autónomas.
1. La determinación de los órganos competentes para realizar los actos de instrucción y
ordenación de la tramitación de los expedientes sancionadores competencia de las
Comunidades Autónomas corresponderá a éstas. El órgano instructor del expediente deberá
remitir la propuesta de resolución, junto con el expediente administrativo sancionador, al
órgano competente para resolver con una antelación mínima de quince días al del
vencimiento del plazo para dictar resolución, establecido en el -Artículo 20.3 de este
Reglamento.
2. Si no se formalizase escrito de alegaciones, continuará la tramitación del
procedimiento hasta dictar la propuesta de resolución que corresponda.
3. Si se formulasen alegaciones en plazo contra el acta de infracción, el órgano instructor
podrá recabar informe ampliatorio, que se emitirá en quince días, del Inspector o
Subinspector que practicó el acta. El citado informe será preceptivo si en las alegaciones se
invocan hechos o circunstancias distintos a los consignados en el acta insuficiencia del relato
fáctico de la misma, o indefensión por cualquier causa.
Recibidas las alegaciones, o transcurrido el plazo señalado para efectuar las mismas, el
instructor podrá acordar la apertura del período de prueba, de conformidad con lo previsto en

el -Artículo 17 del Reglamento del procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora, aprobado por Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto.
Dicho informe valorará expresamente las pruebas aportadas o que se hubiesen
practicado, y las alegaciones producidas. Si el expediente derivara de acta visada por
Inspector, el informe del Subinspector que la practicó será objeto de conformidad por el
Inspector que visó el acta originadora de actuaciones, en los términos que establece el
-Artículo 12, apartados 2 y 3, de este Reglamento.
4. Cuando de las diligencias practicadas se desprenda la invocación o concurrencia de
hechos distintos a los reseñados en el acta, el órgano instructor, antes de emitir su
propuesta de resolución, dará audiencia al supuesto responsable por término de ocho días
con vista de lo actuado. Realizado el trámite de audiencia, el sujeto responsable podrá
formular nuevas alegaciones por término de otros tres días, a cuyo término quedará visto
para la propuesta de resolución.
-Artículo 18 bis. Tramitación e instrucción del expediente sancionador en el ámbito de la
Administración General del Estado.
1. En el ámbito de la Administración General del Estado, la instrucción y ordenación del
procedimiento sancionador corresponderá a la Jefatura de Unidad Especializada de
Seguridad Social, finalizando la ordenación del expediente con propuesta de resolución,
incluyendo, en su caso, la propuesta de sanciones accesorias, que se remitirá al órgano
competente para resolver junto con el expediente administrativo sancionador, con una
antelación mínima de quince días al del vencimiento del plazo para dictar resolución
establecido en el -Artículo 20.3 de este Reglamento.
2. Si no se formalizase escrito de alegaciones, continuará la tramitación del
procedimiento hasta dictar la propuesta de resolución que corresponda.
3. Si se formulasen alegaciones en plazo contra el acta de infracción, el Jefe de la
Unidad Especializada de Seguridad Social podrá recabar informe ampliatorio, que se emitirá
en quince días, del Inspector o Subinspector que practicó el acta. El citado informe será
preceptivo si en las alegaciones se invocan hechos o circunstancias distintos a los
consignados en el acta, insuficiencia del relato fáctico de la misma, o indefensión por
cualquier causa.
Dicho informe valorará expresamente las pruebas aportadas o que se hubiesen
practicado, y las alegaciones producidas. Si el expediente derivara de acta visada por
Inspector, el informe del Subinspector que la practicó será objeto de conformidad por el
Inspector que visó el acta originadora de actuaciones, en los términos que establece el
-Artículo 12, apartados 2 y 3, de este Reglamento.
Recibidas las alegaciones o transcurrido el plazo señalado para efectuar las mismas,
podrá acordar la apertura del período de prueba, de conformidad con lo previsto en el
-Artículo 17 del Reglamento del procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora,
aprobado por Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto.
4. Cuando de las diligencias practicadas se desprenda la invocación o concurrencia de
hechos distintos a los reseñados en el acta, el órgano instructor, antes de emitir su
propuesta de resolución, dará audiencia al supuesto responsable por término de ocho días
con vista de lo actuado. Realizado el trámite de audiencia, el sujeto responsable podrá
formular nuevas alegaciones por término de otros tres días, a cuyo término quedará visto
para realizar la propuesta de resolución correspondiente, que deberá remitirse al órgano
competente para resolver con la antelación prevista en el apartado primero de este -Artículo.
5. Si el acta de infracción se hubiere practicado por los mismos hechos que motiven acta
de liquidación, la presentación de alegaciones o de recurso contra una de ellas se entenderá
como formulado también contra la otra, salvo que expresamente se manifieste lo contrario,
procediéndose en tal supuesto en la forma establecida en el -CAPÍTULO VI de este Reglamento.
6. En aquellos casos en que la imposición de sanciones en el orden social en el ámbito
de la Administración General del Estado corresponda a los Jefes de las Inspecciones
Provinciales, y concurra en éstos la doble condición de Jefe de Inspección provincial y Jefe
de Unidad Especializada de Seguridad Social, deberán asignar las funciones de instrucción y
ordenación del expediente a un funcionario dependiente orgánicamente de la Administración
General del Estado.

-Artículo 19. Procedimiento de oficio ante el orden jurisdiccional social, derivado de comunicaciones de la autoridad laboral.
1. Cuando el acta de infracción haya sido objeto de alegaciones por el sujeto
responsable con base en alegaciones o pruebas que puedan desvirtuar la naturaleza laboral
de la relación jurídica objeto de la actuación inspectora, el órgano instructor podrá proponer
que se formalice demanda de oficio ante la Jurisdicción de lo Social que, de formalizarse,
motivará la suspensión del procedimiento con notificación al interesado.
2. En los casos en que el acta de infracción se refiera a supuestos tipificados en los
apartados 2, 6 y 10 del -Artículo 7 y en los apartados 2, 11 y 12 del -Artículo 8 del texto
refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, y concurran las
circunstancias establecidas por el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, podrá procederse en la forma
establecida en el apartado anterior.
3. Las propuestas a que se refieren los apartados anteriores contendrán los requisitos
generales exigidos para las demandas de los procesos ordinarios. Si el órgano competente
para resolver formulase demanda de oficio, observará en la misma los requisitos indicados
acompañando copia del expediente sancionador, y suspenderá el procedimiento
sancionador. Una vez recaída sentencia firme y comunicada la misma, de conformidad con
el -Artículo 270 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, continuará la
tramitación del expediente administrativo.
4. La autoridad competente, una vez se le haya notificado la firmeza de la sentencia
derivada del procedimiento judicial social, ordenará que se continúe la tramitación del
expediente administrativo sancionador y que el órgano instructor efectúe la correspondiente
propuesta de resolución.
-Artículo 20. Resolución.
1. El órgano competente para resolver, previas las diligencias que estime necesarias,
dictará la resolución motivada que proceda en el plazo de diez días desde el momento en
que finalizó la tramitación del expediente, bien confirmando, modificando o dejando sin
efecto la propuesta del acta. Si se dejase sin efecto el acta se ordenará el archivo del
expediente y, en su caso, el levantamiento de las medidas de carácter provisional adoptadas
a que se refiere el -Artículo 14.2 de este Reglamento.
La resolución acordará la anulación del acta cuando ésta carezca de los requisitos
imprescindibles para alcanzar su fin, o cuando dé lugar a la indefensión de los interesados y
no se hubiese subsanado en la tramitación previa a la resolución.
2. La resolución decidirá de forma expresa, en su caso, sobre la propuesta de sanciones
accesorias previstas en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social.
3. El plazo máximo para resolver los expedientes sancionadores por infracciones de
orden social será de seis meses, que serán computados desde la fecha del acta hasta la
fecha en que se dicte la resolución, produciéndose en caso de superación de dicho plazo la
caducidad del expediente. Cuando concurran circunstancias excepcionales, podrá acordarse
la ampliación de dicho plazo máximo, en los términos previstos en el -Artículo 42.6 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
No se computarán dentro del plazo máximo para resolver las interrupciones por causas
imputables a los interesados o motivadas por la suspensión del procedimiento a que se
refiere este Reglamento.
-Artículo 21. Notificación de la resolución.
1. Las resoluciones recaídas en los procedimientos sancionadores por infracciones de
orden social serán notificadas a los interesados, advirtiéndoles de los recursos que
correspondan contra ellas, órgano administrativo o judicial ante el que hubieran de
presentarse y plazo para interponerlas. Asimismo, se remitirá copia del acto al funcionario
que hubiere promovido el expediente.
Si se imponen sanciones pecuniarias, la notificación contendrá además:

a) El importe a ingresar.b) El plazo, lugar y forma de ingreso en período voluntario.
c) La prevención de que, transcurrido dicho período sin efectuarse el ingreso y de no
haberse interpuesto, en su caso, el correspondiente recurso ordinario, se devengará
inmediatamente el recargo de apremio e intereses de demora y se procederá al cobro y, en
su caso, ejecución, por el procedimiento administrativo de apremio que corresponda, salvo
en los supuestos del apartado 2 del -Artículo 25.
2. Cuando la resolución haya sido dictada por las correspondientes entidades gestoras o
servicios comunes de la Seguridad Social, o por el Servicio Público de Empleo Estatal, de
acuerdo con lo establecido en este Reglamento, se remitirá copia de la resolución que
recaiga al Jefe de la Unidad Especializada de Seguridad Social de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social que hubiera efectuado la propuesta de resolución correspondiente.
3. Cuando la resolución imponga sanciones accesorias o declare la responsabilidad
solidaria del empresario respecto de la devolución de las cantidades indebidamente
percibidas por el trabajador, se comunicará a los correspondientes organismos y entidades
gestoras al día siguiente de la fecha en que se dicte.
4. Las resoluciones firmes que aprecien la existencia de perjuicios económicos a los
trabajadores afectados podrán comunicarse al órgano judicial competente a los efectos de la
iniciación del procedimiento de oficio regulado en el -Artículo 146.a) del texto refundido de la
Ley de Procedimiento Laboral.
5. Cuando el acta de infracción se haya levantado con ocasión de accidente de trabajo o
enfermedad profesional, se trasladará copia de la resolución confirmatoria a los trabajadores
afectados, o a sus derechohabientes en caso de fallecimiento del trabajador.
6. Si la infracción recogida en el acta constituye vulneración del derecho a la libertad
sindical o de los derechos de representación de los trabajadores, se trasladará copia de la
resolución recaída a los representantes legales de los trabajadores.
-CAPÍTULO IV
Recursos, ejecución de resoluciones y recaudación
-Artículo 22. Del cómputo de los términos y plazos.
El cómputo de los términos y plazos establecidos en el presente Reglamento, y el
régimen de notificaciones y comunicaciones se ajustará a lo dispuesto en la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
-Artículo 23. Recurso ordinario.
1. Contra las resoluciones previstas en el -CAPÍTULO anterior, se podrá interponer recurso
ordinario en el plazo de un mes ante el órgano superior competente por razón de la materia,
de acuerdo con lo dispuesto en el artícu lo 4 de este Reglamento, cuya resolución agotará la
vía administrativa.
Las resoluciones dictadas por los Directores generales competentes por razón de la
cuantía que no pongan fin a la vía administrativa y las dictadas por el Secretario de Estado
de la Seguridad Social, podrán ser objeto de recurso ordinario ante el Ministro de Trabajo y
Asuntos Sociales. Las resoluciones del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y del Consejo
de Ministros agotan la vía administrativa.
En el ámbito de competencia de las Comunidades Autónomas corresponderá a éstas la
determinación de los órganos competentes para la resolución del recurso ordinario.
2. El recurso ordinario se regirá por lo establecido por la Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en lo no regulado por
el apartado anterior. Transcurridos tres meses desde la interposición del recurso ordinario
sin que recaiga resolución, se podrá entender desestimado y quedará expedita la vía
jurisdiccional contencioso-administrativa.

-Artículo 24. Ejecución.1. Las resoluciones sancionadoras firmes en vía administrativa serán inmediatamente
ejecutivas.
2. Las medidas de intervención temporal y remoción de órganos de gobierno de las
Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, las
sanciones a los empresarios que colaboren voluntariamente en la gestión de la Seguridad
Social, las sanciones accesorias previstas en el -Artículo 45 de la Ley de Infracciones y
Sanciones en el Orden Social y el reintegro de prestaciones indebidas se ejecutarán por la
Secretaría de Estado para la Seguridad Social o por la entidad gestora competente, una vez
que sea firme en vía administrativa la resolución que las impone.
3. Las medidas cautelares previstas en el artícu lo 74.2 del texto refundido de la Ley
General de la Seguridad Social respecto de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales, podrán adoptarse de forma inmediata previa audiencia de la
entidad.
-Artículo 25. Recaudación del importe de las sanciones.
1. Las sanciones pecuniarias a que se refiere este Reglamento, impuestas por órganos
de la Administración General del Estado, excepto por infracciones en materia de Seguridad
Social, serán recaudadas por el procedimiento establecido en el Reglamento General de
Recaudación, aprobado por Real Decreto 939/2005, de 29 de julio, correspondiendo la
recaudación en período voluntario a las Delegaciones de Economía y Hacienda y en período
ejecutivo a la Agencia Estatal de la Administración Tributaria.
El plazo de ingreso en período voluntario será de treinta días desde la fecha de
notificación de la resolución que imponga la sanción. Cuando ésta sea recurrida en vía
administrativa, en la resolución del recurso se concederá, en su caso, un nuevo plazo de
quince días para el ingreso.
2. Las sanciones pecuniarias impuestas por órganos de la Administración General del
Estado por infracciones en materia de Seguridad Social serán hechas efectivas en la
Tesorería General de la Seguridad Social, que procederá a su reclamación a los solos
efectos recaudatorios en los términos establecidos en el Reglamento General de
Recaudación de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio.
A tal efecto se le remitirá certificación del acto firme para que, a los solos efectos
recaudatorios y sin posibilidad de revisión, proceda a su reclamación. No obstante cuando la
competencia para la imposición de sanciones pecuniarias le corresponda a la Tesorería
General de la Seguridad Social, en la resolución que se dicte al efecto, se liquidará además
la sanción correspondiente y se procederá a requerir su pago.
De la efectividad del pago, se dará cuenta por dicha Tesorería General de la Seguridad
Social, en el plazo de diez días hábiles, al órgano competente para resolver. De no
efectuarse el ingreso en los plazos señalados, se instará la recaudación en vía ejecutiva por
los órganos y procedimientos establecidos en el Reglamento General de Recaudación de la
Seguridad Social.
3. Las sanciones impuestas en el ámbito de sus competencias por órganos de las
Comunidades Autónomas serán recaudadas por los órganos y procedimientos establecidos
en las normas que regulan la recaudación de los ingresos de derecho público de cada una
de dichas Comunidades.
4. El ingreso de las sanciones a que se refieren los apartados anteriores, se comunicará
a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que emitió las actas originadoras del
expediente sancionador, con la periodicidad que se establezca en la Conferencia Sectorial.
-CAPÍTULO V
Normas específicas
-Artículo 26. Suspensión de actividades o cierre de centro de trabajo.
Cuando concurran circunstancias de excepcional gravedad en las infracciones referidas
a la seguridad e higiene y salud laborales el Jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y

Seguridad Social lo pondrá en conocimiento del órgano correspondiente de la Comunidad Autónoma o de la Administración del Estado si no se hubiere transferido la competencia y,
en su caso, de la autoridad central de la Inspección, al objeto de que se someta la
suspensión temporal o el cierre del establecimiento a la aprobación del Gobierno o del
órgano competente de la Comunidad Autónoma, de conformidad con lo previsto en el
-Artículo 53 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
-Artículo 27. Recargo de prestaciones en caso de accidente de trabajo o enfermedad
profesional por falta de medidas de seguridad.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social está legitimada para iniciar el procedimiento
administrativo para declarar la responsabilidad empresarial por falta de medidas de
seguridad e higiene en el trabajo proponiendo el porcentaje de incremento que estime
procedente, en aplicación del -Artículo 123 del texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social, que es compatible con la responsabilidad administrativa, penal o civil que
derive de los hechos constitutivos de la infracción.
El informe-propuesta de dicha Inspección recogerá los hechos y circunstancias
concurrentes, -Disposiciones infringidas, la causa concreta de las enumeradas en el -Artículo
123.1 del texto refundido citado que motive la propuesta y el porcentaje que considere
procedente aplicar. Si se hubiese practicado acta de infracción y hubiese recaído resolución
de la autoridad laboral sobre la misma, dicha resolución se aportará al expediente de
iniciación. Si no se hubiere practicado previamente acta de infracción, en el informe-
propuesta se justificará razonadamente tal circunstancia.
-Artículo 28. Medidas cautelares sobre entidades colaboradoras en la gestión del sistema de
la Seguridad Social.
1. Cuando la Inspección de Trabajo y Seguridad Social considere que los hechos y
circunstancias concurrentes en una infracción cometida por una Mutua de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social puedan dar lugar a la
adopción de alguna de las medidas cautelares previstas en el ar tículo 74 del texto refundido
de la Ley General de la Seguridad Social, lo propondrá a la Secretaría de Estado de la
Seguridad Social u órgano competente que iniciará el correspondiente procedimiento
administrativo.
2. Cuando la Inspección de Trabajo y Seguridad Social estime que las deficiencias
observadas en las infracciones cometidas por los empresarios que colaboran
voluntariamente en la gestión de la Seguridad Social impiden el mantenimiento del régimen
económico y presupuestario de colaboración establecido, y las circunstancias del caso lo
requieran propondrá a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social la aplicación de las
sanciones previstas en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, sin perjuicio
de iniciar el procedimiento sancionador ordinario.
3. En los casos a que se refieren los apartados anteriores, además del acta de
infracción, se emitirá escrito propuesta que se remitirá a la Secretaría de Estado de la
Seguridad Social u órgano competente a través de la autoridad central de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social, a la que se comunicará la resolución que se adopte.
-CAPÍTULO VI
De los expedientes de liquidación
-Artículo 29. Procedimiento administrativo para la tramitación de expedientes liquidatorios
por deudas a la Seguridad Social.
1. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en relación con las deudas por cuotas a
la Seguridad Social y conceptos de ingreso conjunto con éstas, podrá formular propuestas
de liquidación, actas de liquidación y requerimientos en los supuestos y con alcance que se
establece en este -CAPÍTULO.
2. El procedimiento administrativo para la práctica de actas de liquidación y demás
documentos liquidatorios de cuotas a la Seguridad Social y conceptos de ingreso conjunto,
se ajustará a las -Disposiciones del presente -CAPÍTULO y, subsidiariamente, a lo dispuesto en la

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Serán sujetos responsables quienes así resulten
por aplicación de las normas reguladoras del Sistema de Seguridad Social.
3. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de su estructura y ámbito
territorial de actuación, y de conformidad con la habilitación nacional reconocida por el
-Artículo 2.1 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, podrá desarrollar actuaciones
inspectoras de alcance supraprovincial, relativas a deudas por cuotas a que se refiere este
-CAPÍTULO y el -CAPÍTULO III, pudiendo iniciar expedientes liquidatorios y sancionadores del
mismo alcance, atribuyendo la competencia para efectuar la propuesta de resolución al Jefe
de la Unidad Especializada de Seguridad Social de la Inspección en cuyo ámbito funcional
se hayan efectuado las actuaciones o, en su caso al Jefe de la Unidad Especializada de
Seguridad Social de la Dirección Especial, de acuerdo con lo previsto en el -Artículo 18.3.9 de
la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, que, a estos efectos, tendrá la consideración de
Inspección Provincial, siéndole de aplicación las atribuciones y cometidos establecidos para
dichos órganos periféricos.
4. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social extenderá las propuestas de liquidación y
las actas de liquidación en modelos oficiales aprobados al efecto por el Subsecretario del
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a propuesta de la autoridad central, que podrá
establecer las instrucciones internas para su cumplimentación.
-Artículo 30. Propuestas de liquidación.
1. Procederá propuesta de liquidación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social,
cuando la Inspección compruebe la falta total de cotización respecto de trabajadores dados
de alta, y no se hubieran presentado los documentos de cotización en plazo reglamentario,
así como por trabajadores en alta no figurados en tales documentos aunque éstos se
presenten dentro de dicho plazo.
2. La propuesta de liquidación determinará, al menos, el sujeto obligado con sus datos
de identificación, período de liquidación y circunstancias del descubierto, número de
trabajadores afectados y su identificación, y forma en que se efectuó la comprobación
inspectora. La propuesta contendrá la determinación de las bases de cotización y tipos
aplicables por contingencias generales, profesionales, horas extraordinarias y cuantas otras
sean aplicables, el recargo por mora, y el importe total de la liquidación, y será firmada por el
Inspector o Subinspector actuante.
3. Las propuestas de liquidación de la Inspección se comunicarán a la Tesorería General
de la Seguridad Social, que formalizará las correspondientes reclamaciones de deuda
previstas en el -Artículo 30.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
4. Si simultáneamente a la comprobación de descubiertos que den lugar a la práctica de
propuestas de liquidación, la Inspección comprobase en el mismo sujeto la concurrencia de
deuda originada por los supuestos contemplados en el -Artículo 31 de este Reglamento,
extenderá acta de liquidación en lo que se refiere a estos últimos, sin perjuicio de proceder
en la forma dispuesta en el apartado 1 respecto de los primeros.
5. En los supuestos en que se practique propuesta de liquidación de deudas de forma
simultánea a la extensión de acta de infracción al mismo sujeto, la Tesorería General de la
Seguridad Social comunicará al respectivo Jefe de la Unidad Especializada de Seguridad
Social la formalización de la reclamación de deuda para coordinar la tramitación de ambos
expedientes y, en su caso, de los sancionadores que concurrieren por los mismos hechos
que motiven la propuesta de liquidación.
-Artículo 31. Actas de liquidación de cuotas.
1. Procederá la extensión de actas de liquidación en las deudas por cuotas originadas
por:
a) Falta de afiliación o de alta de trabajadores en cualquiera de los Regímenes del
Sistema de la Seguridad Social.
b) Diferencias de cotización por trabajadores dados de alta cuando dichas diferencias no
resulten directamente de los documentos de cotización presentados dentro o fuera del plazo
reglamentario.

c) Por derivación de la responsabilidad del sujeto obligado al pago, cualquiera que sea su causa y Régimen de la Seguridad Social aplicable.
2. En los supuestos en que se compruebe la concurrencia de presuntos responsables
solidarios, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá extender acta a todos los
sujetos responsables o a uno de ellos, que se tramitarán en el mismo expediente.
-Artículo 32. Requisitos de las actas de liquidación.
1. Las actas de liquidación contendrán los siguientes requisitos:
a) Determinación del Régimen de Seguridad Social de aplicación.
b) Nombre y apellidos o razón social, domicilio, actividad, documento nacional de
identidad o número de identificación fiscal, el código de cuenta de cotización en la Seguridad
Social y, en su caso, número de identificación del Régimen Especial de Trabajadores
Autónomos, del sujeto o sujetos responsables. Estos últimos datos podrán exceptuarse
cuando la empresa no estuviera regularmente constituida o debidamente inscrita. En los
supuestos que se compruebe la existencia de presunto responsable solidario o subsidiario,
se hará constar tal circunstancia, así como el motivo de su presunta responsabilidad,
señalándose también los datos anteriormente mencionados del supuesto responsable
solidario o subsidiario.
c) Los hechos comprobados por el funcionario actuante como motivadores de la
liquidación y los elementos de convicción de que ha dispuesto en la labor inspectora,
describiendo con la suficiente precisión tales hechos y los medios utilizados para su
esclarecimiento; y las -Disposiciones infringidas con expresión del precepto o preceptos
vulnerados. Los hechos así consignados gozan de presunción de certeza, salvo prueba en
contrario.
d) Los datos que hayan servido de base para calcular el débito: período de descubierto,
relación nominal y grupo de cotización de los trabajadores afectados o, en su caso,
relaciones contenidas en las declaraciones oficiales formuladas por el presunto responsable,
referencia suficientemente identificadora del contenido de tales declaraciones, o relaciones
nominales y de datos facilitadas y suscritas por el sujeto responsable; bases y tipos de
cotización aplicados; y cuantos otros datos pueda el funcionario actuante obtener o deducir a
los fines indicados. En los supuestos en que los datos de los documentos de cotización
discreparan de los contenidos en las comunicaciones de inscripción de empresa, afiliación,
altas y bajas de trabajadores y variaciones de datos, el acta de liquidación se calculará a
partir de los datos de estas comunicaciones, salvo que quedara probado en el expediente la
validez de los datos contenidos en los documentos de cotización.
Las actas de liquidación por derivación de responsabilidad, con excepción de las
extendidas en los supuestos de contratas y subcontratas, contendrán los datos referentes al
período de deuda al que se contrae el acto de derivación, el número total de los trabajadores
que se encuentran afectados por la derivación, y el importe de la deuda que se deriva,
diferenciando por cada uno de los meses de deuda imputados la cuantía de la deuda
principal, y los recargos, intereses y costas, en los supuestos que fueran procedentes. En
este supuesto, se adjuntará al acta la documentación anterior que acredite la preexistencia
de la deuda.
En los supuestos de responsabilidad solidaria y subsidiaria en la contratación de obras o
servicios previstos en el -Artículo 42 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y 127,
apartado 1, del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado Real
Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, las actas de liquidación contendrán los datos
indicados en el párrafo anterior, y además la identificación de los trabajadores que hayan
prestado servicios en la misma, o los criterios y medios utilizados para la imputación de la
deuda si la identificación de los trabajadores ocupados no fuera posible.
En las actas de liquidación por aplicación indebida de las bonificaciones en las
cotizaciones a la Seguridad Social para la financiación de acciones formativas del
subsistema de formación profesional continua, previstas en el -Artículo 31.1.d) del Texto
Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo
1/1994, de 20 de junio, se hará constar la cuantía de la bonificación practicada y el periodo al

que corresponda. En los restantes supuestos de actas de liquidación por bonificaciones y reducciones en las cuotas y/ o conceptos de recaudación conjunta, bastará con consignar el
periodo de descubierto, el trabajador afectado y la cuantía de la bonificación o reducción
practicada.
e) El importe principal de la deuda, y, en los supuestos que fueran procedentes, los
recargos, intereses y costas devengadas hasta la fecha en que se extienda el acta, y la
suma total de dichos concepto.
f) La indicación de la entidad con la que tuviese concertada la contingencia de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
g) Indicación de si, por los mismos hechos, se practica o no acta de infracción.
h) Indicación del funcionario que extiende el acta de liquidación con su firma y, en su
caso, firma del inspector que la conforme con su visado.
i) Indicación expresa de la posibilidad de alegaciones ante el correspondiente Jefe de la
Unidad de la Inspección especializada en Seguridad Social, a las que se podrán acompañar
las pruebas de que se disponga.
j) Fecha del acta de liquidación.
2. La base de cotización se determinará de acuerdo con las normas que la regulan.
Cuando la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se vea en la imposibilidad de conocer el
importe de las remuneraciones percibidas por el trabajador, se estimará como base de
cotización la media entre la base mínima y máxima correspondiente al último grupo de
cotización conocido en que estuviese encuadrada la categoría de cada trabajador
comprendido en el acta de liquidación, haciendo constar expresamente dicha circunstancia
en el acta.
3. Si la categoría profesional del trabajador no fuere conocida, se tomará como tal la que
determine el Inspector de Trabajo y Seguridad Social, en función de las actividades del
trabajador en la empresa, en aplicación de la normativa laboral que en cada caso
corresponda. En los casos de polivalencia funcional o de realización de actividades propias
de dos o más categorías profesionales, se estará a las que resulten preferentes en la forma
antes indicada.
4. Las actas de liquidación extendidas por los Subinspectores de Empleo y Seguridad
Social se formalizarán con el requisito esencial de su visado por el Inspector de Trabajo y
Seguridad Social que corresponda, de conformidad con el -Artículo 8.4 de la Ley ordenadora
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y sus normas de aplicación en los términos y
condiciones establecidos al respecto por el -Artículo 12 del presente Reglamento.
-Artículo 33. Notificación y resolución de las actas de liquidación.
1. Las actas de liquidación de cuotas serán notificadas por la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social al sujeto responsable así como, en su caso, a los responsables
subsidiarios o solidarios, haciéndoles constar que podrán formular alegaciones en la forma
establecida en el -Artículo anterior en el término de quince días a contar desde la fecha de la
notificación. En el supuesto de responsabilidad solidaria las actas se tramitarán en el mismo
expediente administrativo liquidatorio.
También se notificará el acta de liquidación a los trabajadores interesados; si afectase a
un colectivo de trabajadores, la notificación se efectuará a su representación unitaria o, en su
defecto, al primero de los afectados por el orden alfabético de apellidos y nombre. Los
trabajadores no conformes con los períodos y bases de cotización recogidas en el acta o con
la procedencia de la liquidación, podrán formular alegaciones en las mismas condiciones que
el presunto responsable. Asimismo, el acta se comunicará de inmediato a la Tesorería
General de la Seguridad Social.
Antes del vencimiento del plazo señalado para formular alegaciones, los interesados
podrán ingresar el importe de la deuda señalada en el acta de liquidación, justificando el
pago ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en idéntico plazo. La liquidación
provisional cuyo importe se haya hecho efectivo por el sujeto responsable, adquirirá el
carácter de liquidación definitiva.
2. Si los obligados al pago y demás interesados a que se refiere el apartado anterior
formulasen alegaciones, podrá solicitarse informe ampliatorio al Inspector o Subinspector

que formuló el acta, y se dará vista y audiencia al alegante por plazo de diez días en que podrá alegar y probar nuevamente lo que estime conveniente.
Transcurrido el plazo de alegaciones sin que se hayan formulado las mismas, o el de la
audiencia y segundas alegaciones, el Jefe de la Unidad Especializada de Seguridad Social
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, efectuará propuesta de resolución que podrá
proponer la elevación a definitiva de la liquidación practicada o bien la modificación o
anulación del acta practicada. En la propuesta de resolución se fijarán de forma motivada los
hechos probados y su calificación jurídica.
Esta propuesta de resolución deberá remitirse, junto con los antecedentes y con la
antelación mínima señalada en el apartado 1 del -Artículo 18 bis, al órgano competente de la
Dirección General o Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, que dictará
resolución elevando a definitiva la liquidación que proceda, o bien modificando o anulando el
acta practicada, la cual será notificada a los interesados. El plazo máximo para resolver los
expedientes liquidatorios de cuotas será de seis meses, computados desde la fecha del acta
hasta la fecha en que se dicte la resolución, en los mismos términos establecidos en el
-Artículo 20.3 para el procedimiento sancionador.
En los supuestos de derivación de responsabilidad, la resolución que se dicte
determinará quién resulte ser el deudor principal y, en su caso, los restantes deudores
solidarios y subsidiarios, entre los sujetos obligados al pago de la deuda, confiriendo al
primero, desde dicho instante, los derechos y obligaciones de tal condición, en el mismo acto
administrativo liquidatorio. El procedimiento recaudatorio podrá dirigirse contra cualquiera de
los deudores solidarios recogidos en la resolución administrativa que se dicte o contra los
subsidiarios, si concurriesen los supuestos legales para su exigencia.
3. Contra tales resoluciones cabe recurso de alzada ante el superior jerárquico del
órgano que dictó el acto. Los importes señalados en las resoluciones del apartado anterior,
sean o no objeto de recurso de alzada, deberán hacerse efectivos en la Tesorería General
de la Seguridad Social, hasta el último día del mes siguiente al de su notificación,
iniciándose, en otro caso, el procedimiento de apremio a que se refieren los –Artículos 33 y
siguientes del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, salvo que se
garantice con aval bancario suficiente o se consigne el importe en los términos
reglamentariamente establecidos en la Tesorería General de la Seguridad Social.
Si se hubiese interpuesto recurso de alzada contra el acto administrativo liquidatorio, y
se hubiese garantizado su importe con aval suficiente o consignado el mismo, se
suspenderá el procedimiento recaudatorio hasta los quince días siguientes a aquel en que se
notifique la resolución recaída sobre el recurso de alzada, en los términos establecidos en el
Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social.
Tales resoluciones agotan la vía administrativa y son susceptibles de recurso ante la
jurisdicción contencioso-administrativa.
4. Los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que iniciaron los
expedientes liquidatorios sobre los que hayan recaído resolución administrativa firme, podrán
promover ante el Jefe de la Unidad Especializada Seguridad Social que tramitó dichos
expedientes, la formulación de propuesta de revisión de dicha resolución, ante el órgano de
la Tesorería General de la Seguridad Social que la hubiese dictado, cuando estimen
razonada y fundadamente que es manifiestamente ilegal y lesiva a los intereses generales,
entendiendo que se dan dichos supuestos cuando la misma infrinja gravemente normas de
rango legal o reglamentario y atente también gravemente a los intereses económicos de la
Seguridad Social. Si los documentos liquidatorios hubieran necesitado el trámite de visado
por un Inspector de Trabajo y Seguridad Social, la propuesta de revisión requerirá el mismo
requisito.
El órgano de la Tesorería General de la Seguridad Social competente, previo dictamen
favorable del Consejo de Estado, podrá declarar de oficio la nulidad de tal resolución, o
promover la revisión ante la Jurisdicción Contencioso-administrativa en supuestos de
anulabilidad, de acuerdo con el procedimiento regulado en el título VII de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre.

-Artículo 34. Actas de liquidación concurrentes con actas de infracción por los mismos hechos.
1. Cuando se practiquen acta de infracción y acta de liquidación de cuotas por los
mismos hechos, se procederá de la forma siguiente:
a) Las actas de infracción y liquidación por los mismos hechos tendrán los requisitos
formales exigidos para las mismas en el presente Reglamento. El acta de infracción podrá
remitirse en cuanto a relato de hechos y demás circunstancias fácticas al contenido del acta
de liquidación y sus anexos, haciéndolo constar expresamente.
b) Ambas actas se practicarán con la misma fecha y se notificarán simultáneamente.
c) En las actas de infracción a que se refiere este -Artículo, sólo cabrá la acumulación de
infracciones que se refieran a hechos con efecto liquidatorio en la correspondiente acta de
liquidación.
d) El procedimiento aplicable a ambas será conjunto, y responderá al establecido para
las actas de liquidación. La propuesta de resolución será única para ambas actas, y
corresponderá al Jefe de Unidad especializada de Seguridad Social de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social.
En la propuesta de resolución se fijarán de forma motivada los hechos probados, su
calificación jurídica y la cuantía de la sanción que se propone imponer.
2. Si el sujeto infractor diese su conformidad a la liquidación practicada, mediante el
ingreso de su importe en el plazo establecido en el -Artículo 31.3 del texto refundido de la Ley
General de la Seguridad Social, y, en su caso, en el señalado en el -Artículo 33.1, párrafo
tercero, de este Reglamento, las sanciones por infracción por los mismos hechos se
reducirán automáticamente al 50 por 100 de su cuantía. Esta reducción automática sólo
podrá aplicarse en el supuesto de que la cuantía de la liquidación supere la de la sanción
propuesta inicialmente.
3. Las resoluciones que recaigan se comunicarán al Jefe de Unidad Especializada de la
Seguridad Social de la Inspección Provincial que haya emitido la propuesta de resolución, y
se notificarán en forma a los interesados.
4. Contra las resoluciones unificadas a que se refiere el apartado 3 cabrá recurso de
alzada, en las condiciones y con los requisitos establecidos en el -Artículo 33.3.
5. En el supuesto de que tenga lugar la comunicación prevista en el -Artículo 36 de este
Reglamento, no procederá la unificación de procedimientos prevista en el apartado 1.
-Artículo 35. Requerimientos de pago de cuotas.
1. Cuando en el ejercicio de su función, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
comprobase la existencia de deudas por cuotas a la Seguridad Social o conceptos
asimilados, podrá requerir a quien estime sujeto responsable de su pago para que proceda a
su ingreso efectivo, absteniéndose de iniciar expedientes sancionador y liquidatorio a
resultas de su cumplimiento.
2. En el requerimiento, que podrá formularse mediante diligencia en el Libro de Visitas a
que se refiere el -Artículo 14.3 de la Ley 42/1997, o mediante notificación de escrito ordinario,
se determinarán o referirán los elementos substanciales de la deuda para su regularización,
el plazo o plazos para su ingreso efectivo en la Seguridad Social, y la obligación de
justificación documental ante la Inspección de cada uno de los ingresos efectuados en los
plazos establecidos al efecto en el requerimiento.
3. Si se incumpliese el requerimiento, se procederá a la práctica de las actas de
liquidación y de infracción que procedan en los términos establecidos en los ar tículos
precedentes y, en su caso, se actuará en la forma establecida en el -Artículo 36 de este
Reglamento si hubiese base para ello.
-Artículo 36. Deudas con la Seguridad Social o con los sistemas públicos de protección
social constitutivas de presunto delito.
Cuando en el ejercicio de su función los Inspectores o Subinspectores comprobasen
deudas por cuotas a la Seguridad Social y conceptos asimilados, o por disfrute indebido de
prestaciones sociales o subvenciones públicas, si se apreciase la concurrencia de indicios

racionales de posible comisión de delito, se procederá en la forma dispuesta en el -Artículo 5 de este Reglamento en cuanto a dación de cuenta al Ministerio Fiscal. Tal comunicación no
suspenderá la tramitación y finalización de los expedientes liquidatorios o de exigencia de
devolución de cantidades indebidamente percibidas en el ámbito de los sistemas públicos de
protección social, ni a las eventuales actuaciones administrativas posteriores para su
exacción.
-CAPÍTULO VIIProcedimiento para la imposición de sanciones por infracciones de los
solicitantes o beneficiarios de prestaciones del Sistema de Seguridad Social y
de trabajadores autónomos solicitantes o beneficiarios de la prestación por
cese de actividad.
-Artículo 37. Competencia para sancionar infracciones de los solicitantes o beneficiarios de
prestaciones del Sistema de Seguridad Social.
Los Directores provinciales del Instituto Nacional de Seguridad Social, del Instituto Social
de la Marina o del Servicio Público de Empleo Estatal, en función de la naturaleza de la
prestación, serán órganos competentes para sancionar las infracciones leves, graves y muy
graves de los solicitantes o beneficiarios de prestaciones de la Seguridad Social.
-Artículo 37 bis. Procedimiento para la imposición de sanciones leves y graves a los
solicitantes o beneficiarios de prestaciones del Sistema de Seguridad Social.
1. El procedimiento para sancionar las infracciones leves y graves se iniciará por
comunicación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la entidad gestora
competente, o como resultado de los antecedentes o datos obrantes en la propia entidad.
2. El escrito de iniciación del procedimiento sancionador deberá exponer los hechos
constatados, forma de su comprobación, la infracción presuntamente cometida con
expresión del precepto vulnerado, la reincidencia, en su caso, y la propuesta de sanción.
Iniciado el procedimiento sancionador, se podrá proceder a la suspensión cautelar del
disfrute de la prestación en los términos establecidos en el texto refundido de la Ley de
Infracciones y Sanciones en el Orden Social, que en el supuesto de prestaciones o subsidios
por desempleo supondrá la interrupción del abono de la prestación económica y de la
cotización a la Seguridad Social.
3. El documento iniciador del procedimiento sancionador y, en su caso, la suspensión
cautelar, se notificará por la entidad gestora al sujeto responsable, concediéndole un plazo
de quince días hábiles para que alegue por escrito lo que a su derecho convenga y aporte
las pruebas que considere necesarias, pudiendo solicitar el examen de la documentación
que fundamente la iniciación del procedimiento sancionador en el plazo para alegaciones y
pruebas.
4. A la vista de lo actuado el órgano competente dictará la resolución correspondiente,
que pondrá fin a la vía administrativa, deberá notificarse al sujeto responsable, y será
inmediatamente ejecutiva y recurrible ante los órganos jurisdiccionales del orden social, de
conformidad con lo establecido en el -Artículo 2 del texto refundido de la Ley de
Procedimiento Laboral y en el -Artículo 233 del texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social.
5. La sanción impuesta sustituirá a la suspensión cautelar si ésta se hubiese adoptado; si
se impusiera sanción de suspensión de la prestación o subsidio por desempleo supondrá la
reducción del período de cotización a la Seguridad Social por tiempo igual al de la
suspensión acordada. Si no se impusiese sanción, se reanudará de oficio la percepción de
las prestaciones suspendidas cautelarmente, incluso con atrasos, siempre que el beneficiario
reúna los requisitos para ello, o desde o hasta el momento en que estos concurran.
6. A los efectos previstos en el texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en
el Orden Social, existirá reincidencia cuando el sujeto responsable cometa una infracción del
mismo tipo y calificación que otra ya sancionada en firme en el plazo de los 365 días
anteriores al de comisión de la que se examine conforme a lo previsto en el -Artículo 21 de

este Reglamento. Si no se apreciase reincidencia, la comisión de posterior infracción será objeto de la sanción prevista en su calificación ordinaria.
-Artículo 38. Procedimiento de suspensión cautelar y de imposición de sanciones por
infracciones muy graves a los solicitantes o beneficiarios de prestaciones del Sistema de
Seguridad Social.
1. Cuando la Inspección de Trabajo y Seguridad Social levante acta de infracción por
infracción muy grave con propuesta de extinción de las prestaciones del Sistema de
Seguridad Social, remitirá copia del acta a la entidad gestora competente para que proceda,
en su caso, a la suspensión cautelar de las prestaciones o subsidios, que se notificará al
interesado y que se mantendrá hasta la resolución definitiva del procedimiento sancionador.
2. El procedimiento a seguir para la imposición de sanciones por infracciones muy
graves comprendidas en este -CAPÍTULO será el previsto en el -Artículo 18 bis para la
tramitación y resolución de aquellos expedientes sancionadores en materia de competencia
de la Administración General del Estado.
3. Agotada la vía administrativa con imposición de sanción por infracción muy grave, la
entidad gestora reclamará los importes indebidamente percibidos conforme a la normativa de
aplicación. El régimen de recursos de estas resoluciones es el previsto en el -CAPÍTULO IV de
este Reglamento General, sin perjuicio de lo previsto en el -Artículo 96.2 del texto refundido
de la Ley General de la Seguridad Social.
-Artículo 38 bis. Procedimiento para la imposición de sanciones a los trabajadores
autónomos solicitantes o beneficiarios de la prestación por cese de actividad.
1. El procedimiento para la imposición de sanciones a los trabajadores autónomos
solicitantes o beneficiarios de la prestación por cese de actividad se iniciará por acta de
infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
2. El contenido de las actas, así como la tramitación y resolución del procedimiento
sancionador se ajustarán a lo previsto en el -CAPÍTULO III de este Reglamento para
procedimientos sancionadores iniciados en el ámbito de la Administración General del
Estado, sin perjuicio de las particularidades previstas en este -Artículo.
3. Instruido el expediente, el Jefe de la Unidad Especializada de Seguridad Social de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social lo elevará con la propuesta de resolución al
órgano competente para dictar la resolución. En el caso de que la gestión de la prestación
corresponda a una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, se le
comunicará la propuesta de resolución, para su conocimiento.
4. En el caso de infracciones muy graves, se remitirá, en su caso, por el Jefe de la
Unidad Especializada propuesta de suspensión cautelar del disfrute de la prestación, sobre
la que deberá pronunciarse el órgano competente para resolver. Dicho acuerdo de
suspensión supondrá la interrupción del abono de la prestación económica y de la cotización
a la Seguridad Social.
En el supuesto en que la gestión de la prestación por cese de actividad corresponda a
una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social,
el órgano competente para resolver, remitirá copia del acuerdo de suspensión cautelar al
órgano gestor para que proceda a hacer efectiva la misma, suspensión que se mantendrá
hasta la resolución definitiva del procedimiento sancionador.
5. Las resoluciones recaídas en los procedimientos sancionadores serán susceptibles de
recurso ante el Ministro de Trabajo e Inmigración. Dichas resoluciones serán también
comunicadas al Jefe de la Unidad Especializada de Seguridad Social de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social en la que se hubiera iniciado el procedimiento sancionador
correspondiente.
6. Cuando la gestión de la prestación corresponda a una Mutua de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, el órgano competente para
resolver, comunicará la resolución a dicho órgano gestor.

-CAPÍTULO VIIIProcedimiento sancionador derivado de la actuación previa de funcionarios
técnicos habilitados por las Comunidades Autónomas con competencias en
ejecución de la legislación laboral, y del Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo en las Ciudades de Ceuta y Melilla
-Artículo 39. Actuaciones comprobatorias de los funcionarios técnicos en prevención de
riesgos laborales e inicio del procedimiento sancionador.
1. Conforme a lo establecido en el -Artículo 9.2 y 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre
de Prevención de Riesgos Laborales, según su redacción dada por la Ley 54/2003, de 12 de
diciembre, de reforma del marco normativo de prevención de riesgos laborales, los
funcionarios públicos, técnicos en prevención de riesgos laborales, dependientes de las
Comunidades Autónomas, así como los técnicos del Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo, cuando se trate de lugares o centros en las Ciudades de Ceuta y
Melilla, en el ejercicio de acciones de colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social, pueden realizar actuaciones comprobatorias de las condiciones técnicas y materiales
de seguridad de las empresas y centros de trabajo.
Para ello deben contar con la debida habilitación de las autoridades autonómicas
competentes, conforme a lo establecido en la -Disposición adicional decimoquinta de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y sus actuaciones
comprobatorias deberán corresponderse con los planes de acción programados establecidos
por la respectiva comisión territorial, conforme al -Artículo 17.2 de la Ley 42/1997, de 14 de
noviembre, ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En el caso de los
funcionarios del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene, dicha habilitación será expedida
por la autoridad central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a propuesta del
referido Instituto.
2. Cuando los técnicos habilitados referidos en el apartado anterior, como consecuencia
de las actuaciones de comprobación, hubieran extendido un requerimiento de subsanación
de las deficiencias observadas, y en posterior visita de comprobación se deduzca la
existencia de infracción por incumplimiento del requerimiento previo, lo pondrán en
conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, mediante informe, en el que se
recogerán los hechos comprobados, a los efectos de que se levante la correspondiente acta
de infracción, conforme a lo previsto en el -Artículo 9.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre,
de Prevención de Riesgos Laborales.
-Artículo 40. Naturaleza y contenido del acta de infracción.
1. Cuando el acta de infracción en materia de prevención de riesgos laborales se
extienda a la vista del informe emitido como consecuencia de las actuaciones practicadas
previamente por funcionarios técnicos, habilitados por las Administraciones públicas a que
se refiere este -CAPÍTULO, se hará en el acta expresa mención de tal circunstancia y se indicará
que se actúa por expediente administrativo.
2. En este supuesto, el acta de infracción deberá reflejar el contenido del apartado 1 del
-Artículo 14, y se harán constar los elementos suficientes de comprobación y de convicción
para efectuar la propuesta sancionadora, con las siguientes particularidades:
a) La identificación del empresario o sujeto responsable será la prevista en el apartado
1.a) del -Artículo 14, si bien no exigirá el reflejo del código de cuenta de cotización o del
número de identificación de autónomos, al tratarse de un acta de infracción en prevención de
riesgos laborales.
b) Deberá consignarse la identificación del técnico habilitado actuante que emitió el
informe con expresión de su habilitación.
c) El relato de los hechos será el del correspondiente informe sobre éstos, conforme a la
comprobación realizada por el citado técnico habilitado, y se consignarán igualmente los
demás datos contenidos en el informe que tengan relevancia para la tipificación y calificación

de la infracción, y de graduación de la propuesta de sanción que el inspector considere procedentes.
d) Los medios utilizados por el funcionario técnico habilitado en su comprobación.
e) La fecha y el contenido del requerimiento de subsanación de la infracción observada,
emitido por el técnico habilitado actuante, así como la fecha en que comprobó e hizo constar
documentalmente su incumplimiento.
En los supuestos en que el funcionario técnico actuante fuese objeto de obstrucción en
las funciones para las que está habilitado, el acta de infracción dará cumplimiento, en lo que
corresponda, a lo dispuesto en los párrafos a) y c).
-Artículo 41. Valor probatorio de las actas de infracción extendidas como consecuencia de
informes emitidos por funcionarios técnicos habilitados.
Las actas de infracción formalizadas con arreglo a los requisitos establecidos en el
-Artículo 40 tendrán presunción de certeza respecto de los hechos reflejados en ellas que se
correspondan con los que hayan sido constatados y reflejados en su informe por los
funcionarios técnicos habilitados de las Administraciones públicas, salvo prueba en contrario,
conforme a lo establecido en el -Artículo 9.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevención de Riesgos Laborales, y en el -Artículo 53.5 del texto refundido de la Ley de
infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000,
de 4 de agosto.
-Artículo 42. Tramitación e instrucción de este tipo de expedientes sancionadores.
En la tramitación de los expedientes iniciados por las actas de infracción a que se refiere
este -CAPÍTULO, se seguirá la misma tramitación e instrucción de carácter general prevista en el
-Artículo 18, con la única particularidad de que si se formulasen alegaciones que afecten al
relato fáctico de aquélla, el órgano competente para resolver podrá recabar informe
ampliatorio del técnico habilitado que realizó las actuaciones comprobatorias, que lo emitirá
en quince días.
Información relacionada• Las referencias efectuadas en el presente Reglamento al Cuerpo de Subinspectores de
Empleo y Seguridad Social, y, en su caso, a los funcionarios que lo integran, se entenderán
hechas al Cuerpo de Subinspectores Laborales en sus dos escalas, y, en su caso, a los
funcionarios que lo integran según dispone la -Disposición final única del Real Decreto
1078/2017, de 29 de diciembre. Ref. BOE-A-2017-15853 y no obstante, las referencias que
sean relativas a la función encomendada a los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social,
sus facultades y medidas derivadas de su actuación, se entenderán hechas a la Escala de
Empleo y Seguridad Social del Cuerpo de Subinspectores Laborales.
• Las referencias efectuadas al recurso ordinario deben entenderse realizadas al recurso de
alzada, según establece la -Disposición adicional 1 del Real Decreto 772/2011, de 3 de junio.
Ref. BOE-A-2011-10784.
•  Sentencia del TC 51/2006 de 16 de febrero. Ref. BOE-T-2006-4765, sobre vulneración las
competencias de la Generalidad de Cataluña.
Este texto consolidado no tiene valor jurídico.

 

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liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social 
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