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Las reglas de inserción de datos son aplicables a las ofertas y CV publicados en el sitio web y en general, a los usuarios de nuestra página. Todo usuario (Desde que accedes al sitio web) debe estar de acuerdo con ellas antes de completar su inscripción.

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Aquellas empresas o personas que se den de alta en el servicio utilizando información no veraz o bien suplanten la identidad de una persona física o jurídica estarán sujetas a cualquier tipo de responsabilidad que se pudiera derivar a raíz de la misma.

FOROTRABAJO realiza los máximos esfuerzos posibles para evitar cualquier error, inexactitud e ilicitud en el funcionamiento del servicio. Sin embargo, FOROTRABAJO no garantiza, ni se responsabiliza de las consecuencias que pudieran derivarse de la información falsa proporcionada tanto por las empresas como por los candidatos.

En todo caso, FOROTRABAJO como Prestador de Servicios de la Sociedad de la Información, en el momento que tenga conocimiento efectivo de que lo que en el Portal se recoge es ilícito, procederá a la supresión de cualquier tipo de información y colaborará con la entidad competente facilitando de manera inmediata, toda la información que se le requiera, tal y como se desprende del deber de colaboración al que está sujeto, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico.


2) Es deber de los usuarios del sitio web utilizar de forma adecuada sus claves de acceso,  FOROTRABAJO no asumirá cualquier perjuicio ocasionado por el mal uso de las mismas.

3) Las ofertas de empleo que se quieran publicar deben ofrecer contratos legalmente válidos. FOROTRABAJO no aceptará ofertas:

    - Que exijan cualquier tipo de inversión por parte del candidato.
    - De empresas de tipo piramidal o negocios multinivel (Multi-Level Marketing).
    - De oportunidades de negocio.
    - Relacionadas con la industria del entretenimiento para adultos.
    - Que puedan, de cualquier manera, inducir a error a los candidatos.

4) Es preciso que la información referente a las ofertas sea lo más clara y concisa posible en beneficio de los candidatos y de la imagen de la propia empresa.

5) No se permiten ofertas que requieran un posterior contacto por parte del candidato para obtener más información. Las ofertas publicadas no pueden incluir números de teléfono de tarificación adicional o utilización de servicios de SMS Premium para permitir al candidato acceder a información relativa a la oferta publicada.

6) No se permite ninguna oferta de trabajo que pueda directa o indirectamente suponer abuso o discriminación para las personas y diferencias de sexo.

7) FOROTRABAJO modera de forma previa la publicación de ofertas directas en su portal para garantizar que se cumpla las siguientes pautas. FOROTRABAJO se reserva el derecho de eliminar ofertas de empleo que deterioren la calidad del servicio, considerándose deterioro del servicio a las ofertas de empleo que cumplan alguna de las siguientes condiciones:

    - Ofertas repetidas que ofrezcan el mismo cargo, la misma categoría profesional, o que sean para la misma provincia. En caso de tratarse
      de ofertas para diferentes categorías profesionales se podrán utilizar referencias para distinguirlas.

    - Con datos de contacto en la descripción de la oferta. Consideramos datos de contacto, el teléfono, el fax, la dirección y el correo
      electrónico, web. (FOROTRABAJO podrá eliminar está información en la moderación y de forma previa a la publicación, aceptan usted tal extremo)

    - Ofertas con nombre irreal de la empresa. Sólo se permitirán nombres genéricos o irreales cuando se contrate una oferta destacada.

    - No está permitido incluir URLs en las ofertas que dirijan al usuario a la sección de empleo de la compañía que ha publicado.

    - Todo puesto ofertado en el sitio web deberá coincidir con el puesto vacante en la compañía ofertante.

    - Cada oferta debe corresponder a un solo puesto. A diferentes puestos es necesario publicar diferentes ofertas de empleo.

    - Todas las ofertas publicadas deben ser redactadas con un lenguaje claro, correcto y profesional.

    - Cualquier requerimiento legal añadido a su oferta de trabajo debe de incluirlo usted en la oferta, no permitiendo enlazar a terceros lugares.

 

- El sitio web no permite la difusión de e-mails comerciales no autorizados o publicidad encubierta de la compañía ofertante o de terceras. Los usuarios y/o empresas implicados en esta actividad verán suspendido su acceso al servicio sin reintegro de la cantidad abonada previamente.

- El sitio web permite el intercambio directo de archivos para el envió de CV entre candidatos y empresas. FOROTRABAJO no se responsabiliza la ausencia de virus en ninguno de los formatos. Es responsabilidad del destinatario realizar todas las comprobaciones oportunas. El remitente responderá de cualquier perjuicio ocasionado tanto a FOROTRABAJO como terceros. FOROTRABAJO se reserva el derecho de elimitar, suspender o inhabiliar el acceso a cualquier usuario que ponga en peligro el sitio web. FOROTRABAJO no supervisa los archivos, por tanto el remitente es responsable y permite que el destinatario reciba la información que envía.

- Las ofertas de trabajo publicadas en el sitio web son únicamente para uso interno de las empresas con vacantes. No está permitido revender / alquilar las ofertas de trabajo del sitio web a terceras personas/compañías.

8) El sitio web no se responsabiliza del contenido de las ofertas de empleo o los CV alojados en sus páginas. Realizará las pertinentes revisiones en aras de procurar el mejor de los servicios posible. La interpretación de las reglas de publicación es competencia exclusiva de FOROTRABAJO. Estas normas pueden ser revisadas y modificadas sin previo aviso o notificación. Las empresas, ofertas de trabajo y CV que vulneren esta política serán retirados inmediatamente del sitio web.

9)FOROTRABAJO se reserva el derecho de distribuir las ofertas que se publiquen en su portal tanto en medios on line como off line (en otros portales de empleo, medios de comunicación escritos, etc.).

10) Las empresas usuarias son las únicas responsables de obtener cualquier tipo de autorización, permiso o licencia, en caso de ser necesaria para la publicación de cualquiera de sus ofertas de empleo como los respectivos logos, imágenes, videos, etc. Otorgando a FOROTRABAJO una licencia no exclusiva para su distribución en el sitio web.  En este sentido, son las únicas responsables de obtener las preceptivas autorizaciones administrativas en materia de migración para las ofertas relativas a países no miembros del Espacio Económico Europeo y/o Unión Europea. No está permitida la publicación en  el sitio web de ofertas dirigidas a cualquier país fuera del Espacio Económico Europeo y/o de la Unión Europea sin la preceptiva autorización del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

11) Vigencia de publicación de ofertas: Visible en el momento de la contratación.
 

12)Por la suscripción a nuestros servicios, su empresa garantiza, expresamente, la adopción de cuantas medidas de índole técnica, como de índole organizativa resulten necesarias para la seguridad de los datos personales que le sean cedidos desde FOROTRABAJO.

13) El uso del portal es sólo para mayores de 18 años. En caso de encontrarse en edad laboral pero no es mayor de edad manifiesta que tiene las autorizaciones oportunas para hacer uso de FOROTRABAJO.

Igualmente, garantiza que únicamente utilizará los datos personales para gestionar el proceso de selección que esté realizando y no los utilizará para cualquier otro fin, cualquiera que éste sea.

Asimismo, se compromete expresamente a no utilizar ni durante el proceso de selección, ni una vez terminado el mismo, cuantos datos obtenga de los candidatos, ni los comunicará, ni siquiera para su conservación, a otras personas, debiendo en todo momento implementar las medidas de seguridad reseñadas en el artículo 9 de aquella norma legal y especialmente en el RD 994/1999 sobre medidas de seguridad, que a tal fin se compromete expresamente.

De igual manera, una vez terminado el proceso de selección, la empresa se obliga a destruir todos los datos personales obtenidos del sitioweb, así como cualquier soporte o documentos en que conste algún dato de carácter personal de los candidatos.

La empresa usuaria del sitio web, como cesionaria de los datos de carácter personal de los candidatos que se han interesado por su oferta es plenamente responsable del cumplimiento de toda la normativa de protección de datos personales vigente en cada momento y desde el momento en el que se produzca la cesión es titular de los datos cedidos por FOROTRABAJO.

La empresa usuaria del sitio web se obliga a mantener indemne a FOROTRABAJO. por cualquier reclamación que pueda ser interpuesta contra ellos por el incumplimiento de aquella de la legislación sobre Protección de Datos Personales vigente en cada momento y acepta pagar la cantidad a la que en concepto de sanción, multa, indemnización, daños, perjuicios e intereses puedan ser condenado FOROTRABAJO. con motivo del citado incumplimiento.

13) Baja en el servicio

La baja en el servicio tanto para usuarios como empresas puede solicitarse en administrador @ forotrabajo.es o vía postal en la dirección situada a pie de página. Los candidatos podrán realizar la baja del portal de ofertas de trabajo a través de MI PERFIL en su panel de usaurio.

14) Nombre de Usuario

El nombre de usuario es el correo electróncio que se utiliza al registro, por lo que debe tenerse encuenta a la hora de su elección. El uso del portal implica que el nombre de usuario este a disposición de los visitantes\usuarios.


15) Empresas usuarias extranjeras

Este apartado única y exclusivamente es aplicable a las empresas extranjeras usuarias del sitio web.

El presente apartado se divide en transferencias al territorio de Estados que otorguen un nivel adecuado de protección a los efectos de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Transferencias al territorio de Estados que no otorguen este nivel de protección.

A los efectos de que la compañía usuaria conozca si su Estado, a los efectos de la legislación española de protección de datos personales, tiene o no un nivel adecuado de protección, tendrá la obligación de dirigirse a la Agencia de Protección de Datos española (www.agpd.es).

La empresa usuaria se compromete a mantener indemne al sitio web si como consecuencia de cualquier incumplimiento de aquella, FOROTRABAJO fuese objeto de cualquier reclamación en materia de protección de datos personales y en particular frente a cualquier sanción que la Agencia de Protección de Datos pudiera imponerle.

  • Transferencias al territorio de Estados que otorguen un nivel adecuado de protección

    En caso de que su empresa esté ubicada en un Estado que otorgue un nivel adecuado de protección a los efectos de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales por la presente, garantiza que cumple íntegramente con las normas de protección de datos personales de su país.

    En caso de que la transferencia se funde en lo establecido en la Decisión 2000/520/CE de la Comisión de las Comunidades Europeas, "sobre la adecuación de la protección conferida por los principios de Puerto Seguro para la protección de la vida privada y las correspondientes preguntas más frecuentes publicadas por el Departamento de Comercio de los Estados Unidos", usted garantiza que se encuentra entre las entidades que se han adherido a los principios, así como que se encuentra sujeto a la jurisdicción de uno de los organismos públicos estadounidenses que figuran en el Anexo VII de la citada Decisión.

  • Transferencias al territorio de otros Estados

    En caso de que su empresa esté ubicada en un Estado que no otorgue un nivel adecuado de protección a los efectos de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, se compromete expresamente a:

    1. Que los datos obtenidos serán tratados única y exclusivamente para la finalidad que motiva la transferencia, que no es otra que proceder a su proceso de selección y que procederá a su tratamiento de acuerdo a las normas de protección de datos del derecho español.

    Igualmente, se compromete a no comunicar los datos a ningún tercero en tanto no haya sido recabado el consentimiento de los usuarios del sitio web para ello.

    2. Implantar las medidas de seguridad de nivel medio según lo establecido en el Reglamento de Medidas de Seguridad 994/1999 y que usted puede consultar en la URL www.agpd.es.

    3. Indemnizar, en caso de incumplimiento, al usuario del sitio web, según el régimen de responsabilidad establecido en la legislación española de Protección de Datos Personales.

    4. El usuario del sitio web  podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición tanto ante usted como ante FOROTRABAJO. El usuario del sitio web podrá recabar la tutela de la Agencia de Protección de Datos española en los supuestos previstos en la Ley Orgánica 15/1999 en caso de que sus derechos no sean atendidos.

    5. Usted garantiza el acceso al establecimiento donde estén tratando los datos personales de los usuarios del sitio web, así como a la documentación y a los equipos físicos y lógicos de representantes de la Agencia de Protección de Datos española o de la entidad independiente en quien esta delegue, cuando la Agencia lo requiera, con el fin de verificar el cumplimiento de las obligaciones derivadas del presente contrato.

    6. Una vez terminado el proceso de selección y por tanto la relación contractual que en virtud de este acto se suscribe, los datos de carácter personal que usted haya obtenido deberán ser destruidos o devueltos al sitio web, al igual que cualquier soporte o documento en que conste algún dato de carácter personal objeto de la transferencia.

    7. Los afectados podrán exigir el cumplimiento de lo estipulado en el presente contrato en todas aquellas cuestiones en que el mismo les resulte beneficioso.

16) NULIDAD PARCIAL

La declaración de cualquiera de estas condiciones o avisos legales como nula, inválida o ineficaz no afectará a la validez o eficacia de las restantes, que seguirán siendo vinculantes entre las partes. La renuncia por cualquiera de las partes a exigir en un momento determinado el cumplimiento de una cualquiera de las condiciones generales aquí estipuladas no implicará una renuncia con carácter general al cumplimiento de otra condición o condiciones, ni creará un derecho adquirido para la otra parte.

17) LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN

La prestación del servicio del Portal y las presentes Condiciones Generales de Uso del Portal como avisos legales se rigen por la ley española. En la medida en que así lo permita la ley, las partes, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, acuerdan someterse a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Madrid.

18) El registro en está sección no le registra en la sección del foro (Zonas sin url con /ofertas-trabajo). Usted manifiesta aceptar y entender el aviso legal y condiciones de uso del foro.



 

Avisos Legales y Política de Privacidad Candidatos


Objeto
Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del candidato de los servicios del Sitio Web. La finalidad es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre empresas y candidatos en un entorno online. En este sentido, permite a las empresas registradas el acceso a la base de datos de candidatos registrados en el Sitio Web de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado por cada candidato, la publicación de ofertas de empleo, la gestión de la selección de candidatos, la edición y gestión del c.v. por parte del candidato a través del menú privado y otros servicios relacionados con sector del empleo.
En este sentido, el Sitio Web tiene como objeto facilitar al candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las empresas que puedan acceder a C.V. de los candidatos registrados en el Sitio Web.
FOROTRABAJO se encuentra en continua evolución y desarrollo de nuevas herramientas que aporten valor al candidato registrado en el sitio web.
El uso del Sitio Web implica al candidato la plena aceptación de las disposiciones incluidas en el AVISO LEGAL en la versión publicada por FOROTRABAJO en el momento en que el Candidato accede al Sitio Web.

FOROTRABAJO publica ofertas de terceros que no son supervisadas por forotrabajo.es. La vigencia de la oferta no puede ser garantizada por forotrabajo.es ya que es controlada por terceros, si bien forotrabajo intenta por todos los medios tenerlas actualizadas y pone a disposición de los usuarios la opción DENUNCIAR TRABAJO para informar de ofertas caducas o similares y poder ser eliminados. Estas ofertas vienen marcadas como OFERTAEXTERNA. Para acceder a dichas ofertas en ciertos casos hay que estar registrado en el portal pero no es necesario añadir ningún Currículo. Una vez conectado al pulsar sobre el Botón INSCRIBIRSE será redirigido al portal externo en el que puede dar su candidatura. En los casos que se indica que se debe de contactar con un email o enviar currículo usted debera estar conforme con la politica de privacidad del responsable del correo electrónico consultandolo directamente con ellos vía email o si está disponible visitando la web de la empresa en cuestion.


FOROTRABAJO recomienda leer periódicamente las presentes Condiciones.
La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Candidatos a través del Sitio Web puede encontrarse sometidas a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Candidato también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias.
FOROTRABAJO podrá eliminar del Sitio Web contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin previo aviso.
El candidato reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%. Sin embargo, FOROTRABAJO se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir FOROTRABAJO (por ejemplo anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalí­as o la suspensión pasajera de los servicios de FOROTRABAJO.

Derecho de acceso, rectificación, oposición, cancelación y revocación ón de los datos

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Igualmente, el usuario puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento otorgado para el tratamiento de sus datos, sin que puedan atribuirse a esta revocación efectos retroactivos.

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Servicios de FOROTRABAJO
Se enumeran los servicios que el sitio web presta al candidato:
Inscripción del candidato de forma gratuita en la bolsa de empleo electrónica del sitio web a través del proceso de alta de candidatos, para el encuentro con empresas. Selección del nivel de privacidad del CV al añadirlo. Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma del sitio web. Página principal personalizada en el menú privado. Ser buscado (de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado) a través de la base de datos de Candidatos registrados en el sitioweb. Servicio de Alertas de empleo: Recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica. El sitio web ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico) de forma rápida, personal y gratuita, las ofertas de empleo que más se adecuan al candidato. Para ello el candidato debe seleccionar previamente las áreas de su interés. Podrá escoger la palabra clave que quiere que contenga cada alerta El sitio web establece mecanismos mediante los cuales los candidatos que lo soliciten puedan excluirse de este servicio de forma sencilla y gratuita. Para ello, el candidato deberá entrar en 'MI CUENTA', autentificarse y  y modificar las opciones oportunas en las secciones Alertas de trabajo y Mis Avisos.


Obligaciones del Candidato
El candidato se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás candidatos.
FOROTRABAJO condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Candidato al Sitio Web de conformidad con la Ley 15/99 de Protección de Datos. El candidato debe seleccionar el identificador y la contraseña que el comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.
El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para FOROTRABAJO. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de FOROTRABAJO con la mayor brevedad.
El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.
Toda la información que facilite el Candidato a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios.
De igual forma, será responsabilidad del Candidato mantener toda la información facilitada a FOROTRABAJO permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Candidato. En todo caso el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a FOROTRABAJO o a terceros por la información que facilite.
El Candidato se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros candidatos o a otras personas o empresas, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros candidatos (especialmente mediante spam),utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).
Se prohíbe al candidato las siguientes acciones:
Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web. Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo "Robot/Crawler" no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente. Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de FOROTRABAJO, de candidatos o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos. Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de FOROTRABAJO, especialmente para sobrecargarla. A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de FOROTRABAJO, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de "virus informáticos"), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de FOROTRABAJO, de sus miembros o de cualquier candidato. El Candidato que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.

Contenido facilitado por el Candidato
FOROTRABAJO no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la facilitación de contenidos:
Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe. Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en FOROTRABAJO. Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros candidatos o terceros y en general cualesquiera contenidos que FOROTRABAJO considere no apropiados. Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial. Asimismo, FOROTRABAJO se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades del sitio web.
FOROTRABAJO no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.
De todas maneras, periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de FOROTRABAJO así como las normas aquí indicadas.
Cualquier candidato que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.

Este Sitio Web se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.
Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de FOROTRABAJO y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en el Sitio Web ya sea mediante el envío del formulario de registro o mediante los acuerdos de cesión de derechos de explotación que éstos han estipulado con FOROTRABAJO.
Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de FOROTRABAJO o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.
FOROTRABAJO no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los servicios o los contenidos del mismo.
La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los candidatos es de la exclusiva responsabilidad de los mismos.

Política de Privacidad y Protección de datos

Derecho de Información para candidatos.
Si el candidato decide registrarse en el sitio web, se solicitarán los datos necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado el Sitio Web. Los datos de cumplimentación obligatoria se especifican en el propio formulario, y su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el sitio web.
Para poder dar de alta al candidato, éste deberá completar un formulario electrónico inicial y aceptar las reglas de uso y política de privacidad del sitio web. Seguidamente, el candidato recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada, con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo electrónico. Si no se verifica la dirección de correo electrónico, el alta del candidato no será tramitada y se procederá a su cancelación en cualquier momento.


Tramitada el alta, y para poder prestar los servicios que ofrece el sitio web, se requiere que los candidatos cumplimenten información adicional y la inclusión de su currículum, lo cual conlleva facilitar datos de carácter personal necesarios para las funciones y finalidades descritas. El tratamiento de los datos de los candidatos está enfocado a la realización de los servicios del sitio web, siempre dentro del marco normativo establecido. El usuario es responsable de no indicar datos personales en los campos indicados, los cuales podrán ser accesibles a buscadores.
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se informa al candidato que los datos personales que facilite, incluidos los datos curriculares, serán incorporados a un fichero registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular es la empresa S.L.U

Finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales
Los datos que suministran los candidatos a través del formulario de registro habilitado al efecto en el sitio web son recabados por FOROTRABAJO con la finalidad de gestión de la bolsa de candidatos y la prestación de los servicios a los candidatos.

Carácter obligatorio o facultativo de la información facilitada por el candidato y veracidad de los datos
Los campos marcados con un asterisco (*) en el formulario de registro a cumplimentar por el candidato son estrictamente necesarios para atender a su petición, siendo voluntaria la inclusión de datos en los campos restantes.
El Candidato garantiza que los datos personales facilitados a FOROTRABAJO son veraces y se hace responsable de comunicar cualquier modificación de los mismos.
El Candidato garantiza que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del candidato. Corresponde y es obligación del candidato mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el candidato el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados y de los perjuicios que pueda causar por ello a FOROTRABAJO o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos.

Se informa al candidato que los servidores del sitio web se encuentrán en Reino Unido y países de la unión europea a través de sistemas de balanceo de carga. Da permiso para la transferencia de datos aunque sean considerados como personales  y también que los datos son enviados a un país que no cumple la LOPD  a efectos de almacenamiento y no de tratamiento ya que este se realiza desde España y que el tercero que tiene acceso a los datos es hostsuar, nuestro proveedor de hosting. También permite que los datos sean transferidos a otros países
 

Ofertas Internacionales

4. - Ofertas de carácter internacional

El sitio web., en aras de seguir prestando el mejor servicio a sus clientes incorpora ofertas de empleo que podrían ser de carácter internacional.

Usted acepta y reconoce que puede remitir su curriculum a una de estas ofertas internacionales, consiente expresa e inequívocamente la transferencia internacional de sus datos incluso a países que no proporcionen un nivel de protección equiparable al que presta la LOPD vigente en España. Dicha cesión de datos tendrá como única finalidad el realizar el proceso de selección que la empresa usuaria haya iniciado, no pudiendo utilizar sus datos para fin diferente a éste.

Usted podrá consultar en la Agencia Española de Protección de Datos cuáles son los países que proporcionan ese nivel de protección equiparable a la LOPD.

Igualmente consiente expresamente la transferencia internacional de sus datos incluso a países que no proporcionen un nivel de protección equiparable a la LOPD al objeto de que las empresas de carácter internacional realicen búsquedas de cv sin necesidad de publicación de una oferta.

 

Video CV, Video Presentaciones

El sitio web podrá activar la posibilidad de incluir su vídeo CV - Video Presentación a través del portal. En el caso de que decida la utilización de este servicio, Usted, declara expresamente que:

- La voz y la imagen que se ve en el vídeo corresponden a su persona.

- Dicho vídeo sólo contiene datos relativos a su perfil profesional o oferta empresarial, así como que en ningún caso, contiene datos relativos a su ideología, afiliación sindical, religión, creencias, origen racial, saludo y/o vida sexual.

- En ningún caso nos facilita datos personales de terceras personas.

- Es titular en exclusiva de todos los derechos de propiedad intelectual del referido vídeo CV.

- Cede a FOROTRABAJO. el derecho de puesta a disposición del vídeo a través del servicio online para que pueda ser visto por aquellos terceros interesados en su perfil profesional o empresa.

- Es responsable de las posibles contingencias que puedan surgir, tanto en materia de propiedad intelectual, de protección de datos, como en materia de derecho al honor e intimidad, como consecuencia del vídeo remitido.



Comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica:
El alta en el portal implica recibir a los candidatos registrados en el Sitio Web, mediante comunicaciones electrónicas (correo electrónico, sms, o cualquier nuevo medio de comunicación electrónica) alertas, noticias y promociones relacionadas con el sitio web, el sector de la selección de personal, formación y otros.
El sitio web remite las siguientes comunicaciones electrónicas:
Comunicaciones comerciales (tratamientos con fines de publicidad y prospección comercial)de:

Empleo y Formación: - Cursos
- Cursos universitarios / Masters
- Formación Profesional / Idiomas
- Ofertas de Empleo
 

Informática y Tecnología:
- Informática y Tecnología
- Internet
- TV Digital / Satélite / Cable
- Electrónica, Audio / Vídeo
- Seguridad Informática
- Software / Hardware
- Telefonía fija
- Telefonía Móvil
 

Gastronomía / Alimentación

Muebles y Electrodomésticos

Antigüedades

Decoración e Interiores

Noticias y comunicaciones para colaborar o asociarse con organizaciones no gubernamentales

Subastas Online

Bricolaje

Mascotas

Servicios financieros:
- Finanzas
- Banca Privada
- Bolsa e Inversiones
- Brokers
- Crédito: Préstamos e Hipotecas
- Cuentas y Tarjetas de Crédito
- Fondos de Inversión
- Hipotecas
- Renting / leasing
- Seguros
 

Ofertas inmobiliarias

Motor / Automoción:
- Alquiler de Vehículos
- Automóviles: nuevos / ofertas
- Competición
- Embarcaciones de recreo
- Fórmula 1
- Mantenimiento / Accesorios
- Motos: nuevos modelos / ofertas
- Multas
- Vehículos de ocasión
 

Ocio y Diversión:
- Apuestas online
- Canales Digitales
- Juegos de Azar
- Ocio
- Cine y Espectúculos
- Cultura / Museos
- Fotografía
- Horóscopo /Chistes
- Juegos
- Restaurantes y Discotecas
- Videojuegos y multimedia
 

Artículos para la mujer:
- Calzado femenino
- Cosmética y Perfumería
- Cuidado Personal
- Joyería, relojería y óptica
- Moda y Complementos
 

Artículos para el hombre:
- Calzado Masculino
- Cuidado Personal
- Moda Masculina
- Relojería y óptica
 

Viajes:
- Ofertas de Avión
- Ofertas de Hotel
- Viajes
- Alquiler de Coches
- Turismo Rural
- Vacaciones y Fines de Semana
- Viajes de Negocios
 

Productos infantiles:
- Productos para Bebés
- Calzado infantil
- Juguetes /Juegos Didácticos
- Ropa Infantil / Juvenil
 

Música / Libros

Salud y Bienestar:
- Salud
- Ecología y Medio Ambiente
- Medicina Alternativa
- Perdida de Peso / Dietéticos
- Vida Sana
 

Deportes:
- Artes Marciales y similares
- Deportes de Equipo (Fútbol, Baloncesto, etc.)
- Deportes Náuticos
- Deportes Radicales y de Aventura
- Equipamiento Deportivo
- Fitness
- Tenis, Golf, Esquí y Ciclismo


La cumplimentación y envío del formulario electrónico del sitio web en el momento del alta, supone el consentimiento expreso del candidato al envío de comunicaciones electrónicas publicatarios o no. El envío de estas comunicaciones comerciales será realizado, en todo caso, por FOROTRABAJO, sin que las empresas anunciantes o beneficiarias de las acciones publicitarias tengan acceso alguno a los datos personales de los candidatos.

Para cancelar el servicio el usuario debe darse de baja en el portal enviando un correo electrónico desde la cuenta de Alta a administrador @ forotrabajo.es y solicitando su baja definitiva. También puede hacerlo a través de Correo postal acompañando con copia de dni a la dirección indicada a pié de página.

o en el enlace de baja en cada mail recibido. Por motivos técnicos puede recibir correos electrónicos durante los siguientes 7 días tras su baja.


Medidas de seguridad
FOROTRABAJO pone en conocimiento de los candidatos que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información.

Consentimiento del candidato para el tratamiento y cesión de los datos personales
Al rellenar el primer formulario y hacer clic para enviar los datos, el candidato/candidata manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad incluidas dentro de las condiciones legales del Candidato, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta el portal, así como la cesión de sus datos personales a terceros para el cumplimiento del servicio (con los condicionantes que se especifican en el apartado de control de privacidad). A estos efectos se entiende por Tercero "las entidades y/o empresas que utilizan los servicios del sitio web para la búsqueda y selección de personal".
Igualmente, los candidatos autorizan expresamente al sitio web a acceder a sus datos personales y curriculares, independientemente de su nivel de privacidad, a fin y efecto de poder informarles de ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesional.

Condiciones y Selección de la Privacidad
El candidato debe seleccionar el nivel de privacidad de los datos personales facilitados al sitio web.

 

Los datos introducidos en el apartado  MI CV siempre será visible en el Buscador de CV que el sitio web pone a disposición de las entidades y/o empresas que utilizan los servicios del sitio web para la búsqueda y selección de personal. El usuario se compromete a no introducir datos que implique su identificación personal.

Al introducir los datos de MI CV el usuario puede seleccionar "CV anómino", por lo que los datos personales introducidos en el apartado MI PERFIL no estarán visibles para las empresas, pudiendo éstas contactar unica y exclusivamente vía e-mail, disponiendo FOROTRABAJO de herrramienta técnica para garantizar la privacidad del e-mail (En caso de búsqueda libre en base de datos por parte de los reclutadores). Si no lo selecciona el Candidato acepta mostrar sus datos personales de MI PERFIL junto al contenido de MI CV a los terceros que han publicado una oferta o a través del buscador de CV que FOROTRABAJO dispone a terceros. El título de los CV tampoco incluirá ningún dato personal.


Cookies e IPs
El Candidato acepta el uso de cookies y seguimientos de IPs y consiente el tratamiento de la información que en este apartado se especifica. Nuestro analizador de tráfico del site utiliza cookies y seguimientos de IPs que nos permiten recoger datos a efectos estadísticos como: fecha de la primera visita, número de veces que se ha visitado, fecha de la última visita, URL y dominio de la que proviene, explorador utilizado y resolución de la pantalla; así como datos para fines promocionales. FOROTRABAJO utiliza el servicio de Google Analytics y otras herramientas similares que utilizan cookies, que permiten recabar información del uso del sitio Web. Las cookies activadas se actualizarán cada vez que el Candidato entra en la página Web con su login.
No obstante, el candidato si lo desea puede desactivar y/o eliminar estas cookies siguiendo las instrucciones de su navegador de Internet.
FOROTRABAJO. no utiliza técnicas de "spamming" y únicamente tratará los datos que el candidato transmita mediante los formularios electrónicos habilitados en este Sitio Web o mensajes de correo electrónico.

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Web Beacons

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Dispone de más información sobre los web beacons en: http://es.wikipedia.org/wiki/Web_bug

Terceros

En algunos casos, compartimos información sobre los visitantes de este sitio de forma anónima o agregada con terceros como puedan ser anunciantes, patrocinadores o auditores con el único fin de mejorar nuestros servicios. Todas estas tareas de procesamiento serán reguladas según las normas legales y se respetarán todos sus derechos en materia de protección de datos conforme a la regulación vigente.

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Actualmente este sitio puede albergar publicidad, entre otros, de:

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forotrabajo.es se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, forotrabajo.es anunciará en el Sitio los cambios introducidos los que tendrán vigencia desde el mismo momento de su publicación on-line, por lo que se recomienda a los usuarios leer las presentes condiciones cada vez que accedan al Sitio.


El tratamiento de los datos de carácter personal, así como el envío de comunicaciones comerciales realizadas por medios electrónicos, son conformes a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (B.O.E. de 14 de diciembre de 1999) y a la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la Sociedad de Información y de Comercio Electrónico (B.O.E. de 12 de julio de 2002).

Derecho de acceso, rectificación, oposición, cancelación y revocación del consentimiento otorgado y veracidad y actualización de los datos.
El candidato puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de los servicios del sitioweb.
Igualmente, el candidato puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento otorgado para el tratamiento de sus datos, sin que puedan atribuirse a esta revocación efectos retroactivos.
Estos derechos pueden hacerse efectivos mediante la propia configuración de la página web, o ante el responsable del fichero. En caso de problemas para la realización efectiva online así como para cualquier tipo de duda o controversia respecto a nuestra política de privacidad de datos se podrán dirigir directamente acompañando la solicitud con copia del DNI a la dirección indicada a pié de página.


Responsabilidad
El candidato garantiza a FOROTRABAJO que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del candidato. Corresponde y es obligación del candidato mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el candidato el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a FOROTRABAJO y de los perjuicios que pueda causar por ello a FOROTRABAJO o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por el sitio web.

Enlaces, "links" a páginas de terceros
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FOROTRABAJO no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre FOROTRABAJO y las personas o entidades autoras y/o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.

Legislación Aplicable y Jurisdicción
Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.
Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de FOROTRABAJO y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, FOROTRABAJO y el CANDIDATO, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid.

 

Avisos Legales y Política de Privacidad Empresas

Condiciones Generales de la Contratación

Las presentes condiciones generales regulan la relación contractual por la que se adquieren los servicios que la empresa S.L.U (en adelante FOROTRABAJO) ofrece a través de su sitio Web, como lugar de encuentro entre empresas que anuncian ofertas de empleo y candidatos que anuncian currículums vitae.

El uso de cualquiera de los servicios del sitio web expresa la adhesión plena y sin reservas del Cliente a las presentes condiciones generales de contratación, Reglas de uso y condiciones del servicio que FOROTRABAJO tiene publicadas en el sitio web http://www.forotrabajo.es/ofertas-trabajo/

PRIMERA.- OBJETO Y DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS REALIZADOS POR FOROTRABAJO

El presente contrato tiene por objeto:

Los servicios de FOROTRABAJO especificados en el presente documento, relacionados con la gestión de recursos humanos a través de la plataforma de http://www.forotrabajo.es/ofertas-trabajo/ (en adelante el Servicio).

SEGUNDA.- POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS

2.1. EL Cliente, respecto al Servicio manifiesta expresamente su compromiso de:

  • Aplicar, tratar y utilizar el fichero titularidad de FOROTRABAJO de conformidad a lo establecido en este contrato, las instrucciones suministradas por FOROTRABAJO, la Ley Orgánica 15/1999, de 13 diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante LOPD) y demás normativa que la desarrolle.
  • Acceder a los datos de los candidatos solo de acuerdo con las finalidades, explícitas y legítimas de acuerdo con el objeto de este contrato.
  • No ceder los datos personales a personas físicas o jurídicas distintas de las que pudieran haber sido expresamente autorizadas por este contrato.
  • Proteger los datos personales a los que tenga acceso garantizando su confidencialidad e impidiendo que terceros no autorizados puedan tener acceso a los mismos.
  • Informar a FOROTRABAJO a través del correo electrónico administrador@forotrabajo.es de cualquier solicitud de cancelación, oposición, rectificación y/o acceso que pudiera recibir el Cliente de los candidatos adscritos a su oferta, a fin y efecto, de que FOROTRABAJO pueda responder en los plazos estipulados en la LOPD.
  • El Cliente exclusivamente introducirá en su base de datos, los datos de los candidatos que faciliten y autoricen directamente su inclusión en la base de datos del Cliente, de conformidad a la LOPD, pasando dichos datos personales a ser propiedad del Cliente.
  • Ser responsable de la utilización ilegítima de los datos de los candidatos. A los efectos de la presente cláusula, se considerará como utilización ilegítima, el uso del mismo en forma contraria a la LOPD y/o en forma diferente o para distinta finalidad del objeto de este contrato.
  • Informar a FOROTRABAJO en el plazo de 24 horas de cualquier incidencia relacionada con la gestión de candidatos.
  • Mantener en secreto sus claves de acceso al Servicio de FOROTRABAJO
  • No permitir el acceso a su Menú Privado de Empresa a personas físicas o jurídicas no validadas por FOROTRABAJO
  • Consiente el tratamiento de sus datos para los fines específicos del servicio contratado y el envío de correos electrónicos con fines comerciales por parte de FOROTRABAJO, de conformidad con la normativa vigente en los servicios de la sociedad de la información y comercio electrónico.
  • Video CV, Video Presentaciones

    El sitio web podrá activar la posibilidad de incluir su Video Presentación a través del portal. En el caso de que decida la utilización de este servicio, Usted, declara expresamente que:

    - La voz y la imagen que se ve en el vídeo corresponden a su persona.

    - Dicho vídeo sólo contiene datos relativos a su perfil profesional o oferta empresarial, así como que en ningún caso, contiene datos relativos a su ideología, afiliación sindical, religión, creencias, origen racial, saludo y/o vida sexual.

    - En ningún caso nos facilita datos personales de terceras personas.

    - Es titular en exclusiva de todos los derechos de propiedad intelectual del referido vídeo CV.

    - Cede a FOROTRABAJO. el derecho de puesta a disposición del vídeo a través del servicio online para que pueda ser visto por aquellos terceros interesados en su perfil profesional o empresa.

    - Es responsable de las posibles contingencias que puedan surgir, tanto en materia de propiedad intelectual, de protección de datos, como en materia de derecho al honor e intimidad, como consecuencia del vídeo remitido.

 

2.2. FOROTRABAJO respecto al cumplimiento de la LOPD manifiesta expresamente que:

  • Dispone de un fichero automatizado de datos inscrito en el Registro General de Protección de Datos para la relación contractual con la emprea y un Fichero de candidatos que anuncian sus currículums vitae (en adelante el Fichero).
  • Se informa a la empresa que los servidores del sitio web se encuentrán en Reino Unido y da permiso para la transferencia de datos aunque sean considerados como personales  y también que los datos son enviados a un país que no cumple la LOPD  a efectos de almacenamiento y no de tratamiento ya que este se realiza desde España y que el tercero que tiene acceso a los datos es hostsuar, nuestro proveedor de hosting.
  • Ninguno de los datos personales que forman parte del Fichero se consideran datos especialmente protegidos.
  • Los CV que conforman del Fichero de FOROTRABAJO y la información en el contenida han sido facilitada por los propios usuarios (candidatos) al darse de alta en el servicio de FOROTRABAJO con la finalidad de inscribirse en las ofertas que sean de su interés y/o recibir ofertas adecuadas a su perfil profesional.
  • Tratará los datos del Cliente a los que tenga acceso en el marco del presente contrato de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente.

2.3. Comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica:
El alta en el portal implica recibir a los candidatos registrados en el Sitio Web, mediante comunicaciones electrónicas (correo electrónico, sms, o cualquier nuevo medio de comunicación electrónica) alertas, noticias y promociones relacionadas con el sitio web, el sector de la selección de personal, formación y otros.

 

TERCERA.- PRECIO Y CONDICIONES DE PAGO

3.1. En contraprestación al servicio. el Cliente satisfará a FOROTRABAJO el importe indicado en el momento de la contratación vía web.

3.2. El Cliente se obliga a satisfacer el servicio por adelantado. Las formas aceptadas son TARJETA DE CRÉDITO, PAYPAL Y TRANSFERENCIA BANCARIA.

3.3. En casos puntuales podrá aplicarse otro tipo de pago. Siempre bajo acuerdo por escrito de FOROTRABAJO.

3.4. Los precios no incluyen IVA. El pago por PAYPAL Y TARJETA DE CRÉDITO es para empresas con domicilo fiscal en peninsula y baleares.

 

CUARTA.- OBLIGACIONES DE FOROTRABAJO

FOROTRABAJO se compromete a implementar las sucesivas mejoras técnicas para la mejora del servicio.

QUINTA.- OBLIGACIONES, MANIFESTACIONES Y GARANTÍAS

5.1. El Cliente declara que la utilización de los servicios de FOROTRABAJO no está ligada a una actividad ilegal o que atente contra la imagen de FOROTRABAJO o terceros.

5.2. El Cliente manifiesta y garantiza que en caso de inclusión del logo de la sociedad en el sitio web de FOROTRABAJO no supone el incumplimiento ni la violación de ninguna obligación legal o compromiso adquirido con tercero.

5.3. Toda la información que facilite el Cliente a FOROTRABAJO deberá ser veraz. A estos efectos el Cliente garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los servicios. De igual forma, será responsabilidad del Cliente mantener toda la información facilitada a FOROTRABAJO permanentemente actualizada y adaptada en cada momento a la situación real del Cliente. En todo caso, el Cliente será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que esto cause a FOROTRABAJO o a los usuarios.

SEXTA.- PROHIBICIÓN DE CESIÓN O REVENTA DEL CONTRATO Y CAMBIO DE CIRCUNSTANCIAS

6.1 El Cliente no puede revender, ceder o transmitir de cualquier modo el presente contrato ni los derechos derivados del mismo. Cualquier reventa, cesión o transmisión por el Cliente del presente contrato o de sus derechos será nula frente a FOROTRABAJO y constituirá causa automática e inmediata de resolución del contrato.

6.2. Las partes deberán informarse mutuamente de las alteraciones de las circunstancias que puedan influir en el presente contrato.

SEPTIMA.- ENTRADA EN VIGOR E INICIO DEL SERVICIO

7.1. El presente contrato entrará en vigor en el momento que el Cliente manifiesta su conformidad y aceptación de las presentes Condiciones. Se entenderá que el Cliente manifiesta dicha conformidad y aceptación desde que accede al sitio web y/o realice el pago del servicio (Según proceda).

7.2. El servicio se iniciará en el momento que FOROTRABAJO tenga confirmación del pago. Si bien por motivos técnicos y/o organizativos se podrá retrasar el inicio del servicio.

OCTAVA.- PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL

8.1. Los contenidos y plataforma del sitio web de FOROTRABAJO, están protegidos por la legislación de propiedad intelectual e industrial.

8.2. Cada una de las partes informará inmediatamente a la otra de cualquiera infracción de los derechos de propiedad industrial o intelectual de ésta de los que hubiera tenido conocimiento, y le prestará toda su colaboración en la defensa de tales derechos.

NOVENA.- CAUSAS DE RESOLUCIÓN

9.1. Cualquiera de las partes podrá resolver el presente contrato en el supuesto de que la otra cese en las actividades propias del objeto social, o por incumplimiento grave de la otra parte de cualquiera de las obligaciones que para ella se prevén en este contrato.

9.2. FOROTRABAJO podrá resolver el presente contrato en caso de que el Cliente incumpliera la obligación de pago, y no subsanase tal incumplimiento en el término de diez (10) días naturales contados a partir del vencimiento de dicha obligación. FOROTRABAJO comunicará dicha resolución mediante correo electrónico a la dirección del Cliente designada al efecto.

9.3. FOROTRABAJO podrá resolver unilateralmente el presente contrato en caso de que el Cliente incumpliera cualquiera de sus obligaciones contenidas en las presentes condiciones, Reglas de uso y condiciones del servicio, y no subsanase tal incumplimiento en el término de diez (10) días naturales contados a partir del vencimiento de dicha obligación, o desde el conocimiento de tal circunstancia por FOROTRABAJO. Durante dicho término FOROTRABAJO podrá suspender el servicio.

9.4. En el supuesto de resolución del presente contrato por parte de FOROTRABAJO como consecuencia del incumplimiento del Cliente de las obligaciones contempladas en los párrafos anteriores, el Cliente deberá satisfacer las cantidades adeudadas por los servicios prestados por FOROTRABAJO hasta ese momento.

DÉCIMA.- LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN

El presente Contrato se regirá por la legislación española, que será aplicable con relación a su validez, interpretación, ejecución y cumplimiento. Cualquier discrepancia derivada de la interpretación del presente contrato, será sometida a los Juzgados y Tribunales de Madrid ciudad, renunciando, en consecuencia, ambas partes expresamente a su fuero interno.

DÉCIMOPRIMERA.- CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACIÓN

Se hace constar que el presente contrato incorpora condiciones generales predispuestas y aceptadas por las partes.

El Cliente declara haber leído las presentes Condiciones Generales, íntegramente y las acepta. Asimismo el Cliente declara conocer y aceptar las condiciones económicas vigentes en el momento de la suscripción para la prestación de dichos servicios, las Reglas de uso, condiciones del servicio y política de privacidad que FOROTRABAJO tiene publicadas en el sitio web http://www.forotrabajo.es/ofertas-trabajo

Condiciones del Servicio

El servicio consiste en la publicación de ofertas de empleo que se caracteriza  por ofrecer a los candidatos un empleo con un puesto vacante definido e inequívoco, en una provincia concreta de España y clasificado en una categoría\s específica a través de suscripciones. Para la prestación de dicho servicio el cliente permite que junto a la oferta se muestren datos que identifiquen a la empresa.

PRECIOS

Vendrá determinado por la modalidad elegida. Impuestos no incluidos salvo en servicios publicitarios.

Por motivos promocionales FOROTRABAJO podrá destacar de forma gratuita y sin previo aviso OFERTAS DE EMPLEO publicadas por las empresas.

Logo

La empresa podrá incluir su logo de forma gratuita. El tamaño y formato será automáticamente adaptado por el sitio web. Los formatos aceptados son jpg,gif, o cualquier otro que disponga FOROTRABAJO. El sistema le avisará automáticamente si excede el tamaño aceptado o no es un formato válido.

Ofertas gratis

La publicación de ofertas de empleo será gratuita bajo criterios promocionales y normalmente sólo estará disponible en una única inscripción, permitiendo a la Empresa publicar un nº ilimitado de Ofertas de Empleo. La vigencia de las ofertas publicadas será de 30 días. No se permite duplicar ofertas. Forotrabajo.es se reserva el derecho a rechazar cualquier oferta que considere que afecte negativamente al servicio. Actualmente en la suscripción gratuita se permite un máximo de 10 visualizaciones de candidatos.

Suscripciones

Una vez finalizado el periodo gratutito la empresa podrá renovar la suscripción gratuita (Si sigue disponible) o contratar vía web suscripciones que le permitirá durante el tiempo publicado disfrutar de los servicios detallados en cada suscripción. Las suscripciones son por días naturales.

Empresa destacada implica tener el logo en la portada de la sección de ofertas de trabajo (http://www.forotrabajo.es/ofertas-trabajo/) enlazando directamente a todas las ofertas.

Destacar Oferta

La empresa podrá destacar la oferta para que está aparezca destacada (Colores llamativos en búsquedas, en portada ). El sitio web rotará automáticamente en portada las ofertas destacadas cuando superen el número de 3, asegurando siempre el mismo número de "visualizaciones" a todas ellas. El tiempo que permanecerá destacada es el mismo tiempo que permanezca ACTIVA la oferta (Actualmente 45 días desde su publicación).

Visualización de Currículos

El sitio web podrá ofrecer suscripciones basadas en nº de visualizaciones de currículos. Una vez visualizado el currículo (independientemente del contenido de este) será contabilizado como tal.

Búsqueda de CV en la Base de Datos

El sitio web podrá activar bajo contratación suscripciones que permitan acceso a la búsqueda de CV. Será accesible por el tiempo o visualizaciones contratados por el precio indicado en la pantalla de contratación.

Tiempo de acceso a los Cv recibidos

El tiempo podrá variar por la vigencia de la oferta seleccionada como el plan elegido. Garantizándose el tiempo de publicación de Oferta. Si bien el Candidato se da de baja del sitio web o su CV no será accesible por parte de la empresa, no pudiéndose así garantizar el tiempo de acceso.

Otros servicios

Killers questions: El suscriptor podrá crear preguntas y respuestas a seleccionar por el candidato.

Respuestas automáticas a candidatos: El suscriptor podrá redactar un email que llegará al candidato dependiendo del resultado de las killers questions (2 opciones)

Alertas de CV: El suscriptor podrá recibir avisos de CV añadidos a parametros establecidos.

Carga masiva de ofertas: Forotrabajo.es proporcinará un archivo excel que deberá ser cumplimentado por el suscriptor bajo las condiciones marcadas por forotrabajo.es, siendo el suscriptor el responsable y ejecutor de cualquier tarea sobre este.

Cometarios y valorarción de CV: El suscriptor podrá añadir notas y valoraciones a cada candidato.

 

 

 

Derecho de Información

Si el usuario decide registrarse en el sitio web, se solicitarán los datos estrictamente necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado el sitio Web.

Para poder dar de alta al usuario, éste deberá completar un formulario electrónico inicial que consta de dos pasos lo cual conlleva facilitar datos de carácter personal. Los datos recabados en este formulario son los adecuados, pertinentes y no excesivos en relación con el ámbito, las finalidades y servicios determinados, explícitos y legítimos del sitio web.

  1. En el primer paso el usuario debe completar los datos solicitados, aceptar los avisos legales y política de privacidad del sitio web.

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se informa al usuario que el tratamiento de los datos de los usuarios está enfocado a la realización de los servicios del portal de FOROTRABAJO, siempre dentro del marco normativo establecido y que los datos personales que facilite serán incorporados a un fichero registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular es la empresa S.L.U

Finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales

Las finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales suministrados por el usuario son las siguientes:

  1. Gestión de las ofertas
  2. Prestación de los servicios del sitio web a clientes, que incluye lo siguiente:
    • Inserción de ofertas de empleo en la bolsa de empleo el sitio web.
    • Recepción de los CV inscritos en las ofertas realizadas.
    • Gestión del proceso de selección.
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    • Servicio de comunicaciones electrónicas.
  3. Servicios de comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica o telefónica:
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      Para darse de baja de este servicio informativo y/o comercial el usuario deberá darse de baja del sitio web, a través de administrador @ forotrabajo.es o vía postal acompañando solicitud con copia del DNI a la dirección indicada a pie de página.

  4. Servicio de Alertas: Recepción automática y gratuita de CV por vía electrónica

Medidas de seguridad

FOROTRABAJO pone en conocimiento de los clientes que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información.

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Para el cumplimiento del servicio de búsqueda y selección de personal y puesta en contacto de las empresas con los candidatos, los datos personales y curriculares de los candidatos sólo serán accesibles, atendiendo al nivel de privacidad seleccionado por el propio candidato.

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