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Administración de empresas grupo 101

  1. #1
    No registrado

    Post Administración de empresas grupo 101



    ADMINISTRACIÓN.



    La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
    Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración:

    Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de información) y para la realización de las actividades de trabajo.
    Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos.
    La planeación es la primera ficha de este rompecabezas, dentro de ella se siguen los siguientes pasos: investigación del entorno e interna, planteamiento de estrategias, políticas y propósitos, así como de acciones a ejecutar en el corto, medio y largo plazo.
    La organización, la segunda ficha, es un conjunto de reglas, cargos, comportamientos que han de respetar todas las personas que se encuentran dentro de la empresa, la función principal de la organización es disponer y coordinar todos los recursos disponibles como son humanos, materiales y financieros.
    La dirección es la tercera ficha del rompecabezas, dentro de ella se encuentra la ejecución de los planes, la motivación, la comunicación y la supervisión para alcanzar las metas de la organización.
    El control, la ficha de cierre, es la función que se encarga de evaluar el desarrollo general de una empresa.
    CAPACIDADES Y HABILIDADES DEL ADMINISTRADOR

    CAPACIDADES Y HABILIDADES DEL ADMINISTRADOR
    CAPACIDADES
    _Dirigir mediante objetivos.
    _Calcular riesgos para elegir alternativas a largo plazo (pensamiento estratégico)
    _Ser capaz de organizar equipos integrados, en el que todos midan su desempeño y resultados contra los objetivos de la organización
    _Ser capaz de trasmitir información y de motivar a todos los miembros de la organización como un todo.
    _Liderazgo, a través de la cual pueda coordinar los diferentes recursos de la organización de manera más eficiente.
    _Capacidad de interactuar con otros sujetos sociales, para crear las condiciones ambientales necesarias para cumplir con los objetivos de la organización.
    HABILIDADES
    Habilidad técnica: Posesión de conocimientos y destrezas en actividades que suponen la aplicación de métodos, procesos y procedimientos.
    Habilidad humana: Capacidad para trabajar con individuos, esfuerzo cooperativo, trabajo en equipo, la creación de condiciones donde las personas se sientan protegidas y libres de expresar sus opiniones.
    Habilidad de conceptualista: Capacidad para percibir el panorama general, distinguir los elementos más significativos de una situación y comprender las relaciones entre ellos.
    Habilidad de diseño: Capacidad para resolver problemas en beneficio de la empresa. Deben poseer además la habilidad de un buen ingeniero de diseño para deducir la solución práctica de un problema.

  2. #2
    lenyscarvajal
    lenyscarvajal está desconectado Empezando

    Predeterminado



    La administración nos sirve para llevar un control preciso para que la empresa u organización pueda producir, recibir o llevar un buen manejo o funcionamiento de sus recursos a fin de beneficiar a la empresa y llevar al objetivos de la misma. Así como también, en la vida cotidiana se hace presente y nos sirve para saber como administrarnos de la mejor manera posible en cuanto a nuestras actividades o nuestro tiempo al realizar algo.

  3. #3
    Aitana12
    Aitana12 está desconectado Empezando

    Predeterminado

    Buenas no se como crear un mensaje nuevo me preguntaba si se puede trabajar de auxiliar administrativo sin titulo gracias

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