¿Es legal que prorrateen vacaciones y liquidación en las nominas de un contrato temporal?

  1. #1
    No registrado

    Predeterminado ¿Es legal que prorrateen vacaciones y liquidación en las nominas de un contrato temporal?



    Buenos días:

    Mi nombre es Carlos y este verano he estado trabajando en un hotel a través de una ETT durante unos meses. El contrato se regía por el convenio de la ETT y no el de Hostelería pero mi pregunta es si es legal que te prorrateen de forma proporcional las vacaciones que te corresponden en las nominas mensuales y no te paguen liquidación al finalizar contrato.

    Muchas gracias.
    Saludos.

  2. #2
    trabajar
    trabajar está desconectado Forero

    Predeterminado



    El prorrateo supongo que estará puesto en el contrato. Respecto a la indemnización es una práctica habitual pero no he encontrado informacion al respecto.


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