Empresa en Madrid
Reportando al Departamento de Relaciones Laborales, las funciones son las siguientes:- Proporcionar apoyo en la Departamento Jurídico y Legal de la compañía.
– Gestionar la relación entre la empresa y los empleados en cuanto a mediación de conflictos.
– Revisión de los aspectos legales en temas de contratación y despidos.
– Contacto continuo con Directores de tienda para dar apoyo en las reuniones de los Comités de Empresa y Sindicatos.
– Prever futuros procesos de elección de Comités de Empresa.
-Proporcionar apoyo legal al Departamento de RRLL y supervisar las relaciones sindicales en las tiendas.
-Llevar un registro de horas del sindicato y supervisar la composición del Comité.
Formación: Grado: Grado en Relaciones Laborales
Idiomas: Inglés: C1
Conocimientos: ¿ Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible)
Experiencia: 5 años
– Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar.
– Inglés muy avanzado, (C1 english level).
– Conocimientos ofimáticos avanzados.
– Amplias habilidades de comunicación y negociación.
– Valorable experiencia previa en el sector retail.
– Gestión del estrés, perfil acostumbrado a un alto volumen de trabajo.
– Salario competitivo según experiencia del candidato.
– Contrato indefinido con jornada laboral flexible de lunes a viernes, con horario de oficina.
– Dos días de teletrabajo.
– Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
– Descuento de empleado para realizar compras en las tiendas de la compañía.
– Trabajar en una de las empresas líderes del sector retail a nivel global.
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