EUROFIRMS ETT

Electromecánico/a – Erandio

Trabajo de EUROFIRMS ETT

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder del sector ferroviario ?Esta es tu oportunidad! Desde Eurofirms, soluciones de rrhh, estamos buscando técnicos de mantenimiento electromecánico de elementos ferroviarios para trabajar en una empresa líder del sector ubicada en Erandio.Funciones: – Realizar las tareas de mantenimiento en las instalaciones de la empresa, mantenimiento preventivo y correctivo.Nuestras instalaciones son productos de señalización y seguridad ferroviaria, así que las tareas de mantenimiento se llevan a cabo en las vías férreas.– Realizar las obras y tareas de inversión que sean necesarias.– Asistencia técnica a las averías.– Resolver las averías que surjan en las instalaciones.– Implementar registros de trabajos realizados para su entrega a Soporte Patrimonial.– Reportar al Responsable y apoyarse en él para cualquier incidencia que surja.– Cumplir las normas establecidas en materia de prevención de riesgos laborales y utilizar los EPI’s obligatorios y necesarios. En caso de que se incorpore en la empresa, pasaría hacer guardias 24×7 y jornadas nocturnas .Además, de posibilidad de viajar a nivel nacional durante una semana (de lunes a viernes) una vez al mes.En caso de viaje nacional se paga un plus de viaje nacional y se le abonan las dietas que genere.-Duración del contrato: Hacemos un contrato de 3 meses por ETT + incorporación estable directa por empresa.-Horario: De 07:00-15:00 o de 22:00-22:00 -Salario: 21.732,48;€ (b/a) (oficial de segunda – Convenio siderometalúrgica de Bilbao). Necesitas: – Ciclo Formativo Grado Medio (preferiblemente en Mantenimiento, Electricidad, Electrónica o Telecomunicaciones).· Se valorará la experiencia contrastada en funciones de mantenimiento.· Microsoft Office nivel medio.· Capacidad de trabajo en equipo, buenas habilidades de comunicación y persona organizada y metódica.· Orientación al cliente interno.· Conocimientos de equipos de medidas y otros.· Interpretación de planos eléctricos.
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