Convenio colectivo acuerdo parcial sobre jornada laboral de 2017 del convenio colectivo de comercio de automóviles accesorios y recambios de tenerife

acuerdo parcial sobre jornada laboral de 2017 del convenio colectivo de comercio de automóviles accesorios y recambios de tenerife

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SUMARIOBOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE
SANTA CRUZ DE TENERIFE
GOBIERNO DE CANARIAS
Año XCII
Número 73Lunes, 19 de junio de 2017
II. ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda
78849 Convenio Colectivo de la empresa Selecta Canarias, S.A.T. ………………………………………………………………….
78859 Acuerdo parcial del Convenio Colectivo del Comercio de Automóviles, Accesorios y Recambios …………….
78854 Convenio colectivo de la empresa Banaguna, S.L. ……………………………………………………………………………….
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
Cabildo Insular de Tenerife
78567 Licitación para la ejecución de las obras comprendidas en el proyecto denominado 1ª fase de mejora y pavi-
mentación del Camino de la Hurtada, t.m. de Granadilla de Abona ………………………………………………………..
77174 Delegación de competencias en los ayuntamientos de la isla para la emisión de los informes preceptivos a la
licencia municipal previstos para la ejecución de obras menores en los tramos urbanos y rústicos ……………..
77953 Delegación de compentencias sobre la aprobación de la fase II del proyecto “Tenerife por el Empleo 2016” y
otras ………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
81775 Contratación del suministro e instalación para la renovación del sistema audiovisual del Salón de Plenos ….
81777 Contratación del suministro de un camión de plataforma con destino al Servicio Técnico de Ganadería y
Pesca …………………………………………………………………………………………………………………………………………
77975 Delegación de competencias relativas a la concesión de subvenciones correspondientes al convenio de cola-
boración respecto a la actuación denominada rehabilitación del antiguo mercado y otro …………………………..
78559 Tribunal calificador de la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo de una plaza de
Ayudante Técnico, Rama Conservación ………………………………………………………………………………………………
78569 Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo ………………………………………………………………………………
77150 Propuesta de resolución de expediente sancionador a miembro de la Corporación ……………………………………
Cabildo Insular de La Gomera
77231 Adjudicación del contrato del servicio de limpieza en el edificio sede del Excmo. Cabildo Insular, de las Ofi-
cinas de Turismo y varios edificios de patrimonio histórico y museos …………………………………………………….
Cabildo Insular de La Palma
77624 Aprobación inicial de la ordenanza para el establecimiento de condiciones generales de implantación para la
integración paisajística de las actuaciones turísticas alojativas en suelo rústico de protección paisajística …..
Ayuntamiento de Arona
77627 Expediente para el nombramiento del personal de confianza, según denominación y retribuciones previstas en
la plantilla y presupuesto …………………………………………………………………………………………………………………..
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Boletín Oficial de la Provincia de
Santa Cruz de Tenerife
Depósito Legal TF-1/1958
Edita: Secretaría General Técnica
Consejería de Presidencia, Justicia
e Igualdad
Servicio de PublicacionesEdificio de Usos Múltiples II, planta 0
Avda. José Manuel Guimerá, 10
Tfno.: (922) 47.69.62. Fax: (922) 47.65.98
38071 Santa Cruz de Tenerife
Imprime: Imprenta Bonnet, S.L.Trasera Bº Nuevo de Ofra, s/nº
Tfno.: (922) 28.26.10. Fax: (922) 28.20.44
Correo electrónico: bop@ibonnet.com
38320 La Laguna
TARIFASInserción: 0,81 euros/mm
de altura
Suscripción anual: 60,10 euros
más gastos de franqueo
Las inserciones se solicitarán de la Secretaría General Técnica de la
Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad mediante oficio

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Ayuntamiento de Barlovento
78907 Aprobación provisional de la modificación de la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por recogida domi-
ciliaria de residuos ……………………………………………………………………………………………………………………………
78917 Aprobación provisional de la modificación de la Ordenanza Fiscal reguladora del Impuesto sobre circulación
de Vehículos de Tracción Mecánica ……………………………………………………………………………………………………
Ayuntamiento de Granadilla de Abona
78231 Bases que han de regir la convocatoria pública para la formación de una lista de reserva de Educadores/as
Sociales para el Área de Servicios Sociales …………………………………………………………………………………………
78323 Bases que han de regir la convocatoria para la formación de una lista de reserva de Educadores/as para acti-
vidades extraescolares ………………………………………………………………………………………………………………………
78926 Reglamento Municipal del Servicio de Auto-Taxis ………………………………………………………………………………
Ayuntamiento de Guía de Isora
77062 Adjudicación del contrato del servicio de día para menores del término municipal de Guía de Isora …………..
Ayuntamiento de Güímar
77616 Bases que regirán la concesión de los premios de la música Miguel Castillo 2017, en sus modalidades de
distinción a instituciones o colectivos y distinción a personas ………………………………………………………………..
Ayuntamiento de El Rosario
77300 Aprobación inicial del expediente 4875/2017 de modificación de crédito, suplemento de crédito 7/2017 ……
77306 Aprobación inicial del expediente 4834/2017 de modificación de créditos, suplemento de créditos 6/2017 …
Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna
77919 Licitación para la contratación del servicio de transporte adaptado de personas dependientes al Centro de Día
de Mayores del Hospital de Dolores ……………………………………………………………………………………………………
77924 Licitación para contratar el servicio de teleasistencia domiciliaria en el municipio……………………………………
77922 Cese de personal eventual ………………………………………………………………………………………………………………….
Ayuntamiento de San Miguel de Abona
78332 Aprobación del Padrón correspondiente al precio público de la Escuela Infantil “Capitán Galleta”, correspon-
diente al mes de junio de 2017 …………………………………………………………………………………………………………..
Ayuntamiento de Tacoronte
78022 Licitación pública del contrato de suministro de dos vehículos con destino a la Policía Local y a los servicios
generales …………………………………………………………………………………………………………………………………………
Ayuntamiento de la Villa de Adeje
77111 Decreto por el que se modifica el régimen de delegación de competencias de la Alcaldía …………………………
Ayuntamiento de la Villa de Arico
79654 Exposición al público de la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2016 …………………………………………
Ayuntamiento de la Villa de Breña Alta
81642 Bases por las que se regulan la concesión de subvenciones a asociaciones sin ánimo de lucro para la realización
de actividades de fomento de la participación social, equipamiento y funcionamiento para la concesión de sus
fines ………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Ayuntamiento de la Villa de Buenavista del Norte
78937 Cuenta General del municipio de Buenavista del Norte y referida al ejercicio de 2016 ……………………………..
Ayuntamiento de la Villa de La Victoria de Acentejo
77989 Nuevo plazo de la convocatoria para la adjudicación del contrato administrativo especial para la explotación
del bar-cafetería del Centro Social Cultural de San Juan ……………………………………………………………………….
Ayuntamiento de la Villa de Tegueste
77018 Aprobación inicial del Reglamento de Honores, Distinciones y Ceremonial ……………………………………………
78317 Exposición al público del Padrón de deudores por la utilización de puestos en el mercadillo municipal, corres-
pondiente al segundo bimestre del año 2017 ………………………………………………………………………………………..
IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Tribunal Superior de Justicia de Canarias
78579 Recurso de suplicación 909/2016 interpuesto por Slavka Mrvova contra Drago Gara, S.L. ……………………….
78580 Recurso de suplicación 1009/2016 interpuesto por Mutua Fremap contra Llavesur Cerrajería, S.L. y otros …

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78583 Recurso de suplicación 739/2016 interpuesto por Emilio M. Hernández Hernández contra Distin Rapid Canarias,
S.L. y otros ………………………………………………………………………………………………………………………………………
Juzgado de lo Social Número 2 de Santa Cruz de Tenerife
79155 Juicio nº 419/2017 a instancia de María Dolores Barroso Álamo contra Victoria Cedrés Jorge Limpiezas, S.L.U.
y otro ………………………………………………………………………………………………………………………………………………
79162 Juicio nº 339/2017 a instancia de Francisco Rodríguez Peraza contra Tenservices Seguridad 2009, S.L.U. …
79163 Juicio nº 391/2015 a instancia de Mónica Laura García González y otros contra Ampama Protecciones Pasivas,
S.L. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
79167 Juicio nº 186/2015 a instancia de Sofía Méndez Valle contra Basyco Make Up And Complement …………….
79171 Juicio nº 336/2015 a instancia de Fundación Laboral de la Construcción contra Impuls Solar Canarias, S.L. …..
79174 Juicio nº 14/2016 a instancia de Francisco Penedo Padrón contra Manuel Ulises Penedo Padrón ……………….
79182 Juicio nº 421/2009 a instancia de José Antonio Plasencia Perera contra Mármoles Somar, S.L. y otros ………
81900 Juicio nº 72/2017 a instancia de Alejandro Domínguez Plasencia y otra contra Samuel Ledesma Vera y otro ……
Juzgado de lo Social Número 3 de Santa Cruz de Tenerife
79142 Juicio nº 44/2017 a instancia de Youssef Lakouz y otros contra Puertos y Amarres 97, S.L. ……………………..
79144 Juicio nº 597/2016 a instancia de Raquel Expósito Expósito contra Victoria Cedrés Jorge, S.L.U. y otros ….
79150 Juicio nº 72/2017 a instancia de María del Carmen Álvarez Rodríguez contra Ideadecor Tenerife, S.L. ……..
79152 Juicio nº 73/2017 a instancia de Jesús Manuel Pérez García contra Ideadecor Tenerife, S.L. …………………….
79154 Juicio nº 336/2017 a instancia de César Afonso Estévez contra Promociones Roycasa Canarias, S.L. ………..
Juzgado de lo Social Número 4 de Santa Cruz de Tenerife
79124 Juicio nº 68/2017 a instancia de Beatriz Darias González contra Dividi Travel, S.L. ………………………………..
79122 Juicio nº 688/2016 a instancia de Federación Regional de Servicios Fes UGT contra Concentra Servicios y
Mantenimiento, S.A. …………………………………………………………………………………………………………………………
79128 Juicio nº 439/2017 a instancia de Fernando González Martín contra Intedeser Global, S.L. ………………………
79129 Juicio nº 31/2017 a instancia de Ramiro José Rivero Suárez contra Eventos Gastronómicos de Tenerife, S.L. ..
79132 Juicio nº 3/2017 a instancia de Irene Mercedes Dorta Santos y otros contra Palacio de las Tartas, S.L. ………
79135 Juicio nº 361/2017 a instancia de Simona Brienza contra Restaurant Belle Roma, S.L. y otro ……………………
79137 Juicio nº 581/2016 a instancia de Franco Delli Zotti contra Ramos Díaz Blanca ………………………………………
79138 Juicio nº 835/2016 a instancia de Sebastián Márquez Jiménez contra Delirio Turístico, S.L. y otro ……………
Juzgado de lo Social Número 5 de Santa Cruz de Tenerife
79140 Juicio nº 60/2017 a instancia de Teresa de Jesús Alonso Leandro contra Chic People, S.L. ……………………….
Juzgado de lo Social Número 6 de Santa Cruz de Tenerife
79186 Juicio nº 2/2017 a instancia de María Almudena Rizo Rizo contra Comunidad de Bienes Quirovela y otros ……
Juzgado de lo Social Número 7 de Santa Cruz de Tenerife
77925 Juicio nº 42/2017 a instancia de Tatiana Mora González contra Tiendas Ooh, S.L. …………………………………..
77929 Juicio nº 427/2017 a instancia de Nubia Ermina Martín Toledo contra Pedro Miguel Hernández Castro y
otros ………………………………………………………………………………………………………………………………………….
77931 Juicio nº 190/2016 a instancia de Rosa María Afonso Quintero contra Hufrecan, S.L. ………………………………
77932 Juicio nº 89/2017 a instancia de Veronica Susika Fariña Fariña contra Explodarc, S.L. …………………………….
77935 Juicio nº 108/2017 a instancia de Fernando Funicula contra Verónica Kosova …………………………………………
77938 Juicio nº 86/2017 a instancia de José Herreros de Lora contra El Boom de Los Precios, S.L. …………………….
77939 Juicio nº 84/2017 a instancia de Judith Marrero Medina contra Viajes La Laguna, S.L.U. …………………………
Juzgado de lo Social Número 9 de Las Palmas de Gran Canaria
78572 Juicio nº 151/2017 a instancia de Carmen Delia Navarro Tavío y otros contra Victoria Cedrés Jorge, S.L.U. y
otros ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Juzgado de lo Social Número 10 de Las Palmas de Gran Canaria
77917 Juicio nº 88/2017 a instancia de Roberto Semanat Dove contra Actuaciones Navales Las Palmas, S.L. y otro …
Juzgado de Primera Instancia e Instrucción Número 2 de Los Llanos de Aridane
78544 Juicio nº 760/16 a instancia de Miguel Ángel Martín Barbuzano y otra contra Alejandro Benjamín Martín
Rodríguez y otro ………………………………………………………………………………………………………………………………

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V. ANUNCIOS PARTICULARES
Comunidad de Aguas “Barranco del Rincón”
71996 Extravío de certificación a nombre de Manuel Guanche Alonso …………………………………………………………….
Comunidad de Aguas “Salto del Palomero”
77217 Extravío de certificación a nombre de Felipe Fuentes Quintana ……………………………………………………………..
Comunidad de Aguas “Los Minaderos”
77949 Extravío de certificación a nombre de Rosenda Rodríguez Lorenzo ……………………………………………………….
FCC Aqualia, S.A.
78301 Plazo para el cobro en voluntaria de los recibos correspondientes a la tasa del servicio de agua y saneamiento
del tercer bimestre de 2017 ………………………………………………………………………………………………………………..
Comunidad de Aguas “Unión Norte”
80958 Extravío de certificación a nombre de Félix Pérez Padilla ……………………………………………………………………..
sito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
competencia transferida a la Comunidad Autónoma
de Canarias por Real Decreto 1033/84 de 11 de
abril (B.O.E. 1.6.84) y Decreto 124/2016 de 19 de
septiembre (B.O.C. 27/09/2016).
Esta Dirección General de Trabajo, acuerda:
1.- Ordenar su inscripción en el Registro de Conve-
nios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General
de Trabajo.
2.- Notificar a la Comisión Negociadora.
3.- Interesar su publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia.
Director General de Trabajo, José Miguel González
Hernández.
II. ADMINISTRACIÓN DE LA
COMUNIDAD AUTÓNOMA
CONSEJERÍA DE EMPLEO, POLÍTICAS
SOCIALES Y VIVIENDA
Dirección General de Trabajo
Servicio de Promoción Laboral
CONVENIO
3813
Código 38002822011996.
78849Visto el Convenio Colectivo de la Empresa Selecta
Canarias, S.A.T. presentado en esta Dirección General
del Trabajo, suscrito por la Comisión Negociadora,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90,
2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 2
del Real Decreto 713/2010 sobre registro y depó-

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24035CAPÍTULO 1
CONDICIONES GENERALES
Artículo 1: ÁMBITO FUNCIONAL Y PERSONAL .
La disposición del presente Convenio Colectivo, regula las normas básicas y regula las condiciones
mínimas que serán de obligado cumplimiento, entre la Empresa Selecta Canarias SAT y sus trabajadores.
En todo lo no previsto en este convenio se estará a lo dispuesto en los convenios de ámbito superior,
(Convenio Colectivo Regional del Campo) así como otras normas o leyes de aplicación.
Artículo 2: ÁMBITO TEMPORAL.
La vigencia de este Convenio será de 1 de Junio de 2016, al 30 de Mayo de 2017, su entrada en vigor se
producirá a partir del día siguiente a la firma del presente Convenio Colectivo, independientemente de su
publicación en el BOP.
Finalizada la vigencia del presente Convenio Colectivo, o de cualquiera de sus prórrogas, y hasta la firma
de otro continuarán en vigor todo su articulado.
La denuncia del presente Convenio será de forma automática.
Artículo 3: CONDICIONES MÁS BENEFICIOSAS.
Serán respetadas las condiciones más beneficiosas que los/las trabajadores/as tengan reconocidas a título
personal por las empresas al entrar en vigor este Convenio Colectivo.

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 24036 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Igualmente se respetarán las condiciones más beneficiosas que, con carácter colectivo estén reconocidas
en convenios colectivos o acuerdos de ámbito superior.
En todos los casos expuestos en los dos párrafos anteriores, operará la compensación y absorción cuando
los salarios realmente percibidos, en su conjunto y computo anual, sean más favorables para los/as
trabajadores/as que los fijados en el presente Convenio Colectivo.
Artículo 4: COMISIÓN PARITARIA DE INTERPRETACIÓN.
Durante la vigencia del presente Convenio, se constituirá una Comisión Paritaria que deberá formalizarse
en el plazo de los treinta días (30 días) siguientes a la firma del mismo, como órgano de interpretación,
arbitraje y vigilancia de su cumplimiento.
Dicha Comisión estará formada por seis representantes, de ellos, tres corresponderán a la representación
empresarial y tres a la representación social. La representación social estará representada
proporcionalmente a los miembros de la comisión negociadora.
La condición de miembro de la Comisión es personal e intransferible y se comunicará a las partes la
eventual sustitución.
La Comisión Paritaria se reunirá a instancia de cualquiera de las partes, efectuándose la oportuna
convocatoria en la que se consignará el lugar, día y hora de la reunión. Podrán asistir a las sesiones, con
voz pero sin voto, los asesores que las partes estimen conveniente.
Artículo 5: FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN PARITARIA.
A)De las reuniones y convocatorias.
1)La Comisión deberá reunirse para tratar de asuntos que se sometan a la misma, tantas veces como
sea necesario cuando existan causas justificadas para ello.
2)Las reuniones de la Comisión Paritaria revestirán, en base a los asuntos que le sean sometidos, el
carácter de Ordinarias o Extraordinarias. Cualquiera de las partes podrá otorgar
fundamentalmente tal calificación.
3)Las convocatorias de la Comisión Paritaria en las que se incluyan asuntos a resolver relativos a
Conflicto Colectivo o Huelga, tendrán siempre el carácter de convocatorias extraordinarias.
4)En las convocatorias Ordinarias, la Comisión Paritaria deberá resolver los asuntos que se le
planteen en el plazo de quince días (15 días) , y en las Extraordinarias, en el plazo de cinco días
(5 días) después de recibida la convocatoria.
5)Ambas partes están legitimadas para proceder a la convocatoria de la Comisión Paritaria de
manera indistinta, sin mas requisitos que la comunicación correspondiente a la otra parte, con tres
días de antelación a la fecha de la reunión mediante fax o telegrama, debiendo tener el siguiente
contenido obligatorio, además del carácter de la reunión:

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24037a)Exposición sucinta y concreta del asunto.
b)Razones y fundamentos que entienden le asisten al proponente.
c)Propuesta a petición concreta que se formule a la Comisión.
6)Al escrito propuesto se acompañarán cuantos documentos se estimen necesarios para la mejor
comprensión y resolución del problema. La Comisión podrá recabar, por vía de ampliación,
cuanta información o documentación estime pertinente para una mejor o mas completa
información del asunto, a cuyo efecto concederá un plazo al proponente que no podrá exceder de
cinco días (5 días) hábiles.
7)De las reuniones de la Comisión Paritaria se levantará un Acta sucinta en la que se reflejarán,
puntualmente, los acuerdos que se alcancen, siendo redactada de forma mancomunada por las
partes. Para su validez, las actas deberán ser aprobadas por la Comisión, teniendo el carácter de
vinculante cuando ello concurra. El lugar de las reuniones será el que se fije en la convocatoria.
B)De las competencias de la Comisión Paritaria.
a)Entender en materia de Conflicto Colectivo de acuerdo con el procedimiento que se establece y
servir de cauce negociador en tiempo de preaviso de huelga.
b)Cualquiera otra competencia que expresamente le venga atribuida en el presente Convenio
Colectivo.
c)Cualquier otro asunto específico no contemplado en el presente Convenio Colectivo, que le sea
sometido a petición de las partes.
Para abordar las materias cuyo estudio tiene encomendado la Comisión Paritaria, los miembros de la
misma que corresponden a la representación social, gozarán de un número de horas retribuidas en
razón a los trabajos y a las reuniones que se convoquen.
C)De los acuerdos.
Para la válida constitución de la Comisión Paritaria y adopción de acuerdos, con carácter vinculante,
se exigirá el régimen de mayorías establecido en el Art. 89.3 del Estatuto de los Trabajadores.
D)Procedimiento en materia de Conflicto Colectivo.
1)Convencidas las partes de que un descenso en la litigiosidad redundará en beneficio de un mejor
clima laboral, y con la finalidad de lograr las mas bajas cotas de conflictividad posibles, se
establece que los conflictos colectivos de trabajo que a continuación se indican, y que durante la
vigencia del Convenio pudieran suscitarse, serán sometidos obligatoriamente a la Comisión
Paritaria:
a)Convocatoria de huelga.
b)Conflicto de aplicación o interpretación del Convenio.
c)Conflictos de interpretación o aplicación de acuerdos en el ámbito inferior y que sean
desarrollo del presente Convenio Colectivo.
2)La Comisión Paritaria actuará como órganos de conciliación, mediación y arbitraje en todos los
conflictos colectivos. En el supuesto caso de no alcanzarse un acuerdo en la Comisión Paritaria,
deberá someterse a la conciliación, mediación y arbitraje del Tribunal Laboral Canario.
3)Como principio general se establece el de la buena fe en la negociación de la solución de
conflictos.
4)Estarán legitimados para iniciar los citados procedimientos aquellos sujetos, que de conformidad
con la legislación vigente, se encuentren facultados para promover conflictos colectivos.

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 24038 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 20175)Las resoluciones, acuerdos, dictámenes o recomendaciones de la Comisión Paritaria, adoptados
por mayoría de cada una de las partes, serán vinculantes resolutorias.
6)El trabajador que estime lesionados sus derechos individuales, podrá ejercitar las acciones legales
que estime oportunas.
CAPÍTULO 2 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Artículo 6: TRABAJOS NOCTURNOS Y A TURNOS.-
Los/las trabajadores/as de actividades y faenas habitualmente diurnas, que hayan de prestar servicio entre
las veintidós y las seis horas, serán compensados con un incremento, como mínimo, de 30% del salario
día para su categoría profesional, o por periodos proporcionales de descanso, salvo que fuesen
contratados expresamente para la realización de tal turno, con un salario acordado por las partes.
Si la jornada se realizase parte entre el periodo denominado nocturno y el diurno, la indicada
compensación económica se computará únicamente sobre las horas comprendidas dentro de la jornada
nocturna indicada.
En cualquier caso, en trabajos nocturnos queda expresamente prohibido la realización de horas
extraordinarias.
Las trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia, tendrán derecho a cambiar la jornada nocturna de
trabajo por la diurna.
Igualmente todo trabajador nocturno, tendrá derecho a ser trasladado a un puesto de trabajo diurno
cuando se detecten problemas de salud como consecuencia de la realización de dicho trabajo, sin merma
de derecho alguno, salvo el complemento de puesto de trabajo.
En las actividades productivas en las que sea necesaria la realización de trabajo a turnos se establecerá,
con suficiente antelación, un calendario en el que se especifiquen los turnos a cubrir por los/las
trabajadores/as.
Dentro de la jornada el/la trabajador/a tendrá derecho a media hora de descanso retribuido.
En lo no expuesto en el presente artículo se estará en lo dispuesto en el artículo 36 del Estatuto de los
Trabajadores.
Artículo 7: INCLEMENCIAS CLIMATOLOGICAS.
A los/as trabajadores/as fijos/as, fijos/as discontinuos/as, eventuales y temporeros se les abonará el 50%
del salario, si habiéndose presentado en el lugar del trabajo, hubiese suspendido antes de su iniciación o
transcurridos dos horas de trabajo. Si la suspensión hubiese tenido lugar después de dos horas, percibirán
íntegramente el salario sin que en ninguno de los casos, proceda la recuperación del tiempo perdido.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24039Artículo 8: JORNADAS ESPECIALES.
En aquellas faenas que exijan para su realización un extraordinario esfuerzo físico o en las que concurran
circunstancias de especial penosidad, la jornada efectiva será la que establezcan convenios colectivos de
ámbito superior, y subsidiariamente los usos y costumbres locales. Los peones sulfatadores y personal
encargado de preparar o manipular los caldos, serán compensados con un incremento del 28% del salario
día, cuando realicen las labores de sulfatado y preparación de caldos.
CAPÍTULO 3
JORNADA LABORAL, DESCANSO
PERMISOS, VACACIONES Y EXCEDENCIAS
Artículo 09: JORNADA DE TRABAJO.
La duración máxima de las jornadas de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo, y su
distribución se pactara entre la empresa y los representantes de los trabajadores/as
Dentro de la jornada el/la trabajador/a tendrá derecho a media hora de descanso retribuido, cuando
trabajen mas de seis horas continuadas, considerándose el mismo tiempo de trabajo efectivo.
Lajornada de trabajo comienza y finaliza en el puesto de trabajo.
Artículo 10: LICENCIAS Y PERMISOS RETRIBUIDOS.
Los/las trabajadores/as acogidos al presente Convenio Colectivo, tendrán derecho, previo aviso y
justificación a las siguientes licencias y permisos retribuidos:
a) Dieciocho días (18 días) naturales en los casos de matrimonio o uniones de hecho.La
convivencia acreditada ya sea entre parejas heterosexuales o parejas homosexuales, deberá
estar debidamente inscrita en el registro oficial que se pudiera habilitar al efecto.
b)Cinco días (5 días) laborables en los casos de nacimiento de hijo o adopción. En caso
de la práctica de cesárea este punto se incrementa en dos días, previa justificación.
c)Dos días (2 días) laborables en los casos de fallecimiento, enfermedad grave,
hospitalización o intervención quirúrgica de parientes de segundo grado de consanguinidad
y/o afinidad.(abuelos, hermanos, cuñados nietos ) Y tios solo en caso de fallecimiento
d) Cuatro días (4 días) laborables por fallecimiento, enfermedad grave, hospitalización
o intervención quirúrgica de parientes de primer grado de consanguinidad y/o afinidad.
(padres, suegros, hijos, hijos políticos.)
Debido a la normativa sobre protección de datos que dificulta poder justificar la
enfermedad grave que padezca el paciente, se dará consideración de la misma cuando la
estancia del familiar afectado según los artículos c) y d) permanezcan 3 días o mas en un
centro hospitalario y/o sanitario.

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 24040 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017e) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber público personal o
sindical, debidamente acreditado, según las disposiciones vigentes.
f) A los/las trabajadores/as que realicen estudios para obtener un título profesional, por el
tiempo necesario para concurrir a los exámenes en las convocatorias del correspondiente
centro docente, previa justificación de hallarse matriculado y siempre que lo permitan las
condiciones productivas.
g) Un día (1 día) natural por fallecimiento de familiares de hasta de cuarto grado de
consanguinidad y/o afinidad
h) Dos días (2 días) naturales por traslado del domicilio habitual del trabajador/a.
i) Los/las trabajadores/as, por lactancia de un hijo menor de 9 meses, tendrán derecho a
una hora de ausencia del trabajo, que podrá dividir en dos fracciones. La mujer por su
voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal de media
hora, con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado por la madre o el padre en
caso de que los dos trabajen.
j) Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años
o a un disminuido físico o psíquico, que no desempeñe otra actividad retribuida, tendrán
derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del
salario, de al menos un tercio y un máximo de la mitad de la duración de aquella.
k) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de
preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.
Los apartados b), y c), se aumentarán en dos días naturales más cuando el hecho se produzca fuera de la
isla donde el trabajador resida y este deba desplazarse.
Artículo 11: ASISTENCIA MEDICA.
En el supuesto de consulta médica por el facultativo de medicina general dispondrá de tres horas (3
horas), y seis horas (6 horas) para consulta a especialista, salvo que fuera en S/ Cruz y/o La Laguna- en
cuyo caso será de ocho horas (8) No obstante, para ser abonadas dichas horas empleadas en la consulta
médica; el/la trabajador/a deberá presentar a la empresa el correspondiente parte médico justificativo del
tiempo empleado en dicha consulta y trabajar las horas que restan para cubrir la jornada completa.
Los/las trabajadores/as tienen derecho a acogerse al tiempo establecido en este mismo artículo para
acudir a asistencia médica o especialista, cuando se trate de hijos/as discapacitados/as, u otro familiar que
conviva con el/la trabajador/a.
Artículo 12: VACACIONES.
Los periodos de vacaciones de todo el personal deberán fijarse por acuerdo entre la empresa y los
representantes legales de los/as trabajadores/as, y atendiendo a las circunstancias productivas. A falta de
acuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda.
El régimen de vacaciones anuales retribuidas de todo el personal será, como mínimo de treinta días
naturales.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24041Los/las trabajadores/as que ingresen o cesen en el transcurso del año, disfrutarán la parte proporcional de
las mismas, según el tiempo trabajado, computándose como semana o mes la fracción de los mismos.
Los/las trabajadores/as percibirán durante el periodo de las vacaciones el total de la retribución salarial,
que se hará efectiva en los primeros cuatro días de inicio de las mismas, en caso de solicitud por su parte.
El periodo total de disfrute de las vacaciones deberá tener el carácter de continuado y no podrá sufrir un
fraccionamiento superior a dos periodos, salvo acuerdo de las partes.
Cuando exista un régimen de turnos de vacaciones, los/las trabajadores/as con responsabilidad familiar
tendrán preferencia a que las suyas coincidan con los periodos de vacaciones escolares, turnándose en
años sucesivos.
Las vacaciones anuales se disfrutarán siempre dentro del año natural al que correspondan, y no podrán
compensarse económicamente ni en todo ni en parte.
En cualquier caso, el/la trabajador/a habrá de conocer las fechas que le correspondan, como mínimo dos
meses antes del comienzo del disfrute; las partes acuerdan que para el personal fijo-discontinuo,
temporeros y eventuales disfrutarán el periodo de vacaciones que le corresponda al finalizar la zafra o
campaña.
El/La trabajador/a que cause baja en la empresa antes de la finalización de la zafra, por voluntad propia u
otra causa, se le abonará el periodo que le corresponda de vacaciones no disfrutado, en la nómina del mes
que cause baja.
FESTIVOS ANUALES.-
Cuando alguno de los catorce festivos anuales coincida con sábado o domingo, se pasará el mismo a un
día laboral a negociar entre la Empresa y el Comité.
Artículo 12 BIS: VACACIONES EN SITUACION DE I.T., ACCIDENTE O
MATERNIDAD DURANTE LA CAMPAÑA.
Las vacaciones para el personal fijo-discontinuo, temporeros y eventuales que se encuentren en situación
de I.T. accidente o maternidad durante la zafra o campaña, se aplicará los siguientes casos
a)El/la trabajador/a que en el momento de incorporarse a su puesto de trabajo en el
inicio de la campaña se encontrase en situación de baja por i.e., accidente o
maternidad y estuviera en tal situación durante toda la campaña hasta la fecha de la
Baja del centro por finalización de zafra, no tendrá derecho ni al disfrute ni a percibir
cantidad alguna por el concepto de vacaciones.
b)El/la trabajador/a que en momento de incorporarse a su puesto de trabajo en el inicio
de la campaña se encontrase en situación de Baja por i.e.., accidente o maternidad y
causara Alta en el transcurso de la zafra para su trabajo y terminara la zafra
trabajando, disfrutará de sus vacaciones, la parte proporcional del tiempo trabajado.
c)El/la trabajador/a que en el momento de finalizar la zafra o campaña se encontrara en
situación de Baja por i.e.., accidente o maternidad, y al no poder disfrutar su periodo
de vacaciones por encontrase en tal situación, percibirá la parte proporcional del

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 24042 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017tiempo trabajado desde el Alta de la zafra, hasta la fecha de la Baja por i.e..
accidente o maternidad.
d)El/la trabajador/a que en el transcurso de la zafra causara Baja y Alta por i.e..,
accidente o maternidad tiene derecho a disfrutar el periodo completo de vacaciones
que le corresponda desde su Alta en el trabajo hasta la fecha de la Baja del centro por
Fin de Zafra, contabilizándose el periodo de Baja por i.e.., accidente o maternidad,
como computable para el periodo de vacaciones.
Artículo 13: EXCEDENCIAS.
Se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás normas de ámbito superior a este
Convenio Colectivo.
No obstante lo anterior, el/la trabajador/a en situación de excedencia voluntaria, a su término, tendrá
derecho al reingreso, previa notificación al empresario con dos meses de antelación a la fecha de la
excedencia si no lo comunicara con el tiempo indicado perderá el derecho a su incorporación.
Artículo 13 BIS: EXCEDENCIAS EXTRAORDINARIAS
Si un/una trabajador/a que tenga un familiar hasta el primer grado de consanguinidad y/o afinidad,
imposibilitado de poder valerse por si mismo, con el que conviva o no, y de segundo grado con el que
conviva, y que excepcionalmente necesite una atención especial, podrá solicitar con carácter excepcional
una excedencia para ocuparse del mismo, por el tiempo que permanezca en esa situación debiendo aportar
las pruebas necesarias para tal solicitud.
Una vez que desaparezca esta circunstancia por el motivo que fuese (curación, fallecimiento .. etc), podrá
solicitar la reincorporación a su puesto de trabajo en el mes siguiente al que haya desaparecido el motivo
de la solicitud de esta excedencia.
CAPÍTULO 4ESTRUCTURA SALARIAL
Artículo 14: ESTRUCTURA DEL SALARIO.
La estructura salarial de los/las trabajadores/as del sector agrario comprenderá un salario base y, en su
caso, complementos salariales conforme a los artículos siguientes.
Artículo 15: SALARIO BASE.
Se establece un incremento salarial, en las mismas condiciones y apartados que establezcan el Convenio
Colectivo Regional del Campo, para el presente año
Salario base es la retribución del/la trabajador/a fijada o convenida atendiendo exclusivamente a la unidad
de tiempo o de obra, sin atender a ninguna otra circunstancia, de acuerdo con la Tabla salarial anexa

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24043Artículo 16 COMPLEMENTOS SALARIALES.
Son las retribuciones fijadas o convenidas en función de circunstancias personales, del puesto de trabajo,
de cantidad o calidad del trabajo y que no han sido valorados al determinar el salario base.
Artículo 17: PRIMA DE ASISTENCIA O DE TRABAJO EFECTIVO.
Se establece una prima de trabajo efectivo, cuya percepción queda condicionada a la presencia puntual y
efectiva del trabajador en su puesto de trabajo, ocupando plenamente su jornada laboral. A partir del 1º de
Enero de 2016 el valor diario de la prima será de CUATRO EUROS (4 €) cuyas condiciones de
aplicación serán las siguientes:
a)La citada prima se devengará por los días efectivamente trabajados sin que sean computables
los periodos de baja por enfermedad o accidente. No se devengarán los domingos y festivos,
ni tampoco en las pagas extraordinarias.
b)Igualmente, la referida prima no se devengará y por consiguiente se consideran faltas las que se
deriven de asistencia a consultas médicas de las comprendidas en el art. 24 del presente
Convenio, salvo que la asistencia a dicha consulta sea inferior a dos horas (2 horas) para el
médico de cabecera y de cuatro (4 horas) para el médico especialista.
c)La falta de puntualidad originará la pérdida de la prima correspondiente al día de que se trate.
d)Fuera de los casos previstos en las condiciones A) y B), las faltas no justificadas de asistencia
al trabajo originará las siguientes pérdidas de prima de asistencia:
•Por una falta dejará de percibir la prima de dos días
•Por dos faltas dejará de percibir la prima de cuatro días
•Por tres faltas dejará de percibir la prima de ocho días
•Por cuatro faltas pierde el derecho al abono de la totalidad de la cuantía mensual de la
prima.
La cuantía mensual no sufrirá reducción alguna en el caso de que la ausencia al trabajo lo sea
por alguno de los motivos siguientes:
1.Durante los días que se concedan por licencias retribuidas
2.Realización de funciones sindicales o de representación del personal en los términos
establecidos legal o convencionalmente.
Durante el período anual de vacaciones cobrará la media de los seis meses anteriores.
En el caso de baja médica, accidente o enfermedad, el/la trabajador/a perderá únicamente la prima de los
días de baja, abonándosele por tanto el resto de los días del mes en que asista al trabajo en las condiciones
previstas en este artículo.

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 24044 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Artículo 18: COMPLEMENTOS DE ANTIGUEDAD.
Por el concepto de antigüedad, los/las trabajadores/as fijos/as y fijos/as discontinuos/as percibirán, al
termino de un trienio, desde la fecha de comienzo de prestación de su servicio, el importe de cuatro días
del salario base de su categoría según las tablas del Convenio vigente; el de 3 días cada año a contar
desde dicho trienio hasta cumplir quince años, y de dos días por año desde los quince a veinte años de
antigüedad.
A partir del 01 de enero de 2016, los valores de antigüedad del peón son los indicados en el Anexo II,
que se aplicará para el 2016. Dicho complemento podrá prorrateado mensualmente.
Artículo 19: COMPLEMENTO DE VENCIMIENTO SUPERIOR AL MES.
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS.
Los trabajadores afectados por el presente Convenio Colectivo Regional del Campo tienen derecho a tres
pagas extraordinarias al año de 30 días cada una del salario base del Convenio, o parte proporcional al
tiempo trabajado durante el periodo de devengo, según categoría profesional que se harán efectivas, una
de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad, el día 15 de diciembre, otra el 15 de julio y la paga de
beneficios a finales de marzo de cada año. Estas pagas extraordinarias serán prorrateadas mensualmente,
lo que dará como resultado 12 mensualidades anuales que englobarán las mismas.
Artículo 20: GARANTIA “AD PERSONAM”
Las empresas respetarán las condiciones salariales más beneficiosas que hubieran pactado individual o
colectivamente o unilateralmente concedido a sus trabajadores/as, operando la compensación y absorción
cuando los salarios realmente abonados, en su conjunto y computo anual, sean más favorables para los/la
trabajadores/as que los fijados en el presente Convenio Colectivo.
Artículo 21: ANTICIPOS SOBRE EL SALARIO.
El/La trabajador/a tendrá derecho a percibir antes de que llegue el día señalado para el pago, anticipos a
cuenta del trabajo realizado, hasta un máximo del 90% de los salarios ya devengados.
Artículo 22: HORAS EXTRAORDINARIAS.
2. – La cuantía de la retribución de las horas extraordinarias será la que resulte de aplicar un incremento
del 75% al salario de la hora ordinaria, para las horas realizadas de lunes a sábado, y del 80% para las
realizadas en domingos y festivos.
3. – Mediante acuerdo entre la empresa y los/las trabajadores/as, las horas extraordinarias realizadas se
abonarán con el importe que corresponda, o serán compensadas a razón de 1,75 horas por cada hora extra
trabajada, y de1,8 horas por cada hora extra trabajado en domingo y festivo. Dicho disfrute se realizara
en la época de menor producción, lo que corresponde a los meses entre Abril y Noviembre del año natural
en que se hayan realizado las mismas. Cuando las circunstancias no permitan compensar dichas horas
antes del 31 de diciembre del mismo año, estas pasaran al año siguiente.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24045CAPÍTULO 5
SALUD LABORAL
Artículo 23: ORDENACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA EN LA EMPRESA.
1- La acción preventiva en la empresa está constituida por el conjunto coordinado de
actividades y medidas preventivas contenidas en el presente capítulo.
La selección de las actividades o medidas preventivas deberá dirigirse a:
*Evitar riesgos.
*Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
*Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo y
los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y el
trabajo repetitivo y a reducir los efectos de los mismos en la salud.
Tener en cuenta la evolución de la técnica.
Sustituir lo peligroso por los que entraña poco o ningún peligro.
Planificar la prevención buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del
trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Dar las instrucciones a los/las trabajadores/as.
La efectividad de la medida preventiva dependerá lo menos posible de la conducta del trabajador/a y
deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer éste/a. En su elección
se tendrá en cuenta los riesgos adicionales que pudieran implicar determinadas medidas preventivas, las
cuales solo podrán adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea substancialmente inferior a la de
los que se pretende controlar y no existan alternativas razonables más seguras.
2. – La planificación y organización de la acción preventiva deberán formar parte de la
organización del trabajo, siendo por tanto responsabilidad del empresario, quien deberá orientar esta
actuación a la mejora de las condiciones de trabajo y disponer de los medios oportunos para llevar a cabo
la propia acción preventiva. En la elaboración y puesta en práctica de los planes y programas de
prevención de riesgos en le empresa participarán los/las trabajadores/as a través de los órganos de
representación.
A tal efecto, la acción preventiva deberá integrarse en el conjunto de actividades de la empresa y en todos
los niveles jerárquicos.
El empresario deberá reflejar documentalmente la planificación y la organización de la acción preventiva,
dando traslado a los delegados de prevención de dicha documentación, anualmente o en los supuestos de
modificación.

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 24046 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 20173. – La acción preventiva se planificará en base a una evaluación inicial de las condiciones de
trabajo en la que queden reflejados el tipo y magnitud de los riesgos. La evaluación será actualizada
periódicamente, cuando cambien las condiciones de trabajo o con ocasión de los daños para la salud que
se hayan detectado, y la planificación revisada en consecuencia.
4. – Se deberá tomar en consideración las capacidades profesionales en materia de seguridad y
salud de los/las trabajadores/as en el momento de encomendarles sus tareas, adoptando las medidas
adecuadas para que solo aquellos/as trabajadores/as que hayan recibido una información adecuada puedan
acceder a las zonas con riesgos generales, y específicos, los cuales estarán debidamente señalizados.
Artículo 24: OBLIGACIONES DE CONTROL.
El empresario deberá llevar a cabo controles periódicos de las condiciones del trabajo y examinar la
actividad de los/las trabajadores/as en la prestación de sus servicios para detectar situaciones
potencialmente peligrosas.
Cuando se haya producido un daño para la salud de los/las trabajadores/as o si con ocasión de la
vigilancia del estado de salud de estos respecto de riesgos específicos, apareciesen indicios de que las
medidas de prevención resultan insuficientes, el empresario deberá llevar a cabo una investigación al
respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos.
Artículo 25: ADECUACIÓN DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS.
Cuando como consecuencia de los controles e investigaciones previstos en el artículo anterior, se
apreciase la inadecuación de las acciones preventivas utilizadas, se procederá a la modificación de las
mismas, utilizando, hasta tanto puedan materializarse las modificaciones indicadas, las medidas
preventivas provisionales que puedan disminuir el riesgo.
Específicamente, deberán adoptarse medidas preventivas cuando se les haya diagnosticado precozmente
un daño para la salud o una hipersensibilidad frente a la acción de determinados agentes o a los efectos de
condiciones concretas de trabajo.
Se evitara la adscripción de los/las trabajadores/as a puestos de trabajo cuyas condiciones fuesen
incompatibles con sus características personales.
Artículo 26: AMPLIACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES A LA
PROTECCIÓN DE SU SALUD.
Todo/a trabajador/a en su relación de trabajo tendrá los siguientes derechos específicos:
•A conocer de forma detallada y concreta los riesgos a que está expuesto en su puesto de trabajo, así
como a las evaluaciones de este riesgo y las medidas preventivas para evitarlo.
•A paralizar su trabajo si considera que se encuentra expuesto a un riesgo grave y a no retornar a su
puesto hasta que no haya sido eliminado, estando protegido de posibles represalias para ejercer este
derecho.
•A una vigilancia de su salud dirigida a detectar precozmente posibles daños originados por los riesgos
a que éste fue expuesto. Las pruebas médicas serán por ello específicas y repetidas con la
periodicidad suficiente para detectar posibles alteraciones. Del objeto de estas y del resultado de ellas
será informado personalmente y de forma completa el/la trabajador/a.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24047•Garantizar la voluntariedad en los reconocimientos médicos, así como la confidencialidad de los
datos. En aquellas excepciones legales en que la empresa puede detectar consumo de drogas (cuando
hay riesgos derivados hacia terceros), garantizar el control sindical con el fin de que no se produzca el
despido o la adaptación, sino la excedencia con reserva de puesto de trabajo hasta su rehabilitación,
que acreditara con informe facultativo, independientemente de su antigüedad en la empresa.
•Derecho al cambio de puesto de trabajo en igualdad de condiciones cuando se dé una
incompatibilidad entre las características del puesto (una vez mejorado todo lo posible), y las
circunstancias de salud del trabajador/a. La trabajadora gestante tendrá derecho durante su embarazo y
en tanto dure esta circunstancia, al cambio de puesto de trabajo y/o turno distinto al suyo si éste
resulta perjudicial para ella o para el feto, a petición de la mujer trabajadora sin menoscabo de sus
derechos económicos y profesionales, con protección de la representación sindical.
•En el espíritu general de la necesidad de adaptar los puestos de trabajo a las características
individuales de las personas y no al revés, esa adaptación se realizará con especial atención para
los/las trabajadores/as MINUSVÁLIDOS y DISCAPACITADOS igual en toxicomanías y consumo
de drogas, a fin de garantizar su plena integración laboral, evitando el desarrollo de tareas “marginales
“.
•A participar con sus representantes, o en ausencia de éstos, en cuantas medidas se tomen para
promover la salud y seguridad en el trabajo.
•A una formación preventiva específica que amplíe su “derecho a conocer “, adaptada a los avances
técnicos y repetida periódicamente, así como cuando cambie de puesto de trabajo o técnica. Todo ello
a cargo del empresario y en horario de trabajo.
Artículo 27: DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS.
Los/as Delegado/as de Prevención, como instrumento técnico representativo al servicio de los/as
trabajadores/as serán designados/as por sus representantes legales de entre ellos/as, o sea de entre los
miembros de los comités de empresa o los/as delegados/as de personal, en todos los tramos de empresas.
Los representantes de los/as trabajadores/as con competencias en protección de la salud y seguridad
podrán ejercer los siguientes derechos:
– A ser informados por el empresario de los riesgos, resultado de las evaluaciones ambientales y
de vigilancia de la salud (anónimamente), del conjunto del centro de trabajo. Dicha información deberá
ser por escrito.
– A inspeccionar libremente los puestos de trabajo, requiriendo a este respecto las opiniones y
observaciones de los/las trabajadores/as, siempre que no entorpezca el proceso productivo.
– A ser consultados obligatoriamente por el empresario, de forma previa a la decisión y en
tiempo suficiente para poder emitir una opinión, de la introducción de nuevas tecnologías, modificación
de los procesos productivos, de los locales de trabajo o adquisición de nuevos equipos y en general sobre
todas aquellas medidas que pueden afectar a la salud y seguridad, tanto directa como indirectamente.
Una vez emitida la opinión mayoritaria de los representantes de los/as trabajadores/as, el empresario, en
caso de no asumir la opinión expresada, está obligado a motivar por escrito sus razones.
A proponer a la dirección cuantas iniciativas consideren pertinentes para mejorar las condiciones de
trabajo.

—————————————————–Página 17—————————————————–
 24048 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017A paralizar las actividades cuando se aprecie la existencia de un riesgo grave e inminente.
A paralizar los trabajos ante una situación de riesgo grave e inminente, en la ejecución de tareas de las
contratas y subcontratas, cuando estas se realicen en locales de la empresa principal.
A ser consultados e informados previamente a la toma de decisiones sobre inversiones o modificaciones
de procesos productivos que puedan tener repercusión sobre el medio ambiente, en particular el control de
emisiones y el tratamiento de desechos, y a conocer el cumplimiento por parte de la empresa de las
disposiciones legales al respecto.
Para el ejercicio de estos derechos, se estará a lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
y normativa de desarrollo.
Artículo 28: COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD.
En todo centro de trabajo con 50 o más trabajadores se constituirá un Comité de Seguridad y Salud, que
estará formado por los delegados de prevención y por el mismo número de representantes del empresario,
siendo la actuación de este órgano colegiada. Este será un órgano de participación y diálogo continuo
entre cuyas funciones se encuentra la de elaborar, controlar y evaluar los planes o programas de
prevención, así como el control de los servicios de prevención internos y externos a la empresa.
Artículo 29: DELEGADO SINDICAL DE SEGURIDAD Y SALUD.
Previo aviso a la dirección de la empresa los sindicatos firmantes estarán facultados para ejercer, en los
centros de trabajo, funciones de promoción de la salud y seguridad. Tendrán garantía de acceso al centro
de trabajo, a fin de observar las condiciones de salud y seguridad, entrevistarse con los delegados de
prevención, proponiendo al empresario las medidas correctoras que estime oportunas, sin que se altere el
normal desarrollo del proceso productivo.
Artículo 30: EXCEPCIONALIDAD DE LOS TRABAJOS TÓXICOS, PENOSOS Y
PELIGROSOS.
Todo trabajo que sea declarado, penoso, tóxico o peligroso tendrá un carácter excepcional y provisional,
debiendo en todos los casos fijarse un plazo determinado para la desaparición de este carácter, sin que
ello reporte ningún perjuicio para la situación laboral del/la trabajador/a.
Ello comportará necesariamente la prohibición absoluta de realizar horas extraordinarias y cualquier
cambio de horario que suponga un incremento de exposición al riesgo por encima de los ciclos normales
de trabajo previamente establecidos.
Artículo 31: EXCEPCIONALIDAD DE LA PROTECCIÓN PERSONAL.
Los riesgos para la salud del trabajador/a se prevendrán evitando: 1º su generación, 2º su emisión, 3º su
transmisión, y solo en última instancia se utilizarán los medios de protección personal adecuados al
riesgo. En todo caso, esta última medida será excepcional y transitoria hasta que sea posible anular dicha
generación, emisión y transmisión del riesgo.
La protección personal será adaptada a cada trabajador/a y su utilización comportará las menores
molestias técnicamente posibles.

—————————————————–Página 18—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24049En la elección de los equipos de protección individual participarán los/as delegados/as de prevención y/o
comité de salud, seguridad y condiciones de trabajo.
Artículo 32: TRABAJADORES CON ESPECIAL RIESGO.
Aquellos/as trabajadores/as y/o grupos de trabajadores/as que por sus características personales u otras
circunstancias presenten una mayor vulnerabilidad a determinados riesgos, deberán ser protegidos de
forma específica, así como beneficiarse de una vigilancia de su salud de forma especial.
Artículo 33: CONTROL DE LAS CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD DE
LOS TRABAJADORES EXTERNOS.
El empresario principal deberá vigilar las condiciones de salud y seguridad de los/las trabajadores/as que,
no siendo de su plantilla, realizan actividades subcontratadas por éste en su centro de trabajo o con
equipos o materias suministradas por él.
Artículo 34: DERECHOS EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO.
Los/las trabajadores/as tendrán derecho, y será obligatorio para el empresario, disponer en el centro de
trabajo de todas aquellas medidas de Seguridad e Higiene que recoge la legislación
vigente en Seguridad y Salud Laboral.
En lo no previsto en los artículos anteriores se estará a lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales y normativa de desarrollo.
Artículo 35: COMEDORES.
En todas las fincas en que se empleen diez o más trabajadores por temporada superior a un mes, se exigirá
la instalación de un local comedor con las suficientes condiciones de limpieza, luz y ventilación.
El comedor estará aislado de cuadras y demás lugares en que existan olores malsanos o desagradables.
CAPÍTULO 6
FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Artículo 36: FORMACIÓN CONTINUA.
Las partes firmantes del presente Convenio Colectivo, se adhieren al Acuerdo Nacional de Formación
Continua de los sectores agrarios, forestal y pecuario, comprometiéndose al desarrollo del citado
Acuerdo Sectorial, si este fuese de aplicación en el seno de la Empresa.
Si la empresa organizase planes de formación para sus trabajadores/as estarán obligadas a entregar copia
de dichos planes a sus representantes sindicales.
Artículo 37: PERMISO DE EXÁMENES Y DESARROLLO DE LA LICENCIA
PAGADA DE ESTUDIOS.
Con el fin de favorecer la formación de los/las trabajadores/as, y su cualificación profesional, las partes
firmantes acuerdan la concesión de permisos retribuidos en las siguientes condiciones.

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 24050 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Durante diez días al año, como máximo, para asistir a cursos de capacitación profesional dentro del
ámbito regulado en el convenio, y siempre y cuando el/la trabajador/a hubiera avisado a la dirección de la
empresa con, al menos, una semana de anticipación sobre el comienzo del curso.
Los/las trabajadores/as inscritos en cursos organizados en centros oficiales para la obtención de un título
académico, tendrán derecho:
a) A los permisos retribuidos necesarios, por el tiempo máximo de 10 días naturales, para
concurrir a exámenes finales, sin alteración ni disminución de sus derechos laborales.
b) A prestar sus servicios, en empresas donde existan varios turnos de trabajo, en aquel que
mejor facilite sus labores escolares.
c) Los miembros de Comités de Empresa y delegados/as de personal, tendrán derecho a
cinco días hábiles al año retribuidos, para la realización de cursos de formación sindical,
previa comunicación a la empresa con 72 horas de antelación y posterior justificación.
CAPÍTULO 7
DERECHOS SINDICALES
Artículo 38: REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES.
El crédito de horas mensuales retribuidas para cada delegado de personal, miembro de Comité de
Empresa y Delegados Sindicales, en cada centro de trabajo para el ejercicio de sus funciones de
representación será la siguiente:
*Hasta 100 trabajadores 15 horas.
*Desde101 hasta 250 trabajadores 20 horas.
*Desde 251 hasta 500 trabajadores 30 horas.
*Desde 501 hasta 750 trabajadores 35 horas.
*Desde 751 en adelante 40 horas.
Estas horas Sindicales podrán ser acumuladas en uno o varios de sus componentes sin rebasar el máximo
total. Asimismo las horas sindicales que no se utilicen en un mes se acumularan para el siguiente, hasta
final de año. Para la acumulación será preceptivo y con carácter previo que los representantes de los/as
trabajadores/as lo acuerden y comuniquen por escrito a la empresa.
Artículo 39: EXCEDENCIA POR CARGO SINDICAL.
Tendrá derecho a disfrutar de la situación de excedencia aquel trabajador/a fijo/a o fijo/a-discontinuo/a,
en activo que ostenta cargo sindical a nivel insular, provincial, regional o nacional. Permanecerá en
situación de excedencia forzosa mientras se encuentre en el ejercicio de dicho cargo, reincorporándose a
su empresa, si lo solicitase, en el término de un mes desde la finalización de dicho ejercicio, teniendo el
excedente la obligación de comunicar por escrito a la empresa la finalización del ejercicio de dicho cargo
y la fecha de incorporación a la misma, o el nombramiento para un nuevo cargo que dé derecho a una
nueva excedencia.
Artículo 40: COMITÉS DE EMPRESA.
El Comité de Empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los/las trabajadores/as en
la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses, constituyéndose en cada centro de trabajo
cuyo censo sea de 50 o más trabajadores/as.

—————————————————–Página 20—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24051La relación entre la dirección de la empresa y el comité se llevará a cabo a través de los órganos
representativos que señale el Reglamento de Régimen Interno de cada Comité.
La dirección de la empresa y el comité se reunirán cuantas veces estimen necesario, convocándose las
partes con una antelación de 48 horas.
Las horas sindicales utilizadas por los miembros del comité de empresa en reuniones convocadas por la
dirección de la empresa y las que se emplean en la negociación de convenios, no se contabilizarán con
cargo a la reserva de las horas sindicales señaladas para el trabajo y desarrollo del comité de empresa.
La dirección de la empresa facilitará el cambio de turno más favorable para los miembros del comité,
siempre que así lo solicitaran por mayoría de entre sus miembros, con el fin de que éstos puedan
desarrollar mejor sus funciones.
La empresa, siempre que sus características lo permitan, pondrá a disposición del Comité de Empresa un
local adecuado, para que en él sus miembros puedan desarrollar sus actividades sindicales.
La empresa pondrá a disposición del Comité un tablón de anuncios, para que, de acuerdo con la
normativa establecida en la Legislación Vigente, el Comité pueda informar a los/las trabajadores/as de
cuantos temas sindicales estimen necesarios.
El Comité de Empresa tendrá acceso a todas las publicaciones de carácter laboral existente en la empresa.
Artículo 41: COMPETENCIAS.
El Comité de Empresa tendrá las siguientes competencias:
1.1 Recibir información, que le será facilitada trimestralmente, al menos, sobre la evolución general
del sector económico al que pertenece la empresa, sobre la situación de la producción y evolución
probable del empleo en la empresa.
1.2 Conocer el balance, la cuenta de resultados, la memoria y, en el caso de que la empresa revista
la forma de sociedad por acciones o participaciones, de los demás documentos que se den a conocer a los
socios, en las mismas condiciones que éstos.
1.3 Emitir informe con carácter previo a la ejecución por parte del empresario de las decisiones
adoptadas por éste sobre las siguientes cuestiones:
a) Reestructuraciones de plantilla y ceses totales o parciales, definitivos o temporales de
plantilla.
b) reducciones de jornada, así como traslado total o parcial de instalaciones.
c) Planes de formación profesional en la empresa.
d) Implantación o revisión de sistemas de organización y control de trabajo.

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 24052 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017e) Estudio de tiempos, establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoración de
puestos de trabajo.
1.4 Emitir informes cuando la fusión, absorción o modificación del “status jurídico “de la empresa
suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo.
1.5 Conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en la empresa, así como de
los documentos relativos a la terminación de la relación laboral.
1.6 Ser informado de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves.
1.7 Conocer, trimestralmente al menos, las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas,
los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias, los índices de siniestralidad,
los estudios periódicos especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se
utilizan.
1.8 Ejercer una labor de:
a) Vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad social y
empleo, así como el resto de los pactos, condiciones y usos de empresa en vigor, formulando, en su caso,
las acciones legales oportunas ante la empresa y los organismos o tribunales competentes.
b) Vigilancia y control de las condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo del
trabajo en la empresa con las particularidades previstas en este orden por el artículo 19 de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.
1.9 Participar, como se determine por convenio colectivo, en la gestión de obras sociales
establecidas en la empresa en beneficio de los/las trabajadores/as o de sus familiares.
1.10 Colaborar con la dirección de la empresa en conseguir el establecimiento de cuantas medidas
procuren el mantenimiento y el incremento de la productividad, de acuerdo con lo pactado en los
convenios colectivos.
1.11 Informar a sus representantes en todos los temas y cuestiones señalados en este número 1 en
cuanto directa o indirectamente tengan o pueden tener repercusión en las relaciones laborales.
2. – Los informes que deba emitir el comité, a tenor de las competencias reconocidas en los
apartados 1.3 y 1.4 del número 1 anterior, deben elaborarse en el plazo de quince días.
3. – Los miembros del comité de empresa, y este en su conjunto, observaran sigilo profesional en
todas aquellas materias de las que tengan conocimiento por razón de su cargo, y que la empresa les
advierta de la necesidad de guardar sigilo profesional
Igualmente deberán guardar sigilo profesional los/as delegados/as de personal.
Artículo 42: SECCIONES SINDICALES.
Los/las trabajadores/as afiliados a un sindicato, podrán en el ámbito de la empresa o centro de trabajo,
constituir secciones sindicales de conformidad con lo establecido en los estatutos de los sindicatos. Del
mismo modo podrán elegir un número de delegados sindicales bajo los criterios de la Ley Orgánica
11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24053Igualmente los/las trabajadores/as afiliados a un sindicato en el ámbito de la empresa o centro de trabajo,
tendrán los derechos que la LOLS regula.
Los/as delegados/as sindicales, gozarán de los derechos, garantías y deberes que estipula la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de Libertad Sindical, el presente Convenio Colectivo y
demás normativa laboral.
Artículo 43: DERECHOS DE ASAMBLEAS.
Los/las trabajadores/as tendrán derecho a dos horas anuales, que será computado como trabajo efectivo,
para realizar asambleas informativas, fraccionando el tiempo si así lo estiman oportuno. Para ello la
presidencia de la asamblea dirigirá a la empresa, con 48 horas de antelación a la celebración, convocatoria
que exprese el orden del día, exponiendo asimismo las personas que van a asistir a dichas asambleas que
no pertenezcan a la plantilla de ese centro de trabajo.
Las asambleas se celebraran al final de las jornadas.
Dadas las peculiaridades de la actividad agrícola, se tendrá en cuenta que dichas asambleas no podrán
celebrarse en días puntas de producción o recolección,
CAPITULO 8
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo 44: FALTAS Y SANCIONES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS.
Los/las trabajadores/as podrán ser sancionados por la dirección de las empresas y, siempre, previa
comunicación a los representantes de los/las trabajadores/as en cada centro de trabajo, en virtud de
incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establecen en el
presente Convenio.
Artículo 45: VALORACIÓN DE LA FALTA.
La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la Dirección de la empresa
serán siempre revisables ante la jurisdicción competente. La sanción de las faltas, graves o muy graves,
deberá comunicarse por escrito a los representantes de los/las trabajadores/as con carácter previo a su
cumplimiento. Las faltas graves y muy graves de los afiliados a las secciones sindicales les serán
comunicadas a las mismas con idéntico procedimiento. La sanción deberá ser comunicada por escrito al
trabajador haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.
Artículo 46: DE LAS FALTAS.
Las faltas cometidas por los/las trabajadores/as al servicio de las empresas de los ámbitos territorial,
funcional y personal del presente convenio se clasificarán atendiendo a su importancia y en su caso, a su

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 24054 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017residencia, en leves, graves y muy graves, de conformidad con lo dispuesto en los siguientes artículos,
siendo estas meramente enunciativas
Artículo 47: FALTAS LEVES.
Se consideran faltas leves las siguientes:
1. – Hasta tres faltas de puntualidad en un mes, sin motivo justificado.
2. – Faltar un día al trabajo sin justificar.
3. – Abandono injustificado del puesto de trabajo durante el tiempo de trabajo.
4.- No comunicar a la Empresa los cambios de domicilio o los datos necesarios para la
Seguridad Social.
5. – La inobservancia de las normas en materia de Salud en el trabajo, que no entrañen
riesgo grave para el propio trabajador, ni para sus compañeros o terceras personas.
Artículo 48: FALTAS GRAVES.
Se considerarán faltas graves las siguientes:
1. Faltar dos días al trabajo durante un mes, sin causa justificada.
2. La simulación de supuesto de incapacidad laboral transitoria o de accidente.
3. La desobediencia a los superiores en materia de trabajo, siempre que la orden no
implique condición vejatoria para el trabajador, o entrañe riesgo para la vida o salud,
tanto de él como de otros trabajadores.
4. La voluntaria disminución en el rendimiento laboral.
5. El empleo del tiempo, maquinaria, materiales o útiles de trabajo en cuestiones ajenas al
mismo, a no ser que cueste con la oportuna autorización.
6. La inobservancia de las órdenes o el incumplimiento de las normas en materia de
Seguridad e Higiene en el trabajo, en cuanto las mismas supongan riesgo grave para
el/la trabajador/a, sus compañeros o terceros, así como negarse al uso de los medios de
Seguridad facilitados por la empresa.
Artículo 49: FALTAS MUY GRAVES
Se considerarán faltas muy graves las siguientes:
1. Faltar al trabajo tres días consecutivos sin causa justificada.
2. Faltar al trabajo más de seis días en un periodo de tres meses sin causa
o motivo que lo justifique.
3. Hacer desaparecer, inutilizar, estropear o modificar maliciosamente
productos, herramientas, máquinas, aparatos, instalaciones, edificios
de la Empresa.
4. Los malos tratos de palabra u obra o faltas graves de respeto
y consideración a los superiores, compañeros o subordinados.
5. La imprudencia o negligencia inexcusable, así como el incumplimiento
de las normas de seguridad e higiene en el trabajo cuando sean causantes de
accidente laboral grave, perjuicios graves a sus compañeros o a terceros, o daños graves
a empresas.
6. El abuso de autoridad por parte de quien la ostente.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 240557. El abandono del puesto o del trabajo sin justificación, especialmente en
puesto de mando o responsabilidad, o cuando ello ocasione evidentes
perjuicios para la empresa o pueda llegar a ser causa de accidente para
el/la trabajador/a, sus compañeros/as o terceros/as.
8. El acoso sexual en el trabajo, entendiéndose como tal la conducta del sujeto
que sabe, o debe saber, que es ofensiva y no deseada por la víctima,
determinando una situación que afecta al empleo y a las condiciones de
trabajo, y/o creando un entorno laboral ofensivo, hostil, intimidatorio y
humillante.
Artículo 50: DE LAS SANCIONES.
Las sanciones que las empresas pueden imponer según la gravedad y circunstancias de las faltas
cometidas serán las siguientes:
1. – Faltas leves:
Amonestación verbal.
Amonestación por escrito.
2. – Faltas graves:
Suspensión del empleo y sueldo de 1 a 10 días.
3. – Faltas muy graves:
Suspensión de empleo y sueldo de 11 a 30 días.
Despido.
Para la graduación y aplicación de las sanciones del presente artículo se tendrá en cuenta:
1. – La mayor o menor responsabilidad del que comete la falta.
2. – La categoría profesional del mismo.
3. – La repercusión del hecho en los demás trabajadores y en la empresa.
Con carácter previo a la imposición de sanciones, por cualquier tipo de falta, a los/las trabajadores/as que
ostenten la condición de representante de los trabajadores les será instruido expediente contradictorio por
parte de la empresa, en el que serán oídos, a parte del interesado, los restantes miembros de la
representación a que este perteneciera, si los hubiese.
Artículo 51: PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS Y SANCIONES.
Las faltas cometidas por los/las trabajadores/as prescribirán a los 10 días las leves; a los veinte días las
graves y a los sesenta días las muy graves, a partir de la fecha en que la empresa tiene conocimiento de la
falta, y en todo caso a los seis meses de su realización.

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 24056 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017El inicio de una acción tendente a aclarar los hechos constitutivos de la falta o de la persona de su autor,
interrumpirá la prescripción con el límite previsto en el apartado anterior.
Artículo 52: SOLUCION EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS
Todos los Conflictos Colectivos deben presentarse a la Comisión Paritaria de este Convenio, afecten a un
centro de trabajo a una empresa o al propio sector.
En el caso de que la Comisión Paritaria no resolviera dicho conflicto, el mismo debe ser presentado ante
el Tribunal Laboral Canario para su Conciliación, Mediación o Arbitraje, siendo estos procesos
obligatorios, antes de acudir a los Tribunales Ordinarios.
CAPITULO 9.- MEJORAS SOCIALES
Artículo 53: PROTECCION A LA MATERNIDAD
“El empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en situación
de embarazo o parto reciente a los riesgos determinados en la evaluación que se refiere en el artículo 16
de la Ley 31/1995, que puedan afectar a la salud de las trabajadoras o del feto, a través de una adaptación
de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada, en los términos previstos en el
artículo 26 de la mencionada Ley”.
En materia de protección de la salud en relación con la maternidad y paternidad, el presente Convenio
garantizará los derechos contemplados en la normativa de la U.E. sobre la materia, así como los previstos
en el artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgo Profesional y normas complementarias.
Asimismo, los derechos relativos a la protección de la salud y de la maternidad/paternidad, se dirigen por
igual a los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial.
En caso de que una trabajadora cause baja por maternidad, si coincidiera con el permiso de vacaciones,
esta podrá disfrutar las mismas al producirse el alta, independientemente de que sea fuera del año natural,
debiendo disfrutar las mismas inmediatamente.
Artículo 54.- PERIODO DE ADAPTACIÓN EN EDAD PRE-ESCOLAR.
Los trabajadores afectados por el presente Convenio Colectivo, tienen derecho a un permiso no
retribuido, durante el periodo que dure la adaptación del hijo/a en edad pre-escolar que no será superior a
quince días, justificándolos previamente.
Artículo 55.- PARA LA “IGUALDAD”
Las partes firmantes del presente Convenio Colectivo declaran su voluntad de respetar el principio de
igualdad de trato en el trabajo a todos los efectos, no admitiéndose discriminaciones por razón de sexo,
estado civil, edad, raza o etnia, religión o convicciones, discapacidad, orientación sexual, ideas políticas,
afiliación o no a un sindicato, partido político, etc.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24057Serán igualmente nulas las órdenes de discriminar y las decisiones del empresario que supongan un
trato desfavorable de los trabajadores como reacción ante una reclamación efectuada en la empresa o ante
una acción administrativa o judicial destinada a exigir el cumplimiento del principio de igualdad de trato
y no discriminación.
Las empresas podrán establecer medidas de acción positivas, tales, como establecer reservas de
preferencias en las condiciones de contratación de modo que, en igualdad de condiciones de idoneidad,
tengan preferencia para ser contratadas las personas del sexo menos representado en el grupo o categoría
profesional de que se trate.
Así mismo, la Comisión de Igualdad, creada en el seno de este Convenio Colectivo, podrá establecer
este tipo de medidas en las condiciones de clasificación profesional, promoción y formación, de modo
que, en igualdad de condiciones de idoneidad, tengan preferencia las personas del sexo menos
representado para favorecer su acceso en el grupo, categoría profesional o puesto de trabajo de que se
trate.
El trabajador y la trabajadora, tendrán derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de
trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los
términos que se establezcan en este Convenio Colectivo o en el acuerdo a que llegue con el empresario
respetando, en su caso, lo establecido en este.
Suspensión con reserva del puesto de trabajo
En el supuesto de parto, la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas, interrumpidas,
ampliables en el supuesto de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo. El
período de suspensión se distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas sean posteriores
al parto. En caso de fallecimiento de la madre, con independencia de que ésta realizara o no algún trabajo,
el otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad o, en su caso, de la parte que reste del período de
suspensión, computando desde la fecha del parto, y sin que se descuente del mismo la parte que la madre
hubiera podido disfrutar con anterioridad al parto. En el supuesto de fallecimiento del hijo, el período de
suspensión no se verá reducido, salvo que una vez finalizadas las seis semanas de descanso obligatorio, la
madre solicitara reincorporarse a su puesto de trabajo.
No obstante lo anterior, y sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso
obligatorio para la madre, en el caso de que ambos progenitores trabajen, la madre, al iniciarse el periodo
de descanso por maternidad, podrá optar por que el otro progenitor disfrute de una parte determinada e
interrumpida del periodo de descanso posterior al parto, bien de forma simultanea o sucesiva con el de la
madre. El otro progenitor podrá seguir haciendo uso del periodo de suspensión por maternidad
inicialmente concedido, aunque en el momento previsto para la reincorporación de las madres al trabajo
esta se encuentre en situación de incapacidad temporal.
En el caso de que la madre no tuviese derecho a suspender su actividad profesional con derecho a
prestaciones de acuerdo con las normas que regulen dicha actividad, el otro progenitor tendrá derecho a
suspender su contrato de trabajo por el periodo que hubiera correspondido a la madre, lo que será
compatible con el ejercicio del derecho reconocido en caso de suspensión del contrato de trabajo por
paternidad.
En los casos de parto prematuro con falta de peso y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el
neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, el periodo de suspensión, podrá
computarse, a instancia de la madre o, en su defecto, del otro progenitor, a partir de la fecha de alta
hospitalaria. Se excluyen de dicho cómputo las primeras seis semanas posteriores al parto, de suspensión
obligatoria del contrato de la madre.
En los casos de partos prematuros con falta de peso y aquellos otros en que el neonato precisa, por
alguna condición clínica, hospitalización a continuación del parto, por un periodo de suspensión se
ampliará en tantos días como el nacido se encuentre hospitalizado, con máximo de trece semanas
adicionales, y en los términos en que reglamentariamente se desarrolle.

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 24058 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017En los supuesto de adopción y acogimiento, de acuerdo con el artículo 45.1.d) del Estatuto de los
Trabajadores, la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas interrumpidas, ampliable en el
supuesto de adopción o acogimiento múltiples en dos semanas por cada menor a partir del segundo. Dicha
suspensión producirá sus efectos, a elección del trabajador, bien a parir de la resolución judicial por la que
se constituye la adopción, bien a partir de decisión administrativa o judicial de acogimiento provisional o
definitivo, sin que en ningún caso un mismo menor pueda dar derecho a varios períodos de suspensión.
En los casos de disfrute simultaneo de períodos de descanso, la suma de los mismos no podrá exceder
de las dieciséis semanas prevista en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto,
adopción o acogimiento múltiples.
En el supuesto de discapacidad del hijo o menor adoptado o acogido, la suspensión del contrato a que
se refiere este apartado tendrá una duración adicional de dos semanas. En los casos en que ambos
progenitores trabajen, este periodo adicional se distribuirá a opción de los interesados, que podrán
disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva y siempre de forma interrumpida.
Los periodos a los que se refiere el presente apartado podrán disfrutarse en régimen de jornada
completa o a tiempo parcial, previo acuerdo entre los empresarios y los trabajadores afectados, en los
términos que reglamentariamente se determinen.
En los supuestos de adopción internacional, cuando sea necesario el desplazamiento previo de los
padres al país de origen del adoptado, el período de suspensión, previsto para cada caso en el presente
apartado, podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución por que se constituye la adopción.
Los trabajadores/as se beneficiarán de cualquier mejora en las condiciones de trabajo a las que
hubieran podido tener derecho durante la suspensión del contrato den los supuestos a que se refiere este
apartado, así como en los previstos en el siguiente apartado y en el artículo 48 bis.
En el supuesto de riesgo durante el embarazo, en los términos previstos en el artículo 26, apartados 2 y
3, de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre (RCL 1995, 3053), de Prevención de Riesgos Laborales, la
suspensión del contrato finalizará el día en que se inicie la suspensión del contrato por maternidad
biológica o el lactante cumpla nueve meses, respectivamente, o en ambos casos, cuando desaparezca la
imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado.
Suspensión del contrato por paternidad.
En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento de acuerdo con el artículo 45.1.d) del
Estatuto de los Trabajadores, el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante trece días
ininterrumpidos, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más
por cada hijo a partir del segundo. Esta suspensión es independiente del disfrute compartido de los
períodos de descanso por maternidad regulados en el artículo 48.4
En el supuesto de parto, la suspensión corresponde en exclusiva al otro progenitor. En los supuestos de
adopción o acogimiento, este derecho corresponderá sólo a uno de los progenitores, a elección de los
interesados; no obstante, cuando el período de descanso regulado en el artículo 48.4 sea disfrutado en su
totalidad por uno de los progenitores, el derecho a la suspensión por paternidad únicamente podrá ser
ejercido por el otro.
El trabajador que ejerza este derecho podrá hacerlo durante el periodo comprendido desde la
finalización del permiso por nacimiento de hijo, previsto legal o convencionalmente, o desde la
resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial
de acogimiento, hasta que finalice la suspensión del contrato regulada en el artículo 48.4 o
inmediatamente después de la finalización de dicha suspensión.
La suspensión del contrato a que se refiere este artículo podrá disfrutarse en régimen de jornada
completa o en régimen de jornada parcial de un mínimo del 50%, previo acuerdo entre el empresario y el
trabajador, y conforme se determine reglamentariamente.
El trabajador deberá comunicar al empresario, con la suficiente antelación el ejercicio de este derecho.
Será nula la decisión extinta en los siguientes supuestos:

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24059a)La de los trabajadores durante la suspensión del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante
el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, enfermedades causadas por el embarazo, parto o
lactancia natural, adopción o acogimiento al que se refiere la letra d) del artículo 45 del Estatuto
de los Trabajadores, o la notificada en una fecha tal que el plazo de preaviso finalice dentro de
dicho período.
b)La de las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del embarazo hasta la del comienzo
del período de suspensión a que se refiere la letra a), y la de los trabajadores que hayan solicitado
uno de los permisos a los que se refieren los apartados 4, 4 bis y 5 del artículo 37 del Estatuto de
los Trabajadores o estén disfrutando de ellos, o hayan solicitado o estén disfrutando la excedencia
prevista en el apartado 3 del artículo 46 de la misma; y la de las trabajadoras victimas de violencia
de género por el ejercicio de los derechos de reducción o reordenación de su tiempo de trabajo, de
movilidad geográfica, de cambio de centro de trabajo o de suspensión de la relación laboral en los
términos y condiciones reconocidos en esta Ley.
c)La de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los periodos de
suspensión del contrato por maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no
hubieran transcurrido más de nueve meses desde la fecha de nacimiento, adopción o acogimiento
del hijo o hija.
Lo establecido en las letras anteriores será de aplicación salvo que, en ambos casos, se declare la
procedencia de la decisión extintiva por motivos no relacionados con el embarazo o con el ejercicio del
derecho a los permisos y excedencia señalados.
Será también nulo el despido en los siguientes supuestos:
a)El de los trabajadores durante el periodo de suspensión del contrato de trabajo por maternidad,
riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, enfermedades causadas por
embarazo, parto o lactancia natural, adopción o acogimiento al que se refiere la letra d) del
apartado 1 del artículo 45 de esta Ley, o el notificado en una fecha tal que el plazo de preaviso
finalice dentro de dicho periodo.
b)El de las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del embarazo hasta la del comienzo
del período de suspensión a que se refiere la letra a); la de los trabajadores que hayan solicitado
uno de los permisos a los que se refieren los apartados 4, 4 bis y 5 del artículo 37, o estén
disfrutando de ellos, o hayan solicitado o estén disfrutando de la excedencia prevista en el
apartado 3 del artículo 46, y el de las trabajadoras victimas de violencia de genero por el ejercicio
de los derechos de reducción o reordenación de su tiempo de trabajo, de movilidad geográfica, de
cambio de centro de trabajo o suspensión de la relación laboral, en los términos y condiciones
reconocidos en esta Ley.
c)El de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los períodos de
suspensión del contrato por maternidad, siempre que no hubieran transcurrido 2 años.
Lo establecido en las letras anteriores será de aplicación, salvo que, en esos casos, se declare la
procedencia del despido por motivos no relacionados con el embarazo o con el ejercicio del derecho a los
permisos y excedencia señalados.
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA.
Las normas contenidas en el presente Convenio Colectivo, regularán las condiciones entre Empresa
Selecta Canarias SAT y trabajadores/as con carácter preferente y prioritarios a otras normas de carácter
vigente, incluso en aquellas materias en que las estipulaciones sean distintas de las previstas en la
legislación vigente o en disposiciones generales siempre que se estimen compensadas en el conjunto de
las condiciones y mejoras establecidas en el presente Convenio Colectivo, aplicándose, no obstante, como
derecho supletorio, la demás legislación vigente.

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 24060 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017D. Francisco Fernández Bethencourt.
Dña. Bárbara Concepción Lemus Cruz.
Por Femete.
En Santa Cruz de Tenerife, siendo las 12:00 horas
del día 23 de mayo de 2017, se reúnen en los locales
de Femete, C/ Mazo, 5-7 Polígono Industrial Los
Majuelos, los señores que arriba se relacionan, miem-
bros de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo
Provincial de Comercio de Automóviles, Accesorios
y Recambios de Santa Cruz de Tenerife, convocada
al efecto de determinar la jornada laboral 2017.
Se acuerda para el año 2017, la reducción del
calendario laboral de 3 jornadas para determinar el
cómputo anual de jornada laboral.
Para que la aplicación de dicho cómputo sea efec-
tiva, se fijan a título orientativo 3 de los siguientes
días, a elegir entre: 14 de agosto, 13 de octubre,30
de octubre, 31 de octubre, 2 de noviembre, 3 de no-
viembre o 7 de diciembre.
Se deja al acuerdo entre empresa y trabajador el
disfrute de estos tres días para el supuesto de que hasta
la fecha no hayan sido disfrutados, pudiendo escogerse
de entre los propuestos los que tengan la condición
de fiestas locales o insulares, de tal manera que no
coincida el mismo día más del 50% de la plantilla.
De mutuo acuerdo entre empresa y trabajador se
podrán cambiar los días anteriormente señalados por
otros que mejor convenga.
Y no habiendo otros asuntos que tratar se levanta
la sesión, siendo las 14:00 horas.
CONVENIO
3815
Código 38100402012017.
78854Visto el Convenio Colectivo de la Empresa Ba-
naguna, S.L., presentado en esta Dirección General
del Trabajo, suscrito por la Comisión Negociadora,
CONVENIO
3814
Código 38000435011982.
78859Visto el Acuerdo Parcial, sobre jornada laboral de
2017, del Convenio Colectivo de Comercio de Au-
tomóviles, Accesorios y Recambios de la Provincia
de Santa Cruz de Tenerife, presentado en esta Direc-
ción General del Trabajo, suscrito por la Comisión
Negociadora, de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 90, 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto re-
fundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
artículo 2 del Real Decreto 713/2010 sobre registro
y depósito de convenios y acuerdos colectivos de
trabajo, competencia transferida a la Comunidad
Autónoma de Canarias por Real Decreto 1033/84 de
11 de abril (B.O.E. 1.6.84) y Decreto 124/2016 de
19 de septiembre (B.O.C. 27/09/2016).
Esta Dirección General de Trabajo, acuerda:
1.- Ordenar su inscripción en el Registro de Conve-
nios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General
de Trabajo.
2.- Notificar a la Comisión Negociadora.
3.- Interesar su publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia.
Director General de Trabajo, José Miguel González
Hernández.
Acta de la reunión del Convenio Colectivo Pro-
vincial de Comercio de Automóviles, Accesorios y
Recambios celebrada el 23 de mayo de 2017 (jornada
laboral 2017).
Asistentes:
D. Pedro Casanova García.
D. José Isidro García Díaz.
Por CC.OO.
D. Luis J. Fernández Aragón.
D. Rayco S. Herrera Jiménez.
Por U.G.T.
D. José Ramón Rodríguez Pérez.
Por U.S.O. Canarias.

—————————————————–Página 30—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24061de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90,
2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 2
del Real Decreto 713/2010 sobre registro y depó-
sito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
competencia transferida a la Comunidad Autónoma
de Canarias por Real Decreto 1033/84 de 11 de
abril (B.O.E. 1.6.84) y Decreto 124/2016 de 19 de
septiembre (B.O.C. 27/09/2016).
Esta Dirección General de Trabajo, acuerda:
1.- Ordenar su inscripción en el Registro de Conve-
nios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General
de Trabajo.
2.- Notificar a la Comisión Negociadora.
3.- Interesar su publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia.
Director General de Trabajo, José Miguel González
Hernández.
Artículo 1.- El presente Convenio resulta de apli-
cación a todos los trabajadores por cuenta ajena
pertenecientes a la entidad Banaguna, S.L., sea cual
fuere el lugar de prestación de servicios.
Artículo 2.- Ámbito temporal.- La duración del
presente Convenio será de tres años, desde el 1 de
abril de 2017 al 30 de abril de 2020, con indepen-
dencia de la fecha de su registro y publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia. El presente Convenio
Colectivo quedara automáticamente denunciado al
término de su vigencia.
Artículo 3.- Revisión salarial.- Las tablas salariales
que actualmente se vienen aplicando, se revisarán
automáticamente a 1º de cada uno de los años de
vigencia del Convenio, según el siguiente detalle:
Año 2018
1,5%Año 2019 1%Año 2020
0,75%Se establece un suelo a la finalización de la vigencia
del Convenio y en tanto no se negocie otro que lo
sustituya, equivalente a las tablas vigentes al término
del mismo, sin que por tal motivo de finalización de
la duración pactada del Convenio, se puedan deslizar
los aspectos retributivos del mismo hacia la normativa
laboral común.
Artículo 4.- Absorción y compensación.- Las con-
diciones económicas de toda índole pactadas en este
convenio forman un todo y sustituirán, compensarán
y absorberán en cómputo anual y global las que an-
teriormente viniesen rigiendo cualquiera que fuera
su naturaleza.
Se respetarán las condiciones adquiridas ad per-
sonam, sin perjuicio de su posible compensación o
absorción en aplicación del presente artículo.
Artículo 5.- Comisión Paritaria.- Durante la vigencia
del presente convenio se constituirá una comisión
paritaria como órgano de interpretación, arbitraje y
vigilancia de su cumplimiento. Dicha comisión estará
formada por la representación que designe la empresa
y por los representantes legales de los trabajadores. La
comisión se reunirá a instancia de cualquiera de las
partes, efectuándose la oportuna convocatoria, en la
que se consignarán el lugar, día y hora de la reunión
y el orden del día.
Artículo 6.- Contratación.- La contratación de tra-
bajadores por la empresa se ajustará a la normativa
general sobre empleo. El periodo de prueba se regulará
conforme a lo establecido en el art. 14 del Estatuto
de los Trabajadores, excepto en su duración, que se
fija en 30 días para los trabajadores sin cualifica-
ción profesional y en tres meses para los titulados
o cualificados.
Artículo 7.- Jornada de trabajo.- La jornada sema-
nal será de 40 horas, de lunes a viernes. Prestando
el servicio en horario de 7 de la mañana a 3 horas
de la tarde. El personal administrativo disfrutará

—————————————————–Página 31—————————————————–
 24062 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017de una jornada intensiva de seis horas diarias, de
lunes a viernes, durante los meses de julio y agosto.
En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de
manera irregular a lo largo del año hasta el diez por
ciento de la jornada de trabajo.
Artículo 8.- Horas extraordinarias.- Tendrán la con-
sideración de horas extraordinarias las que se realicen
sobre la duración de la jornada ordinaria de trabajo,
en cómputo mensual. Las horas extraordinarias se
retribuirán con un valor de 1,5 euros hora sobre el
valor de las horas ordinarias o mediante descanso
compensatorio equivalente (6,75 €/hora).
Artículo 9.- Vacaciones.- Las vacaciones de 30 días
naturales, o la parte proporcional que corresponda
por el tiempo trabajado durante el año, se disfrutarán
durante los meses de abril a septiembre, conforme
al calendario pactado por los representantes de los
trabajadores y la empresa. Dicho calendario habrá de
confeccionarse con una antelación de, al menos, dos
meses a la fecha de inicio del periodo de vacaciones.
Artículo 10.- Licencias y permisos retribuidos.- Será
de aplicación lo establecido en el art. 37 del Estatuto
de los Trabajadores. Sin perjuicio de lo anterior,
la empresa aplicará todas las medidas previstas en
la Ley 39/1999 de 5 de noviembre, para promover
la conciliación de la vida familiar y laboral de los
trabajadores.
Artículo 11.- Excedencia voluntaria.- Los traba-
jadores con un año de antigüedad podrán solicitar
excedencia voluntaria por un periodo no inferior a
cuatro meses y máximo de cinco años. El trabajador
excedente conserva solo un derecho preferente al
reingreso en las vacantes de igual o similar categoría
a la suya, que hubiese o se produjesen en la empresa.
Se establecerá una bolsa de trabajadores con prioridad
para reincorporarse, siguiendo el orden por las fechas
de presentación de las correspondientes solicitudes.
Artículo 12,- Comité de empresa y delegados de
personal.- Se respetarán los derechos y garantías
establecidos en el Estatuto de los Trabajadores, con
aplicación del mismo también en cuanto al crédito
horario sindical y en la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Artículo 13.- Clasificación profesional.- El personal
de la empresa se clasifica en tres grupos profesionales,
con las siguientes categorías:
Grupo Profesional 1. Técnicos Agrícolas.- Con las
categorías de Técnico de grado superior, Técnico de
grado medio y Técnico no titulado.
Grupo Profesional 2.- Administrativos, con las ca-
tegorías de Jefe de Negociado, Oficial Administrativo
y Auxiliar Administrativa.
Grupo Profesional 3.- Obreros, con las categorías
de Encargado, Peón, Conductor A y Conductor B.
Artículo 14.- Estructura salarial.
1.- Salario base, su cuantía queda establecida por
la revisión porcentual pactada cada año sobre la tabla
vigente al 31 de diciembre del año anterior.
2.- Pagas extraordinarias.- El personal sujeto al
presente Convenio percibirá dos pagas extraordina-
rias, una denominada de verano, que se abonará del
1 al 10 de junio de cada año y otra denominada de
navidad, que se abonará del 1 al 10 de diciembre de
cada año. El importe de cada una de dichas pagas
será equivalente a una mensualidad de salario base y
se devengarán, la de verano del 1 de diciembre al 31
de mayo de cada año y la de navidad del 1 de junio
al 30 de noviembre de cada año.
3.- Complemento salarial.- La empresa podrá es-
tablecer sistemas de trabajo con incentivos que esti-
mulen el rendimiento. La iniciativa en la realización
del trabajo con incentivos debe tender a la eficiencia
y reducción en el coste del empaquetado.
4.- Plus extra salarial de transporte.- Los trabajado-
res que tengan su domicilio a una distancia superior a

—————————————————–Página 32—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 240633 kilómetros del centro de trabajo percibirán un plus
de 1,80 euros por día trabajado.
5.- Retribuciones.
Las retribuciones de los/as trabajadores/as serán las
que señalan en las tablas que figuran como anexos 1
y 2. En las cuales se incluyen los salarios bases y los
complementos periódicos superiores a un mes, pagas
extras y el plus de prendas de trabajo.
Artículo 15.- Premio de permanencia.- Los tra-
bajadores que causen baja en la empresa habiendo
cumplido 60 años de edad o más, y que tengan
acreditada una antigüedad mínima de veinte años,
tendrán derecho a un premio de permanencia de 45
días del salario establecido en la tabla salarial de
aplicación en cada momento. Este premio no será
de aplicación cuando la extinción del contrato tenga
lugar por despido procedente.
Artículo 16.- Seguro de vida e incapacidad.- La
empresa concertará en el plazo de tres meses a partir
de la firma del presente convenio una Póliza Colectiva de seguro de vida e invalidez permanente con el fin
de establecer un capital garantizado de 15.000 euros
(quince mil), que cubra a cada uno de los trabajadores,
o a los herederos que estos designen, por los riesgos
de muerte por accidente o enfermedad profesional y
de invalidez permanente absoluta o total, por igual
causa, con baja definitiva en la empresa. En todo caso,
la responsabilidad última en el pago del importe de
esta póliza colectiva de seguro correrá a cargo de la
empresa.
Artículo 17.- Incapacidad Temporal.- El trabaja-
dor, en situación de incapacidad temporal, percibirá
el 100% del importe de su salario, a partir del día
45 de la baja, excepto en caso de accidente laboral,
enfermedad profesional, enfermedad grave y/o hos-
pitalización, en que se abonará desde el primer día
de baja, complementado la empresa la diferencia que
medie entre la prestación de la Seguridad Social y
el salario base mensual, fijado en la tabla anexa y la
prorrata de las pagas extras. Dicho complemento se
extinguirá al concluir el quinto mes de la baja por
incapacidad.
Anexo I.
CONCEPTO
SAL./DIA
S. ANT.42
15 QUIN42,25
25 QUIN42,50
35 QUIN42.75
4 QUIN43
5 QUIN43.25
6 QUIN43.50
Pagas:
Julio
Navidad
Total anual.
Horas extras
840 €840 €
6,75 €

—————————————————–Página 33—————————————————–
 24064 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 20174.- Presupuesto base de licitación:
a) Importe: 195.917,38 €; más I.G.I.C (7%)
13.714,22 €; Importe total: 209.631,60 €, distribuido
en dos anualidades:
Año 2017: 100.000,00 €, 7% I.G.I.C. incluido.
Año 2018: 109.631,60 €, 7% I.G.I.C. incluido.
b) Valor estimado del contrato: 235.100,86 €
(I.G.I.C. excluido), incluyendo las posibles modi-
ficaciones previstas en la cláusula 36ª del Pliego de
Cláusulas Administrativas particulares que rigen la
contratación.
5.- Garantías.
a) Provisional: no se exige.
b) Definitiva: 5% del importe de adjudicación
(excluido I.G.I.C.)
6.- Obtención de documentación e información.
a) Entidad: Cabildo Insular de Tenerife, Plaza de Es-
paña, nº 1, Santa Cruz de Tenerife, tfno. 901.501.901
y fax 922.23.97.04.
b) Servicio Administrativo de Agricultura, Gana-
dería y Pesca (C/ Alcalde Mandillo Tejera, nº 8-4ª
planta).
c) Teléfonos 922.23.97.34 y 922.23.99.64.
d) Perfil del contratante: página web del Cabildo
Insular de Tenerife, http:/www.tenerife.es.
7.- Requisitos específicos del contratista:
a) Clasificación: no se exige, sin perjuicio de acredi-
tar la correspondiente solvencia económica, financiera
y técnica, por los medios establecidos en la cláusula
4.2 del Pliego de Cláusulas Administrativas que rigen
la contratación. Estos medios podrán ser sustituidos
por los que consten en el certificado de inscripción
en el Registro de Contratistas, con la acreditación de
la siguiente clasificación:
Grupo G- Subgrupo 6 categoría 2.
Grupo G- Subgrupo 6 categoría c (equivalente
transitoriamente).
8.- Presentación de las ofertas:
a) Fecha límite de presentación: el plazo de pre-
sentación de proposiciones será de veintisiete (27)
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
CABILDO INSULAR DE TENERIFE
Área de Agricultura, Ganadería y Pesca
Servicio Administrativo de Agricultura,
Ganadería y Pesca
ANUNCIO DE LICITACIÓN
3816
1.- Entidad adjudicadora: Cabildo Insular de Te-
nerife.
78567a) Órgano de contratación: Consejo de Gobierno
Insular.
b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio
Administrativo de Agricultura, Ganadería y Pesca.
c) Número de expediente: IR 474/17.
d) Teléfonos: 922.23.97.51 y 922.23.99.64.
2.- Objeto del contrato.
a) Tipo: Obras.
b) Descripción: “Ejecución de las obras compren-
didas en el proyecto denominado “1ª fase de Mejora
y pavimentación del Camino de la Hurtada, t.m. de
Granadilla de Abona”.
c) Lugar de ejecución: t.m. de Granadilla de Abona.
d) Plazo de ejecución: seis (6) meses.
e) CPV: 45233200-1: Trabajos diversos de pavi-
mentación.
3.- Tramitación y procedimiento de adjudicación:
a) Tramitación: ordinaria.
b) Procedimiento: abierto.
c) Criterios de adjudicación: la oferta de precio más
bajo, de conformidad con lo previsto en la cláusula 9ª
del Pliego de Cláusulas Administrativas particulares
que rigen la contratación.

—————————————————–Página 34—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24065Área de Presidencia
Servicio Administrativo de Carreteras y Paisaje
A N U N C I O
3817
Ref. Expte. Aut-16-1331.
77174De conformidad con lo dispuesto en el artículo 9.3
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídi-
co del Sector Público, se hace público que el Pleno
Corporativo, en sesión celebrada el día 24 de febrero
de 2017, ha acordado delegar en los Ayuntamientos de
la Isla la competencia para la emisión de los informes
preceptivos previos a la licencia municipal previstos
en la Ley 9/1991, de Carreteras de Canarias, para la
ejecución de obras menores en los tramos urbanos y
en los tramos rústicos, con categoría de asentamiento
rural, de la red insular de carreteras.
Asimismo, se indican a continuación los Ayunta-
mientos que hasta la fecha del presente anuncio han
remitido el preceptivo acuerdo de aceptación de la
citada delegación de competencias, de acuerdo con
lo previsto en el artículo 22 de la Ley 7/1985, Regu-
ladora de las Bases del Régimen Local:
AYUNTAMIENTO
FECHA DEL ACUERDOEl Tanque
27 de abril de 2017Fasnia
28 de abril de 2017Granadilla
27 de abril de 2017Güímar
2 de mayo de 2017Icod de Los Vinos
26 de abril de 2017Los Realejos
26 de abril de 2017Los Silos
27 de abril de 2017Santa Cruz de Tenerife, a 31 de mayo de 2017.
El Presidente, Carlos Enrique Alonso Rodríguez.-
El Secretario General del Pleno, Domingo Jesús
Hernández Hernández
Área de Empleo, Comercio, Industria
y Desarrollo Socioeconómico
Servicio Administrativo de Empleo, Desarrollo
Socioeconómico y Comercio
A N U N C I O
3818
De conformidad con lo dispuesto en los artículos
9.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
77953
días naturales, contados a partir del siguiente al de
la publicación del presente anuncio en el Boletín
Oficial de la Provincia.
b) Documentación a presentar: la indicada en el
correspondiente Pliego.
c) Lugar de presentación:
En el Centro de Servicios al Ciudadano de la Cor-
poración Insular, en días hábiles, en horario de 8:00
a 18:00 horas de lunes a viernes, y de 9:00 a 13:00
horas los sábados y en horario especial: mes de julio
y septiembre, lunes, miércoles y viernes de 8:00 a
14:00 horas y martes y jueves de 8:00 a 18:00 horas
y sábados de 9:00 a 13:00 horas y mes de agosto, de
lunes a viernes de 8:00 a 14:00 horas y sábados de
9:00 a 13:00 horas.
– Domicilio: Pz. España, s/n.
– Localidad y Código Postal: Santa Cruz de Tene-
rife, 38003.
Asimismo, se admitirán proposiciones por correo,
conforme a los requisitos establecidos en la cláusula
12ª del Pliego de Cláusulas Administrativas Particu-
lares que rigen la presente contratación.
d) Número de fax del Cabildo Insular de Tenerife:
922.23.97.04.
9.- Apertura de ofertas.
a) Entidad: Cabildo Insular de Tenerife.
b) Domicilio: Pz. España, s/n.
c) Localidad: Santa Cruz de Tenerife.
d) Fecha: será pública y tendrá lugar en la Sede de
la Corporación Insular, en el día y hora que se indi-
que en el anuncio que se publique a estos efectos en
el perfil del contratante del órgano de contratación.
10.- Gastos de anuncios: serán por cuenta del ad-
judicatario hasta un importe máximo de 1.500,00 €.
Santa Cruz de Tenerife, a 2 de junio de 2017.
El Consejero Insular de Agricultura, Ganadería y
Pesca, Jesús Morales Martínez.

—————————————————–Página 35—————————————————–
 24066 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Jurídico del Sector Público y 115 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las
Corporaciones Locales, se hace público que el órgano competente, a continuación relacionado, ha delegado las
competencias que se señalan mediante acuerdo al órgano igualmente indicado:
Órgano delegante
Fecha acuerdo delegación
Competencia delegadaÓrgano delegadoConsejo de Go-
bierno Insular
Acuerdo nº 55Sesión ordinaria
de 31 de mayo de
2017
• La aprobación de la Fase II del Proyecto “Tenerife por el Empleo 2016”. • La solicitud de subvención ante el Servicio Canario de Empleo para la
ejecución de la Fase II del referido Proyecto; así como la aceptación de la
que en su caso pudiera ser concedida.
• La aprobación, en su caso, de las fases contables de autorización de gasto
correspondientes a cada una de las acciones contenidas en tal Proyecto.
• El conocimiento y resolución de todos los trámites administrativos y de-
más gestiones, en especial, las relativas a las adaptaciones que requiera el
desarrollo de las acciones contenidas en la Fase II del Proyecto.
• La aprobación de los trámites relativos a la justificación y, en su caso,
reintegro de dichas subvenciones ante el SCE.
Consejero Dele-gado de Empleo
Santa Cruz de Tenerife, a 2 de junio de 2017.- El Consejero Delegado, Leopoldo Benjumea Gámez.
4. Presupuesto base de licitación: el presupuesto
máximo de licitación asciende a la cantidad de ciento
cinco mil euros (105.000 €) (IGIC no incluido).
5. Obtención de documentación e información:
(véase punto 1).
6. Presentación de proposiciones o de las solicitudes
de participación: fecha límite de recepción de pro-
posiciones en el Registro General de la Corporación
Insular, conforme al siguiente horario general, en días
hábiles: de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 horas
y sábados de 09:00 a 13:00 horas; horario especial
del mes de julio, en días hábiles: lunes, miércoles y
viernes de 8:00 a 14:00 horas; martes y jueves de 8:00
a 18 horas; y, sábados de 9:00 a 13:00 horas; o bien
mediante envío por correo en la forma indicada en el
Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares y
Técnicas, dentro del plazo de 8 días naturales a partir
del siguiente al de la publicación del presente anun-
cio en el Boletín Oficial de la Provincia. Dirección:
(véase el punto 1). Idioma: castellano.
7. Personas admitidas a la apertura de plicas: acto
público. Fecha, hora y lugar: véase lo establecido
Área de Presidencia
Dirección Insular de Hacienda
Servicio Administrativo de
Hacienda y Patrimonio
A N U N C I O
3819
1. Entidad adjudicadora: Excmo. Cabildo Insular de
Tenerife, Servicio de Hacienda y Patrimonio (Unidad
de Patrimonio Mobiliario), Plaza Cabildo de Tenerife
s/n, 38003-Santa Cruz de Tenerife. Teléfono: (922)
84.30.28, Fax: (922) 23.97.04.
817752. Objeto del contrato: contratación del suministro e
instalación para la renovación del sistema audiovisual
del Salón de Plenos del Excmo. Cabildo Insular de
Tenerife. Lugar y plazo de entrega: el indicado en los
Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares.
3. Procedimiento y forma de adjudicación: proce-
dimiento abierto.

—————————————————–Página 36—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24067en la cláusula decimocuarta del Pliego de Cláusulas
Administrativas Particulares.
8. Garantía provisional: no se exige.
9. Condiciones mínimas: los licitadores deberán
acreditar su capacidad financiera, económica y técni-
ca, en la forma señalada en el Pliego de Condiciones
Administrativas Particulares.
10. Criterios de adjudicación: la proposición más
ventajosa, en atención a los criterios de adjudicación
establecidos en la cláusula novena del Pliego de
Cláusulas Administrativas.
Santa Cruz de Tenerife, a 13 de junio de 2017.
El Director Insular de Hacienda, Juan Carlos Pérez
Frías.
A N U N C I O3820
1. Entidad adjudicadora: Excmo. Cabildo Insular de
Tenerife, Servicio de Hacienda y Patrimonio (Unidad
de Patrimonio Mobiliario), Plaza Cabildo de Tenerife
s/n, 38003-Santa Cruz de Tenerife. Teléfono: (922)
84.30.28, Fax: (922) 23.97.04.
817772. Objeto del contrato: contratación del suministro
de un camión de plataforma abierta con destino al
Servicio Técnico de Ganadería y Pesca del Excmo.
Cabildo Insular de Tenerife. Lugar y plazo de entrega:
el indicado en los Pliegos de Cláusulas Administra-
tivas Particulares.
3. Procedimiento y forma de adjudicación: proce-
dimiento abierto.
4. Presupuesto base de licitación: el presupuesto
máximo de licitación asciende a la cantidad de treinta
y ocho mil trescientos diecisiete euros con setenta
y seis céntimos (38.317,76 €) (IGIC no incluido).
5. Obtención de documentación e información:
(véase punto 1).
6. Presentación de proposiciones o de las solicitudes
de participación: fecha límite de recepción de pro-
posiciones en el Registro General de la Corporación
Insular, conforme al siguiente horario general, en días
hábiles: de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 horas
y sábados de 09:00 a 13:00 horas; horario especial
del mes de julio, en días hábiles: lunes, miércoles y viernes de 8:00 a 14:00 horas; martes y jueves de 8:00
a 18 horas; y, sábados de 9:00 a 13:00 horas. O bien
mediante envío por correo en la forma indicada en
el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares
y Técnicas, dentro del plazo de 15 días naturales a
partir del siguiente al de la publicación del presente
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. Direc-
ción: (véase el punto 1). Idioma: castellano.
7. Personas admitidas a la apertura de plicas: acto
público. Fecha, hora y lugar: véase lo establecido
en la cláusula decimocuarta del Pliego de Cláusulas
Administrativas Particulares.
8. Garantía provisional: no se exige.
9. Condiciones mínimas: los licitadores deberán
acreditar su capacidad financiera, económica y técni-
ca, en la forma señalada en el Pliego de Condiciones
Administrativas Particulares.
10. Criterios de adjudicación: la proposición más
ventajosa, en atención a los criterios de adjudicación
establecidos en la cláusula novena del Pliego de
Cláusulas Administrativas.
Santa Cruz de Tenerife, a 13 de junio de 2017.
El Director Insular de Hacienda, Juan Carlos Pérez
Frías.
Área de Juventud, Igualdad y Patrimonio Histórico
Servicio Administrativo de Igualdad
y Patrimonio Histórico
A N U N C I O
3821
De conformidad con lo dispuesto en el art. 9 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público, se hace público que el órgano
competente, a continuación relacionado, ha delegado
las competencias que se señalan, mediante el acuerdo
y al órgano igualmente indicado:
77975Órgano delegante: Consejo de Gobierno Insular
del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.
Fecha de acuerdo delegación: 27 de diciembre de
2016.

—————————————————–Página 37—————————————————–
 24068 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Competencia delegada: las relativas a la concesión
de las subvenciones correspondientes a los convenios
indicados a continuación, a la aprobación de los
mismos, así como a la autorización y disposición del
oportunos gasto, los cuales se corresponden con la
línea en el Marco Estratégico de Desarrollo Insular
(MEDI):
• Convenio de Colaboración por el que se ha de
instrumentalizar la subvención a conceder al Ayun-
tamiento de Santa Cruz de Tenerife, respecto a la
actuación denominada “Rehabilitación del antiguo
mercado”.
• Convenio de Colaboración por el que se ha de
instrumentalizar la subvención a conceder al Ayun-
tamiento de Puerto de la Cruz, respecto a la redacción
y desarrollo del Plan Especial de Protección del
Conjunto Histórico de Puerto de la Cruz.
Órgano delegado: Sra. Consejera Insular del Área
de Juventud, Igualdad y Patrimonio Histórico del
Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.
Santa Cruz de Tenerife, a 29 de mayo de 2017.
La Consejera Insular del Área, Josefa Mesa Mora.
Área de Presidencia
Dirección Insular de Recursos
Humanos y Defensa Jurídica
Servicio Técnico de Planificación y
Organización de Recursos Humanos
A N U N C I O
3822
En relación con la convocatoria pública para la
cobertura por personal laboral fijo, de una plaza de
Ayudante Técnico, Rama Conservación, vacante en
la Plantilla de Personal Laboral del Excmo. Cabildo
Insular de Tenerife, incluida en la Oferta de Empleo
Público de 2016, aprobada por Resolución de la
Dirección Insular de Recursos Humanos y Defensa
Jurídica de fecha 27 de diciembre de 2016, se publica
para conocimiento general el Tribunal Calificador de
la referida convocatoria, designado por Resolución
de la Dirección Insular de Recursos Humanos y De-
fensa Jurídica de fecha 29 de mayo de 2017, cuya
composición se indica a continuación:
78559Presidente:Titular: D. Luis Gutiérrez Valido, Jefe del Servicio
Técnico de Turismo de esta Corporación.
Suplente: D. Pedro Agustín Ruiz Fernández, Téc-
nico de Grado Medio del Servicio Técnico de Patri-
monio y Mantenimiento de esta Corporación.
Vocales:
Titular: D.ª Carmen Mercedes González Hernández,
Responsable de Unidad del Servicio Administrativo
de Cooperación Municipal y Vivienda de esta Cor-
poración.
Suplente: D. Pedro Jesús González Montesinos, Jefe
de Unidad Técnica del Servicio Técnico de Carreteras
y Paisaje de esta Corporación.
Titular: D. Eduardo López Reig, Técnico de Grado
Medio del Servicio Técnico de Carreteras y Paisaje
de esta Corporación.
Suplente: D.ª Carmen María Gutiérrez Salas, Jefa
de Unidad Técnica del Servicio Técnico de Carreteras
y Paisaje de esta Corporación.
Titular: D. Fernando Álvarez Pérez, Ayudante
Técnico del Servicio Técnico de Carreteras y Paisaje
de esta Corporación.
Suplente: D. Enrique Plasencia León, Ayudante
Técnico del Servicio Técnico de Carreteras y Paisaje
de esta Corporación.
Titular: D. Juan Roberto González González, Jefe
de Unidad del Servicio Técnico de Gestión Forestal,
designado a propuesta del Comité de Empresa de
esta Corporación.
Suplente: D. Lázaro Alonso Alonso, Ayudante
Técnico del Servicio Técnico de Carreteras y Paisaje,
designado a propuesta del Comité de Empresa de
esta Corporación.

—————————————————–Página 38—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24069Secretaria:
Titular: D.ª Isabel Sicilia Herrera, Administrativo
del Servicio Administrativo de Carreteras y Paisaje
de esta Corporación.
Suplente: D.ª Mª Dolores Hernández Martín, Admi-
nistrativo del Servicio Administrativo de Carreteras
y Paisaje de esta Corporación.
Los/as interesados/as podrán promover recusación
en cualquier momento de la tramitación del proce-
dimiento, cuando concurran en los miembros del
Tribunal Calificador, algunas de las causas previstas
en el artículo 29 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre
de Régimen Jurídico del Sector Público y art. 13.2 del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administración General del Estado.
Contra la Resolución que designa el Tribunal Cali-
ficador, que no pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse el Recurso de Alzada, en el plazo de un
mes contado desde el día siguiente al de su publicación
en el Boletín Oficial de la Provincia, ante el Excmo.
Sr. Presidente de la Corporación, cuya resolución
agotará la vía administrativa.
En Santa Cruz de Tenerife, a 5 de junio de 2017.
Director/a Insular de Recursos Humanos y Defensa
Jurídica, María Dolores Alonso Álamo.
A N U N C I O
3823
Por medio del presente anuncio se procede a la
publicación de la modificación de la Relación de
78569
Puestos de Trabajo del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife de 2017, aprobada por el Consejo de Go-
bierno Insular en la sesión ordinaria celebrada el día
23 de mayo de 2017.
Modificaciones de la relación de puestos de trabajo:
Área de Presidencia.
Dirección de la Asesoría Jurídica.
Inclusión como puesto con dotación presupuestaria
el puesto de trabajo FC1367 “Director/a de la Asesoría
Jurídica “, y por tanto su SUPRESIÓN del Apartado
nº 14 “Puestos sin dotación presupuestaria” del Anexo
Complementario a la Relación de Puestos de Trabajo,
con efectos al 13 de mayo de 2017.
Asimismo, y como consecuencia de la actuación
anterior, se modifica la Plantilla del ECIT en el sen-
tido que se indica:
Plantilla de personal funcionario:
Inclusión de la siguiente plaza y, por tanto, su
correlativa supresión del Anexo nº 1 a la Plantilla
del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife “Plazas sin
dotación presupuestaria”, con fecha de efectos 13 de
mayo de 2017:
Escala de Administración General.
Subescala
Técnica
Número de plazas1
DenominaciónRamaJurídica FC1367 “Director/a de la Asesoría Jurídica”
Puestos vinculados
Técnico/a de Administración General
En Santa Cruz de Tenerife, a 7 de junio de 2017.
Director/a Insular de Hacienda, Juan Carlos Pérez Frías.

—————————————————–Página 39—————————————————–
 24070 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Servicio Administrativo de Régimen Jurídico,
Relaciones Sindicales y Sector Público
A N U N C I O
3824
Visto Acuerdo del Consejo de Gobierno Insular, en
sesión de 8 de mayo de 2017, en relación a “Propuesta
de resolución de expediente sancionador a miembro
de la Corporación, al amparo de la Ley 19/2013, de
9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Infor-
mación Pública y Buen Gobierno”, y de conformidad
con el contenido del mismo, se acordó:
77150Primero.- Imponer a don José Antonio Valbuena
Alonso por la infracción administrativa grave previs-
ta en el artículo 29.2 e) de la Ley 19/2013, de 9 de
diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno, conforme al art. 30.2 del
mismo texto, la sanción de declaración del incum-
plimiento de lo establecido en los artículos 13.3 del
R.D. 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se
aprueba el Reglamento de Organización, Funciona-
miento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales
y art. 14 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del personal al Servicio de las
Administraciones Públicas, que exigen el previo y
preceptivo reconocimiento para la compatibilidad
del desempeño del cargo público en régimen de de-
dicación exclusiva con actividad profesional privada;
y que se extiende al año 2014 y hasta el 19 de junio
de 2015 del mandato electoral anterior (2011-2015),
así como al mandato actual (2015-2019), desde el 20
de junio de 2015 al 24 de junio de 2016, fecha en
la que solicitó el cambio de dedicación del régimen
exclusiva por el régimen de dedicación parcial, con
efectos al 20 de junio de 2015.
Segundo.- Proceder a la publicación de la decla-
ración del incumplimiento recaída en el presente
expediente en el BOP, mediante la oportuna inserción
de anuncio público.
Santa Cruz de Tenerife, a 8 de mayo de 2017.
La Directora Insular de Recursos Humanos y De-
fensa Jurídica, María Dolores Alonso Álamo.
CABILDO INSULAR DE LA GOMERA
ANUNCIO ADJUDICACIÓN
3825
1.- Entidad adjudicadora:
77231a) Organismo: Excmo. Cabildo Insular de La
Gomera.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secre-taría General.
c) Nº de expediente: SLSO1/2017.
2.- Objeto del contrato:
a) Tipo: servicio.
b) Descripción: Servicio de limpieza en el Edificio
Sede del Excmo. Cabildo Insular, de las Oficinas de
Turismo (San Sebastián, Playa de Santiago y Valle
Gran Rey) y varios edificios de Patrimonio Histórico
y Museos (Casa de Colón, Museo Arqueológico,
Museo Etnográfico y Torre del Conde, y Archivo
Histórico o Casa Los Quilla).
c) CPV: 90911200 y 90919200.
d) Medio y fecha de publicación del anuncio de
licitación: Boletín Oficial de la Provincia de Santa
Cruz de Tenerife nº 32 de 15/03/2017.
3.- Tramitación y procedimiento:
a) Tramitación: urgente.
b) Procedimiento: abierto.
4.- Presupuesto base de licitación:
Importe neto 160.796,36 euros. I.G.I.C (7%). Im-
porte total 172.052,10 euros.
5.- Adjudicación:
a) Fecha: 05.05.2017.
b) Ralons Servicios, S.L.
c) Importe de adjudicación:
Importe neto 140.242,21 € euros. I.G.I.C (7%).
Importe total 150.059,16 euros.
En San Sebastián de La Gomera, a 1 de junio de
2017.
El Vicepresidente 1º, Adasat Reyes Herrera.
CABILDO INSULAR DE LA PALMA
Secretaría General
A N U N C I O
3826
El Excmo. Cabildo Insular de La Palma, en Sesión
Plenaria Extraordinaria celebrada el día 29 de mayo
de 2017, aprobó con carácter inicial la Ordenanza
para el establecimiento de condiciones generales de
77624

—————————————————–Página 40—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24071implantación para la integración paisajística de las
actuaciones turísticas alojativas en suelo rústico de
protección paisajística.
A tenor del artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, se
expone al público en el Servicio de Planificación e
Industria de este Excmo. Cabildo Insular el expe-
diente de la citada Ordenanza, para la prestación de
reclamaciones, alegaciones y sugerencias por plazo
de 31 días hábiles, que serán resueltas por el Pleno
de la Corporación.
Transcurrido dicho plazo, si no se hubiesen pre-
sentado reclamaciones, alegaciones y sugerencias,
la Ordenanza para el establecimiento de condiciones
generales de implantación para la integración pai-
sajística de las actuaciones turísticas alojativas en
suelo rústico de protección paisajística, se considerará
aprobada con carácter definitivo, sin necesidad de
nuevo acuerdo, procediéndose a la publicación de
su texto íntegro, para su entrada en vigor.
Santa Cruz de La Palma, a 6 de junio de 2017.
El Presidente, Anselmo Francisco Pestana Padrón.
ARONA
Alcaldía-Presidencia
A N U N C I O
3827
Por Providencia del Alcalde-Presidente de fecha 4
de mayo de 2017 se inicia expediente para el nom-
bramiento del personal de confianza, con fecha 24 de
mayo de 2017, según denominación y retribuciones
previstas en la plantilla y presupuesto, que se señala
a continuación:
77627Resolución nº 3570/2017 del Sr. Alcalde-Presidente,
de fecha 23 de mayo, por la que se nombra como per-
sonal eventual a D. Nauzet Fariña Hernández, en el
puesto de “Secretario/a del Gobierno”, cód. 1.3.28.8,
y cuyo régimen retributivo mensual es el siguiente:
Salario base bruto mensual: 1.500,00 euros.
Dos pagas extras (c/u): 1.500,00 euros.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Arona, a 1 de junio de 2017.
El Alcalde-Presidente, José Julián Mena Pérez.
BARLOVENTOA N U N C I O
3828
De conformidad con el art. 49 b) de la Ley 7/1985, de
2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local,
y del art. 17 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de
5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales; se
hace público que el Ayuntamiento Pleno, en sesión
ordinaria de fecha 5 de junio de 2017; aprobó provi-
sionalmente la modificación de la siguiente ordenanza:
78907
– Ordenanza fiscal reguladora de la Tasa por reco-
gida domiciliaria de Residuos.
A todo lo cual queda expuesta en la Secretaría de
este Ayuntamiento, por plazo de treinta días, a contar
a partir del día siguiente hábil al de la inserción de
este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia; para
que los interesados puedan presentar las alegaciones
que consideren pertinentes.
Barlovento, a 6 de junio de 2017.
El Alcalde, Jacob Qadri Hijazo, documento firmado
electrónicamente.
A N U N C I O3829
De conformidad con el art. 49 b) de la Ley 7/1985, de
2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local,
y del art. 17 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de
5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales; se
hace público que el Ayuntamiento Pleno, en sesión
ordinaria de fecha 5 de junio de 2017; aprobó provi-
sionalmente la modificación de la siguiente ordenanza:
78917
– Ordenanza fiscal reguladora del Impuesto sobre
circulación de Vehículos de tracción mecánica.
A todo lo cual queda expuesta en la Secretaría de
este Ayuntamiento, por plazo de treinta días, a contar
a partir del día siguiente hábil al de la inserción de
este anuncio en el Boletín Oficial de la provincia; para
que los interesados puedan presentar las alegaciones
que consideren pertinentes.
Barlovento, a 6 de junio de 2017.
El Alcalde, Jacob Qadri Hijazo, documento firmado
electrónicamente.

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 24072 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017ción de Lista de Reserva de Educadores Sociales, del
Área de Servicios Sociales, catalogado en el Grupo
II, del Convenio Colectivo de Personal Laboral, en
vigor, del Ilustre Ayuntamiento de Granadilla de
Abona, para cubrir posibles vacantes existentes o que
se produzcan el el personal laboral, que se ajustará a
las Bases que se exponen a continuación:
GRANADILLA DE ABONA
A N U N C I O
3830
Mediante el presente, para general conocimiento
de los interesados, se hace pú blico que la Concejalía
Delegada de Personal, en fecha 29 de mayo de 2017,
ha resuelto convocar procedimiento para la configura-
78231
BASES QUE HAN DE REGIR EN LA CONVOCATORIA PARA LA
FORMACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA, MEDIANTE EL SISTEMA DE
OPOSICIÓN, DE EDUCADORES/AS SOCIALES PARA EL ÁREA DE
SERVICIOS SOCIALES, CATALOGADO EN EL GRUPO II, DEL
CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL EN VIGOR, DEL
ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE GRANADILLA DE ABONA
BASE PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la formación de una lista de reserva con destino a la
realización de sustituciones y posible cobertura de vacantes existentes o que se produzcan en el
personal laboral, categoría de Educador/a Social, catalogado en el Grupo II, de conformidad con el
Convenio Colectivo del Personal Laboral en vigor del Ayuntamiento de Granadilla de Abona,
mediante el procedimiento de contratación laboral temporal.
La selección se efectuará por el sistema de oposición. La mejor adecuación a aspectos como
la necesidad de que la selección de personal se realice a la mayor brevedad por manifiestas razones
de urgencia, no limitará, sin embargo, los principios constitucionales de igualdad, mérito y
capacidad; así como el de publicidad. Será de aplicación la normativa concordante sobre función
pública, junto con las presentes bases que regirán el proceso selectivo. Las retribuciones a percibir
serán las que se establecen para la citada categoría profesional en el vigente Convenio Colectivo del
Ayuntamiento. La duración de la contratación será la necesaria para cubrir la plaza vista la
necesidad excepcional de cobertura generada.
BASE SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes.
Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán reunir en la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:
1º.- Nacionalidad
a) Ser español

—————————————————–Página 42—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24073b) Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
c) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles, de
los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de
derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los de su
cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores
de dicha edad dependientes.
d) Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e) Los extranjeros con residencia legal en España conforme a las normas legales vigentes.
2º.- Edad.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3º.- Titulación.
Estar en posesión de la titulación de Grado o Diplomado en Educación Social o en condiciones de
obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. También podrán
acceder aquellos profesionales titulados universitarios que se encuentren habilitados/as por un
Colegio Profesional de Educadores y Educadoras Sociales del territorio español y aquellos con
titulación de grado medio o superior, cuyos estudios hayan sido iniciados antes del curso 2001/2002
y acrediten de forma fehaciente, al menos, tres años de experiencia en el ejercicio de las tareas
propias de la Educación Social y que la misma se haya desarrollado en los diez años anteriores al 1
de enero de 2005. Todo ello conforme al art. 3.2 de la Ley 3/2014 de 20 de junio, de creación del
colegio Profesional de Educadores y Educadoras Sociales de Canarias. En el supuesto de invocar
título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por la autoridad
competente en materia educativa, que acredite la equivalencia. Todo ello, en los términos del Real
Decreto 168/2004 de 30 de enero, por el que se regulan las condiciones para la declaración de la
equivalencia entre determinados títulos en materia de educación social y el título oficial de
Diplomado en Educación Social establecido por el Real Decreto 1420/1991, de 30 de agosto, así
como por la Resolución de 14 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Política
Universitaria, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de septiembre de
2015, por el que se determina el nivel de correspondencia al nivel del Marco Español de
Cualificaciones para la Educación Superior del Titulo Universitario Oficial de Diplomado en
Educación Social.
En el caso de que la titulación se haya obtenido en el extranjero, deberá acreditarse la
correspondiente homologación.
4º.- Capacidad funcional
Se tiene que poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto al que
se aspira.
Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales serán admitidos en
igualdad de condiciones con los demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean
incompatibles con el desempeño de tareas o funciones correspondientes, y siempre que no sea
necesaria la adaptación funcional del puesto de trabajo. Dichos aspirantes deberán aportar en el
momento de presentar la solicitud, la certificación de reconocimiento de grado de minusvalía a
tenor de lo regulado en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el
reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Además, tendrán que alegar
de forma expresa, al tiempo de presentar la correspondiente solicitud qué tipo de minusvalía
padecen y qué adaptaciones necesitan para la realización de los ejercicios, tal y como prevén los
artículos 1.2 y 5.2 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo IV, Título
VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, reguladora del sistema de

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 24074 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017acceso de personas con minusvalía para la prestación de servicios en la Administración de la
Comunidad Autónoma de Canarias y medidas de fomento para su integración laboral.
De otra parte, tal como previene el artículo 5.3 del Decreto autonómico cuando la disminución
acreditada del aspirante afecte a su capacidad productiva o mecánica para el desarrollo de las
pruebas o ejercicio de que se trate en el tiempo señalado, podrán admitirse excepcionalmente, la
ampliación en un tercio del tiempo previsto para su realización.
Tales extremos tendrán que ser acreditados mediante certificación vinculante del equipo
multiprofesional previsto en el mencionado Decreto, en la que asimismo, deberá constar que se
encuentran en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a que
aspiran y las adaptaciones necesarias de dichos puestos. La certificación habrá de ser presentada
junto con la solicitud de participación.
De no ser posible la presentación de la referida certificación dentro del plazo de solicitudes, se
deberá aportar, al menos, el justificante de haberla solicitado. En este caso, los aspirantes tendrán
que aportar aquella certificación dentro del plazo de subsanación de defectos a que se refiere la
Base Cuarta.
De conformidad con el artículo 8 del RD 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el
Acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad, en las
pruebas selectivas se establecerán para las personas con discapacidad con grado de minusvalía igual
o superior al 33% que lo soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables en tiempo y medio para
su realización al objeto de asegurar su participación en igualdad de condiciones. Las adaptaciones
no se otorgarán de forma automática, sino únicamente en aquellos casos en que la capacidad guarde
relación con la prueba a realizar.
5º.- Habilitación
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, Comunidades
Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para las funciones de personal laboral del puesto que se
convoca o las funciones similares del cuerpo o escala de funcionario equivalente. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
Carecer de antecedentes penales específico sobre delitos sexuales
BASE TERCERA.- Instancias. Plazo de Presentación. Derechos de examen.
Quienes, reuniendo las condiciones exigidas, deseen tomar parte en las pruebas selectivas podrán
presentar sus solicitudes en el plazo de 10 días naturales a partir del siguiente al de la publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento. Los derechos de examen por la inscripción en la convocatoria será de 19,85 € conforme a
la Ordenanza Municipal reguladora de la tasa. Estarán exentos del pago de la Tasa las personas con
discapacidad igual o superior al 33 por 100.
Se deberán abonar, en el plazo de presentación de instancias, sin que sea susceptible del ingreso
en el plazo de subsanación a que hace referencia la base cuarta, de conformidad con el artículo 26.1 del
Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo. Su importe se hará efectivo:
– En la cuenta corriente Nº02100 9169 04 2200102317 (IBAN ES24 2100 9169 04 2200102317), de
la entidad CaixaBank, de alguna de las siguientes formas:

—————————————————–Página 44—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24075oliquidación, que se efectuará en la misma instancia o en el recibo correspondiente, en cualquier
sucursal de la entidad bancaria CaixaBank.
ogiro postal o telegráfico o transferencia, de conformidad con el artículo 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. El giro postal o telegráfico deberá ir dirigido a la siguiente
dirección: “Ilustre Ayuntamiento de Granadilla de Abona, Plaza Glez. Mena S/N,
Granadilla de Abona, Pruebas Selectivas de Educador/a Social”.
El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, podrá presentarse en los Registros del
Ayuntamiento o en las demás oficinas públicas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
adjuntando, previo cotejo, la siguiente documentación:
a) Recibo original justificativo de haber abonado la Tasa de Derechos de Examen.
b) Identificación:
-Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte para los que ostenten la
nacionalidad española.
-Fotocopia del documento de identidad del país de origen o pasaporte para los aspirantes
incluidos en el apartado 1º b) de la Base Segunda.
-Fotocopia del pasaporte y de la tarjeta familiar de residente comunitario, los aspirantes a
los que hace referencia el apartado 1º c) de la Base Segunda, cuando no sean nacionales
de algún Estado miembro de la Unión Europea, en caso contrario, aportarán la
documentación descrita en el párrafo anterior.
-Fotocopia del pasaporte y el certificado de registro o tarjeta de residencia, los aspirantes
a los que hace referencia el apartado 1º d) y e) de la Base Segunda.
c) Declaración responsable de que se cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria.
d) Copia compulsada del título académico exigido o del justificante de haber abonado los derechos
para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se aportará fotocopia
compulsada de la credencial que acredite su homologación.
BASE CUARTA.- Relación de admitidos y excluidos.
Una vez cerrado el plazo de presentación de instancias, el órgano competente dictará resolución,
aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de las causas
de exclusión. Dicha resolución deberá publicarse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de
Granadilla de Abona, así como en la sede electrónica.
Los aspirantes excluidos, así como los omitidos, podrán subsanar los defectos que fueran
susceptibles de ello, en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la
resolución.
Finalizado el plazo de subsanación, se dictará Resolución por la que se apruebe la relación
definitiva de admitidos y excluidos, y el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.
Dicha resolución se hará pública en el tablón de anuncios de la Corporación, así como en la sede
electrónica de la misma.

—————————————————–Página 45—————————————————–
 24076 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017BASE QUINTA.- Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador estará constituido por cinco miembros titulares e igual número de miembros
suplentes. La composición de Tribunal Calificador se ajustará a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, así mismo, a la paridad entre mujer y hombre.
La designación de los miembros del Tribunal Calificador y sus suplentes se hará por Decreto,
publicándose el mismo en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. El personal de elección o de
designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte del
mismo.
El Tribunal Calificador podrá constituirse y actuar válidamente cuando se encuentren presentes al
menos tres de sus miembros, precisándose, en todo caso, la asistencia del Presidente y Secretario.
Sus acuerdos se adoptarán por mayoría, siendo dirimente, en caso de empate, el voto del Presidente.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo e intervenir en sus
deliberaciones cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, notificándolo previamente a la
autoridad convocante. Asimismo, los aspirantes podrán formular recusación contra cualquiera de
los miembros del Tribunal, de acuerdo con el artículo 24 del citado texto legal.
��Si fuese necesario, dada la naturaleza de las pruebas, podrán nombrarse asesores técnicos
especialistas, quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, actuando así con voz
pero sin voto, tal como establece el artículo 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de Marzo.
�Si fuese necesario, dada la naturaleza de las pruebas, podrán nombrarse asesores técnicos
especialistas, quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, actuando así con voz
pero sin voto, tal como establece el artículo 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de Marzo.
Si fuese necesario, dada la naturaleza de las pruebas, podrán nombrarse asesores técnicos
especialistas, quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, actuando así con voz
pero sin voto, tal como establece el artículo 74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de Marzo.
El Tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación de
las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no
previstos en ella, adoptando las decisiones por mayoría y, en caso de empate, se repetirá la votación
hasta una tercera vez, en la que, si persiste el empate, éste lo dirimirá el/la Presidente/a con su voto.
Los acuerdos del Tribunal sólo podrán ser impugnados por los/las interesados/as en los supuestos y
forma establecida en el Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas. El Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las
reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
El Tribunal cuenta con las facultades disciplinarias pertinentes para descalificar a aquellos
aspirantes que no se comporten debidamente durante las pruebas, perturbando su normal desarrollo,
utilizando métodos no permitidos para superarlas o faltando al respeto con su conducta a los/as
miembros del Tribunal o al resto de los/as aspirantes.
Los miembros del Tribunal tendrán derecho a percibir las asistencias y demás indemnizaciones que
correspondan, según la normativa vigente, de conformidad con el R.D. 462/2002, de 24 de Mayo,
sobre indemnizaciones por razón del servicio.
BASE SEXTA.- Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
1.- Comienzo del primer ejercicio: la fecha, hora y lugar en que habrá de celebrarse el primer
ejercicio se hará público a través de la resolución por la cual se apruebe la lista definitiva de
admitidos y excluidos y que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la sede
electrónica; concretamente en el apartado relativo al empleo público. En las pruebas selectivas se
establecerán para las personas con minusvalías las adaptaciones posibles en tiempo y medios, de
forma que gocen de igualdad de oportunidades con los restantes aspirantes.
2.- Llamamientos. Orden de actuación: los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente
justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un
aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinará
automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio y en los
sucesivos, quedando excluido del procedimiento selectivo.
3.- Identificación de los aspirantes: el Tribunal identificará a los aspirantes al comienzo de cada
ejercicio y podrá requerirles, en cualquier fase del proceso selectivo, para que se identifiquen
debidamente, a cuyos efectos deberán asistir a cada ejercicio provistos del Documento Nacional de
Identidad, o en su caso, documento equivalente.
4.- Incidencias: Si en algún momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento de que
alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la certificación
acreditativa resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso
en los términos establecidos en la convocatoria, deberá proponer, previa audiencia del interesado, su
exclusión a la autoridad convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
5.- Anonimato: En la corrección de los ejercicios se garantizará, siempre que sea posible, el
anonimato de los/as aspirantes.
6.- Detección de inexactitudes o falsedades en la delimitación de los admitidos: Si en algún
momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno/a de los aspirantes
no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la certificación acreditativa resultara que su
solicitud adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso en los términos establecidos
en la convocatoria, deberá proponer, previa audiencia del/la interesado/a, su exclusión a la autoridad
convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o falsedades formuladas por
el/la aspirante en la solicitud de admisión a la prueba selectiva.
7.- Anuncios sucesivos: una vez comenzadas las pruebas selectivas, los anuncios de celebración del
siguiente ejercicio se hará público en el Tablón de Anuncios de la Corporación.

—————————————————–Página 46—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24077ejercicio se hará público a través de la resolución por la cual se apruebe la lista definitiva de
admitidos y excluidos y que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la sede
electrónica; concretamente en el apartado relativo al empleo público. En las pruebas selectivas se
establecerán para las personas con minusvalías las adaptaciones posibles en tiempo y medios, de
forma que gocen de igualdad de oportunidades con los restantes aspirantes.
2.- Llamamientos. Orden de actuación: los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente
justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un
aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinará
automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio y en los
sucesivos, quedando excluido del procedimiento selectivo.
3.- Identificación de los aspirantes: el Tribunal identificará a los aspirantes al comienzo de cada
ejercicio y podrá requerirles, en cualquier fase del proceso selectivo, para que se identifiquen
debidamente, a cuyos efectos deberán asistir a cada ejercicio provistos del Documento Nacional de
Identidad, o en su caso, documento equivalente.
4.- Incidencias: Si en algún momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento de que
alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la certificación
acreditativa resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso
en los términos establecidos en la convocatoria, deberá proponer, previa audiencia del interesado, su
exclusión a la autoridad convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
5.- Anonimato: En la corrección de los ejercicios se garantizará, siempre que sea posible, el
anonimato de los/as aspirantes.
6.- Detección de inexactitudes o falsedades en la delimitación de los admitidos: Si en algún
momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno/a de los aspirantes
no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la certificación acreditativa resultara que su
solicitud adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso en los términos establecidos
en la convocatoria, deberá proponer, previa audiencia del/la interesado/a, su exclusión a la autoridad
convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o falsedades formuladas por
el/la aspirante en la solicitud de admisión a la prueba selectiva.
7.- Anuncios sucesivos: una vez comenzadas las pruebas selectivas, los anuncios de celebración del
siguiente ejercicio se hará público en el Tablón de Anuncios de la Corporación.
BASE SÉPTIMA.- Proceso selectivo.
La selección tendrá lugar por el sistema de oposición. Que se compone de dos (2) ejercicios de
carácter OBLIGATORIO y ELIMINATORIO para todos los aspirantes. Los ejercicios y su forma
de calificación correspondiente son los que a continuación se indican:
1.- Primer ejercicio: De naturaleza teórica. Se valorará entre cero y diez puntos, siendo necesario
obtener un mínimo de cinco puntos para acceder al segundo ejercicio. Consistirá en el desarrollo
por escrito durante un período máximo de tres (3) horas de dos (2) temas elegidos por sorteo,
correspondiente al temario que se incluye en el anexo. Se puntuará de 0 a 10 cada uno de los temas,
siendo necesario obtener, al menos, 5 puntos, en cada uno de ellos para superar el primer ejercicio,

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 24078 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017siendo la puntuación final de este primer ejercicio la media obtenida de las puntuaciones alcanzadas
en cada uno de los temas, expresándose dicha calificación hasta dos (2) decimales.
En este ejercicio se valorará la formación, la claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición
escrita, y la capacidad de síntesis.
El Tribunal podrá establecer que los aspirantes lean el examen, en acto convocado al efecto.
El peso de este primer ejercicio será el 40% del total de la oposición. La puntuación de este
ejercicio será de diez puntos, quedando eliminados del proceso selectivo quienes no alcancen el
mínimo de cinco puntos exigido en cada uno de los temas.
En el supuesto de no superar alguno de ellos se consignará la puntuación obtenida en cada uno y no
apto en la media.
Las calificaciones resultantes del primer ejercicio se harán públicas a través del Tablón de Anuncios
y la página Web de la Corporación.
El anuncio de las calificaciones resultantes establecerá un plazo, mínimo de tres días o máximo de
cinco días hábiles a juicio del Tribunal Calificador, a contar desde el día siguiente al de la
publicación en el referido Tablón de Anuncios, para solicitar la revisión de las mismas, sin perjuicio
de la interposición de los recursos procedentes. El Tribunal examinará las reclamaciones y resolverá
sobre éstas, haciendo públicas las resoluciones pertinentes en el Tablón de Anuncios de la
Corporación y, en su caso, web municipal. No se admitirán nuevas reclamaciones fuera de este
plazo. Contra la resolución no cabe ningún otro recurso, sin perjuicio de que puedan repetirse las
mismas alegaciones en un posterior recurso contra el acto definitivo que resuelva el procedimiento
de selección.
2.- Segundo ejercicio: Naturaleza práctica. Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos
relacionados con el contenido del temario, propuestos por el Tribunal, durante un período máximo
de dos horas. Se valorará entre cero y diez puntos, cada uno de los supuestos, siendo necesario
obtener, al menos, 5 puntos en cada uno de ellos para superar el segundo ejercicio, siendo la
puntuación final de este segundo ejercicio la media de las puntuaciones obtenidas en cada uno de
los supuestos, expresándose dicha calificación hasta dos (2) decimales.
El peso de este ejercicio será el 60% del total de la oposición.
La puntuación máxima de este ejercicio será de diez puntos, quedando eliminados del proceso
selectivo aquellos aspirantes que no alcancen el mínimo de cinco puntos exigido en cada uno de los
ejercicios.
En el supuesto de no superar alguno de ellos se consignará la puntuación obtenida en cada uno y no
apto en la media.
En este ejercicio se valorará, fundamentalmente, la capacidad de raciocinio, la sistemática del
planteamiento y formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la
normativa aplicada y recursos sociales aplicados y la calidad de la expresión escrita.
Las calificaciones resultantes del segundo ejercicio se harán públicas a través del Tablón de
Anuncios de la Página web de la Corporación junto con la puntuación final obtenida por cada uno
de los aspirantes que hayan superado ambos ejercicios.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24079Calificación final: la calificación que corresponda a cada aspirante será el resultado de la siguiente
fórmula, expresándose dicha calificación hasta con dos (2) decimales:
(P1 * 0,40) + (P2 * 0,60). Siendo: P1: Puntuación en el primer ejercicio (teórico) – P2: Puntuación
en el segundo ejercicio (práctico) .
El anuncio de las calificaciones resultante establecerá un plazo, mínimo de tres días o máximo de
cinco días hábiles a juicio del Tribunal Calificador, a contar desde el día siguiente a la publicación
en el referido Tablón de Anuncios, para solicitar la revisión del segundo ejercicio práctico de la
puntuación final asignada a cada aspirante, sin perjuicio de la interposición de los recursos
procedentes. El Tribunal examinará las reclamaciones y resolverá sobre éstas, haciendo públicas las
resoluciones pertinentes en el Tablón de Anuncios y sede electrónica municipal.
No se admitirán nuevas reclamaciones fuera de este plazo. Contra la resolución no cabe ningún
recurso, sin perjuicio de que puedan repetirse las mismas alegaciones en un posterior recurso contra
el acto definitivo que resuelva el procedimiento de selección.
BASE OCTAVA: Relación de aprobados, lista de reserva y propuesta del Tribunal.
Una vez realizadas las calificaciones finales, el Tribunal publicará en el tablón de Anuncios y
página web de la Corporación del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, resultado del proceso
selectivo de formación de la lista de reserva, con la relación de los aspirantes que han superado el
proceso selectivo, por orden de puntuación decreciente y que configurarán la lista de reserva. En el
supuesto de empate en la puntuación final de dos o más aspirantes, se atenderá par dirimirlo a la
puntuación obtenida en el segundo ejercicio (de naturaleza práctica)
por orden de puntuación decreciente.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los actos de
los órganos de selección dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su
cometido de valoración estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases
de la convocatoria.
El Tribunal Calificador remitirá a la autoridad competente el acta de la última sesión, en la que
habrán de figurar, por orden de puntuación, todos los opositores que hayan superado las pruebas,
relación que constituirá la lista de reserva o bolsa de trabajo. Dicha lista de reserva permitirá que,
conforme lo vayan demandando las necesidades de los servicios, las personas incluidas en ella,
serán llamadas por el orden de puntuación que definitivamente haya establecido el Tribunal de
Valoración.
Excepcionalmente, podrá mantenerse a un candidato en el lugar ocupado originalmente en la bolsa,
a los efectos de ser llamado cuando proceda, en caso de que documentalmente acredite la
imposibilidad de ser nombrado por encontrarse en situación de baja médica o baja por maternidad o
encontrarse cedido en otras administraciones públicas. El cese voluntario del candidato nombrado,
supondrá a su vez su exclusión automática de la bolsa.
La indicada lista tendrá vigencia hasta que se produzca una nueva convocatoria. De agotarse la lista
de reserva por haber sido contratadas todas las personas incluidas en la misma, o cuando por
cualquier otra circunstancia, no se contasen con más candidatos, podrán ser llamados los opositores

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 24080 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017que hayan superado el primer ejercicio de la oposición, ejercicio teórico, por el orden de
calificación del mismo.
Contra la Resolución del proceso selectivo y de configuración de la lista de reserva, que pone fin a
la vía administrativa, cabe interponer, potestativamente, recurso de reposición ante la Alcaldía-
Presidencia del Ilustre Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el plazo de un mes a contar desde
el día siguiente a su publicación en el Tablón de Anuncios de la Corporación en los términos
previstos en los artículos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, o directamente
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a la
publicación; significando que, en el caso de presentar recurso potestativo de reposición, no se
podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el
recurso de reposición o se produzca la desestimación presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio
de cualquier otro que pudiera interponerse.
BASE NOVENA.- Presentación de documentos, contratación y gestión de la Lista de Reserva
Cuando la Administración precise acudir a la lista de reserva por las necesidades urgentes en el
servicio y con informe motivado presentado en el departamento de Recursos Humanos. Una vez
comprobado que la documentación está completa, acreditada la suficiente consignación
presupuestaria para hacer frente al nombramiento correspondiente y previa resolución del órgano
competente, el departamento de Recursos Humanos realizará el llamamiento al aspirante que por
riguroso orden le corresponda, respetando el orden de prioridad establecida en la respectiva Lista de
Reserva.
El aspirante será notificado de la resolución por la que se requiera su contratación, debiendo
presentar en el Registro General de la Corporación, dentro del plazo de 3 días hábiles, contados a
partir del día siguiente al de la fecha de notificación, los siguientes documentos acreditativos de que
posee las condiciones y reúne los requisitos exigidos en la convocatoria:
a)Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el
desempeño de las funciones correspondientes.
b) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas por sentencia firme. En el caso de que no posean la nacionalidad española, declaración
responsable de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el
acceso a la función pública.
Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos o hayan trabajado como personal laboral
para las Administraciones Públicas estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y
requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento o contrato, debiendo presentar
certificación del Ministerio, Corporación Local u Organismo Público del que dependa, acreditativa
de su condición y demás circunstancias que consten en su hoja de servicio o expediente.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, las personas incluidas en la lista de
reserva no presentaran su documentación, o no acreditasen que reúnen los requisitos exigidos, se les
dará por decaídos en su derecho a la contratación, quedando anuladas todas las actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hayan podido incurrir por falsedad en los datos declarados en
la instancia.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24081La renuncia a la contratación que se ofrezca a los aspirantes en un determinado momento, implicará
la renuncia del puesto que ocupa en la lista, no volviéndose a convocar hasta ser llamados todos los
aspirantes de la misma.
El llamamiento se realizará por el orden previsto en estas bases, admitiéndose el correo electrónico,
en caso de que el interesado haya prestado su conformidad previa a ello.
En caso de ser llamados y no ser localizado el interesado, se dejará constancia de la llamada, fecha
y hora y persona que la efectuó y se intentará nuevamente la comunicación al día siguiente. Si
tampoco en ese momento se lograse comunicación, se podrá pasar a llamar al siguiente de la lista,
sin pérdida de puesto que ocupe al que no se hubiera podido localizar.
El integrante de la Lista podrá aceptar o rechazar la oferta presentada, una vez llamado y puesto a
su disposición información acerca de: plazo de aceptación o rechazo, puesto de trabajo, funciones,
centro de trabajo, retribuciones, tipo y duración de la sustitución (en su caso) horario y jornada de
trabajo.
El órgano municipal competente procederá a la formalización de los contratos de trabajo, previa
verificación de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, en el plazo
máximo de tres meses desde la presentación de la documentación detallada. Hasta que se formalice
el mismo y se incorpore al puesto de trabajo correspondiente, los aspirantes no tendrán derecho a
percepción económica alguna.
Los aspirantes que no formalicen su contrato de trabajo dentro de los tres días naturales siguientes
al del requerimiento del Ayuntamiento en tal sentido perderán todos los derechos derivados de la
superación del proceso selectivo.
Los contratos formalizados en virtud del presente proceso estarán sometidos a un período de prueba
de conformidad con el Convenio Colectivo para el personal laboral vigente en el Ayuntamiento de
Granadilla de Abona.
BASE DÉCIMA.- Situaciones de los integrantes de la Lista de Reserva.
Las situaciones en las que pueden encontrarse los integrantes de la correspondiente Lista de
Reserva son las siguientes:
a) Situación de disponible.
b) Nombramiento en el Ayuntamiento a consecuencia de Lista de Reserva.
c) Baja temporal.
d) Baja definitiva.
Realizado un llamamiento, para cubrir un puesto de trabajo el aspirante podrá optar por lo
siguiente:
1) Aceptación de la oferta. En tal caso el aspirante deberá presentarse en el Servicio de Recursos
Humanos, en el plazo concedido al efecto. Finalizada la sustitución o cobertura temporal, el
interesado conservará el mismo lugar en la Lista para el próximo llamamiento.
2) No aceptación de la oferta. En este caso el aspirante pasará a alguna de las siguientes
situaciones:
2.1) Baja temporal con reserva del mismo puesto que ocupa en la Lista de Reserva.

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 24082 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Requisitos: El aspirante que, por escrito, no acepte la oferta pasará a la situación de baja
temporal, siempre que acredite, en el plazo de cinco días, alguna de las siguientes causas
justificativas:
a) Enfermedad que le incapacite temporalmente para el desempeño del puesto, acreditada con
informe médico emitido por el Servicio Canario de Salud.
b) Embarazo, alumbramiento, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
c) Tener a su cuidado a familiar que tenga reconocida la situación de dependencia, en virtud de la
Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las
Personas en situación de dependencia, y sea declarado así por resolución de la Administración
competente.
d) Y cualquier otra causa que se considere justificada por esta administración.
Duración:Será por el tiempo que dure la circunstancia alegada y acreditada, debiendo el
interesado comunicar la finalización de la misma al Servicio de Recursos Humanos, en el plazo de
diez días contados a partir de dicha finalización.
Efectos:Mientras dure esta situación, el aspirante no será llamado para ninguna oferta. La
reincorporación a la Lista como disponible se producirá a solicitud del interesado, siempre que
haya finalizado la causa que la originó; extremo que habrá de acreditarse documentalmente,
conservando el mismo lugar en la Lista. En el caso de que la solicitud se presente fuera de plazo, la
reincorporación se efectuará en el último lugar de la Lista. El alta surtirá efectos a los siete días de
la presentación de la correspondiente solicitud.
2.2) Situación de disponible en el último lugar de la Lista.
El aspirante que no acepte la oferta y no acredite alguna de las circunstancias establecidas en el
apartado anterior, pasará a esta situación. Asimismo, pasarán al final de la Lista aquellos
aspirantes en situación de baja temporal con reserva del puesto en la Lista, que soliciten su
reincorporación fuera del plazo de diez días establecido en el apartado anterior.
2.3) Baja definitiva en la Lista de Reserva.
La baja definitiva se producirá cuando concurran algunas de las siguientes circunstancias:
a) Por la no aceptación de tres ofertas para sustitución o acumulación de tareas.
b) Por la no superación del periodo de prueba.
c) Por solicitud expresa del interesado.
d) Por la baja voluntaria en un puesto durante el periodo de vigencia de la prestación, que
supondrá la baja definitiva de la/s Lista/s de Reserva de igual categoría.
3.- Se entenderá que no acepta la oferta el aspirante que, habiendo sido localizado en los términos
previstos en las presentes bases, no respondiese a la oferta presentada en el plazo señalado.
4.- El aspirante llamado que no pueda ser localizado para cinco llamamientos distintos pasará al
último puesto de la Lista, salvo que acredite alguna de las causas justificadas relacionadas en los
requisitos de la baja temporal. En este caso, se le mantendrá en el mismo puesto que ocupaba, a
partir del séptimo día hábil, contado desde la fecha de acreditación de la causa que impidió su
localización, siempre que presente esa justificación en el plazo de diez días hábiles computados a
partir del último llamamiento efectuado. La no localización por causas imputables al aspirante se
entenderá como no aceptación de la oferta a los efectos previstos para la baja definitiva.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24083Los aspirantes que no tomen posesión del puesto ofertado dentro de los diez días naturales
siguientes al del requerimiento del Ayuntamiento en tal sentido perderán todos los derechos
derivados de la superación del proceso selectivo.
BASE DECIMOPRIMERA: Impugnación
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas , contra las presentes bases
y su convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse Recurso Potestativo de
Reposición ante el Sr. Alcalde, en el plazo de 1 mes, o interponerse directamente Recurso
Contencioso-Administrativo, en el plazo de 2 meses, ambos plazos contados a partir del día
siguiente a su publicación en el BOP, ante el correspondiente Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Santa Cruz de Tenerife. Se advierte asimismo que, en caso de interponerse el
Recurso Potestativo de Reposición, impedirá la interposición del Recurso Contencioso-
Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta
de aquél.
BASE DECIMOSEGUNDA: Incidencias.
En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido, del Estatuto Básico del Empleado
Público y el articulado en vigor de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública, modificado por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del
Sector Público y otras medidas de reforma administrativa.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del empleado Público, en lo que sea de aplicación conforme a su régimen
de vigencia.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración General del Estado.
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y el Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales
Vigentes.
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la
Administración Local.
Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria.
Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al
empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública
de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la
provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España
de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el
Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.
Real Decreto 462/2002, de 24 de Mayo, sobre indemnización por razón del servicio.
Ley 35/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas y el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio.

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 24084 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017ANEXO: TEMARIO.
Tema 1.- Los Derechos y Deberes fundamentales en la Constitución Española de 1978
Tema 2.- El acto administrativo: concepto, requisitos, elementos y clases. Eficacia y validez de los
actos administrativos. Notificación y publicación. La revisión en la vía administrativa.
Tema 3.- La obligación de resolver de la Administración. El Silencio administrativo.
Tema 4.- La revisión de oficio de la Administración. Los recursos administrativos: concepto y
clases.
Tema 5.- El Administrado. Derechos del Administrado. Derechos de acceso a archivos y registros
administrativos.
Tema 6.- El municipio en el régimen local español. El término municipal y la población. La
organización Municipal. Competencias de las Corporaciones Locales.
Tema 7.- La Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales de Canarias. Objeto, alcance,
usuarios y áreas de actuación.
Tema 8.- Ley de Promoción de la Autonomía personal y Atención de las personas en situación de
dependencia (39/2006). Objeto, alcance, usuarios y áreas de actuación.
Tema 9.- Niveles de organización de la estructura del Sistema de Servicios Sociales: Servicios
sociales comunitarios, Servicios Sociales Especializados y Programas Integrados
Tema 10.- Plan General de Servicios Sociales de Canarias. Medidas que se contemplan referidas a
Mayores, Menores y Minusválidos. Mediadas que se contemplan en los servicios sociales
especializados y/o sectoriales.
Tema 11.- Competencias públicas y organización de los Servicios Sociales en la Administración.
Especial referencia a las competencias y organización de los Cabildos Insulares
Tema 12.-La figura del Educador Social. Código Deontológico. Ambitos de intervención. Perfil en
los Servicios Sociales.
Tema 13.- Competencias parentales: conceptos, valoración e intervención.
Tema 14.- La creatividad y el pensamiento lateral desde la perspectiva del Educador. La autoestima
para la toma de decisiones: las distorsiones cognitivas. El autoconocimiento y el autocontrol
emocional. Técnicas de relajación. La asertividad y los estilos de comunicación pasivos y/o
agresivos. Técnicas asertivas y entrenamiento educativo.
Tema 15 La intervención familiar y el papel del educador con la familia. Sesiones individuales,
entrevistas grupales, talleres y escuelas de padres. La intervención en familias con hijos en situación
de riesgo.
Tema 16.- Necesidades básicas de la Infancia y la Adolescencia.
Tema 17.- La Evaluación de la interacción de los factores de riesgo y prevención
Tema 18.- La prevención juvenil, prevención de la drogadicción y la salud mental infantojuvenil.
Tema 19.- El maltrato infantil. Tipologías.
Tema 20.- La Ley 1/1997 de 7 de febrero de Atención Integral del menor en Canarias.
Tema 21.- Ley 26/2015 de 28 de Julio del Sistema de Protección a la infancia y a la adolescencia.
Tema 22.- La discapacidad y su clasificación según el PAD.
Tema 23.- La relación de ayuda profesional. Conceptos y características de la relación. El proceso
metodológico en el Trabajo Social individualizado, familiar y comunitario. Paradigmas teóricos y
modelos de intervención en el trabajo social.
Tema 24.- Técnicas e instrumentos de Trabajo Social: La entrevista. Concepto, características.
Tipos, Estructura y Proceso. La observación: concepto, características y tipos. La documentación:
El informe social.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24085RECURSOS
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrá
interponerse por los interesados, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Alcalde, en el plazo
de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación del acto de que se trate o bien directamente
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos
meses, contados igualmente desde el día siguiente al de la publicación; todo ello de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Lo manda y firma el Sr. Alcalde-Presidente, D. José Domingo Regalado González, de lo que el Secretario
General, D. Gerónimo M. Cabrera Gálvez, doy fe.
En Granadilla de Abona, a 29 de mayo de 2017.- D. José Domingo Regalado González.
res/as para actividades extraescolares del Área de
Educación, catalogado en el Grupo II, del Convenio
Colectivo de Personal Laboral, en vigor, del Ilustre
Ayuntamiento de Granadilla de Abona, para cubrir
posibles vacantes existentes o que se produzcan en
el personal laboral, que se ajustará a las Bases que
se exponen a continuación:
A N U N C I O
3831
Mediante el presente, para general conocimiento
de los Interesados, se hace público que la Conce-
jalía Delegada de Personal, en fecha 29 de mayo
de 2017, ha resuelto convocar procedimiento para
la configuración de Lista de Reserva de Educado-
78323
BASES QUE HAN DE REGIR EN LA CONVOCATORIA PARA LA
FORMACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA, MEDIANTE EL SISTEMA DE
OPOSICIÓN,
DE EDUCADORES/AS EXTRAESCOLARES DEL ÁREA DE EDUCACIÓN, CATALOGADO EN EL
GRUPO II, DEL CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL EN
VIGOR, DEL ILUSTRE AYUNTAMIENTO DE GRANADILLA DE ABONA
BASE PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la formación de una lista de reserva con destino a la realización de sustituciones y
posible cobertura de vacantes existentes o que se produzcan en el personal laboral, categoría de Educadores/as para
actividades extraescolares, catalogado en el Grupo II, de conformidad con el Convenio Colectivo del Personal Laboral
en vigor del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, mediante el procedimiento de contratación laboral temporal.
La selección se efectuará por el sistema de oposición. La mejor adecuación a aspectos como la necesidad de que la
selección de personal se realice a la mayor brevedad por manifiestas razones de urgencia, no limitará, sin embargo, los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad; así como el de publicidad. Será de aplicación la normativa
concordante sobre función pública, junto con las presentes bases que regirán el proceso selectivo. Las retribuciones a
percibir serán las que se establecen para la citada categoría profesional en el vigente Convenio Colectivo del
Ayuntamiento. La duración de la contratación será la necesaria para cubrir la plaza vista la necesidad excepcional de
cobertura generada.
BASE SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes.
Las personas interesadas en participar en la convocatoria deberán reunir en la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes los siguientes requisitos:
1º.- Nacionalidad
a)Ser español
PARA ACTIVIDADES
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 24086 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017b)Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
c)También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de
Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas
condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho,
que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d)Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)Los extranjeros con residencia legal en España conforme a las normas legales vigentes.
2º.- Edad.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3º.- Titulación.
Estar en posesión de la titulación de Grado o Diplomado en Magisterio, Pedagogía o Psicopedagogía o en condiciones
de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de que la titulación se haya obtenido en el extranjero, deberá acreditarse la correspondiente homologación.
4º.- Capacidad funcional
Se tiene que poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto al que se aspira.
Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales serán admitidos en igualdad de condiciones
con los demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de tareas o funciones
correspondientes, y siempre que no sea necesaria la adaptación funcional del puesto de trabajo. Dichos aspirantes
deberán aportar en el momento de presentar la solicitud, la certificación de reconocimiento de grado de minusvalía a
tenor de lo regulado en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento,
declaración y calificación del grado de discapacidad. Además, tendrán que alegar de forma expresa, al tiempo de
presentar la correspondiente solicitud qué tipo de minusvalía padecen y qué adaptaciones necesitan para la realización
de los ejercicios, tal y como prevén los artículos 1.2 y 5.2 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el
Capítulo IV, Título VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, reguladora del sistema de
acceso de personas con minusvalía para la prestación de servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de
Canarias y medidas de fomento para su integración laboral.
De otra parte, tal como previene el artículo 5.3 del Decreto autonómico cuando la disminución acreditada del aspirante
afecte a su capacidad productiva o mecánica para el desarrollo de las pruebas o ejercicio de que se trate en el tiempo
señalado, podrán admitirse excepcionalmente, la ampliación en un tercio del tiempo previsto para su realización.
Tales extremos tendrán que ser acreditados mediante certificación vinculante del equipo multiprofesional previsto en el
mencionado Decreto, en la que asimismo, deberá constar que se encuentran en condiciones de cumplir las tareas
fundamentales de los puestos de trabajo a que aspiran y las adaptaciones necesarias de dichos puestos. La certificación
habrá de ser presentada junto con la solicitud de participación.
De no ser posible la presentación de la referida certificación dentro del plazo de solicitudes, se deberá aportar, al menos,
el justificante de haberla solicitado. En este caso, los aspirantes tendrán que aportar aquella certificación dentro del
plazo de subsanación de defectos a que se refiere la Base Cuarta.
De conformidad con el artículo 8 del RD 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el Acceso al empleo
público y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad, en las pruebas selectivas se establecerán para
las personas con discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33% que lo soliciten, las adaptaciones y los
ajustes razonables en tiempo y medio para su realización al objeto de asegurar su participación en igualdad de
condiciones. Las adaptaciones no se otorgarán de forma automática, sino únicamente en aquellos casos en que la
capacidad guarde relación con la prueba a realizar.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 240875º.- Habilitación
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o
Entidades Locales, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución
judicial, para las funciones de personal laboral del puesto que se convoca o las funciones similares del cuerpo o escala
de funcionario equivalente. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente
ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso
al empleo público.
Carecer de antecedentes penales específico sobre delitos sexuales
BASE TERCERA.- Instancias. Plazo de Presentación. Derechos de examen.
Quienes, reuniendo las condiciones exigidas, deseen tomar parte en las pruebas selectivas podrán presentar sus solicitudes en
el plazo de 10 días naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de
la Provincia y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Los derechos de examen por la inscripción en la convocatoria será
de 19,85 € conforme a la Ordenanza Municipal reguladora de la tasa. Estarán exentos del pago de la Tasa las personas
con discapacidad igual o superior al 33 por 100.
Se deberán abonar, en el plazo de presentación de instancias, sin que sea susceptible del ingreso en el plazo de subsanación a
que hace referencia la base cuarta, de conformidad con el artículo 26.1 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las
Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Su importe se hará efectivo:

En la cuenta corriente nº 2100 9169 04 2200102317 (IBAN ES24 2100 9169 04 2200102317), de la entidad CaixaBank, de alguna de las siguientes formas:
o
Liquidación, que se efectuará en la misma instancia o en el recibo correspondiente, en cualquier sucursal de la entidad bancaria CaixaBank.
o
Giro postal o telegráfico o transferencia, de conformidad con el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El giro postal o
telegráfico deberá ir dirigido a la siguiente dirección: “Ilustre Ayuntamiento de Granadilla de Abona, Plaza
Glez. Mena S/N, Granadilla de Abona, Pruebas Selectivas de Educador/a Social”.
El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, podrá presentarse en los Registros del Ayuntamiento o en las
demás oficinas públicas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, adjuntando, previo cotejo, la siguiente documentación:
a) Recibo original justificativo de haber abonado la Tasa de Derechos de Examen.
b) Identificación:

Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte para los que ostenten la nacionalidad española.

Fotocopia del documento de identidad del país de origen o pasaporte para los aspirantes incluidos en el apartado 1º b) de la Base Segunda.

Fotocopia del pasaporte y de la tarjeta familiar de residente comunitario, los aspirantes a los que hace referencia el apartado 1º c) de la Base Segunda, cuando no sean nacionales de algún Estado miembro
de la Unión Europea, en caso contrario, aportarán la documentación descrita en el párrafo anterior.

Fotocopia del pasaporte y el certificado de registro o tarjeta de residencia, los aspirantes a los que hace referencia el apartado 1º d) y e) de la Base Segunda.
c) Declaración responsable de que se cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria.
d) Copia compulsada del título académico exigido o del justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se aportará fotocopia compulsada de la credencial que acredite su
homologación.
BASE CUARTA.- Relación de admitidos y excluidos.
Una vez cerrado el plazo de presentación de instancias, el órgano competente dictará resolución, aprobando la relación
provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión. Dicha resolución deberá
publicarse en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, así como en la sede electrónica.
Los aspirantes excluidos, así como los omitidos, podrán subsanar los defectos que fueran susceptibles de ello, en el
plazo de 5 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la resolución.
Finalizado el plazo de subsanación, se dictará Resolución por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y
excluidos, y el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio. Dicha resolución se hará pública en el tablón de
anuncios de la Corporación, así como en la sede electrónica de la misma.

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 24088 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017BASE QUINTA.- Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador estará constituido por cinco miembros titulares e igual número de miembros suplentes. La
composición de Tribunal Calificador se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y
se tenderá, así mismo, a la paridad entre mujer y hombre.
La designación de los miembros del Tribunal Calificador y sus suplentes se hará por Decreto, publicándose el mismo en
el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y
el personal eventual no podrán formar parte del mismo.
El Tribunal Calificador podrá constituirse y actuar válidamente cuando se encuentren presentes al menos tres de sus
miembros, precisándose, en todo caso, la asistencia del Presidente y Secretario. Sus acuerdos se adoptarán por mayoría,
siendo dirimente, en caso de empate, el voto del Presidente.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo e intervenir en sus deliberaciones cuando
concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico
del sector público, notificándolo previamente a la autoridad convocante. Asimismo, los aspirantes podrán formular
recusación contra cualquiera de los miembros del Tribunal, de acuerdo con el artículo 24 del citado texto legal.
Si fuese necesario, dada la naturaleza de las pruebas, podrán nombrarse asesores técnicos especialistas, quienes se
limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, actuando así con voz pero sin voto, tal como establece el artículo
74.2 de la Ley 2/1987, de 30 de Marzo.
El Tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicación de las normas
contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en ella, adoptando las
decisiones por mayoría y, en caso de empate, se repetirá la votación hasta una tercera vez, en la que, si persiste el
empate, éste lo dirimirá el/la Presidente/a con su voto.
Los acuerdos del Tribunal sólo podrán ser impugnados por los/las interesados/as en los supuestos y forma establecida
en el Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El
Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el
procedimiento selectivo.
El Tribunal cuenta con las facultades disciplinarias pertinentes para descalificar a aquellos aspirantes que no se
comporten debidamente durante las pruebas, perturbando su normal desarrollo, utilizando métodos no permitidos para
superarlas o faltando al respeto con su conducta a los/as miembros del Tribunal o al resto de los/as aspirantes.
Los miembros del Tribunal tendrán derecho a percibir las asistencias y demás indemnizaciones que correspondan,
según la normativa vigente, de conformidad con el R.D. 462/2002, de 24 de Mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio.
BASE SEXTA.- Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
1.- Comienzo del primer ejercicio: la fecha, hora y lugar en que habrá de celebrarse el primer ejercicio se hará público a
través de la resolución por la cual se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos y que se publicará en el Tablón
de Anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica; concretamente en el apartado relativo al empleo público. En las
pruebas selectivas se establecerán para las personas con minusvalías las adaptaciones posibles en tiempo y medios, de
forma que gocen de igualdad de oportunidades con los restantes aspirantes.
2.- Llamamientos. Orden de actuación: los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo
casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta
libertad de criterio, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser
llamado, determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio y en los
sucesivos, quedando excluido del procedimiento selectivo.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 240893.- Identificación de los aspirantes: el Tribunal identificará a los aspirantes al comienzo de cada ejercicio y podrá
requerirles, en cualquier fase del proceso selectivo, para que se identifiquen debidamente, a cuyos efectos deberán
asistir a cada ejercicio provistos del Documento Nacional de Identidad, o en su caso, documento equivalente.
4.- Incidencias: Si en algún momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los
aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la certificación acreditativa resultara que su solicitud
adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran su acceso en los términos establecidos en la convocatoria, deberá
proponer, previa audiencia del interesado, su exclusión a la autoridad convocante, comunicando, a los efectos
procedentes, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas
selectivas.
5.- Anonimato: En la corrección de los ejercicios se garantizará, siempre que sea posible, el anonimato de los/as
aspirantes.
6.- Detección de inexactitudes o falsedades en la delimitación de los admitidos: Si en algún momento del proceso
selectivo el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno/a de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos
exigidos o de la certificación acreditativa resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades, que imposibilitaran
su acceso en los términos establecidos en la convocatoria, deberá proponer, previa audiencia del/la interesado/a, su
exclusión a la autoridad convocante, comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o falsedades formuladas
por el/la aspirante en la solicitud de admisión a la prueba selectiva.
7.- Anuncios sucesivos: una vez comenzadas las pruebas selectivas, los anuncios de celebración del siguiente ejercicio
se hará público en el Tablón de Anuncios de la Corporación.
BASE SÉPTIMA.- Proceso selectivo.
La selección tendrá lugar por el sistema de oposición. Que se compone de tres (3) ejercicios, los dos primeros de
carácter OBLIGATORIO y ELIMINATORIO para todos los aspirantes y el tercero de carácter VOLUNTARIO. Los
ejercicios y su forma de calificación correspondiente son los que a continuación se indican:
1.- Primer ejercicio: De naturaleza teórica. Se valorará entre cero y diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de
cinco puntos para acceder al segundo ejercicio. Consistirá en el desarrollo por escrito durante un período máximo de
dos (2) horas de dos (2) temas elegidos por sorteo, correspondiente al temario que se incluye en el anexo. Se puntuará
de 0 a 10 cada uno de los temas, siendo necesario obtener, al menos, 5 puntos, en cada uno de ellos para superar el
primer ejercicio, siendo la puntuación final de este primer ejercicio la media obtenida de las puntuaciones alcanzadas en
cada uno de los temas, expresándose dicha calificación hasta dos (2) decimales.
En este ejercicio se valorará la formación, la claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, y la capacidad
de síntesis.
El Tribunal podrá establecer que los aspirantes lean el examen, en acto convocado al efecto.
El peso de este primer ejercicio será el 40% del total de la oposición. La puntuación de este ejercicio será de diez
puntos, quedando eliminados del proceso selectivo quienes no alcancen el mínimo de cinco puntos exigido en cada uno
de los temas.
En el supuesto de no superar alguno de ellos se consignará la puntuación obtenida en cada uno y no apto en la media.
Las calificaciones resultantes del primer ejercicio se harán públicas a través del Tablón de Anuncios y la página Web de
la Corporación.
El anuncio de las calificaciones resultantes establecerá un plazo, mínimo de tres días o máximo de cinco días hábiles a
juicio del Tribunal Calificador, a contar desde el día siguiente al de la publicación en el referido Tablón de Anuncios,
para solicitar la revisión de las mismas, sin perjuicio de la interposición de los recursos procedentes. El Tribunal
examinará las reclamaciones y resolverá sobre éstas, haciendo públicas las resoluciones pertinentes en el Tablón de
Anuncios de la Corporación y, en su caso, web municipal. No se admitirán nuevas reclamaciones fuera de este plazo.
Contra la resolución no cabe ningún otro recurso, sin perjuicio de que puedan repetirse las mismas alegaciones en un
posterior recurso contra el acto definitivo que resuelva el procedimiento de selección.
2.- Segundo ejercicio: Naturaleza práctica. Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos relacionados con el
contenido del temario, propuestos por el Tribunal, durante un período máximo de dos horas. Se valorará entre cero y
diez puntos, cada uno de los supuestos, siendo necesario obtener, al menos, 5 puntos en cada uno de ellos para superar
el segundo ejercicio, siendo la puntuación final de este segundo ejercicio la media de las puntuaciones obtenidas en
cada uno de los supuestos, expresándose dicha calificación hasta dos (2) decimales.
El peso de este ejercicio será el 50% del total de la oposición.

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 24090 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017La puntuación máxima de este ejercicio será de diez puntos, quedando eliminados del proceso selectivo aquellos
aspirantes que no alcancen el mínimo de cinco puntos exigido en cada uno de los ejercicios.
En el supuesto de no superar alguno de ellos se consignará la puntuación obtenida en cada uno y no apto en la media.
En este ejercicio se valorará, fundamentalmente, la capacidad de raciocinio, la sistemática del planteamiento y
formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicada y recursos sociales
aplicados y la calidad de la expresión escrita.
3.- Tercer ejercicio: consistirá en la realización de un ejercicio escrito en inglés. Este ejercicio es de carácter voluntario
y el peso de dicho ejercicio será el 10% del total de la oposición.
Las calificaciones resultantes del segundo y en su caso tercer ejercicio se harán públicas a través del Tablón de
Anuncios de la Página web de la Corporación junto con la puntuación final obtenida por cada uno de los aspirantes que
hayan superado ambos ejercicios.
Calificación final: la calificación que corresponda a cada aspirante será el resultado de la siguiente fórmula,
expresándose dicha calificación hasta con dos (2) decimales:
(P1 * 0,40) + (P2 * 0,50) + (P.3 * 0,10) Siendo: P1: Puntuación en el primer ejercicio (teórico) – P2: Puntuación en el
segundo ejercicio (práctico) y P3 la Puntuación en el tercer ejercicio de carácter voluntario.
El anuncio de las calificaciones resultante establecerá un plazo, mínimo de tres días o máximo de cinco días hábiles a
juicio del Tribunal Calificador, a contar desde el día siguiente a la publicación en el referido Tablón de Anuncios, para
solicitar la revisión del segundo y tercer ejercicios de la puntuación final asignada a cada aspirante, sin perjuicio de la
interposición de los recursos procedentes. El Tribunal examinará las reclamaciones y resolverá sobre éstas, haciendo
públicas las resoluciones pertinentes en el Tablón de Anuncios y sede electrónica municipal.
No se admitirán nuevas reclamaciones fuera de este plazo. Contra la resolución no cabe ningún recurso, sin perjuicio de
que puedan repertirse las mismas alegaciones en un posterior recurso contra el acto definitivo que resuelva el
procedimiento de selección.
BASE OCTAVA: Relación de aprobados, lista de reserva y propuesta del Tribunal.
Una vez realizadas las calificaciones finales, el Tribunal publicará en el tablón de Anuncios y página web de la
Corporación del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, resultado del proceso selectivo de formación de la lista de
reserva, con la relación de los aspirantes que han superado el proceso selectivo, por orden de puntuación decreciente y
que configurarán la lista de reserva. En el supuesto de empate en la puntuación final de dos o más aspirantes, se
atenderá par dirimirlo a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio (de naturaleza práctica) por orden de puntuación
decreciente.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los actos de los órganos de
selección dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de valoración estará referida al
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
El Tribunal Calificador remitirá a la autoridad competente el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por
orden de puntuación, todos los opositores que hayan superado las pruebas, relación que constituirá la lista de reserva o
bolsa de trabajo. Dicha lista de reserva permitirá que, conforme lo vayan demandando las necesidades de los servicios,
las personas incluidas en ella, serán llamadas por el orden de puntuación que definitivamente haya establecido el
Tribunal de Valoración.
Excepcionalmente, podrá mantenerse a un candidato en el lugar ocupado originalmente en la bolsa, a los efectos de ser
llamado cuando proceda, en caso de que documentalmente acredite la imposibilidad de ser nombrado por encontrarse en
situación de baja médica o baja por maternidad o encontrarse cedido en otras administraciones públicas. El cese
voluntario del candidato nombrado, supondrá a su vez su exclusión automática de la bolsa.
La indicada lista tendrá vigencia hasta que se produzca una nueva convocatoria. De agotarse la lista de reserva por
haber sido contratadas todas las personas incluidas en la misma, o cuando por cualquier otra circunstancia, no se
contasen con más candidatos, podrán ser llamados los opositores que hayan superado el primer ejercicio de la
oposición, ejercicio teórico, por el orden de calificación del mismo.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24091Contra la Resolución del proceso selectivo y de configuración de la lista de reserva, que pone fin a la vía
administrativa, cabe interponer, potestativamente, recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia del Ilustre
Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el
Tablón de Anuncios de la Corporación en los términosprevistos en los artículos previstos en los artículos 123 y 124 de
la Ley 39/2015, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día
siguiente a la publicación; significando que, en el caso de presentar recurso potestativo de reposición, no se podrá
interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposición o se
produzca la desestimación presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.
BASE NOVENA.- Presentación de documentos, contratación y gestión de la Lista de Reserva
Cuando la Administración precise acudir a la lista de reserva por las necesidades urgentes en el servicio y con informe
motivado presentado en el departamento de Recursos Humanos. Una vez comprobado que la documentación está
completa, acreditada la suficiente consignación presupuestaria para hacer frente al nombramiento correspondiente y
previa resolución del órgano competente, el departamento de Recursos Humanos realizará el llamamiento al aspirante
que por riguroso orden le corresponda, respetando el orden de prioridad establecida en la respectiva Lista de Reserva.
El aspirante será notificado de la resolución por la que se requiera su contratación, debiendo presentar en el Registro
General de la Corporación, dentro del plazo de 3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de
notificación, los siguientes documentos acreditativos de que posee las condiciones y reúne los requisitos exigidos en la
convocatoria:
a)Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las
funciones correspondientes.
b) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia
firme. En el caso de que no posean la nacionalidad española, declaración responsable de no estar sometido a
sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos o hayan trabajado como personal laboral para las
Administraciones Públicas estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados
para obtener su anterior nombramiento o contrato, debiendo presentar certificación del Ministerio, Corporación Local u
Organismo Público del que dependa, acreditativa de su condición y demás circunstancias que consten en su hoja de
servicio o expediente.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, las personas incluidas en la lista de reserva no
presentaran su documentación, o no acreditasen que reúnen los requisitos exigidos, se les dará por decaídos en su
derecho a la contratación, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan
podido incurrir por falsedad en los datos declarados en la instancia.
La renuncia a la contratación que se ofrezca a los aspirantes en un determinado momento, implicará la renuncia del
puesto que ocupa en la lista, no volviéndose a convocar hasta ser llamados todos los aspirantes de la misma.
El llamamiento se realizará por el orden previsto en estas bases, admitiéndose el correo electrónico, en caso de que el
interesado haya prestado su conformidad previa a ello.
En caso de ser llamados y no ser localizado el interesado, se dejará constancia de la llamada, fecha y hora y persona que
la efectuó y se intentará nuevamente la comunicación al día siguiente. Si tampoco en ese momento se lograse
comunicación, se podrá pasar a llamar al siguiente de la lista, sin pérdida de puesto que ocupe al que no se hubiera
podido localizar.
El integrante de la Lista podrá aceptar o rechazar la oferta presentada, una vez llamado y puesto a su disposición
información acerca de: plazo de aceptación o rechazo, puesto de trabajo, funciones, centro de trabajo, retribuciones, tipo
y duración de la sustitución (en su caso) horario y jornada de trabajo.
El órgano municipal competente procederá a la formalización de los contratos de trabajo, previa verificación de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, en el plazo máximo de tres meses desde la
presentación de la documentación detallada. Hasta que se formalice el mismo y se incorpore al puesto de trabajo
correspondiente, los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica alguna.
Los aspirantes que no formalicen su contrato de trabajo dentro de los tres días naturales siguientes al del requerimiento
del Ayuntamiento en tal sentido perderán todos los derechos derivados de la superación del proceso selectivo.
Los contratos formalizados en virtud del presente proceso estarán sometidos a un período de prueba de conformidad con
el Convenio Colectivo para el personal laboral vigente en el Ayuntamiento de Granadilla de Abona.

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 24092 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017BASE DÉCIMA.- Situaciones de los integrantes de la Lista de Reserva.
Las situaciones en las que pueden encontrarse los integrantes de la correspondiente Lista de Reserva son las
siguientes:
a) Situación de disponible.
b) Nombramiento en el Ayuntamiento a consecuencia de Lista de Reserva.
c) Baja temporal.
d) Baja definitiva.
Realizado un llamamiento, para cubrir un puesto de trabajo el aspirante podrá optar por lo siguiente:
1) Aceptación de la oferta. En tal caso el aspirante deberá presentarse en el Servicio de Recursos Humanos, en el plazo
concedido al efecto. Finalizada la sustitución o cobertura temporal, el interesado conservará el mismo lugar en la Lista
para el próximo llamamiento.
2) No aceptación de la oferta. En este caso el aspirante pasará a alguna de las siguientes situaciones:
2.1) Baja temporal con reserva del mismo puesto que ocupa en la Lista de Reserva.
Requisitos: El aspirante que, por escrito, no acepte la oferta pasará a la situación de baja temporal, siempre que
acredite, en el plazo de cinco días, alguna de las siguientes causas justificativas:
a) Enfermedad que le incapacite temporalmente para el desempeño del puesto, acreditada con informe médico emitido
por el Servicio Canario de Salud.
b) Embarazo, alumbramiento, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
c) Tener a su cuidado a familiar que tenga reconocida la situación de dependencia, en virtud de la Ley 39/2006, de 14
de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de dependencia, y sea
declarado así por resolución de la Administración competente.
d) Y cualquier otra causa que se considere justificada por esta administración.
Duración:Será por el tiempo que dure la circunstancia alegada y acreditada, debiendo el interesado comunicar la
finalización de la misma al Servicio de Recursos Humanos, en el plazo de diez días contados a partir de dicha
finalización.
Efectos:Mientras dure esta situación, el aspirante no será llamado para ninguna oferta. La reincorporación a la Lista
como disponible se producirá a solicitud del interesado, siempre que haya finalizado la causa que la originó; extremo
que habrá de acreditarse documentalmente, conservando el mismo lugar en la Lista. En el caso de que la solicitud se
presente fuera de plazo, la reincorporación se efectuará en el último lugar de la Lista. El alta surtirá efectos a los siete
días de la presentación de la correspondiente solicitud.
2.2) Situación de disponible en el último lugar de la Lista.
El aspirante que no acepte la oferta y no acredite alguna de las circunstancias establecidas en el apartado anterior,
pasará a esta situación. Asimismo, pasarán al final de la Lista aquellos aspirantes en situación de baja temporal con
reserva del puesto en la Lista, que soliciten su reincorporación fuera del plazo de diez días establecido en el apartado
anterior.
2.3) Baja definitiva en la Lista de Reserva.
La baja definitiva se producirá cuando concurran algunas de las siguientes circunstancias:
a) Por la no aceptación de tres ofertas para sustitución o acumulación de tareas.
b) Por la no superación del periodo de prueba.
c) Por solicitud expresa del interesado.
d) Por la baja voluntaria en un puesto durante el periodo de vigencia de la prestación, que supondrá la baja definitiva
de la/s Lista/s de Reserva de igual categoría.
3.- Se entenderá que no acepta la oferta el aspirante que, habiendo sido localizado en los términos previstos en las
presentes bases, no respondiese a la oferta presentada en el plazo señalado.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 240934.- El aspirante llamado que no pueda ser localizado para cinco llamamientos distintos pasará al último puesto de la
Lista, salvo que acredite alguna de las causas justificadas relacionadas en los requisitos de la baja temporal. En este
caso, se le mantendrá en el mismo puesto que ocupaba, a partir del séptimo día hábil, contado desde la fecha de
acreditación de la causa que impidió su localización, siempre que presente esa justificación en el plazo de diez días
hábiles computados a partir del último llamamiento efectuado. La no localización por causas imputables al aspirante
se entenderá como no aceptación de la oferta a los efectos previstos para la baja definitiva.
Los aspirantes que no tomen posesión del puesto ofertado dentro de los diez días naturales siguientes al del
requerimiento del Ayuntamiento en tal sentido perderán todos los derechos derivados de la superación del proceso
selectivo.
BASE DECIMOPRIMERA: Impugnación
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas , contra las presentes bases y su convocatoria, que pone fin a
la vía administrativa, podrá interponerse Recurso Potestativo de Reposición ante el Sr. Alcalde, en el plazo de 1 mes, o
interponerse directamente Recurso Contencioso-Administrativo, en el plazo de 2 meses, ambos plazos contados a partir
del día siguiente a su publicación en el BOP, ante el correspondiente Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Santa Cruz de Tenerife. Se advierte asimismo que, en caso de interponerse el Recurso Potestativo de Reposición,
impedirá la interposición del Recurso Contencioso-Administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimación presunta de aquél.
BASE DECIMOSEGUNDA: Incidencias.
En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y el articulado en vigor de la Ley
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado por la Ley 15/2014, de 16 de
septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del empleado Público, en lo que sea de aplicación conforme a su régimen de vigencia.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado.
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes.
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.
Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria.
Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a
la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma de
Canarias.
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos
de trabajo de las personas con discapacidad.
Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los
Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.
Real Decreto 462/2002, de 24 de Mayo, sobre indemnización por razón del servicio.
Ley 35/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y el Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio.

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 24094 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017ANEXO: TEMARIO.
Tema 1.- Características básicas del desarrollo psico-evolutivo de los niños y niñas de los seis a los doce años. Aspectos
cognitivos, motrices, afectivos y sociales. Implicaciones en el desarrollo del proceso educativo y de enseñanza-
aprendizaje.
Tema 2.- La atención a la diversidad del alumnado. Principios y estrategias. Medidas organizativas, curriculares y
didácticas. Alumnado con necesidad especifica de apoyo educativo. Medidas educativas específicas.
Tema 3.- La evaluación de los procesos de aprendizaje del alumnado de Educación primaria. Características,
estrategias, técnicas e instrumentos de evaluación. Promoción y planes específicos de refuerzo.
Tema 4.- Las tecnologías de la información y la comunicación. Intervención educativa para su uso y aplicación en las
diferentes áreas de conocimiento.
Tema 5.- El área de Conocimiento del medio natural, social y cultural en la Educación primaria: enfoque, características
y propuestas de intervención educativa. Contribución del área al desarrollo de las competencias básicas. Objetivos,
contenidos, y criterios de evaluación: aspectos más relevantes. Relación con otras áreas del currículo.
Tema 6.- El aprendizaje de los fenómenos físicos y los cambios químicos. Planificación y realización de experiencias
para el estudio de propiedades, características y comportamiento de la materia y la energía.
Tema 7.- El área de Lengua castellana y literatura en la Educación primaria: enfoque, características y propuestas de
intervención educativa. Contribución del área al desarrollo de las competencias básicas. Objetivos, contenidos y
criterios de evaluación: aspectos más relevantes. Desarrollo de la competencia comunicativa en otras áreas del
currículo.
Tema 8.- La intervención educativa en la reflexión sistemática sobre el lenguaje en la Educación primaria en relación
con las condiciones de uso: el contexto comunicativo, los ámbitos de uso y el texto. La adquisición de la lectura y la
escritura.
Tema 9.- La educación literaria en el contexto escolar. Manifestaciones literarias más importantes aplicadas a la
Educación primaria. Técnicas y estrategias de utilización de la literatura infantil y juvenil. La biblioteca escolar y la
biblioteca de aula como recursos didácticos en la educación literaria.
Tema 10.- Proceso de adquisición y desarrollo del lenguaje en la Educación primaria: comprensión y expresión oral,
elementos no lingüísticos que acompañan a la comunicación oral. Estrategias de intervención educativa.
Tema 11.- Desarrollo y características del proceso lector en la Educación primaria. Técnicas y estrategias de
comprensión lectora en diferentes situaciones de comunicación y con diferentes tipos de textos. La lectura: planes de
fomento y estrategias de intervención educativa.
Tema 12.- Desarrollo de la expresión escrita en la Educación primaria. Métodos y estrategias de aprendizaje.
Composición de diferentes textos escritos. Utilización de las tecnologías de la información y la comunicación.
Estrategias de intervención educativa.
Tema 13.- Resolución de problemas. Diferentes clases y métodos de resolución. Planificación, gestión de los recursos,
representación, interpretación y valoración de los resultados. Estrategias de intervención educativa.
Tema 14.- El Área de Matemáticas en la Educación primaria: enfoque, características y propuestas de intervención
educativa. Contribución al desarrollo de las competencias básicas. Objetivos, contenidos y criterios de evaluación:
aspectos más relevantes. Relación con otras áreas del currículo.
Tema 15.- El aprendizaje de los números y el cálculo numérico. Números naturales, enteros, fraccionarios y decimales.
Sistemas de numeración. Relación entre los números. Operaciones de cálculo y procedimientos del mismo (cálculo
escrito, mental, estimación y calculadora). Intervención educativa.
SEGUNDA.- Publíquese esta Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento, así como en la sede electrónica; concretamente en el apartado relativo al empleo público.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24095RECURSOS
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrá
interponerse por los interesados, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Alcalde, en el plazo
de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación del acto de que se trate o bien directamente
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos
meses, contados igualmente desde el día siguiente al de la publicación; todo ello de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Lo manda y firma el Sr. Alcalde-Presidente, D. José Domingo Regalado González, de lo que el Secretario
General, D. Gerónimo M. Cabrera Gálvez, doy fe.
“REGLAMENTO MUNICIPAL DEL SERVICIO DE AUTO-TAXIS DE
GRANADILLA DE ABONA.
SECCIÓN PRIMERA.
En Granadilla de Abona, a 29 de mayo de 2017.- El Alcalde-Presidente, José Domingo Regalado González.
de abril de 2017, y no habiéndose presentado recla-
mación ni sugerencia alguna en el indicado plazo, a
los efectos de lo establecido en el artículo 70.2 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases del
Régimen Local, por el presente se hace público que
ha quedado definitivamente aprobada la modifica-
ción del señalado Reglamento, quedando el mismo
redactado en los siguientes términos:
A N U N C I O
3832
Habiendo transcurrido el plazo de treinta días de
exposición al público a que se sometió la aprobación
inicial de la modificación del Reglamento Municipal
del Servicio de Auto-Taxis de Granadilla de Abona,
mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de
la Provincia nº 47, correspondiente al miércoles 19
78926
CAPITULO I.
OBJETO, PRINCIPIOS RECTORES DE LA ACTIVIDAD E INTERVENCIÓN MUNICIPAL.
Artículo 1.- Objeto de este Reglamento.
El objeto de este Reglamento es regular el Servicio Público discrecional de Auto-Taxis del
Municipio de Granadilla de Abona, dentro del marco normativo formado por la Ley 13/2007, de 17 de
mayo, de Ordenación del Transporte por Carretera de Canarias y por el Decreto del Gobierno de Canarias
74/2012, de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento del Servicio del Taxi y demás normativa de
aplicación.
Artículo 2.- Principios del Servicio de Auto-Taxi.
El ejercicio de la actividad de transporte de taxi en Granadilla de Abona se somete a los siguientes
principios:
a) La intervención administrativa fundamentada en la necesaria garantía de interés público para la
consecución de un nivel óptimo de calidad en la prestación del servicio.
b) El equilibrio económico de la actividad y la suficiencia del servicio, que se concretan en la
limitación del número de autorizaciones y licencias de la actividad y el establecimiento de tarifas
obligatorias.
c) La universalidad, accesibilidad, continuidad del servicio y el respeto de los derechos de los
usuarios.
d) La preferencia del transporte público frente al transporte privado con medidas que favorezcan su
utilización, en particular mediante el establecimiento, en caso de necesidad, de carriles guagua-taxi
y zonas habilitadas de recogida de usuarios, las cuales serán dispuestas y reguladas por el
Ayuntamiento.
e) La modernización del sector adaptándose a los avances técnicos, en particular aquellos que
reduzcan su impacto medioambiental.
f) La incorporación plena del servicio de taxi en la ordenación, planificación, coordinación y
promoción del transporte público urbano e interurbano.

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 24096 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Artículo 3.- Intervención del Ayuntamiento.
La intervención del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el servicio de Auto-Taxis se ejercerá por
los siguientes medios:
1.Disposiciones complementarias para la mejor prestación del servicio en el Municipio.
2.Ordenanza fiscal reguladora para la aplicación de las tasas correspondientes.
3.Aprobación de las tarifas del servicio y sus suplementos con arreglo a lo dispuesto en el presente
Reglamento.
4.Exigencia de previa licencia para la prestación del servicio.
5.Determinación del número global de Licencias a otorgar y forma de otorgamiento.
6.Fiscalización de la prestación del Servicio.
7.Ordenes individuales constitutivas de mandato para la ejecución de un acto o prohibición del
mismo.
Artículo 4.- Régimen Fiscal.
En el ámbito de las competencias municipales de rango fiscal, el servicio de Auto-Taxis estará
sometido al pago de las exacciones municipales establecidas en la correspondiente Ordenanza Fiscal.
CAPÍTULO II.
ADJUDICACIÓN, TITULARIDAD Y UTILIZACIÓN.
Artículo 5.- Licencia para la prestación del Servicio.
La prestación del servicio de Auto-Taxi estará sujeta a la preceptiva y vinculante Licencia
Municipal. El otorgamiento, transmisión y uso de la Licencia, cualquiera que sea su fecha, implicará la
aplicación y efectividad de las tasas establecidas en la correspondiente Ordenanza Fiscal.
La prestación de servicios interurbanos requiere autorización administrativa de transporte
discrecional expedida por el Cabildo Insular de Tenerife.
Artículo 6.- Número de Licencias.
a) Es competencia del Ayuntamiento el establecimiento del cupo máximo de Licencias, mediante el
otorgamiento, modificación y reducción de las mismas en función de las necesidades de los usuarios
potenciales del taxi.Se entiende por usuarios potenciales de taxis la suma de los residentes en el municipio,
los turistas computados en proporción al nivel de ocupación medio de las plazas alojativas, hoteleras y
extrahoteleras, localizadas en el ámbito municipal, los pasajeros embarcados o desembarcados en los
puertos y aeropuerto ubicados en el municipio y los visitantes de las dotaciones e infraestructuras
administrativas y de servicio público supramunicipales.
b) Para acreditar la necesidad de otorgamiento, modificación y reducción del número de Licencias se
tendrá en cuenta:
a)El nivel de demanda y oferta de servicios en el ámbito municipal.
b)La situación del servicio en calidad y extensión.
c)El tipo, extensión, crecimiento y necesidades de los núcleos de población, en especial de los
aislados.
d)El nivel de cobertura, mediante los diferentes servicios de transporte público, en especial del
transporte regular de viajeros, de las necesidades de movilidad de población.
e)Las actividades administrativas, comerciales, industriales, turísticas o de otro tipo, que se realicen o
realizarán en el municipio y que pueden generar una demanda específica de servicio de taxi.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24097f)La existencia de infraestructuras administrativas y de servicio público de ámbito supramunicipal
con impacto en la demanda de servicios de taxi.
g)La repercusión de las nuevas licencias a otorgar en el conjunto del transporte y la circulación.
c) El incremento del número de licencias y, en su caso, la reducción, en el municipio debe ser justificada por
el Ayuntamiento mediante un estudio socio-económico que pondere los factores señalados en el apartado
segundo del presente artículo. En el expediente que se instruya a tal efecto, se dará audiencia a las
asociaciones representativas del sector del transporte de taxis de Granadilla de Abona y a las asociaciones
de consumidores y usuarios por un plazo de 15 días. Con anterioridad al acuerdo de creación o reducción
de licencias, dicho estudio deberá ser informado con carácter preceptivo en el plazo de diez días por la
Mesa del Taxi, constituida a tal efecto, y por el Cabildo Insular de Tenerife.
d) En el caso de que, previo estudio socio-económico, se reconozca la existencia de un desequilibrio patente
entre el número de licencias que operan en el municipio y el que resulta adecuado a las necesidades que
deben ser atendidas, el Ayuntamiento podrá elaborar programas con medidas organizativas, de ordenación
del trabajo y, en su caso, económicas, tendentes a acomodar la prestación del servicio a la demanda y de ser
necesario, reducir el número de licencias a los límites que resulten de aplicación. En este caso, además, no
se otorgarán nuevas licencias hasta que un nuevo estudio evidencie que aquella situación ha desaparecido.
Artículo 7.- Cupo especial para licencias de vehículos adaptados.
Como mínimo el cinco por ciento de las licencias de taxis del municipio de Granadilla de Abona
deberán corresponder a vehículos adaptados, de acuerdo con la normativa que regula las condiciones
básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y la utilización de los modos de transporte para
personas con discapacidad.
En caso de que la normativa de aplicación exija un porcentaje superior, será este último el que se
deba cumplir.
Artículo 8.- Titularidad de las Licencias.
a) Sólo podrán ser titulares de licencias de Auto-Taxi las personas físicas, quedando excluidas las personas
jurídicas, comunidades de bienes o cualquier otra. La misma persona física no podrá ser titular de más de
una licencia. Como excepción, en el supuesto que el municipio incrementase su población hasta los 200.000
habitantes, una misma persona física podrá ser titular de hasta 5 licencias.
b) Para ser titular de una licencia de Auto-Taxi, deberán cumplirse los siguientes requisitos:
a) Estar en posesión del permiso de conducción requerido por la legislación vigente.
b) Estar en posesión del Permiso Municipal de Circulación de autotaxis.
c) Tener nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de un país
extracomunitario con el que España tenga suscrito algún Convenio o Tratado y en este último caso estar
en posesión de todas las autorizaciones y permisos de residencia exigidos por la Ley.
d) No ser titular de otra licencia de taxis en Granadilla de Abona u otros municipios de las islas, con la
salvedad del supuesto de que la población censada en el municipio fuera de más de 200.000 habitantes.
e) No tener pendiente el cumplimiento de ninguna sanción grave o muy grave en materia de transportes,
ni estar pendiente de cumplimiento de condena por sentencia judicial firme.
f) El titular estará obligado a explotar la licencia de servicio de taxi, por si mismo o mediante la
contratación de personal asalariado y que estén en posesión del Permiso Municipal de Conducción de
autotaxis y afiliados a la Seguridad Social (titular y asalariados).
g) Cualquier otra condición impuesta por el Ayuntamiento de Granadilla de Abona y sus órganos
competentes, sobre todo para el caso del otorgamiento de nuevas licencias.

—————————————————–Página 67—————————————————–
 24098 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017c) Cada licencia estará ligada a un solo vehículo, con capacidad de entre cinco y nueve plazas. Dicho
vehículo estará identificado en el Ayuntamiento por su matrícula y número de bastidor y cualquier otro dato
que fuese requerido.
Artículo 9.- Otorgamiento de licencias.
a) Las licencias municipales de auto-taxi se otorgarán por el Ayuntamiento de Granadilla de Abona,
atendiendo al procedimiento administrativo común y a las bases establecidas por la Administración para su
adjudicación. Dichas bases estarán sujetas a lo establecido por cualquier Ley, Decreto, Reglamento o
norma de ámbito supramunicipal que resulte de aplicación, sin perjuicio de la posibilidad de establecer
condicionantes a nivel municipal que los órganos competentes consideren necesarios e imprescindibles para
el otorgamiento, siempre dentro de la legalidad vigente.
b) Con carácter previo a la convocatoria de nuevas licencias, el Ayuntamiento de Granadilla de Abona
recabará informe no vinculante del Cabildo Insular de Tenerife sobre el otorgamiento o no de nuevas
licencias. Además se dará audiencia a las asociaciones representativas del sector del transporte del taxi de
Granadilla de Abona.
c) El procedimiento de adjudicación lo iniciará de oficio el Ayuntamiento de Granadilla de Abona mediante
anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.
Una vez realizada la convocatoria, las personas interesadas presentarán la documentación
acreditativa de los requisitos establecidos en la bases, dentro del plazo establecido a tal efecto, que no
deberá ser inferior a veinte días. Dentro de la documentación a aportar por los aspirantes, es obligatorio
presentar un compromiso escrito de disposición de vehículo y seguros obligatorios.
d) El Ayuntamiento de Granadilla de Abona resolverá las solicitudes de los aspirantes, teniendo preferencia
los conductores asalariados de auto-taxis que presten o hayan prestado sus servicios en el término
municipal de Granadilla de Abona, por riguroso orden de antigüedad, acreditados ambos requisitos
mediante el permiso municipal de conducir auto-taxis y sus cotizaciones en tal concepto a la Tesorería
General de la Seguridad Social, además de informe de la Policía Local acreditativo de la directa
vinculación al servicio.
A los efectos del cómputo de la antigüedad, en caso de contratación a tiempo parcial se acumularán las
horas trabajadas hasta completar días enteros. No obstante lo anterior, los servicios prestados por
familiares se computarán como antigüedad equivalente a la de los conductores asalariados a los efectos de
la adjudicación de nuevas licencias, siempre que los mismos sean probados de forma fehaciente.
e) Las personas físicas interesadas podrá entender desestimada su solicitud de licencia municipal si no se le
hubiese notificado la resolución en el plazo de tres meses contados desde que se presentó la solicitud.
f) En caso de que no hubiesen solicitantes asalariados suficientes para cubrir la totalidad de las licencias
que se creen, estas podrán ser adjudicadas a personas físicas mediante concurso libre conforme a los
criterios que se establezcan en la convocatoria.
g) Los titulares de licencias deberán empezar a prestar el servicio con los vehículos adscritos a cada una de
ellas, en el plazo de sesenta días naturales contados a partir de la fecha de notificación de la adjudicación
de las licencias.
Excepcionalmente, el Ayuntamiento podrá prorrogar el plazo, por el tiempo indispensable, cuando
por causa de fuerza mayor debidamente acreditada, el titular de la licencia no pudiera iniciar el servicio en
el plazo indicado.
h) No podrán obtener Licencias las siguientes personas físicas:

El Alcalde y Concejales durante su periodo de mandato, así como sus cónyuges y descendientes en línea directa, a menos que estos últimos se hallen emancipados y gocen de independencia
económica respecto de los mismos.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24099•
Los funcionarios municipales y sus descendientes en línea directa a menos que estos últimos se hallen en las mismas condiciones que señala el apartado anterior.
El personal, jefes, Oficiales y clase de tropa o agentes de la Policía de Tráfico que se hallen en
activo.

Artículo 10.- Vigencia de las licencias municipales.
a) La licencia municipal para la prestación del servicio de taxi tendrá una vigencia indefinida, sin perjuicio
de su sometimiento a visado y a las inspecciones que realice el Ayuntamiento de Granadilla de Abona y el
Cabildo Insular de Tenerife.
b) La licencia municipal se someterá al correspondiente visado del Ayuntamiento de Granadilla de Abona
que tendrá por objeto la comprobación del mantenimiento de las condiciones de su otorgamiento.
c) El Ayuntamiento de Granadilla de Abona podrá realizar inspecciones periódicas con la finalidad de
comprobar el mantenimiento de las condiciones de su otorgamiento, pudiendo realizar los requerimientos
que fuesen necesarios y pertinentes.
Artículo 11.- Suspensión.
a) Las personas físicas titulares de las licencias municipales para la prestación del servicio de taxi, podrán
solicitar al Ayuntamiento de Granadilla de Abona la suspensión de las mismas, si acreditan estar en
situación de baja médica, avería del vehículo o cualquier otra causa justificada que impida prestar el
servicio por un periodo superior a un mes.
b) Las solicitudes de suspensión, acompañadas de los documentos acreditativos de las situaciones descritas
en el apartado anterior y cualquier otro requerido por el Ayuntamiento de Granadilla de Abona, se
entenderán estimadas si en el plazo de un mes no se hubiese notificado resolución expresa por parte de la
Administración.
c) La suspensión se extenderá durante el tiempo que duren las circunstancias que dieron lugar a la
suspensión. Transcurrido un año, el titular de la licencia suspendida deberá acreditar la permanencia de la
causa de la suspensión, sin perjuicio de las inspecciones que el Ayuntamiento pudiese realizar.
d) Si la causa alegada para la suspensión fuese el acceso a un cargo de representación política o sindical, la
misma se extenderá al plazo de duración de tales funciones. Dentro del mes siguiente al cese de dichas
funciones, el titular solicitante de la suspensión, deberá comunicar al Ayuntamiento de Granadilla de Abona
la reanudación de la prestación del servicio de taxi.
e) De forma excepcional, los titulares de licencias podrán solicitar la suspensión por causas particulares,
siempre que no perjudique el funcionamiento normal del servicio en el municipio. Dicha suspensión tendrá
una duración mínima de un año y un máximo de cuatro años, durante los cuales se entregará la licencia al
Ayuntamiento. En este plazo, es obligatorio desmontar el taxímetro y los módulos indicadores, así como
cualquier signo identificativo de servicio de taxi.
Tanto el uso del vehículo como taxi durante el periodo de suspensión, como no reiniciar el servicio
una vez transcurrido el plazo concedido, determinan la extinción de la licencia municipal.
A la finalización del periodo de suspensión concedido y previa solicitud del titular de la licencia, el
Ayuntamiento procederá a devolverle la documentación que hubiere entregado con el fin de reiniciar la
prestación del servicio.
SECCIÓN SEGUNDA.CAPÍTULO I.
TRANSMISIBILIDAD, EXTINCIÓN Y REVOCACIÓN DE LICENCIAS.
Artículo 12.- Transmisión por actos inter vivos.
a) Las licencias municipales de Auto-Taxi podrán transmitirse por actos inter vivos a quienes reúnan los
requisitos necesarios para prestar la actividad según lo dispuesto en el artículo 8 del presente Reglamento,

—————————————————–Página 69—————————————————–
 24100 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017siempre previa comunicación de la transmisión al Ayuntamiento de Granadilla, con indicación de sus
condiciones económicas.
b) Sólo se podrán transmitir por actos inter vivos aquellas licencias que cumplan la condición de que hayan
transcurrido más de cinco años desde su otorgamiento o última transmisión. Esta limitación no será de
aplicación en el caso de jubilación o declaración de incapacidad permanente de la persona física titular.
c) La persona física que transmita una licencia municipal de Granadilla de Abona no podrá ser titular de
otra licencia por un plazo de cinco años en el municipio.
d) La transmisión estará sujeta a los siguientes requisitos:

Estar al corriente en el pago de los tributos exigidos relacionados con la actividad del taxi, así como las cuotas a la Tesorería General de la Seguridad Social, tanto las del Régimen Especial de
Trabajadores por cuenta Propia (titular de la licencia) como las del Régimen General de
Trabajadores por Cuenta ajena (asalariados).

Haber satisfecho las sanciones pecuniarias impuestas en virtud de resolución administrativa firme, que traigan causa del ejercicio de la actividad del taxi.
e) Las licencias en situación de suspensión temporal, también podrán ser transmitidas, siempre que cumplan
los requisitos exigidos.
f) La transmisión de licencia por actos inter vivos estará sujeta al derecho de tanteo y retracto a favor del
Ayuntamiento de Granadilla de Abona, como Administración concedente.
Artículo 13.- Derecho de tanteo y retracto.
a) Cuando un titular de licencia decida transmitir la misma, estará obligado a notificar al Ayuntamiento de
Granadilla de Abona su intención de transmisión, aportando copia del precontrato suscrito al efecto y
declarando el precio de la operación.
b) Si el Ayuntamiento de Granadilla no comunica en el plazo de tres meses al titular de la licencia objeto de
transmisión su derecho de tanteo, el mismo podrá realizar la transmisión en los términos pactados en el
precontrato. Dentro del plazo de los tres meses, el Ayuntamiento de Granadilla de Abona podrá notificar al
titular de la licencia objeto de transmisión que no ejercerá el derecho de tanteo, pudiendo a partir de ese
momento materializarse la transmisión de la licencia en los términos pactados en el precontrato.
c) La nueva persona física adquirente deberá comunicar al Ayuntamiento de Granadilla de Abona en el
plazo de los dos meses siguientes a la adquisición lo siguiente:
1. Acreditación de la transmisión mediante aportación del documento público en el que se formalice el
negocio jurídico correspondiente, así como cualquier otro documento que el Ayuntamiento
considere necesario en prueba de transmisión y precio acordado en el precontrato.
2. Acreditación de los requisitos exigidos para ser titular de licencia municipal.
d) La transmisión quedará estrictamente vinculada al cumplimiento de los requisitos establecidos en los
artículos anteriores. Si hubiera alguna alteración, especialmente en lo referente al precio de la transmisión,
no se podrá entender en ningún caso que se haya cumplido lo dispuesto en este precepto, ni tampoco que el
Ayuntamiento de Granadilla haya desistido o renunciado a ejercer sus derechos.
e) Cualquier transmisión por actos inter vivos realizada incumpliendo lo dispuesto en este artículo será
nula a los efectos de legitimar la actividad de prestación del servicio de taxi, procediendo el Ayuntamiento a
la revocación previa audiencia al titular original de la licencia objeto de transmisión.

—————————————————–Página 70—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24101f) En el caso de que incumpliendo los requisitos establecidos en este artículo para la transmisión, se
realizara la prestación del servicio de taxi, se entenderá que esta se realiza sin licencia, tomándose las
medidas oportunas a tal efecto.
Artículo 14.- Transmisión por actos mortis causa.
a) En caso de fallecimiento de la persona física titular de la licencia municipal sus herederos legítimos
podrán prestar el servicio si lo comunican al Ayuntamiento de Granadilla de Abona y reúnen los requisitos
para ser titular de licencia establecidos en el artículo 8 del presente Reglamento.
b) La comunicación se realizará dentro del año siguiente al fallecimiento de la persona física titular. La
misma vendrá acompañada del acuerdo o partición de herencia de los causahabientes indicando que la
licencia le ha sido concedida precisamente a la persona física solicitante, que continuará la prestación por
reunir los requisitos exigidos, ya que en ningún caso puede ser ejercida por la comunidad hereditaria.
c) El mismo plazo regirá en el caso de que la comunidad hereditaria o causahabiente adjudicatario decida
transmitir la licencia a un tercero en los términos que se establecen en el presente Reglamento para la
transmisión de licencias inter vivos.
d) En tanto no se produzca la señalada comunicación, dentro de los límites temporales establecidos en los
apartados anteriores, el servicio de taxi podrá seguir prestándose por los causahabientes siempre que lo sea
mediante conductores asalariados y lo hayan puesto en conocimiento del Ayuntamiento dentro de los dos
meses siguientes al fallecimiento de la persona física titular, en otro caso la licencia quedará suspendida.
Con la excepción señalada, la prestación del servicio incumpliendo el deber de comunicación a que
se refiere este artículo es causa de revocación de la licencia.
e) La licencia municipal caducará transcurrido el plazo de un año sin que se hubiera continuado la
prestación del servicio de taxi por el causahabiente adjudicatario o por el tercero en caso de transmisión.
f) De forma excepcional y por una sola vez, la transmisión mortis causa de la licencia municipal otorgada
con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 74/2012, de 2 de agosto, por el que se aprueba el
Reglamento del Servicio del Taxi, podrá realizarse a favor de la persona física en quien concurra la
situación de viudedad, heredero forzoso, minoría de edad, discapacidad, jubilación o miembro supérstite de
una pareja de hecho, pudiendo continuar la actividad, sin que sea exigible el requisito de capacitación
profesional, siempre que se haga mediante conductores asalariados. Las siguientes y posteriores
transmisiones se ajustarán a los requisitos establecidos en el presente reglamento.
Artículo 15.- Extinción y Revocación.
a) Son causas de extinción de la licencia municipal:
1. Anulación.
2. Revocación.
3. Renuncia comunicada por la persona física titular.
4. Fallecimiento, salvo subrogación a alguno de los herederos o transmisión a terceros de acuerdo con
los artículos 12 y 14 del presente Reglamento.
5. Caducidad, cuando transcurrido un año desde el fallecimiento del titular, no se continuase la
explotación de la licencia o se transmitiese.
b) Son causa de revocación de la licencia:
1. Cuando se acredite que el titular de la licencia no cumple con los requisitos exigidos
normativamente para el desarrollo de la actividad, incluidas las condiciones de transmisión de la
licencia.
2. El arrendamiento, subarrendamiento o cesión de la licencia.

—————————————————–Página 71—————————————————–
 24102 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 20173. La retirada de la licencia de transporte urbano del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, derivará en
la revocación de la licencia por parte del Ayuntamiento de Granadilla de Abona.
4. Cualquier otra que se estableciese legalmente o reglamentariamente.
c) No se considerará causa de revocación las situaciones de jubilación o incapacidad del titular de la
licencia, siempre que se continúe la actividad a través de conductores asalariados, sin perjuicio del
cumplimiento de los restantes requisitos reglamentarios.
CAPÍTULO II.
RESCATE.
Artículo 16.- Rescate de licencias.
a) El Ayuntamiento de Granadilla de Abona, de oficio o a instancia de la parte interesada, podrá rescatar
las licencias municipales atendiendo a alguna de las siguientes causas:
a)No alcanzar el nivel óptimo de calidad en la prestación del servicio como consecuencia del exceso
de licencias.
b)Disminución permanente de la demanda del servicio del taxi.
c)Falta de modernización técnica de la flota de vehículos.
d)Cualquier otra causa de interés público.
b) Para proceder al rescate se dará audiencia a los titulares de las licencias afectadas y se procederá a
aplicar el régimen indemnizatorio establecido en la legislación de contratos del sector público para los
casos de extinción por rescate del contrato administrativo de gestión de servicio público.
SECCIÓN III.
VEHÍCULOS Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO.
CAPÍTULO I.
DE LOS VEHÍCULOS.
Artículo 17.- Propiedad de los vehículos.
El vehículo que presta el servicio público de taxi ha de estar adscrito a la licencia municipal. El mismo
deberá estar matriculado en régimen de propiedad, arrendamiento, renting u otro análogo admitido por la
legislación vigente. En caso de propiedad, el titular del permiso de circulación debe coincidir con el titular
de la licencia. Cuando se disponga del vehículo por otro título, la licencia habrá de hacer referencia
expresa al permiso de circulación correspondiente.
El vehículo deberá contar con la correspondiente póliza de seguros, que cubrirá todos los riesgos
exigidos por la legislación vigente.
Artículo 18.- Antigüedad de los vehículos.
Los vehículos adscritos a la licencias municipales deberán ser renovados por otros nuevos antes de
alcanzar la antigüedad de doce (12) años desde la fecha de su primera matriculación, cualquiera que sea el
país donde se haya producido. Dicha renovación ha de ser comunicada al Ayuntamiento, mediante la
presentación de los siguientes documentos:
a)Copia de la licencia de Auto-Taxi.
b)Copia de la ficha técnica del vehículo a sustituir.
c)Copia de la ficha del control metrológico del taxímetro.
d)Factura pro-forma del nuevo vehículo, en la cual conste el precio del vehículo, marca, modelo y
número de chasis si el vehículo es nuevo y no está matriculado o matrícula en caso de la adquisición
de un vehículo de segunda mano.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24103e)Justificante de pago de la Tasa Municipal por sustitución de Vehículos Auto-Taxis.
Si la sustitución se produce antes de cumplir los doce años desde la matriculación, el vehículo sustituto
ha de ser más nuevo que el sustituido.
En caso de accidente o avería grave, con un tiempo de reparación superior a quince días, previa
comunicación de tal situación al Ayuntamiento, el titular de la licencia a la que está adscrita el vehículo
podrá continuar prestando el servicio por un plazo máximo de dos meses con un vehículo similar al
accidentado, que cumpla con la totalidad de los requisitos de calidad y servicios exigidos por el presente
Reglamento, con excepción de la antigüedad.
En los supuestos en que por siniestro total, avería irreparable u otras causas análogas, se proceda a la
sustitución del vehículo, no se aplicará el requisito de que el vehículo sustituto sea más nuevo que el
sustituido, pero no podrá superar los diez años de antigüedad.
Artículo 19.- Características de los vehículos.
a) Los vehículos afectos al servicio municipal de Auto-Taxis, deberán estar provistos de carrocería cerrada
con puertas de fácil acceso y perfectamente practicables para permitir la entrada y salida de los usuarios.
b) Tanto en las puertas como en la parte posterior del vehículo llevarán ventanillas en número suficiente
para conseguir la mayor visibilidad y ventilación posible, provistas de vidrios transparentes e inastillables.
Las puertas estarán dotadas de los mecanismos convenientes para accionar los cristales que en ellas ha de
haber.
c) En el interior del vehículo tendrá que estar instalado el alumbrado eléctrico necesario, que el conductor
deberá encender en los servicios nocturnos cuando suba o descienda el pasaje. En los vehículos adaptados
para pasajeros con movilidad reducida el conductor deberá estar en posesión de una linterna o similar para
facilitar el acceso del P.M.R. por la rampa en los servicios nocturnos.
d) Los Auto-Taxis deberán ir provistos de un aparato taxímetro debidamente precintado y comprobado,
situado en la parte delantera del interior del vehículo, siempre que en todo momento resulte completamente
visible para el viajero, desde su asiento, la lectura de la tarifa o precio, debiendo estar iluminado desde la
puesta de sol.
e) El aparato taxímetro entrará en funcionamiento al bajar la bandera de que debe ir provisto. Además, de
poner en marcha y parar el mecanismo de aquél, dicha bandera deberá adoptar la posición de punto
muerto. Situación en la que, no marcando la tarifa horaria, deberá colocarse al finalizar el servicio o en
caso de que durante él se produzca algún accidente o avería que, momentáneamente, lo interrumpa.
f) Las dimensiones mínimas y las características del interior del vehículo y de los asientos será las precisas
para proporcionar al usuario y la seguridad y comodidad propias del servicio de Auto-Taxis. Para ello se
prohíbe en los vehículos de cinco, siete y nueve plazas que el equipaje de los pasajeros vaya en el
receptáculo habilitado para los pasajeros, aunque éstos no ocupen la totalidad de las plazas del vehículo y
en el caso de los vehículos para pasajeros con movilidad reducida, además de lo anterior, debe separarse
completamente el equipaje del pasajero con movilidad reducida, sobre todo en los vehículos con situación
física del minusválido en la parte trasera del vehículo, utilizando para ello accesorios homologados, tales
como redes de separación y otros análogos, habiendo la suficiente distancia entre equipaje y pasajero.
g) El Ayuntamiento, con el asesoramiento de las Agrupaciones Profesionales del Municipio, podrán
establecer módulos o tipos de vehículos que hayan de realizar los servicios, dentro del conjunto de marcas y
modelos que homologuen las Administraciones supramunicipales. En todos los casos, la capacidad de los
vehículos ha de ser cómo mínimo de cinco plazas y un máximo de nueve.
h) El Ayuntamiento de Granadilla de Abona podrá establecer la colocación de los dispositivos de seguridad
que considere necesarios en los vehículos Auto-Taxis y podrá recomendar un sistema de conexión de
aquellos con la Policía Local.

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 24104 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017i) El vehículo Auto-Taxi deberá ir provisto de un equipo de comunicación por radio comercial, dedicado
exclusivamente a la prestación del servicio, previamente autorizado por las Administraciones competentes,
debiéndose utilizar la misma frecuencia por todo el colectivo de Auto-Taxis de Granadilla de Abona.
j) En la parte superior del vehículo, obligatoriamente se colocará el módulo indicador de tarifa 1-2-3 y de
disponibilidad del vehículo.
Artículo 20.- Distintivos del vehículo Auto-Taxi.
a) Los vehículos Auto-Taxis de Granadilla de Abona estarán uniformemente pintados de color blanco,
llevando en ambas puertas delanteras el logotipo con el nombre de Granadilla de Abona, así como el
número de Licencia municipal teniendo esta última el tamaño que indique el Ayuntamiento de Granadilla de
Abona, todo ello en color rojo. En la parte posterior del vehículo llevarán igualmente indicado el número de
licencia en el mismo color y tamaño que en las puertas delanteras. El Ayuntamiento de Granadilla de Abona
se reserva el derecho de poder cambiar el logotipo antes mencionado, así como su tamaño y formato.
b) Los vehículos llevarán obligatoriamente en su interior y en lugar visible una placa identificativa con la
Tarjeta de la Licencia, el número de plazas del mismo y el Permiso Municipal de Circulación del conductor,
aunque el mismo sea el titular de la licencia. Opcionalmente podrán informar del número de plazas en el
exterior del vehículo.
c) En el interior del vehículo y en lugar visible desde el exterior se llevará un ejemplar de las tarifas
y suplementos vigentes.
d) Será obligatorio para los vehículos Auto-Taxis de Granadilla de Abona llevar el logotipo “Servicio
Público (SP)”.
Artículo 21.- Publicidad.
La instalación de publicidad en los vehículos Auto-Taxis estará sujeta a previa autorización del
Ayuntamiento de Granadilla de Abona, pudiendo instalarse solamente en la parte superior del vehículo, en
los laterales de las puertas, en la parte posterior de los asientos, en la parte trasera de los vehículos de siete
y nueve plazas y en los de cinco plazas tipo rubia. No se permite publicidad en el capó, guardabarros, aletas
ni frontal de los vehículos ni en aquellos lugares que no hagan visibles los distintivos obligatorios. Todos los
distintivos publicitarios han de cumplir con la legislación vigente en materia de Tráfico.
Las condiciones que han de reunir los vehículos autotaxis en lo referente a la publicidad son:
a)En la parte superior del vehículo, se podrá ocupar toda la superficie disponible, excepto la
habilitada para el indicador de tarifa 1-2-3.
b)En las puertas delanteras se permitirán carteles de 15*50 centímetros, siempre cuando haya una
distancia mínima de 20 centímetros respecto del logo municipal y el número de licencia.
c)En las puertas traseras se permitirá ocupar el 75 % de su superficie.
d)En la parte trasera del vehículo, siguiendo las mismas condiciones que el apartado c), siempre y
cuando el vehículo lo permita, como es el caso de los vehículos de siete y nueve plazas.
e)Se ha de distinguir perfectamente, una vez colocada la publicidad, por los usuarios, que el vehículo
es un Auto-Taxi del municipio de Granadilla de Abona, siempre prevaleciendo los colores blanco y
rojo de los distintivos obligatorios. El Ayuntamiento se reserva la posibilidad de revocar la
autorización de publicidad por motivos estéticos y de fisonomía de un vehículo Auto-Taxi de
Granadilla de Abona.
f)Las contrataciones de publicidad no se permitirán realizar de forma individualizada, sino por
grupos de vehículos autotaxis, siendo el mínimo de 5 vehículos.
g)Los carteles publicitarios han de ser adhesivos, preferiblemente de vinilo, y han de cumplir con las
Leyes vigentes en materia de Seguridad Vial, las de protección al menor y no se permitirán
publicidades referidas al tabaco, alcohol y con contenido no apto para menores.
h)Los dispositivos publicitarios estarán en todo momento en perfecto estado de mantenimiento y
conservación.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24105Artículo 22.- Seguridad y limpieza del vehículo.
a) La adecuación, seguridad, y limpieza de todos elementos del vehículo son de carácter obligatorio y serán
atendidas por el titular de la licencia de forma minuciosa, siendo el mismo responsable de las sanciones que
se le pudiesen aplicar.
b) La pintura de los vehículos deberá ser mantenida en perfecto estado de conservación, uniformidad en
toda la superficie y reparada con carácter urgente si se sigue prestando el servicio.
c) Los vehículos han de llevar en todo momento aquellos elementos que establezcan las leyes de Tráfico
vigentes en cada momento (extintores, etc…). Así mismo se exigirá llevar las herramientas propias para la
reparación de averías urgentes y sencillas.
d) Será obligatorio tener a disposición de los usuarios un alza homologada por la Unión Europea para
niños menores de 12 años.
Artículo 23.- Documentación que debe llevarse a bordo del vehículo.
a) Con carácter general, la exigida por la normativa en materia de tráfico e industria para este tipo
de vehículos y conductores.
b) Original o copia compulsada de la licencia municipal correspondiente para la prestación del
servicio y, en su caso, de la autorización de transporte interurbano.
c) Original o copia compulsada del certificado municipal habilitante en vigor, para el ejercicio de
la profesión, es decir, el Permiso Municipal de Conductor de Auto-Taxi.
d) Original o copia compulsada de la tarjeta insular de identificación del conductor.
e) Documentación para la formulación de reclamaciones por parte de los usuarios.
f) Documentación oficial de las tarifas vigentes, a disposición de los usuarios.
g)Facturas o documento sustitutivo, cumpliendo con los requisitos legales para su expedición a
requerimiento de los usuarios. Las mismas se expedirán por medios informáticos, mediante
impresora.
h) Documento acreditativo de los servicios con precio pactado por trayecto.
i) Un ejemplar del Reglamento Municipal del servicio de AUTO-TAXIS de Granadilla de Abona.
Artículo 24.- Inspecciones.
No se autorizará la puesta en servicio de vehículos que no hayan sido previamente revisados por el
Ayuntamiento, con relación a las condiciones de seguridad, conservación y documentación, sin perjuicio de
cualesquiera otras autorizaciones o revisiones a expedir o practicar por otros organismos competentes.
Asimismo, el Ayuntamiento podrá requerir en cualquier momento la presentación del vehículo en
dependencias municipales, a los efectos de inspeccionar el mantenimiento de los mismos y el cumplimiento
de lo previsto en el presente Reglamento.
Artículo 25.- Subsanación de deficiencias.
Todo vehículo que no cumpla las condiciones técnicas, de seguridad o de comodidad, exigidas por el
presente reglamento, no podrá prestar servicio de nuevo sin un reconocimiento previo por parte del
Ayuntamiento, en el que se acredite la subsanación de las deficiencias observadas.
Artículo 26.- Finalidad del vehículo Auto-Taxi.
Los vehículos adscritos a una licencia municipal sólo podrán ser utilizados para la prestación del
servicio público de transporte por carretera de viajeros, salvo autorización expresa por tiempo limitado del
Ayuntamiento. Queda prohibido su uso en el transporte de mercancías o animales.

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 24106 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Artículo 27.- Depósito del vehículo Auto-Taxi.
El Ayuntamiento ordenará el depósito del vehículo que no reúna las características establecidas en
el presente Reglamento ni corrija las deficiencias detectadas, hasta que el infractor formule una declaración
jurada de subsanación de deficiencias en el plazo máximo de quince días, sin perjuicio de la sanción que en
su caso proceda. Durante ese periodo de tiempo, el infractor entregará al Ayuntamiento la ficha de licencia,
la tarjeta de transporte y la ficha de control metrológico. Las mismas le serán devueltas cuando el
Ayuntamiento haya comprobado que se han subsanado todas las deficiencias, pudiendo el titular a partir de
ese instante, reincorporar el vehículo a la prestación del servicio de Auto-Taxi.
CAPÍTULO II.
PRESTACIÓN Y CUMPLIMIENTO DEL SERVICIO.
Artículo 28.- Condiciones de la prestación.
a) El servicio de taxi puede ser prestado personalmente por las personas físicas titulares de la licencia o
mediante la contratación de conductores asalariados que cuenten con la documentación exigida por las
leyes de Tráfico y con el Permiso Municipal de Conducción de Auto-Taxis. A estos efectos, de acuerdo con
la legislación de la Seguridad Social, no tendrá la consideración de conductor asalariado, salvo prueba en
contrario, el cónyuge o similar, los descendientes naturales o adoptados, ascendientes y demás parientes del
titular de la licencia hasta segundo lazo de consanguinidad, cuando convivan en su hogar y estén a su
cargo, sin perjuicio de cumplir los requisitos para conducir un taxi.
Los servicios prestados por los familiares se computarán como antigüedad equivalente a la de los
conductores asalariados a los efectos de la adjudicación de nuevas licencias.
En el caso de descendientes, ascendientes y demás familiares hasta segundo lazo de sangre que
vivan independientemente del titular de la licencia, si prestan el servicio de conducción de auto-taxi, tendrán
la misma consideración a todos los efectos que un conductor asalariado.
b) Queda expresamente prohibido el arrendamiento, subarrendamiento o cesión de la licencia municipal,
siendo ello causa de revocación de la misma.
c) Los servicios deberán iniciarse en el término municipal de Granadilla de Abona. Se entenderá por inicio
del servicio el lugar donde son recogidos, de forma efectiva los pasajeros y con independencia del punto
donde comience el cobro de la tarifa o el lugar y sistema de contratación del servicio.
Artículo 29.- Normas Generales.
a) Cuando los vehículos Auto-Taxis no estén ocupados por pasajeros deberán estar circulando o situados en
las paradas señaladas al efecto, a no ser que se encuentren estacionados en lugares autorizados siguiendo
las instrucciones del usuario.
b) El Ayuntamiento de Granadilla de Abona será el único facultado para señalar paradas en los lugares del
Municipio que estime conveniente, fijando el número de vehículos Auto-Taxis que pueden estacionar en cada
una de ellas.
Por necesidades del servicio u otras análogas, el Ayuntamiento podrá modificar la situación física
de las paradas, crear nuevas, aumentar o disminuir el número de vehículos Auto-Taxis a estacionar en cada
una de ellas, siempre previa audiencia de las Asociaciones Profesionales del Servicio del Taxi, empresarios,
consumidores, usuarios, asociaciones de vecinos, si se considerase conveniente.
c) Los Taxis en servicio normal, deben preferentemente estacionarse en paradas para procurar ahorrar
consumo de energía, evitar el cansancio del conductor, impedir riesgo de accidentes y procurar mayor
fluidez de tráfico en las vías públicas.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24107Artículo 30.- Normas específicas.
a) La duración de los servicios en las diferentes paradas será de 24 horas.
Habrá turnos de guardia en todas las paradas establecidas por el Ayuntamiento de Granadilla de
Abona en el Municipio. Durante las horas nocturnas fuera del horario de guardias, habrá obligatoriamente
retenes de vehículos Auto-Taxis.
Habrá turnos de guardia de dos tipos, por un lado de los vehículos Auto-Taxis ordinarios de entre
cinco y nueve plazas y de otro de los vehículo Auto-Taxis para usuarios con movilidad reducida. En el caso
de estos últimos, además de sus guardias ordinarias, se ha de tener en cuenta que siempre y
obligatoriamente habrá uno de guardia diariamente y habrá uno de retén durante las horas nocturnas de
todos los días del año, es decir, el servicio de Auto-Taxis para pasajeros con movilidad reducida
obligatoriamente ha de estar cubierto las 24 horas del día y todos los días del año.
El Ayuntamiento de Granadilla de Abona podrá modificar el sistema por razones justificadas, tanto
en la duración del trabajo como en los turnos de guardia, previa audiencia de las Asociaciones
Profesionales del Servicio del Taxi del Municipio.
b) Los vehículos Auto-Taxi han de colocarse en las paradas en orden de llegada y en este mismo orden
deberán tomar el pasaje. Podrán saltarse el orden de llegada los vehículos adaptados para usuarios con
movilidad reducida, siempre y cuando hayan sido requeridos para la realización de un servicio específico
para minusválidos y en caso de estar en la parada donde han sido requeridos, más de un vehículo P.M.R., se
respetará el orden de llegada entre ellos.
Asimismo, en el caso de que un número de pasajeros superior a cuatro que viajen conjuntamente y
al mismo destino deseen acceder a un vehículo Auto-Taxi de los que tengan más de cinco plazas, deberá
permitírseles acceder al mismo aunque ello suponga alterar el orden de preferencia para recogida de
viajeros de los vehículos estacionados en la parada. En caso de haber en la parada más de un vehículo de
capacidad superior a cinco plazas se respetará el orden de llegada entre ellos.
c) Los vehículos Auto-Taxis deberán necesariamente recoger a los usuarios por riguroso orden de llegada
de éstos, exceptuándose los usuarios con movilidad reducida, los cuales tendrán preferencia.
d) En casos de urgencia dirimidos por los Agentes de la Autoridad, podrá modificarse la norma del orden de
llegada de los usuarios y de los vehículos.
e) En las terminales de autobuses urbanos e interurbanos, puertos, aeropuertos o lugares delimitados por el
Ayuntamiento, no se podrán tomar servicios fuera de las paradas autorizadas a tal efecto. No obstante, en el
Aeropuerto Tenerife Sur se recogerá al pasaje en los puntos que señale al efecto la autoridad responsable
del recinto aeroportuario.
f) No se podrá recoger viajeros a menos de 100 metros de distancia de una parada de Auto-Taxis.
g) La concurrencia a las diferentes paradas y a los turnos que se establezcan en el aeropuerto Tenerife-Sur
será de carácter obligatorio y cubierta todos los días del año.
h) La central de radio del Servicio de Auto-taxis de Granadilla de Abona ha de estar disponible las 24 horas
del día y todos los días del año sin excepción.
i) Los titulares de Licencias Municipales de Auto-Taxis de Granadilla de Abona que no pertenezcan o se
desvinculen de la “Asociación de Taxis de Granadilla de Abona”, tendrán que abonar el coste de los
servicios comunes que utilizan todos los titulares de licencias (organización de turnos, radio-taxi, etc…).
Artículo 31.- Situación del vehículo.
a) Los vehículos Auto-Taxis, cuando no estén ocupados, ya sea en las paradas o en circulación, indicarán en
las horas diurnas su situación de “libre”, haciendo visible a través del parabrisas delantero o trasero dicha
palabra, mediante el correspondiente cartel, dicha indicación se ha de leer en la bandera del taxímetro y en
el piloto del dispositivo 1-2-3.

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 24108 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017b) Cuando un vehículo Auto-Taxi no transporte pasajeros, por no hallarse disponible para los usuarios, se
indicará dicha situación con la palabra “Reservado”, que deberá ser visible a través del parabrisas. Se
entenderá que un vehículo circula en situación de “Reservado” cuando se dirija a prestar un servicio para
el cual ha sido requerido con anterioridad por vía telefónica, radio o de cualquier otra forma.
c) Durante el servicio nocturno, los vehículos Auto-Taxis, han de indicar su situación de libre llevando
encendida en la parte delantera derecha de la carrocería y conectada con la bandera del aparato taxímetro
una luz verde que se apagará al ocuparse el vehículo o cuando esté en situación de reservado.
d) Se prohíbe expresamente fumar en el vehículo Auto-Taxi mientras esté en servicio, incluso cuando no
lleve usuarios.
Artículo 32.- Paradas.
a) Los vehículos Auto-Taxi podrán circular libremente por todo el Municipio de Granadilla de Abona.
No obstante, el Ayuntamiento, a través de su órgano administrativo competente determinará el número
mínimo de unidades que deberá estar de guardia en cada una de las paradas, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 30 de este Reglamento.
Asimismo, el Ayuntamiento podrá fijar un número máximo de vehículos que podrá estar estacionado al
mismo tiempo en cada una de las paradas, con el fin de garantizar la fluidez del tráfico y la disponibilidad
de aparcamientos para la ciudadanía en general.
b)La colocación de los Auto-Taxi en las paradas que haya fijado el Ayuntamiento deberá realizarse en
forma que no perjudique al tráfico de vehículos en general y, en particular, a los servicios de transporte
colectivo regular de viajeros, cuyas necesidades, en todo caso, tendrán preferencia.
Artículo 33.- Puesta en marcha del Taxímetro.
a) Cuando un usuario haga señal para detener un Auto-Taxi en situación de “libre”, el conductor deberá
parar el vehículo en el lugar apto más próximo para ello, si está circulando, retirar la indicación de “libre”
y poner el contador en punto muerto, no pudiendo proceder a poner en marcha el mecanismo de éste
(bajada de bandera) hasta reanudar la marcha para efectuar el recorrido indicado por el pasajero o, en su
caso y a petición del mismo, la espera para iniciar el servicio.
b) Cuando el servicio hubiera sido solicitado por teléfono o radio teléfono el taxímetro se pondrá en
funcionamiento al reanudar la marcha, una vez realizada la recogida del usuario para efectuar el recorrido
indicado por el pasajero. A este tipo de servicio se le aplicará un suplemento de 50 céntimos de euro, que
deberá ser programado en el taxímetro una vez finalizado el servicio, a fin de que el pasajero pueda
comprobar en dicho dispositivo el precio del viaje antes de aplicar el suplemento y una vez aplicado éste. El
importe de este suplemento podrá ser revisado anualmente por el Pleno del Ayuntamiento.
c) Al llegar al lugar de destino, el conductor deberá poner el contador en punto muerto, aplicar suplementos
(siempre y cuando el régimen tarifario lo indique y se haya reglamentado que se hará al final del trayecto) e
indicará el importe total del servicio y si el usuario del servicio le requiere factura o documento similar lo
extenderá, haciendo constar en el mismo N.I.F. del titular de la Licencia, número de licencia, concepto,
importe, firma del conductor y en caso que en el documento acreditativo no indique que se trata de un
servicio de Auto-Taxi, se hará constar manualmente.
d) Se deberá poner el aparato taxímetro en punto muerto en el caso de que durante el servicio se produzca
algún accidente, obligación de socorro o avería en el propio vehículo, que haga que se interrumpa la
prestación del servicio temporal o definitivamente. En el caso de interrupción definitiva, el conductor del
vehículo Auto-Taxi estará obligado, si el pasaje lo requiere, a buscar otro vehículo Auto-Taxi para la
continuación del viaje mediante aviso por radio a la central o por cualquier otro medio.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24109Artículo 34.- Solicitud del servicio y obligatoriedad del mismo.
a) El conductor de Auto-Taxi que estando de servicio fuera solicitado personalmente, por teléfono o por
radio para prestar un servicio, no podrá negarse a ello sin causa lo suficientemente justificada y urgente.
b) Será motivo de negativa a prestar un servicio:
b.1) Ser requerido por usuarios perseguidos por la policía.
b.2) Ser solicitado para transportar un número de personas superior al de las plazas autorizadas
para el vehículo.
b.3) Cuando cualquiera de los usuarios se halle en estado manifiesto de embriaguez o intoxicación
por estupefacientes, excepto en los casos de peligro grave o inminente para su vida o integridad
física.
b.4) Cuando el atuendo de los pasajeros y los bultos, equipajes o animales de que sean portadores
puedan, de forma manifiesta ensuciar, deteriorar o causar daños al vehículo.
b.5) Cuando las maletas, equipajes o bultos que lleven los usuarios no quepan en la baca,
portamaletas, o espacios habilitados para ello.
c) Los usuarios, al solicitar un vehículo Auto-Taxi, por teléfono, deberá indicar, si se le requiere, su nombre,
dirección y número a los efectos de comprobar la llamada. A su vez, el operador de radio que reciba la
llamada deberá indicar al usuario antes de cortar la llamada el número de la unidad que acudirá a prestar
el servicio.
d) El usuario que considere arbitraria o injustificada la negativa a la prestación de un servicio, por no
considerar causa justa dicha negativa, podrá recurrir a los agentes de la autoridad y formular la pertinente
reclamación ante el Ayuntamiento.
e) El conductor de un vehículo ordinario o PMR que sea requerido por un usuario invidente o con movilidad
reducida no podrá negarse a prestar el servicio por el hecho de ir acompañado de perro-guía o porque se le
solicita ayuda para desmontar y montar la silla de ruedas, teniendo obligatoriamente que prestar su ayuda.
Artículo 35.- Olvido de puesta en marcha del taxímetro.
Si iniciado el servicio, el conductor se hubiera olvidado de poner en marcha el contador del
taxímetro, será de su cargo exclusivo el importe que hubiera correspondido a la distancia recorrida hasta
ese momento. Si se diera este caso, el conductor deberá informar de tal circunstancia al pasajero y de que
va a proceder a poner en marcha el mismo. Si ya hubiera finalizado el servicio sin que se hubiese puesto en
marcha el taxímetro el usuario únicamente deberá abonar el importe de la bajada de bandera.
Artículo 36.- Itinerario.-
a) Los conductores deberán seguir el itinerario indicado por los pasajeros, siempre que pueda realizarse sin
incumplir las normas de circulación y, en defecto de indicación expresa deberán seguir el camino más corto
en distancia o tiempo.
b) En las zonas de urbanizaciones incompletas o deficientes, los conductores no están obligados a circular
por vías intransitables o que ofrezcan peligro para la seguridad de los vehículos o la de los viajeros.
Artículo 37.- Objetos extraviados.
a) Al finalizar cada servicio, los conductores deberán indicar al pasajero la conveniencia de comprobar el
olvido de algún objeto.
b) Los objetos que hallase el conductor en el vehículo los entregará el mismo día o en el plazo máximo de 24
horas del siguiente día hábil, en las dependencias de la Policía Local de Granadilla de Abona, indicando las
circunstancias del hallazgo.

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 24110 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Artículo 38.- Requerimientos del servicio.
Los conductores de los vehículos Auto-Taxis prestarán el servicio con educación, buenos modales y
presencia de imagen acorde con un servicio de cara al público, debiendo seguir las directrices en esta
materia dictadas por el Ayuntamiento de Granadilla de Abona. Al efecto, se tendrá en cuenta:
a)Abrirán o cerrarán los cristales a indicación de los usuarios, excepto el cristal delantero del lado
del conductor, que será abierto o cerrado a voluntad de éste.
b)Ayudarán a subir y apearse del vehículo a ancianos, inválidos, enfermos y niños.
c)Recogerán y colocarán adecuadamente las maletas, equipajes y otros bultos.
d)Encenderán en horario nocturno la luz interior del vehículo para facilitar la subida y bajada de los
viajeros y el pago del servicio.
e)Bajarán el volumen del radio-casette y de la emisora a voluntad del pasajero.
El incumplimiento de cualquiera de estos requerimientos, constituirán faltas a los efectos disciplinarios
consignados en este Reglamento.
Artículo 39.- Disponibilidad por calamidad pública.
En caso de calamidad pública o emergencia grave, el personal afecto al servicio de Auto-Taxis, así
como los vehículos afectos al mismo, quedarán a disposición de las Autoridades Municipales aunque no
estén de servicio, a fin de coordinar un servicio público de transportes rápido y eficaz para estos casos, todo
ello sin perjuicio de recibir la correspondiente retribución y en su caso la indemnización procedente. El
incumplimiento de este precepto se considerará falta muy grave, tanto por parte del titular de la licencia
como del conductor.
Artículo 40.- Imposibilidad de Prestación del Servicio por causas de Fuerza Mayor.
La imposibilidad de prestar el servicio por un periodo superior a un mes, por causas no recogidas
en este Reglamento, pero consideradas de fuerza mayor, deberá ser comunicada tanto por los conductores
como por los titulares de licencia, al Ayuntamiento de forma inmediata si se tratase de servicios especiales o
extraordinarios y en el plazo de tres días si fuesen ordinarios. El incumplimiento de esta obligación por los
conductores eximirá de responsabilidad a los respectivos titulares de licencia, salvo que el conductor sea el
propio titular.
Artículo 41.- Abandono del vehículo.-
Estando el vehículo Auto-Taxi estacionado en cualquiera de las paradas, no podrá ser abandonado
por el conductor, entendiéndose por abandono el que esté fuera del vehículo sin tener el mismo a la vista.
CAPÍTULO III.
DE LOS CONDUCTORES.
Artículo 42.- Conductores.
a) Los conductores de los vehículos Auto-Taxis podrán ser tanto los titulares de las licencias como cualquier
otra persona habilitada para conducir y que cumpla con los requisitos de los preceptos establecidos a tal
efecto en el presente Reglamento.
b) Tanto el titular de la licencia como el cónyuge o pareja de hecho y parientes que conduzcan el vehículo
Auto-Taxi, hasta segundo lazo de sangre, que convivan y dependan del titular han de estar dados de alta en
el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social en la actividad de transporte de
viajeros por carretera. En caso de emancipación física y económica por parte de los parientes, estos han de
ser dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social por el titular de la Licencia.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24111Los titulares de licencia no podrán desempeñar labores de conductor de Auto-Taxi para otras licencias.
c) Cada titular de licencia podrá tener como máximo tres asalariados dados de alta y no se permitirán
contratos de trabajo por periodos inferiores a 20 horas semanales en el servicio del taxi de Granadilla de
Abona. A efectos de comprobación del cumplimiento de este precepto, deberá comunicarse al Ayuntamiento
cada nuevo contrato que se suscriba, en el plazo máximo de diez días a partir de la firma del mismo,
acompañado de la acreditación del alta del trabajador en la Seguridad Social. En el mismo plazo deberán
comunicarse las bajas de los trabajadores. Asimismo, el Ayuntamiento podrá requerir en cualquier momento
que se acredite la situación de alta de los trabajadores asalariados que desarrollen el servicio.
d) Un mismo conductor no podrá realizar jornadas continuas de trabajo superiores a las establecidas en el
Convenio Colectivo que sea de aplicación a los conductores de Taxis, siendo responsabilidad única y
exclusiva de los titulares de las licencias las consecuencias que jornadas más largas puedan provocar.
Artículo 43.- Permiso Municipal de Conductor de Auto-Taxis.
a) Es de carácter obligatorio que todo conductor de Auto-Taxis, incluidos los titulares de las licencias,
exceptuando los casos establecidos en el presente Reglamento, estén en posesión del Permiso Municipal de
Conductor de Auto-Taxis expedido por el Ayuntamiento de Granadilla de Abona.
b) Para la obtención del mismo el interesado deberá cumplir lo siguiente:
b.1) Poseer el permiso de conducir de automóviles exigido por la normativa vigente.
b.2) Conocer las principales vías públicas y lugares de interés turístico del Municipio de Granadilla
de Abona, situaciones de Establecimientos Públicos, Centros Oficiales, Oficinas Públicas, Centros de
Educación, Hoteles principales, Centros médicos y Asistenciales y conocer los itinerarios más
directos para llegar a los puntos de destino.
b.3) Conocer el Código de Circulación, el Reglamento Municipal relativo al Servicio y las tarifas
aplicables.
b.4) No padecer enfermedad infecto-contagiosa ni defecto físico que le imposibilite para el servicio.
c) Las anteriores circunstancias se acreditarán mediante la realización voluntaria de un curso y la
realización obligatoria de una prueba de aptitud, que será solicitada al Ayuntamiento mediante
instancia debidamente cumplimentada y la misma consistirá en preguntas sobre las materias
siguientes, como son: Patrimonio y lugares del Municipio de Granadilla de Abona, Ley de
Transportes, Seguridad Vial e idioma inglés. El Ayuntamiento realizará anualmente, como mínimo
dos pruebas de aptitud, pudiéndose realizar más si las circunstancias así lo aconsejan
d) La prueba de aptitud necesaria para la obtención del Permiso Municipal de Circulación de Auto-Taxis se
realizará en la fecha y hora que el Ayuntamiento señale, mediante publicación en la página web oficial, en
el Tablón de Anuncios Municipal y en los tablones de anuncios de las Asociaciones de Profesionales del
Municipio.
e) Una vez aprobada la prueba de aptitud, se presentará ante el Ayuntamiento de Granadilla de Abona la
siguiente documentación:
a)Certificado de antecedentes penales, acreditativo de que no está inhabilitado para ejercer la
profesión de taxista.
b)Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad infecto-contagiosa ni defecto físico
alguno que le impida ejercer la profesión.
c)Declaración jurada manifestando no ser conductor de ningún vehículo perteneciente a Centros
Oficiales ni Militares.
d)Fotocopia del permiso de conducir exigido.
e)Dos fotografías tamaño carnet.
f)Justificante de pago de la tasa correspondiente.

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 24112 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Artículo 44.- Validez del Permiso Municipal de Conductor.
a) El Permiso Municipal de Conductor de Auto-Taxis se otorgará por un plazo de cinco años, habiendo de
solicitarse su renovación al cumplirse dicho término, salvo que en este periodo no se haya ejercido la
profesión de taxista en el Municipio de Granadilla durante al menos un año, en cuyo caso deberá solicitarse
nuevamente el mismo.
En el caso de aquellos conductores de Auto-Taxi con 68 años de edad, el permiso municipal se otorgará o
renovará, según proceda, por plazos de un año.
Si un conductor de Auto-Taxi solicitase la concesión o renovación del permiso municipal con una edad
superior a los 63 años el permiso se concederá con vigencia hasta la fecha en que vaya a cumplir los 68
años de edad.
b) La renovación del Permiso Municipal de Conductor de Auto-Taxis deberá solicitarse antes de finalizar el
periodo de vigencia o en el plazo máximo de un mes a contar desde dicha fecha. En caso de no presentación
de la solicitud antes de la finalización de la vigencia del permiso o en el mes posterior, no se podrá renovar
el mismo, debiendo solicitarse nuevo permiso en la forma y con los requisitos previstos en el artículo
anterior.
Artículo 45.- Caducidad del Permiso Municipal de Conducción de Auto-Taxis.
a) El Permiso Municipal de Conducción de Auto-Taxis caducará:
a.1) Al jubilarse el titular del mismo.
a.2) Cuando el permiso de conducción de automóviles fuera retirado o no renovado.
a.3) En los demás casos previstos en la normativa que fuera de aplicación
b) Podrá ser retirado o suspendido temporalmente en los casos de sanción previstos en este Reglamento o
cuando fuere suspendido o retirado temporalmente el permiso de conducción de automóviles.
Artículo 46.- Registro y Control del Permiso Municipal de Conducción de Auto-Taxis.
El Ayuntamiento de Granadilla de Abona llevará el Registro y Control de los Permisos Municipales
de Conducción de Auto-Taxis concedidos. A tal fin, los propietarios de las Licencias quedan obligados a
comunicar a la Administración Municipal, tanto los cambios de domicilio, como las altas y bajas de
conductores que se produzcan en sus vehículos en un plazo no superior a diez días.
Artículo 47.- Empatía, higiene, trato y uniformidad.
a) Los conductores de vehículos Auto-taxis han de desarrollar siempre que se les permita una relación de
empatía positiva con los usuarios como sello de calidad del servicio prestado.
b) Es de carácter obligatorio, durante la prestación de los servicios, que el conductor del Auto-Taxi,
presente las máximas condiciones de higiene frente a los usuarios, bajo la advertencia de las sanciones
establecidas a tal efecto por quejas de los viajeros.
c) Los conductores tratarán con la máxima educación ante los usuarios, desarrollando una conducta acorde
con el trato de cara a los viajeros. El incumplimiento de este precepto conlleva las sanciones oportunas
establecidas en el presente Reglamento.
d) Los conductores de los vehículos Auto-Taxis de Granadilla de Abona está obligados a utilizar el vestuario
uniforme que la Asamblea General de Auto-Taxis de Granadilla de Abona acordó con fecha 23 de junio de
1.999, consistente en: pantalón bajo, azul marino, camisa color granate con referencia 1952, zapatos
oscuros y chaqueta o jersey azul marino. No se permitirán pantalones vaqueros ni camisetas.
El Ayuntamiento de Granadilla de Abona podrá llevar a cabo las modificaciones que estime
oportunas en dicho vestuario, previa audiencia de la Asociación de Auto-Taxis de Granadilla de Abona.

—————————————————–Página 82—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24113CAPÍTULO IV.
TARIFAS Y ABONOS DE SERVICIO.
Artículo 48.- Régimen tarifario.
a) La explotación del servicio de Auto-Taxis estará sujeta a tarifa, que será obligatoria para los titulares de
licencias, sus conductores y usuarios. Su determinación y exigencia se somete a lo siguiente:
a.1) Las tarifas urbanas, si las hubiere en el futuro, serán determinadas por el Ayuntamiento de
Granadilla de Abona. El Gobierno de Canarias fijará las tarifas interurbanas, así como las
correspondientes a zonas de prestación conjunta y áreas sensibles. En ambos casos se dará audiencia
a las asociaciones representativas del sector del transporte en taxi y su aprobación queda sujeta a la
legislación sobre precios autorizados.
a.2) Las tarifas han de garantizar el equilibrio económico en el que se sujeta el beneficio industrial
del sector del taxi, debiendo ser revisadas cuando se produzca una variación de los costes que altere
de forma significativa dicho equilibrio. En todo caso, las tarifas serán actualizadas anualmente
conforme al índice de precios al consumo de la Comunidad Autónoma de Canarias.
a.3) Queda expresamente prohibido el cobro de suplementos que no estén previstos en este
Reglamento o en la normativa vigente.
b) Las tarifas serán de aplicación desde el lugar donde se ha recogido el pasajero. No obstante, en los
supuestos en que el servicio sea contratado por radio-taxi, teléfono u otra modalidad de comunicación
electrónica, las tarifas se aplicarán desde el momento de la contratación, sin perjuicio de los límites que
puedan establecerse para el tramo de desplazamiento hasta el lugar de recogida y de los suplementos de
tarifa que pueda establecer el Ayuntamiento de Granadilla de Abona, previa audiencia de las asociaciones
profesionales del taxi de este municipio.
c) A los efectos de este reglamento se diferencian las siguientes clases de tarifa que se aplican en el
municipio de Granadilla de Abona:
c.1) Tarifa interurbana (T2): Aquella que se aplica a servicios interurbanos con origen y destino en el
punto de partida, con o sin tiempo de espera.
c.2) Tarifa interurbana (T3): Es la que se aplica a servicios que tienen su origen en el municipio de
Granadilla de Abona con destino fuera de las zonas urbanas o en otro municipio.
d) En el caso de que se diferencien tarifas, queda prohibido el paso de una tarifa a la otra sin que
previamente se proceda a pagar la primera.
Artículo 49.- Supuestos excepcionales de concierto de precio.
a) No se aplicarán las tarifas descritas en el artículo anterior y por tanto no se pondrá en marcha el aparato
taxímetro en aquellos servicios de taxi en los que se haya pactado por adelantado un precio por el trayecto,
siempre y cuando dicho servicio tenga una duración superior a tres horas. Para la realización de este tipo
de servicios se deberá llevar a bordo del vehículo un documento con los siguientes datos: matrícula del
vehículo, número de licencia municipal y municipio al que está adscrito, número de viajeros, hora y lugar de
inicio del servicio, lugar de finalización, importe del precio pactado, firma y D.N.I. del conductor y de uno
de los usuarios.

—————————————————–Página 83—————————————————–
 24114 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017b) De igual forma, no se aplicará el régimen tarifario en los supuestos en que se realice transporte a la
demanda, de acuerdo con lo previsto en el apartado 3 del artículo 68 de la Ley de Ordenación del
Transporte por Carretera de Canarias u otros supuestos previstos en la normativa vigente.
Artículo 50.- Abono del Servicio.
a) El pago del importe del servicio, debidamente establecido en el aparato taxímetro, lo realizará el usuario
en el momento en que dicho servicio finalice. En el caso de que los viajeros abandonen transitoriamente el
vehículo Auto-Taxi y los conductores deban esperar su regreso, éstos podrán demandar de aquellos, como
garantía y a reserva de la liquidación definitiva, el importe del recorrido efectuado hasta ese momento, más
media hora de espera en zona urbana o una hora de espera en descampado de acuerdo con los importes
establecidos para las esperas, todo ello contra recibo, debidamente cumplimentado y en el que además se
hará constar la cantidad percibida y la hora inicial de espera.
A efectos de poder dar el cambio correspondiente al cliente, el taxista deberá tener en todo momento
disponible la cantidad de 20 € en moneda fraccionada.
b) En caso de abandono transitorio del vehículo Auto-Taxi por los usuarios, el conductor estará obligado a
esperar un tiempo máximo de media hora en zona urbana y una hora en descampado.
Voluntariamente, el conductor del vehículo Auto-Taxi podrá pactar tiempos de espera superiores a
los previstos en el presente Reglamento, siempre que lo comunique a la central o jefe de la parada en la que
estuviese destacado.
c) Cuando el conductor del vehículo Auto-Taxi fuese requerido para esperar a los viajeros en lugares en los
que el estacionamiento sea de duración limitada, podrá reclamar de éstos el importe del servicio efectuado,
sin obligación de continuar con la prestación del servicio.
d) En caso de avería o accidente que haga imposible la continuación del servicio, el usuario podrá pedir su
comprobación a los Agentes de la autoridad y deberá satisfacer la cantidad señalada por el taxímetro hasta
el momento de la avería o accidente, descontando el importe de la bajada de bandera.
SECCIÓN IV.
INFRACCIONES, SANCIONES Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.
CAPÍTULO I.
INFRACCIONES.
Artículo 51.- Infracciones leves.
a) Las infracciones relacionadas a continuación, cometidas tanto por conductores titulares o asalariados,
tendrán la consideración de leves:
a.1) Descuido en el aseo personal y vestuario o no llevar la uniformidad adecuada.
a.2) Descuido en el aseo interior y exterior del vehículo.
a.3) Discusiones entre compañeros de trabajo.
a.4) La impuntualidad en los servicios de guardia establecidos.
a.5) No tener disponible la cantidad para dar cambio en moneda fraccionada prevista en el artículo
50 del presente Reglamento.

—————————————————–Página 84—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24115a.6) Abandonar el vehículo sin justificación.
a.7) No llevar iluminado el aparato taxímetro a partir de la puesta de sol.
a.8) Repostar carburante estando el vehículo ocupado, salvo autorización del usuario y colocando
para ello la bandera en punto muerto.
a.9) Prestar servicio con el vehículo teniendo el mismo golpes o roces exteriores.
a.10) En los vehículos P.M.R., no llevar redes o sistemas de separación homologados, para separar el
equipaje del pasajero minusválido.
a.11) No llevar en el vehículo la documentación que se relaciona en el artículo 23 del presente
Reglamento. De esta infracción será responsable en todo caso el titular de la licencia.
a.12) No dar la información correcta en la demanda de servicios por parte de los usuarios a través de
vía telefónica u otros medios electrónicos de Auto-Taxis.
a.13) No atender los requerimientos de información o de presentación de documentación realizados
para el ejercicio de sus facultades de comprobación y fiscalización del servicio por el Ayuntamiento
de Granadilla de Abona en el plazo que éste haya fijado.
a.14) No presentar el vehículo para su inspección por parte del Ayuntamiento cuando sea requerido,
de conformidad con el artículo 24 del presente Reglamento.
Artículo 52.- Infracciones Graves.
a) Las infracciones relacionadas a continuación, cometidas tanto por conductores titulares o asalariados,
tendrán la consideración de graves:
a.1) No cumplir las órdenes concretas del itinerario marcado por el viajero, recorriendo mayores
distancias, para incrementar el importe del servicio.
a.2) Emplear palabras o gestos groseros y de amenaza en su trato con los usuarios, viandantes o
conductores de otros vehículos.
a.3) Cometer dos faltas leves en un periodo de seis meses o tres en el periodo de un año.
a.4) Recoger viajeros fuera del ámbito jurisdiccional del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, salvo
en los casos permitidos por Leyes y reglamentos de ámbito superior al presente.
a.5) Promover discusiones con los pasajeros, conductores con licencias de otros municipios o Agentes
de la Autoridad.
a.6) Confiar a otra persona la conducción del vehículo que a su cargo haya sido entregado para el
caso de conductores asalariados.
a.7) Admitir pasajeros con el contador taxímetro funcionando.
a.8) Exigir en un servicio nuevo importe de bajada de bandera cuando el usuario rectifique el término
de su carrera, o si antes de finalizar la misma se apeara un acompañante.
a.9) No admitir el número de viajeros legalmente establecido según las plazas del vehículo concedidas
en la licencia o admitir un número superior a este.

—————————————————–Página 85—————————————————–
 24116 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017a.10) Negarse a llevar el equipaje de los viajeros por falta de espacio para el mismo ya que ocupan
todas las plazas disponibles del vehículo, con la salvedad de un exceso de equipaje que no quepa en
maletero, baca o espacio habilitado para ello.
a.11) No respetar el turno de paradas.
a.12) Elegir y buscar pasajeros, no respetando las normas establecidas en el presente reglamento.
a.13) El incumplimiento, por parte de los titulares de licencia, de lo previsto en el artículo 42 del
presente Reglamento respecto a la contratación de conductores asalariados o de las obligaciones en
materia de cotizaciones a la Seguridad Social respecto a los mismos.
b) Asimismo, serán infracciones graves, de las cuales será único responsable el titular de la licencia las
siguientes:
b.1) Poner o mantener el vehículo en servicio sin que cumpla las condiciones técnicas y demás
obligaciones previstas en este Reglamento y en la normativa vigente en materia de Tráfico y
Seguridad Vial.
b.2) No asistir a las paradas y turnos establecidos durante un día sin justificación suficiente.
b.3) No comunicar al Ayuntamiento los cambios de domicilio.
b.4) No comunicar las altas y bajas de los conductores asalariados de sus vehículos en la forma y
plazos previstos en el presente Reglamento.
Artículo 53.- Infracciones muy graves.
a) Las infracciones relacionadas a continuación, cometidas tanto por conductores titulares o asalariados,
tendrán la consideración de muy graves:
a.1) Abandonar al viajero sin terminar el servicio para el que fueron requeridos sin causa justificada.
a.2) Cometer dos faltas graves en un periodo de seis meses o tres en el periodo de un año.
a.3) Conducir el vehículo en estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias prohibidas.
a.4) retener cualquier objeto abandonado en el vehículo sin dar cuenta de ello al Ayuntamiento de
Granadilla de Abona, en el plazo previsto en este Reglamento.
a.5) La manifiesta desobediencia a las órdenes del Ayuntamiento de Granadilla de Abona en materias
relacionadas con el ejercicio de la profesión a que se hace referencia en el presente Reglamento.
a.6) La comisión de delitos calificados por el Código Penal como dolosos, con ocasión o con motivo
del ejercicio de los servicios de Auto-Taxis.
a.7) El cobro a los usuarios de tarifas inferiores o superiores a las autorizadas.
a.8) El fraude en todos los aspectos del aparato taxímetro, debido a su manipulación ilegal y
contraviniendo los preceptos del presente Reglamento.
a.9) La negativa a extender recibos del servicio prestado, con todos sus requisitos, cuando así lo
demande el usuario, o alterar los datos del mismo.
a.10) Dedicarse a prestar servicios en otros municipios.
a.11) Dar origen a escándalos públicos con motivo de la prestación del servicio.

—————————————————–Página 86—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24117a.12) Agredir físicamente a compañeros de trabajo, conductores de licencias pertenecientes a otros
municipios, usuarios, etc…mientras se esté de turno.
a.13) la negativa a prestar servicios extraordinarios, especiales o de urgencia.
a.14) La negativa a prestar servicio en horas y turnos de trabajo estando en situación de “libre” o el
piloto verde encendido.
a.15) La conducción del vehículo careciendo del Permiso Municipal de Conducción, tanto titulares,
familiares y asalariados.
a.16) La prestación del servicio en los supuestos de suspensión, revocación o caducidad de la licencia
y la retirada del Permiso Municipal de Conducción.
a.17) La utilización del vehículo para una finalidad distinta de la que determina la licencia, salvo en
el caso de calamidades y urgencias de carácter público bajo requerimiento del Ayuntamiento.
a.18) La captación de usuarios mediante la oferta de gratificaciones al personal de servicio en
hoteles, hospitales, clínicas, ambulatorios, clínicas, etc…
a.19) El incumplimiento de las normas de organización del servicio.
a.20) Fumar en el interior del vehículo durante el turno, aunque no se lleven viajeros.
a.21) En los vehículos de más de cinco plazas, incluidos los P.M.R., cobrar un suplemento por cada
pasajero que exceda de los cinco, ya que las tarifas aprobadas son únicas para toda la capacidad de
pasajeros del vehículo.
b) El titular de la licencia será el único responsable de las siguientes infracciones consideradas muy graves:
b.1) Los cambios realizados en los distintivos fijados en el vehículo y ordenados por el Ayuntamiento.
b.2) No comenzar a prestar el servicio antes de los tres meses del otorgamiento de una licencia.
b.3) Dejar de prestar servicios públicos durante treinta días consecutivos o sesenta alternos durante
el periodo de un año salvo que se acrediten, por escrito, ante el Ayuntamiento, razones justificadas. El
descanso anual estará comprendido en las anteriores causas.
b.4) No tener el titular de la licencia la póliza del seguro en vigor.
b.5) El arrendamiento, alquiler o cualquier otra forma de cesión temporal de la licencia que suponga
una explotación de la misma diferente a la prevista en el presente Reglamento y en la normativa
vigente.
b.6) La contratación de personal asalariado sin el correspondiente Permiso Municipal de Circulación
de Auto-Taxis, BTP.
CAPITULO II.Artículo 54.- Sanciones.
Las sanciones se impondrán por el Ayuntamiento de Granadilla de Abona, siguiendo las
prescripciones y procedimiento de la legislación general sobre el ejercicio de la potestad sancionadora.
Se impondrán las siguientes:
a) Para infracciones leves:
Sanción de 90 euros a 500 euros.

—————————————————–Página 87—————————————————–
 24118 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017b) Para infracciones graves:
b.1) Sanción de 501 euros hasta 2.000 euros.
b.2) Suspensión de la licencia o Permiso Municipal de Conducción de Auto-Taxis entre diez y treinta
días.
c) Para infracciones muy graves:
c.1) Sanción de 2.001 euros hasta 5.000 euros.
c.2) Suspensión de la licencia o Permiso Municipal de Conducción de Auto-Taxis de treinta y un días
a un año.
c.3) Retirada definitiva de la licencia o del Permiso Municipal de Conducción de Auto-Taxis.
Cuando se impongan sanciones de suspensión de licencia o Permiso Municipal de Conducción de
Auto-Taxis y para asegurar su cumplimiento, se exigirá la entrega de la correspondiente documentación en
las oficinas del Ayuntamiento, durante el tiempo que dure la suspensión.
Artículo 55. Prescripción.
La infracciones leves prescribirán a los seis meses, las graves a los dos años y las muy graves a los
tres años desde su comisión.
Artículo 56.- Registro de sanciones.
Todas las sanciones pasarán a formar parte de los expedientes personales de los titulares de
licencias y asalariados.
DISPOSICIONES ADICIONALES.DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA.- Cupo de taxis adaptados.
El Ayuntamiento de Granadilla de Abona adoptará en cada momento, si fuere necesario, las
medidas para cumplir con el cupo obligatorio de licencias para taxis adaptados establecido en el artículo 7
del presente Reglamento.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA.
En todo lo relacionado con el Servicio de Auto-Taxis de Granadilla de Abona que no quede
regulado por el presente Reglamento, será de aplicación el Decreto 74/2012, de 2 de agosto, por el que se
aprueba el Reglamento del Servicio del Taxi o norma específica.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA.- Titularidad de más de una licencia municipal.
Quienes a la entrada en vigor del Decreto del Gobierno de Canarias 74/2012 y del presente
Reglamento Municipal fueran titulares legítimos de más de una licencia en el mismo o en distinto municipio
seguirán conservando sus derechos en relación con las mismas, no siendo de aplicación la limitación del
apartado a) del artículo 8 del presente Reglamento. Este derecho se extinguirá con la transmisión de cada
una de las licencias.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA.- Antigüedad máxima de los vehículos.
La antigüedad máxima de los vehículos prevista en el artículo 18 del presente Reglamento
Municipal no será exigible a los que se encuentren en funcionamiento en el momento de la entrada en vigor
del presente documento, sin perjuicio del obligado cumplimiento de la normativa de inspección técnica de
vehículos. No obstante, los requisitos de antigüedad serán de aplicación desde el momento en que se
proceda a la renovación del vehículo.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA.- Expedientes en trámite.”
Los expedientes iniciados antes de la entrada en vigor del presente Reglamento se tramitarán y resolverán
conforme a la normativa vigente en el momento de la solicitud.
En Granadilla de Abona, a 5 de junio de 2017.
El Alcalde Presidente, José Domingo Regalado González.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24119GUÍA DE ISORA
Secretaría
A N U N C I O
3833
Por Decreto de Alcaldía nº 1.162/17, de 29 de ma-
yo, se adjudicó el contrato del Servicio de día para
menores del término municipal de Guía de Isora, lo
que se publica a los efectos del artículo 154 del Real
Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de
Contratos del Sector Público.
770621. Entidad adjudicadora.
a) Organismo: Ayuntamiento de Guía de Isora.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secre-
taría.
2. Objeto del contrato.
a) Tipo de contrato: administrativo de servicios.
b) Descripción del objeto: Servicio de día para
menores.
c) Lote: no.
d) Perfil de Contratante: https://sede.guiadeisora.es.
3. Tramitación, procedimiento.
a) Tramitación: ordinaria y anticipada.
b) Procedimiento: abierto.
4. Valor estimado del contrato: 180.238,50 euros,
IGIC excluido.
5. Presupuesto base de licitación.
a) Importe neto: 96.127,20 euros.
b) Importe total: 102.856,10 euros, IGIC incluido.
6. Adjudicación.
a) Fecha: 29.05.2017.
b) Contratista: Clece, S.A.
c) Nacionalidad: española.d) Importe o canon de adjudicación. Importe neto:
96.034,52 euros. Importe total: 102.756,94 euros,
IGIC incluido. Equivalentes a un precio mensual
de 4.001,44 € más 280,10 € en concepto de IGIC.
7. Formalización:
a) Plazo: quince días hábiles, a contar desde el
siguiente a la recepción del requerimiento para dicha
formalización
b) Formalización: 31 de mayo de 2017.
En Guía de Isora, a 05 de junio de 2017.
El Alcalde Presidente, Pedro M. Martín Domínguez.
GÜÍMAR
A N U N C I O
3834
Bases que regirán la concesión de los premios de
la Música Miguel Castillo 2017, en sus modalidades
de distinción a instituciones o colectivos y distinción
a personas.
77616Por el Excmo. Ayuntamiento Pleno, en sesión ordi-
naria, celebrada el día uno de junio de 2017, se adoptó
el acuerdo de realizar convocatoria para la concesión
de los premios de la Música Miguel Castillo 2017,
en sus modalidades de distinción a instituciones o
colectivos y distinción a personas, conforme a las
Bases aprobadas por el Excmo. Ayuntamiento Pleno,
en sesión de fecha 3 de diciembre de 2010.
1.- Se establecen dos únicos premios, uno de Dis-
tinción a Instituciones o Colectivos, al que podrán
acceder todas las Instituciones, tanto públicas como
privadas, que contribuyan al desarrollo de la cultura
musical canaria, así como Colectivos que tengan una
trayectoria musical consolidada. Ambos colectivos
deben tener carácter representativo en nuestro Co-
munidad Autónoma Canaria.
Y otro de Distinción a personas cuya trayectoria
musical se encuentre vinculada a la composición de
Obras Musicales para Bandas de Música o Dirección
de las mismas.

—————————————————–Página 89—————————————————–
 24120 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 20172.- La convocatoria tendrá carácter bienal, pudien-
do presentar propuestas todos los Ayuntamientos,
Instituciones o Colectivos del Archipiélago Canario,
públicos o privados, aportando, junto a la candidatura
propuesta, una memoria explicativa de los motivos
que los han llevado a proponer la misma.
3.- El plazo de presentación de candidaturas finali-
zará el día 1 de octubre de 2017, debiendo remitirse
a la Secretaría General, en el Registro General del
Ayuntamiento, bien por correo certificado o bien
directamente en el referido Registro.
4.- La Comisión Municipal de Honores, Distincio-
nes y Ceremonial del Ayuntamiento de Güímar será
la encargada de estudiar las candidaturas propuestas y
de fallar los Premios, así como de notificarlo al Exc-
mo. Ayuntamiento Pleno, que tomará conocimiento
del mismo. Si no se presentaran candidaturas, o las
presentadas no reunieran los requisitos exigidos en las
presentes bases, será la propia Comisión la encargada
de designar a los candidatos/as de ambos premios o
declararlo desierto.
5.- La decisión que al respecto adopte la Comisión
Municipal de Honores, Distinciones y Ceremonial
del Ayuntamiento se considerará, a todos los efectos,
inapelable.
6.- La entrega de los Premios se realizará dentro de
los actos programados en honor a Santa Cecilia 2017.
En la Ciudad de Güímar a, 2 de junio de 2017.
La Secretaria General, Mª Isabel Santos García.-
V.º B.º: el Concejal de Cultura (Dto. nº 3353/2016,
de 14 de octubre), David Román Escobar.
EL ROSARIO
ANUNCIO DE APROBACIÓN INICIAL
3835
Por el Pleno Ordinario del pasado día 01 de junio de
2017, se adoptó el acuerdo de aprobar inicialmente,
el expediente 4875/2017 de Modificación de Crédito,
Suplemento de Créditos 7/2017, por importe de euros
noventa y dos mil ciento cuarenta y ocho con setenta
y ocho (92.148,78 €), financiado con Remanente
Líquido de Tesorería del año 2016.
77300En cumplimiento del artículo 169.1 y 177.2 del Real
Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Ha-ciendas Locales, se expone el expediente al público,
para que quienes se consideren interesados puedan,
en el plazo de quince días, a partir de la publicación
de este anuncio, examinar el expediente y presentar,
ante el Pleno, las reclamaciones que estimen opor-
tunas, hallándose el expediente de manifiesto en la
Intervención de Fondos.
El expediente de Modificación de Crédito, se
entenderá definitivamente aprobado, si durante el
expresado plazo no se presentare reclamación alguna,
en caso contrario, el Pleno dispondrá de un mes para
resolverla.
En El Rosario, a 02 de junio de 2017.
El Alcalde, Escolástico Gil Hernández, documento
firmado electrónicamente.
ANUNCIO DE APROBACIÓN INICIAL
3836
Por el Pleno Ordinario del pasado día 01 de junio de
2017, se adoptó el acuerdo de aprobar inicialmente,
el expediente 4834/2017 de Modificación de Crédito,
Suplemento de Créditos 6/2017, por importe de euros
un millón novecientos treinta mil (1.930.000,00 €),
financiado con Remanente Líquido de Tesorería del
año 2016.
77306En cumplimiento del artículo 169.1 y 177.2 del Real
Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Ha-
ciendas Locales, se expone el expediente al público,
para que quienes se consideren interesados puedan,
en el plazo de quince días, a partir de la publicación
de este anuncio, examinar el expediente y presentar,
ante el Pleno, las reclamaciones que estimen opor-
tunas, hallándose el expediente de manifiesto en la
Intervención de Fondos.
El expediente de Modificación de Crédito, se
entenderá definitivamente aprobado, si durante el
expresado plazo no se presentare reclamación alguna,
en caso contrario, el Pleno dispondrá de un mes para
resolverla.
En El Rosario, a 2 de junio de 2017.
El Alcalde, Ecolástico Gil Hernández (documento
firmado electrónicamente).

—————————————————–Página 90—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24121SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA
Área de Presidencia y Planificación
Servicio de Contratación
A N U N C I O
3837
Anuncio de licitación para contratar el servicio de
“Transporte adaptado de personas dependientes al
centro de día de mayores del Hospital de Dolores”.
77919
1. Entidad adjudicadora: datos generales y datos
para la obtención de la información:
a) Organismo: Excmo. Ayuntamiento de San Cris-
tóbal de La Laguna.
b) Dependencia que tramita el expediente: Área de
Presidencia y Planificación. Servicio de Contratación.
c) Obtención de documentación e información:
1) Dependencia: Servicio de Contratación.
2) Domicilio: calle Obispo Rey Redondo, nº 1.
3) Localidad y código postal: San Cristóbal de La
Laguna, 38201.
4) Teléfono: 922 608 844.
5) Telefax: 92 608 836.
6) Correo electrónico: contratacion@aytolalaguna.
es.
7) Dirección de Internet del perfil de contratante:
http://www.aytolalaguna.com/ o https://contratacion-
delestado.es/wps/portal/perfilContratante.
8) Fecha límite de obtención de documentación
e información: 6 días antes de finalizar el plazo de
presentación de proposiciones.
d) Número de expediente: 17/105.
2. Objeto del contrato:
a) Tipo: servicios.
b) Descripción: la prestación del servicio de trans-
porte adaptado con acompañante, de veinte usuarios
dependientes del municipio de La Laguna, desde su domicilio, en este término municipal, hasta el centro
de día del Hospital de Ntra. Sra. de los Dolores, en
los Andenes, Taco y vuelta al domicilio al finalizar
la actividad.
e) Plazo de ejecución/entrega: 2 años.
f) Admisión de prórroga: hasta un máximo de 2 años.
i) CPV (Referencia de Nomenclatura): 60130000-8.
3. Tramitación y procedimiento:
a) Tramitación: ordinaria.
b) Procedimiento: abierto.
d) Criterios de adjudicación:
Criterios
1.- Menor precio unitario.
2.- Mejoras en la prestación del servicio:
Tres traslados anuales de ida y vuelta a los 20
usuarios del Centro de Día de Mayores del
Hospital de Dolores, en día laborable, a las
actividades que organice la Administración
dentro de la isla de Tenerife, sin mayor coste
para el Ayuntamiento.
Se valorará a razón de 5 puntos por traslado
ofertado.
PonderaciónHasta 85 puntos
Hasta 15 puntos
4. Valor estimado del contrato: 179.000,00 euros.
5. Presupuesto base de licitación:
a) Importe neto: 89.500,00 euros. Importe total:
92.185,00 euros.
6. Garantías exigidas: definitiva: 5% del presupuesto
base de licitación, excluido el IGIC.
7. Requisitos específicos del contratista:
b) Solvencia económica y financiera y solvencia
técnica y profesional: 1.- Cifra anual de negocios del
licitador en los tres últimos años, que referido al año
de mayor volumen, deberá ascender a un importe
mínimo de 44.750,00 euros. La cifra anual de nego-
cios del licitador se acreditará mediante declaración
responsable o por medio de sus cuentas anuales
aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si

—————————————————–Página 91—————————————————–
 24122 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y
en caso contrario por las depositadas en el registro
oficial en que deba estar inscrito. Los empresarios
individuales no inscritos en el Registro Mercantil
acreditarán su volumen anual de negocios mediante
sus libros de inventarios y cuentas anuales legaliza-
dos por el Registro Mercantil. 2.- Relación de los
principales servicios o trabajos realizados en los
últimos cinco años que incluya importe, fechas y el
destinatario, público o privado, de los mismos. Los
servicios o trabajos efectuados se acreditarán mediante
certificados expedidos o visados por el órgano com-
petente, cuando el destinatario sea una entidad del
sector público; cuando el destinatario sea un sujeto
privado, mediante un certificado expedido por este o,
a falta de esta certificado, mediante una declaración
del empresario. El importe anual que el empresario
debe acreditar como ejecutado durante el año de
mayor ejecución del periodo citado, en servicios de
igual o similar naturaleza de los que constituyen el
objeto del contrato, debe ser de una cuantía igual o
superior a 31.325,00 euros. A efectos de determinar
la correspondencia entre los trabajos acreditados y
los que constituyen el objeto del contrato, cuando
exista clasificación aplicable a esta última se atenderá
al subgrupo de clasificación al que pertenecen unos
y otros, y en los demás casos a la coincidencia entre
los dos primeros dígitos de sus respectivos CPV.
8. Presentación de ofertas o de solicitudes de par-
ticipación:
a) Fecha límite de presentación: 15 días naturales
desde el siguiente a la publicación del presente anun-
cio, a las 13:00 horas.
b) Modalidad de presentación: la señalada en la
cláusula 13 del Pliego de Cláusulas Administrativas
Particulares.
c) Lugar de presentación:
1. Dependencia: Registro General del Excmo.
Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, o en
la forma establecida en la cláusula 12 del Pliego de
Cláusulas Administrativas Particulares.
2. Domicilio: Calle San Agustín, nº 38.
3. Localidad y código postal: San Cristóbal de La
Laguna, 38201.
f) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta: dos (2) meses.
9. Apertura de ofertas:
a) Descripción: proposición para la licitación.
b) Dirección: calle Obispo Rey Redondo, nº 1.
c) Localidad y código postal: San Cristóbal de La
Laguna, 38201.
d) Fecha y hora: 24 de julio de 2017 a las 9:30 horas.
10. Gastos de publicidad: importe máximo de
1.100,00 euros.
11. Otras informaciones: condiciones especiales de
ejecución del contrato. Consideraciones tipo social
conforme a la prescripción 7ª del Pliego de Prescrip-
ciones Técnicas.
En San Cristóbal de La Laguna, a 6 de junio de 2017.
La Concejal Teniente de Alcalde de Presidencia y
Planificación, Mónica Natalia Martín Suárez.
A N U N C I O
3838
Anuncio de licitación para contratar el Servicio de
“Teleasistencia Domiciliaria en el municipio de San
Cristóbal de La Laguna”.
779241. Entidad adjudicadora: datos generales y datos
para la obtención de la información:
a) Organismo: Excmo. Ayuntamiento de San Cris-
tóbal de La Laguna.
b) Dependencia que tramita el expediente: Área de
Presidencia y Planificación. Servicio de Contratación.
c) Obtención de documentación e información:
1) Dependencia: Servicio de Contratación.
2) Domicilio: calle Obispo Rey Redondo, nº 1.
3) Localidad y código postal: San Cristóbal de La
Laguna, 38201.

—————————————————–Página 92—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 241234) Teléfono: 922 608 844.
5) Telefax: 922 608 836.
6) Correo electrónico: contratacion@aytolalaguna.
es
7) Dirección de Internet del perfil de contratante:
http://www.aytolalaguna.com/ o https://contratacion-
delestado.es/wps/portal/perfilContratante.
8) Fecha límite de obtención de documentación
e información: 6 días antes de finalizar el plazo de
presentación de proposiciones.
d) Número de expediente: 17/104.
2. Objeto del Contrato:
a) Tipo: servicios.
b) Descripción: la prestación de un servicio social de atención y apoyo personalizado que permita a las
personas usuarias, a través de una línea telefónica y
los terminales o dispositivos específicos, disponer de
un servicio de atención permanente.
e) Plazo de ejecución/entrega: 2 años.
f) Admisión de prórroga: hasta un máximo de 2 años.
i) CPV (Referencia de Nomenclatura): 85310000-5.
3. Tramitación y procedimiento:
a) Tramitación: ordinaria.
b) Procedimiento: abierto.
d) Criterios de adjudicación:
Criterios
Ponderación1.- Menor precio unitario por terminal/usuario/mes
2.- Mejoras en la prestación del contrato
a) Atención a segundos y terceros usuarios del servicio en el mismo domicilio con igual terminal,
proporcionando los medios técnicos precisos (colgante/pulsera), sin mayor coste para la Adminis-
tración.
b) Facilitar e instalar sin coste adicional.
– 10 dispositivos periféricos de caídas.
– 10 dispositivos periféricos de incendios.
Se valorará a razón de 1 punto por cada dispositivo ofertado.
Hasta 60 puntosHasta 40 puntos
hasta 20 puntos
hasta 20 puntos
hasta 10 puntos
hasta 10 puntos
4. Valor estimado del contrato: 337.447,36 euros.
5. Presupuesto base de licitación:
a) Importe neto: 168.723,68 euros. Importe total: 173.785.39 euros.
6. Garantías exigidas: definitiva: 5% del presupuesto base de licitación, excluido el IGIC.
7. Requisitos específicos del contratista:
b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional: 1.- Cifra anual de negocios del lici-
tador en los tres últimos años, que referido al año de mayor volumen deberá ascender a un importe mínimo
de 84.361,84 euros. La cifra anual de negocios del licitador se acreditará mediante declaración responsable o
por medio de sus cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera
inscrito en dicho registro, y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito.
Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarán su volumen anual de negocios
mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil. 2.- Relación de los

—————————————————–Página 93—————————————————–
 24124 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017principales servicios o trabajos realizados en los
últimos cinco años que incluya importe, fechas y el
destinatario, público o privado, de los mismos. Los
servicios o trabajos efectuados se acreditarán mediante
certificados expedidos o visados por el órgano com-
petente, cuando el destinatario sea una entidad del
sector público; cuando el destinatario sea un sujeto
privado, mediante un certificado expedido por este o,
a falta de esta certificado, mediante una declaración
del empresario. El importe anual que el empresario
debe acreditar como ejecutado durante el año de
mayor ejecución del periodo citado, en servicios de
igual o similar naturaleza de los que constituyen el
objeto del contrato, debe ser de una cuantía igual o
superior a 59.053,29 euros. A efectos de determinar
la correspondencia entre los trabajos acreditados y
los que constituyen el objeto del contrato, cuando
exista clasificación aplicable a esta última se atenderá
al subgrupo de clasificación al que pertenecen unos
y otros, y en los demás casos a la coincidencia entre
los dos primeros dígitos de sus respectivos CPV.
8. Presentación de ofertas o de solicitudes de par-
ticipación:
a) Fecha límite de presentación: 15 días naturales
desde el siguiente a la publicación del presente anun-
cio, a las 13:00 horas.
b) Modalidad de presentación: la señalada en la
cláusula 13 del Pliego de Cláusulas Administrativas
Particulares.
c) Lugar de presentación:
1. Dependencia: Registro General del Excmo.
Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, o en
la forma establecida en la cláusula 12 del Pliego de
Cláusulas Administrativas Particulares.
2. Domicilio: calle San Agustín, nº 38.
3. Localidad y código postal: San Cristóbal de La
Laguna, 38201.
f) Plazo durante el cual el licitador estará obligado
a mantener su oferta: dos (2) meses.
9. Apertura de ofertas:
a) Descripción: proposición para la licitación.
b) Dirección: calle Obispo Rey Redondo, nº 1.
c) Localidad y código postal: San Cristóbal de La Laguna, 38201.
d) Fecha y hora: 24 de julio de 2017 a las 9:40 horas.
10. Gastos de publicidad: importe máximo de
1.100,00 euros.
11. Otras informaciones: condiciones especiales de
ejecución del contrato. Consideraciones tipo social
conforme a la prescripción 15ª del Pliego de Pres-
cripciones Técnicas.
En San Cristóbal de La Laguna, a 6 de junio de 2017.
La Concejal Teniente de Alcalde de Presidencia y
Planificación, Mónica Natalia Martín Suárez.
Servicio de Recursos Humanos
A N U N C I O
3839
Mediante Decreto de la Alcaldía-Presidencia núme-
ro 91/2017, de 31 de marzo, con efectos de esa fecha,
posteriormente rectificado por Decreto 160/2017, de
26 de mayo, se procedió a cesar al personal eventual
que se especifica:
77922Plaza
Responsable de Prensa
Jefe de Comunicación
NombreLite Acero, Carlos
Ghuneim Olivares, Miriam
Y nombrar al siguiente personal eventual:
Plaza
Responsable de Prensa
Jefe de Comunicación
NombreGhuneim Olivares, Miriam
Suárez Bonilla, María del Cristo
Las plazas indicadas tienen asignadas las siguientes
retribuciones anuales:
Plaza
Retribución Íntegra Anual (pre-supuesto prorrogado)
42.842,52€
42.842,52€
Responsable de Prensa
Jefe de Comunicación
Lo que se hace público para general conocimiento.
San Cristóbal de La Laguna, a 5 de junio de 2017.
El Alcalde, José Alberto Díaz Domínguez.

—————————————————–Página 94—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24125SAN MIGUEL DE ABONA
A N U N C I O
3840
Don Antonio Manuel Rodríguez Gómez, Concejal
Delegado de Hacienda del Ayuntamiento de San
Miguel de Abona (Tenerife).
78332Hago saber: que por Decreto del Concejal Delegado
de Hacienda, de fecha 2 de junio de 2017, se aprobó
el Padrón correspondiente al Precio Público de la
Escuela Infantil “Capitán Galleta”, correspondiente
al mes de junio 2017.
Por término de quince días, siguientes a la publi-
cación del presente anuncio en el Boletín Oficial de
la Provincia, permanecerá expuesto al público para
oír reclamaciones.
Recurso: desde la fecha de finalización del período
de exposición al público del citado Padrón, podrá
formularse recurso de reposición del artículo 108
de la Ley 7/85, de 2 de abril, previo al Contencioso
Administrativo, en el plazo de un mes.
San Miguel de Abona, a 2 de junio de 2017.
El Concejal Delegado de Hacienda, Antonio Manuel
Rodríguez Gómez.
TACORONTE
A N U N C I O
3841
Habiendo sido aprobado por la Junta de Gobierno
Local, en sesión extraordinaria de fecha 29 de mayo
de 2017, la licitación pública del contrato de sumi-
nistro consistente en suministro de dos vehículos con
destino a la Policía Local y a los Servicios Genera-
les del Ayuntamiento de Tacoronte exp. 30/2017,
mediante procedimiento abierto y trámite ordinario
(por lotes), y aprobación de los pliegos, que han de
regir la misma, y en cumplimiento de lo establecido
en la legislación vigente, por medio del siguiente se
anuncia la celebración de la siguiente licitación, y
se exponen al público por plazo de quince (15) días
naturales para presentar ofertas con arreglo a las
siguientes condiciones:
780221. Entidad adjudicadora.a) Organismo: Ayuntamiento de Tacoronte, Plaza
del Cristo nº 1, 38350, Tacoronte
b) Dependencia que tramita el expediente: Contra-
tación Administrativa.
c) Teléfono: 922.56.13.50, ext.181-111.
2. Objeto del contrato.
a) Descripción del objeto: suministro de dos vehí-
culos con destino a la Policía Local y a los Servicios
Generales del Ayuntamiento de Tacoronte, nº exp:
20/2017, por lotes.
b) Lugar de ejecución: Ayuntamiento de Tacoronte.
c) Plazo de ejecución: 2 meses.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adju-
dicación.
a) Tramitación: ordinaria.
b) Procedimiento: abierto.
4. Presupuesto base de licitación (tipo de licitación):
44.000 €, sin impuestos.
5. Garantía provisional: no se exige.
6. Garantía definitiva: será del 5% del importe de
adjudicación del contrato, sin IGIC.
7. Obtención de documentación e información.
a) Entidad: Ayto. Tacoronte.
b) Domicilio: Plaza del Cristo, nº 1.
c) Localidad y código postal: 38.350.
d) Teléfono: 922.56.13.50/54, ext. 181-111, Con-
tratación Administrativa.
e) Fecha límite de obtención de documentos e
información: 15 días naturales a contar desde el
siguiente al de publicación del anuncio en el B.O.P.
y en el perfil del contratante.
8. Requisitos específicos del contratista.
a) Clasificación: no procede.
b) Solvencia económica y financiera y solvencia
técnica y profesional: la señalada en los Pliegos.
9. Presentación de las ofertas o de las solicitudes
de participación.
a) Fecha límite de presentación: quince (15) días
naturales a contar desde el siguiente al de la publi-
cación del presente anuncio en el B.O.P.

—————————————————–Página 95—————————————————–
 24126 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017b) Documentación a presentar: La señalada en los
pliegos.
c) Lugar de presentación: Registro General de
Documentos de la Corporación.
d) Modelo de proposición y otros anexos: el esta-
blecido en los Pliegos.
10. Apertura de las ofertas.
a) Entidad: Ayto. Tacoronte.
b) Domicilio: Plaza del Cristo, nº 1.
c) Localidad: Tacoronte.
d) Fecha: según el procedimiento señalado en los
pliegos.
e) Hora: 12,00 horas.
11. Otras informaciones.
Gastos de anuncios: correrán de cuenta del empre-
sario adjudicatario.
En la ciudad de Tacoronte, a 29 de mayo de 2017.
El Alcalde-Presidente, Álvaro Dávila González.
VILLA DE ADEJE
Área de Buen Gobierno y Hacienda
Secretaría General
A N U N C I O
3842
Don José Miguel Rodríguez Fraga, Alcalde Presi-
dente del Ilustre Ayuntamiento de la Histórica Villa
de Adeje (Santa Cruz de Tenerife).
77111Hace saber:
Que por esta Alcaldía-Presidencia se ha dictado
Decreto núm. ALC/119/2017, de fecha cinco de junio,
del siguiente tenor:
«(…) Decreto por el que modifica el régimen de
delegación de competencias de la Alcaldía.
Visto que actualmente el régimen de las delega-
ciones de la Alcaldía se rige, de una parte, por la
estructuración de la Corporación en áreas de gobierno,
acordada por el Ayuntamiento-Pleno, a propuesta de
esta Alcaldía, el día 6 de julio de 2015 y modificada
mediante acuerdos del mismo órgano de 11 de marzo
de 2016 y de 24 de febrero y 28 de abril de 2017 y, de otra, por el decreto de Alcaldía núm. ALC/45/2016, de
11 de marzo, que, a su vez, sustituyó en su integridad
al núm. 850/2015, de 8 de julio.
Visto que en las últimas modificaciones del ámbito
material de las Áreas de Gobierno que sirven de base
organizativa a este Ayuntamiento, acordadas por el
Pleno del Ayuntamiento en las sesiones celebrada
los días 28 de abril y 26 de mayo de este año, se han
introducido cambios en el régimen de autorización y
aprobación de los espectáculos públicos, eliminando
del ámbito material del Área de Política Turística,
Urbanismo y Accesibilidad la referencia a los es-
pectáculos públicos, de modo que la competencia
para dicha autorización así como para la aprobación
de los espectáculos públicos pueda ser delegada
por el Alcalde como estime más conveniente en los
concejales de área.
Considerando por tanto que para completar el
régimen de distribución de competencias entre los
órganos del Ayuntamiento en materia de espectá-
culos públicos es necesario modificar la delegación
de competencias conferida a los concejales de área
para que la misma responda a las nuevas necesidades
organizativas.
Considerando por otra parte que, como consecuencia
de la inclusión de la materia de tráfico y seguridad
vial en el Área de Buen Gobierno y Hacienda, se
ha detectado la conveniencia de aclarar que la com-
petencia delegada por la Alcaldía para autorizar la
ocupación o aprovechamiento especial del dominio
público en materia de tráfico y seguridad vial pasa a
la Concejalía del Área de Buen Gobierno y Hacienda.
Considerando, asimismo, que esta Alcaldía ha
reflexionado acerca de la procedencia de mantener
centralizada en el Departamento de Defensa Jurídica
o Asesoría Jurídica de la Corporación la emisión
del informe-propuesta previo a la resolución de los
recursos interpuestos frente a actos dictados por este
Ayuntamiento, estimando más conveniente que sean
los técnicos de cada área quienes se encarguen de
informar los recursos administrativos que los con-
cejales deban resolver por delegación de la Alcaldía.
Visto lo informado por la Secretaría con ocasión
de la organización de la Corporación en relación a la
delegación de competencias de la Alcaldía.

—————————————————–Página 96—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24127Considerando que los artículos 21.3 y 23.4 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases
del Régimen Local, y 43 a 45, 114 a 118, 120 y 121
del Reglamento de Organización, Funcionamiento y
Régimen Jurídico de las Entidades Locales, permiten
a la Alcalde delegar el ejercicio de sus competen-
cias, siempre con respeto a los límites fijados por el
artículo 21.3 de la Ley reguladora de las Bases del
Régimen Local y por el artículo 31.2 de la Ley de
los municipios de Canarias, así como por el artículo
9 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público, en la medida en la que
regulan las competencias que no pueden ser objeto
de delegación.
En atención a los antecedes y consideraciones
expuestas y, haciendo uso de las atribuciones que la
normativa indicada confiere a la Alcaldía, he resuelto:
Primero.- Modificar la delegación general de atri-
buciones de gestión y resolución efectuada a favor de
los concejales de área en el punto dispositivo Segundo
del decreto de Alcaldía núm. ALC/45/2016, de 11 de
marzo, añadiendo las siguientes competencias:
«n) La aprobación de los espectáculos públicos que
organice o promueva la Concejalía de Área.
Cuando dos o más concejalías de área concurran
en la organización o promoción corresponderá la
aprobación a la concejalía de la que haya partido la
iniciativa para la celebración del espectáculo.
La competencia para aprobar la celebración del
espectáculo comporta la facultad de habilitar el uso
temporal de los bienes públicos necesarios para esa
celebración y de adoptar las medidas necesarias que
dejen en suspenso temporalmente el cumplimiento
de los objetivos de calidad acústica en los términos y
con los requisitos establecidos en la normativa sobre
ruido y sobre espectáculos públicos.»
ñ) La autorización de los espectáculos públicos
que, sin ser organizados o promovidos por el Ayun-
tamiento, cuenten con la participación municipal a
través de la colaboración de la Concejalía de Área.
Se considerará que el Ayuntamiento colabora con
la organización o promoción del evento cuando lo
subvencione o patrocine o facilite la utilización de
medios de titularidad municipal para su organización
o para su celebración.
Cuando dos o más concejalías de área colaboren en la organización o celebración del espectáculo
corresponderá la autorización a la concejalía de la
que haya partido la iniciativa para esa colaboración.
La competencia para autorizar la celebración del
espectáculo comporta la facultad de habilitar el uso
temporal de los bienes públicos necesarios para esa
celebración y de acordar la suspensión provisional
de los objetivos de calidad acústica en los términos y
con los requisitos establecidos en la normativa sobre
ruido y sobre espectáculos públicos.»
Segundo.- Delegar en la Concejalía del Área de
Desarrollo Creativo, Deportes y Conocimiento la
siguiente competencia:
«a) La autorización de los espectáculos públicos
que se organicen o promuevan por las comisiones
de fiestas.
La competencia para autorizar la celebración del
espectáculo comporta la facultad de habilitar el uso
temporal de los bienes públicos necesarios para esa
celebración y de acordar la suspensión provisional
de los objetivos de calidad acústica en los términos y
con los requisitos establecidos en la normativa sobre
ruido y sobre espectáculos públicos.»
Tercero.- Modificar la delegación particular de
funciones realizada a favor de la Concejalía del Área
de Política Turística, Urbanismo y Accesibilidad en el
punto dispositivo Tercero, apartado 3º, del decreto de
Alcaldía núm. ALC/45/2016, de 11 de marzo, dando
la siguiente redacción al apartado b).
«b) La autorización de los espectáculos públicos
para los que no sean competentes las demás conce-
jalías de área o la Alcaldía.
La competencia para autorizar la celebración del
espectáculo comporta la facultad de habilitar el uso
temporal de los bienes públicos necesarios para esa
celebración y de acordar la suspensión provisional
de los objetivos de calidad acústica en los términos y
con los requisitos establecidos en la normativa sobre
ruido y sobre espectáculos públicos.»
Cuarto.- Modificar la delegación particular de fun-
ciones realizada a favor de la Concejalía del Área de
Presidencia en el punto dispositivo Tercero, apartado
2º, del decreto de Alcaldía núm. ALC/45/2016, de 11
de marzo, dando la siguiente redacción al apartado f).

—————————————————–Página 97—————————————————–
 24128 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017«f) Corresponderá al Departamento de Defensa Jurí-
dica o Asesoría Jurídica de la Corporación la emisión
del informe-propuesta previo a los acuerdos para el
ejercicio de acciones necesarias para la defensa de
los bienes y derechos del Ayuntamiento.»
Quinto.- Modificar la delegación particular de fun-
ciones realizada a favor de la Concejalía del Área de
Buen Gobierno y Hacienda en el punto dispositivo
Tercero, apartado 1º, del decreto de Alcaldía núm.
ALC/45/2016, de 11 de marzo, añadiendo la siguiente
competencia:
«m) Las autorizaciones que impliquen ocupación
o aprovechamiento especial del dominio público en
materia de tráfico y seguridad vial, aunque su duración
sea superior a un año.»
Sexto.- En el texto de los decretos dictados por los
Concejales en virtud de esta delegación se tendrá que
hacer constar esa circunstancia mediante la inclusión
en su parte expositiva del siguiente texto:
«En ejercicio de las competencias que me han sido
conferidas en virtud de la delegación efectuada por
la Alcaldía de este Ayuntamiento mediante Decreto
número ALC/45/2016, de fecha 11 de marzo, mo-
dificado por el Decreto número ALC/119/2017, de
fecha 5 de junio, he resuelto:»
Séptimo.- Las atribuciones delegadas deberán
ejercerse en los términos y dentro de los límites de
la delegación, no siendo susceptibles de ser delega-
das por sus titulares en otro órgano o concejal. En
todo caso el concejal delegado queda obligado a
informar a esta Alcaldía, a posteriori, de la gestión
de los servicios correspondientes y, previamente,
de las decisiones de trascendencia en los términos
establecidos en el artículo 115 del Reglamento de
Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico
de las Entidades Locales.
Octavo.- Esta Alcaldía se reserva la posibilidad de
avocar en cualquier momento las competencias de-
legadas conforme a lo establecido en el artículo 116
del Reglamento de Organización, Funcionamiento
y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, en
relación con el artículo 10 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Noveno.- Del presente decreto se dará cuenta al
Pleno en la primera sesión que se celebre, notificán-
dose personalmente a los concejales afectados por la
delegación, procediéndose además a su publicación en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento para
general conocimiento, así como en el Boletín Oficial
de la Provincia, en cumplimiento de lo dispuesto por
el artículo 44.2 del Reglamento de Organización,
Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades
Locales, sin perjuicio de su efectividad desde el día
siguiente al de su fecha.
Décimo.- La delegación de atribuciones requerirá
para ser eficaz su aceptación por parte del concejal
delegado, no obstante, se entenderá aceptada tácita-
mente si, en el término de tres días hábiles contados
desde la notificación del acuerdo, el destinatario de
la delegación no hace manifestación expresa ante
esta Alcaldía de que no acepta la delegación (…)».
Lo que se hace público para general conocimiento
a tenor de lo dispuesto en los artículos 9.3 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público y 44.2 del Real Decreto 2568/1986,
de 28 de noviembre, que aprueba el Reglamento de
Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico
de las Entidades Locales.
Lo que se les da traslado a los efectos señalados.
En la Histórica Villa de Adeje, a 5 de junio de 2017.
Firmado electrónicamente por el Alcalde Presidente,
José Miguel Rodríguez Fraga.
VILLA DE ARICO
Intervención
A N U N C I O
3843
Informada por la Comisión Especial de cuentas de
esta Entidad Local, en sesión celebrada el día 29 de
mayo de 2016, la cuenta general correspondiente al
ejercicio 2016, se hace saber que, de conformidad con
lo establecido en el artículo 212 del Texto Refundido de
la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado
por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo,
queda expuesta al público por plazo de quince días,
durante los cuales y ocho más, los interesados podrán
presentar reclamaciones, reparos y observaciones.
79654
Villa de Arico, a 31 de mayo de 2017.
La Alcaldesa, María Elena Fumero García (firmado
electrónicamente).

—————————————————–Página 98—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24129cipación social, equipamiento y funcionamiento para
la consecución de sus fines.
La Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento,
en sesión celebrada el día 7 de junio de 2017, adoptó,
entre otros, el acuerdo de aprobación y publicación
de las siguientes Bases:
VILLA DE BREÑA ALTA
A N U N C I O
3844
Bases por las que se regula la concesión de Sub-
venciones a Asociaciones Sin Ánimo de Lucro para
la realización de actividades de fomento de la parti-
81642
“BASES POR LAS QUE SE REGULA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES
A ASOCIACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO PARA LA REALIZACIÓN DE
ACTIVIDADES DE FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN SOCIAL, EQUIPAMIENTO Y
FUNCIONAMIENTO PARA LA CONSECUCIÓN DE SUS FINES.
PRIMERA.- OBJETO Y FINALIDAD
Estas Bases tienen por objeto el establecimiento de las normas que han de regir
la concesión de subvenciones a asociaciones sin ánimo de lucro que contribuyan al
desarrollo municipal a través del fomento de la participación ciudadana.
La finalidad de las subvenciones podrá ser tanto la de sufragar gastos
derivados de la realización de acciones concretas, orientadas a tal fin, como los
derivados del equipamiento y funcionamiento general de las asociaciones,
necesarios para la consecución de sus fines sociales, atendiendo a este
principio de participación para el desarrollo.
SEGUNDA.- BENEFICIARIOS
Uno .- Podrán acogerse a las Subvenciones reguladas en estas Bases, las
asociaciones sin ánimo de lucro que hayan de realizar las actividades que
fundamenten su otorgamiento y que presenten proyectos amparados en las mismas y
en cada Convocatoria, siempre que no se encuentren en alguna de las circunstancias
de incompatibilidad recogidas en artículo 13 en la Ley 38/2003 de 17 de noviembre,
General de Subvenciones y cumplan, además, con los siguientes requisitos:
– Figurar inscritas en el Registro Municipal de Entidades Ciudadanas del
Ayuntamiento de Breña Alta, con anterioridad a la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes de subvención en cada Convocatoria.
– Disponer de la estructura y capacidad suficientes para garantizar el
cumplimiento de los objetivos del proyecto presentado.
– Haber justificado en tiempo y forma las subvenciones municipales que
puedan haber obtenido con anterioridad.
Dos .- No podrán ser beneficiarios los colegios profesionales, las entidades de
derecho público, las universidades u otras entidades de naturaleza análoga.
TERCERA.- CONCEPTOS AMPARABLES Y RECHAZABLES
Podrán ser objeto de subvención los proyectos y acciones, así como los gastos
de equipamiento y funcionamiento para la consecución de los fines sociales, afectos al
objeto regulado en la base primera.
Uno.- Cuando se trate de proyectos y/o acciones, éstos habrán de tener por
destinatarios a personas o colectivos de Breña Alta, pudiendo ser subvencionadas
aquellas iniciativas orientadas directamente a la consecución de los siguientes
objetivos:
− Contribuir al fortalecimiento del tejido social a través del asociacionismo, la
formación, el voluntariado y la participación ciudadana.

—————————————————–Página 99—————————————————–
 24130 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017− Fomentar la utilización sana y saludable del tiempo libre, orientándolo hacia
un ocio activo y creativo en beneficio común.
− Fomentar la corresponsabilidad social de personas, colectivos y grupos en el
desarrollo municipal.
− Fomentar la convivencia y la sensibilización dirigida a la educación en
valores.
Dos.- En el caso de gastos de funcionamiento y equipamiento general, podrán
ser subvencionados aquellos cuya ejecución favorezca tanto el funcionamiento de la
entidad solicitante, como la gestión de las iniciativas que desarrolle de acuerdo con
sus fines y los de cada Convocatoria.
Tres.- Nopodrán ser subvencionados proyectos relativos a:
− Campañas y materiales de carácter partidista.
− Proyectos de asociaciones u otras entidades que se hayan presentado en la
misma Convocatoria por federaciones o agrupaciones de asociaciones en las que
estén integradas.
Cuatro.- Cada entidad podrá solicitar un solo proyecto en cada Convocatoria, no
pudiendo acceder a otras vías de financiación municipal para la misma actividad. A
estos efectos, cuando se solicite subvención para el proyecto anual de la entidad, no
tendrán tal consideración aquellas actividades financiadas con carácter claramente
diferenciado y extraordinario, así como aquellas incluidas en proyectos presentados y
aprobados por otras Administraciones; Servicio Canario de Empleo, Cabildo Insular,
Instituto Canario de la Mujer, Consejería de Educación, Dirección General de
Juventud, etc, siempre que efectivamente correspondan a gastos claramente
diferenciados que excedan, en todo caso, de la inversión aprobada objeto de
subvención por parte del Ayuntamiento.
Quinto.- La concesión de subvención a los programas de cada Asociación no
generará derecho alguno a la percepción de la misma en futuras Convocatorias.
CUARTA.- GASTOS SUBVENCIONABLES.-
De modo genérico se consideran gastos subvencionables aquellos que de
manera indubitada respondan a la naturaleza y objeto de la actividad subvencionada y
se realicen en el ejercicio y plazo establecidos en cada Convocatoria. Siendo
específicamente subvencionables los siguientes:
 En el caso de gastos relacionados con el desarrollo de actividades:
− Personal docente, asesor y de apoyo a las actividades que se realicen.
− Material, suministros y contratación de servicios necesarios para realizar la
actividad.
− Publicidad, imprenta, diseño, etc, necesarios para la organización y/o difusión
de las actividades.
 En el caso de gastos relacionados con el equipamiento y funcionamiento para
la consecución de sus fines:
− Mobiliario, equipamiento, material de oficina y gastos corrientes de la entidad.
En este último caso deberá fundamentarse la petición, resaltando su incidencia
para la consecución de los fines de la Asociación, en relación a la realización de
actividades amparables en la Convocatoria.
QUINTA.- SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN
Uno.- Las solicitudes deberán presentarse conforme al modelo oficial (Anexo I),
haciendo constar en ellas que reúnen todos y cada uno de los requisitos para ser
beneficiarios, especificados en la Base Segunda, con mención expresa a que no se
encuentran en ninguna de las circunstancias recogidas en el artículo 13 de la Ley
38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

—————————————————–Página 100—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24131 Conforme a lo regulado en el art 24 del RD 887/2006 de 21 de julio, por el que
se aprueba el Reglamento de la citada Ley, en función de la naturaleza de las
subvenciones, deberán declarar, expresamente y bajo su responsabilidad, si se hallan
al corriente con sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
Asimismo deberán declarar si han solicitado o recibido ayudas de otras
entidades públicas o privadas para la misma finalidad.
Dos.- Las solicitudes deberán presentarse firmadas por la/s persona/s que
tenga/n capacidad legal para representar a la entidad solicitante, en la Oficina de
Atención al Público del Ayuntamiento; C/ Blas Pérez González nº 4, de lunes a viernes
de 8:30 a 14:30 horas. Así como en los Registros a que se refiere el artículo 16.4 de la
Ley 39/2015, de 01 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, en el plazo establecido en la Base Sexta y en cada
Convocatoria, acompañadas de la siguiente documentación:
– Memoria-Proyecto que deberá contener, como mínimo, los apartados
contenidos en el modelo (Anexo II); título del proyecto, experiencia de la
entidad, actividades a desarrollar, objetivos del proyecto, indicadores de
evaluación, cronograma de actuaciones, presupuesto detallado y financiación
prevista, así como cualquier otro dato que el solicitante considere de interés
para valorar su proyecto de acuerdo a los criterios establecidos en la Base
duodécima.
– Alta Terceros en el modelo oficial del Ayuntamiento (Anexo III).
http://www.balta.org/TramitesFiles/T00002.pdf
SEXTA.- PLAZOS DE SOLICITUD, EJECUCIÓN Y JUSTIFICACIÓN
Uno.- El plazo para la presentación de solicitudes será de UN MES, contado a
partir del día siguiente a la publicación del Anuncio de cada Convocatoria en el Boletín
Oficial de la Provincia.
Dos.- El plazo de ejecución se corresponderá con el año natural de cada
Convocatoria (01/01 al 31/12, ambos inclusive) debiendo ser justificados en el mes
siguiente a su finalización (31/01 del año siguiente).
Tres.- En caso de solicitud de abono anticipado y prórroga de ejecución, los
plazos de ejecución y justificación podrán ser ampliados en el tiempo que, en su caso,
determine el Órgano Competente de resolverla.
SÉPTIMA.- PROCEDIMIENTO DE CONCESION DE LA SUBVENCION.
El procedimiento de concesión se realizará en régimen de concurrencia
competitiva, mediante la comparación de solicitudes presentadas a fin de establecer
una prelación entre las mismas de acuerdo con los criterios de valoración establecidos
en las Bases y en cada Convocatoria, quedando limitada por la disposición
presupuestaria del ejercicio en que se realice la misma.
OCTAVA.- INSTRUCCIÓN DEL PROCEDIMIENTO
Uno.- Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Agencia de
Empleo y Desarrollo Local, como órgano encargado de la instrucción del
procedimiento, realizará de oficio cuantas acciones sean necesarias para la
determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales
deberá formularse la propuesta de resolución.
Dos.- Las actividades de instrucción comprenderán:
a) Petición de cuantos informes o datos estime necesarios para evaluar las
solicitudes, en el marco de aplicación de las bases y/o la Convocatoria. En la petición
se hará constar, en su caso, el carácter determinante de aquellos que sean
preceptivos.
El plazo para su emisión será de 10 días, salvo que el órgano instructor,
atendiendo a las características del informe solicitado o del propio procedimiento,
solicite su emisión en otro plazo, sin que este pueda exceder de dos meses.

—————————————————–Página 101—————————————————–
 24132 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Cuando en el plazo señalado no se hayan facilitado los datos, documentos o
informes solicitados, podrá desistirse de los trámites sucesivos.
b) Preevaluación de las solicitudes, a fin de verificar el cumplimiento de las
condiciones impuestas para adquirir la condición de beneficiario de la subvención.
c) Evaluación de las solicitudes, efectuada conforme con los criterios, formas y
prioridades de valoración establecidos en estas Bases.
d) Emisión de informe que incluya la relación de solicitantes y beneficiarios y en
el que concrete el resultado de la evaluación efectuada.
Tres.- Una vez evaluadas las solicitudes, el Órgano Instructor, emitirá informe
técnico que se someterá a la Comisión Informativa correspondiente, la cual, en base a
los criterios de adjudicación fijados en estas Bases, formulará propuesta de resolución
definitiva, relativa a los solicitantes a los que se concede la ayuda y cuantía de la
misma, siendo la Junta de Gobierno Local el Órgano competente para resolver el
procedimiento.
NOVENA.- RESOLUCIÓN.
Uno .- En la resolución, que deberá ser motivada, se hará constar tanto la
relación de solicitantes a los que se le concede la ayuda, como la de solicitudes
desestimadas. La misma pone fin a la vía administrativa.
Dos .- El plazo máximo para resolver y notificar las solicitudes de subvención
será de TRES meses contados desde la finalización del plazo de presentación de
instancias. El vencimiento del plazo sin haberse notificado la resolución legitima a los
interesados para entender desestimada por silencio administrativo la solicitud de
concesión de la subvención.
Tres .-
La Resolución del procedimiento se notificará a los interesados de acuerdo con lo previsto en los artículos 40 a 44 de la Ley 39/2015, de 01 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Cuatro .-
Contra la Resolución de La Junta de Gobierno Local podrá interponerse potestativamente Recurso de Reposición ante el mismo órgano que dictó
el acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la recepción de
la notificación, o bien podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo en los
términos establecidos en la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa.
DÉCIMA.- IMPORTE DE LA SUBVENCION, ABONO Y JUSTIFICACIÓN
Uno.- El importe de la subvención en ningún caso podrá superar los 1000 euros,
ni podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras
subvenciones o ayudas, supere el coste de la actividad subvencionada
Dos.- Con carácter general, los porcentajes subvencionables podrán alcanzar
hasta el 75% de la inversión aprobada cuando se trate de actividades y hasta el 50%
cuando se trate de equipamientos. En este último caso podrá valorarse un porcentaje
subvencionable entre el 50% y el 75%, siempre se acredite suficientemente su
prioridad y sea imprescindible para el desarrollo de actividades concretas amparadas
en estas Bases y en cada Convocatoria.
Tres.- Cuando el importe total solicitado supere la dotación presupuestaria de la
Convocatoria, la inversión aprobada dependerá de la puntuación obtenida en la
baremación de solicitudes de acuerdo a los criterios establecidos en la Base
Duodécima, debiendo, por tanto, adaptar el proyecto global a la inversión aprobada,
con el fin de garantizar su ejecución en tiempo y forma. De esta puntuación
dependerá, por tanto, la distribución de la partida hasta su agotamiento, pudiendo
quedar excluidos aquellos proyectos que no alcancen una puntuación mínima en
concurrencia con los demás.

—————————————————–Página 102—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24133Cuatro.- En el caso de solicitud justificada de abono anticipado, el pago de la
subvención podrá realizarse anticipadamente a la justificación, por el beneficiario, de la
realización de la actividad, proyecto, objetivo o adopción del comportamiento para el
que fue concedida en los términos establecidos en las presentes Bases.
No procederá el abono anticipado cuando el solicitante se encuentre en
alguna de las circunstancias a la que se refiere el artículo 34.4 párrafo 3º de la Ley
38/2003 de 17 de noviembre General de Subvenciones.
Cinco.- La justificación de la subvención se realizará en los plazos establecidos
en la Base Sexta y habrá de comprender, en todo caso, una memoria de actividades
realizadas y la relación y justificantes de gastos.
En los supuestos de falta de justificación o de concurrencia de alguna de las
causas previstas en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
Subvenciones, podrá producirse la pérdida del derecho al cobro total o parcial de la
subvención concedida.
La justificación deberá presentarse igualmente en el Registro General del
Ayuntamiento de Breña Alta detallado en la Base quinta y en los plazos establecidos
en la Base Sexta.
UNDÉCIMA.- REFORMULACIÓN DE SOLICITUDES
Uno .- Cuando la subvención tenga por objeto la financiación de actividades a
desarrollar por el solicitante y el importe de la subvención de la propuesta de
resolución sea inferior al que figura en la solicitud presentada, se podrá reducir la
inversión aceptable, priorizando la aceptación de los gastos que mejor contribuyan a
lograr los objetivos de la Convocatoria, así como instar al beneficiario para que
reformule su proyecto, adaptándolo y ajustando los compromisos de ejecución a la
nueva situación, de acuerdo a la inversión aprobada y a la subvención otorgable. Lo
dispuesto en este apartado obliga al beneficiario desde su aceptación.
Dos .- En cualquier caso, la reformulación del proyecto deberá respetar el
objeto, condiciones y finalidad de la subvención, así como los criterios de valoración
establecidos respecto de las solicitudes o peticiones.
DUODÉCIMA.- BAREMACION DE SOLICITUDES
Uno.- La dotación económica de cada Convocatoria será distribuida entre los
proyectos de las entidades que cumplan los requisitos exigidos en la misma, en
relación con los siguientes principios generales de otorgamiento:
– La calidad de las memorias y su grado de concreción. Especialmente en lo
referido a la justificación de la necesidad de las actuaciones, el grado de definición de
objetivos, la identificación de beneficiarios y/o participantes, la organización espacio-
temporal, los recursos (humanos, técnicos y materiales) aportados, la coherencia entre
los objetivos, actividades y propuesta de gastos presentados, la definición de
indicadores de evaluación y el establecimiento de mecanismos de control.
– La capacidad y el grado de esfuerzo que supone para el beneficiario la
realización del proyecto. La experiencia y trayectoria de la entidad, la dificultad de las
actividades y la participación de personal voluntario.
– El grado de participación social. El número de personas que resulten
beneficiarias del desarrollo de los proyectos, el número de personas que desarrollan
las actividades, la coordinación con otras entidades y administraciones públicas para
el desarrollo de los proyectos.
– El carácter innovador de los proyectos y su adecuación a las necesidades y/o
demandas de la población destinataria.
– La contribución al desarrollo y la actividad municipal. El enriquecimiento de la
actividad social y cultural, la recuperación de tradiciones, el grado de incidencia del
proyecto fuera de la asociación y su efecto multiplicador.
– El grado de representatividad y cohesión del beneficiario y del proyecto.

—————————————————–Página 103—————————————————–
 24134 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Dos.- La baremación se realizará en función de la siguiente distribución de
puntos por criterio:
CRITERIOS Calidad de la Memoria
Capacidad y esfuerzo del solicitante para desarrollar la actividad
Participación social en el proyecto
Grado de innovación del Proyecto
Contribución al desarrollo y actividad municipal
Grado de representatividad
PUNTOS 15
10
20
10
30
15
100
TOTAL
DECIMOTERCERA.- ACEPTACIÓN
Las entidades beneficiarias deberán comunicar la aceptación de la subvención
en el plazo de quince días, contados a partir del siguiente a la notificación de la misma.
DECIMOCUARTA.- OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS
Uno.- La presentación de la solicitud presupone la aceptación de las presentes
Bases con las condiciones, requisitos y obligaciones que de ellas se derivan.
Dos.- Los beneficiarios de las subvenciones quedarán obligados a lo siguiente:
a) Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o adoptar el
comportamiento que fundamenta la concesión de la subvención.
b) Justificar, ante el órgano concedente, el cumplimiento de los requisitos y
condiciones, así como la realización de la actividad y el cumplimiento de la finalidad
que determinen la concesión o disfrute de la subvención.
c) Someterse a las actuaciones de comprobación, a efectuar por el órgano
concedente, aportando cuanta información le sea requerida en el ejercicio de las
actuaciones anteriores.
d) Comunicar al órgano concedente la obtención de otras subvenciones, ayudas,
ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas. Esta comunicación
deberá efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la
justificación de la subvención concedida.
e) Conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos
recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las
actuaciones de comprobación y control.
f) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados
en el artículo 37 de la Ley 38/2003 General de subvenciones.
g) Comunicar al órgano concedente las alteraciones que se produzcan en las
circunstancias y requisitos subjetivos y objetivos tenidos en cuenta para la concesión
de la subvención/ayuda, antes de que finalice el plazo de realización de la actividad o
conducta para la cuál se solicitó la misma.
h) Incorporar las señas identificativas del Ayuntamiento, como entidad
cofinanciadora, en la totalidad de los soportes y acciones de ejecución o difusión de
las actividades subvencionadas.
DECIMOQUINTA.- INCUMPLIMIENTO Y REINTEGRO
Procederá el reintegro de las cantidades percibidas, así como la exigencia del
interés de demora desde el momento del pago de la subvención, en los supuestos
contemplados en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Con carácter general, serán aplicables las condiciones y el procedimiento del
reintegro previsto en el Capítulo II, del Título II de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones y su Reglamento aprobado por RD 887/2006, de 21 de julio,
teniendo en cuenta que las referencias efectuadas a la Intervención General del
Estado se entienden referidas a la Intervención General del Ayuntamiento de Breña
Alta.

—————————————————–Página 104—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24135DECIMOSEXTA.- MODIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE CONCESIÓN
Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la
subvención y, en todo caso, la obtención concurrente de otras aportaciones fuera de
los casos permitidos en las normas reguladoras, podrá dar lugar a la modificación de
la resolución de concesión, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:
a) Que la actividad a realizar conforme a la modificación solicitada esté
comprendida dentro de las actividades y/o conceptos subvencionables previstas en las
Bases de la Convocatoria, sin que en ningún caso implique modificación de la finalidad
de la ayuda o subvención.
b) Que la modificación no cause perjuicio a terceros afectando al principio de
concurrencia.
c) Que los nuevos elementos o circunstancias que motivan la modificación, de
haber concurrido en la concesión inicial, no hubiesen determinado la denegación de la
subvención o ayuda concedida.
La solicitud de modificación de subvenciones otorgadas habrá de formularse
antes de que finalice el plazo de realización de la actividad o conducta para la cual se
solicitó la subvención.
DECIMOSÉPTIMA.- REGIMEN SANCIONADOR
La comisión de infracciones en materia de subvenciones se regirá por lo
dispuesto en el Título IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
Subvenciones.
DÉCIMOCTAVA.- RÉGIMEN JURÍDICO
En todo lo no previsto en las presentes Bases se estará a lo dispuesto en los
preceptos básicos de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones,
en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio por el que se aprueba el reglamento de la
Ley y en la Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Breña Alta.

—————————————————–Página 105—————————————————–
 24136 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017ANEXO I
SOLICITUD DE SUBVENCION A ASOCIACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO
CONVOCATORIA 20XX
DATOS DE LA ENTIDAD SOLICITANTE
NOMBRE/
SOCIAL
DOMICILIO SOCIAL
C.I.F.
Teléfono fijo
FECHA CONSTITUCIÓN
Nº REGISTRO
Nº TOTAL DE SOCIOS
Nº SOCIOS BREÑA ALTA
Fax
e-mail
web
RAZÓN móvil DATOS DEL/DE LA REPRESENTANTE
NOMBRE Y APELLIDOS
DNI
CARGO
Teléfono fijo
móvil e-mail
Web, blog.
DECLARA
Que cumple con todos y cada uno de los requisitos establecidos en las Bases reguladoras
de esta Convocatoria, para obtener la condición de beneficiario y, expresamente, con los
establecidos en la Ley 38/2003 de 17 de noviembre General de Subvenciones, no
encontrándose en ninguna de las circunstancias de incompatibilidad recogidas en el art. 13
de la misma.
Que se halla al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con la
Hacienda Estatal, Autonómica, Local y con la Seguridad Social.
Que el total de las subvenciones y ayudas solicitadas para este proyecto, tanto a
instituciones públicas como a entidades privadas, no superan el coste total de la actividad
para la que solicita la misma, habiendo solicitado
Cuantía____________________
Entidad/es_____________________________________
DOCUMENTACIÓN QUE PRESENTA
a.
Memoria. (Anexo II) b.
Alta de Terceros en el modelo oficial del Ayuntamiento.(Anexo III) c.
Otros: ________________________________________________________ recibido
(en su caso) las siguientes:
—————————————————–Página 106—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24137SOLICITA
Acogerse a la Convocatoria de subvenciones a Asociaciones sin ánimo de lucro para la
realización de actividades de fomento de la participación social, equipamiento y
funcionamiento para la consecución de sus fines, publicada en el BOP. nº de
de de , para la siguiente actuación:
Denominación del Proyecto
Presupuesto del proyecto
Subvención solicitada
Solicita Abono Anticipado de la subvención
Declaro bajo mi responsabilidad que todos los datos reflejados en esta solicitud
son ciertos.
Villa de Breña Alta a de deFirmado:____________________
Representante legal de la entidad
SI
NO (marcar lo que proceda)SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE BREÑA ALTA
La falsedad en documento público es un delito tipificado por el Código Penal.
Los datos que se suministren se regirán por lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de
Protección de Datos de carácter personal, siendo tratados conforme a las exigencias legales y guardándose las
medidas que garantizan su confidencialidad
C/ Blas Pérez González, 1 38710 VILLA DE BREÑA ALTA – S/C de Tenerife Telf. 922 437009 – Fax. 922 437597 wwww.balta.org

—————————————————–Página 107—————————————————–
 24138 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017ANEXO II
MEMORIA DE SOLICITUD
1.TITULO DEL PROYECTO
2.EXPERIENCIA DE LA ENTIDAD; Detallar aquellos aspectos que permitan
valorar la solvencia técnica y capacidad de la asociación para desarrollar el
proyecto; una breve trayectoria de la entidad, motivaciones para su fundación,
momentos o hechos más importantes o destacados, enumeración, descripción o
detalles de otras actividades realizadas, etc.
3.ACTIVIDADES DEL PROYECTO A DESARROLLAR. Explicar en que consiste el
proyecto a desarrollar. Enumerar las actividades que se pretenden realizar con la
subvención solicitada, cómo se van a ejecutar, porqué son necesarias…etc
4.OBJETIVOS DEL PROYECTO. Explicar que se pretende conseguir realizando el
proyecto a subvencionar o con cada una de las actividades a realizar. Han de ser
concretos y medibles
5.INDICADORES DE EVALUACIÓN. Explicar cómo vamos a medir y evaluar el
grado de consecución de los objetivos del proyecto. Indicadores cuantitativos y/o
cualitativos.

—————————————————–Página 108—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 241396) CRONOGRAMA DE ACTUACIONES. Describir las actividades e indicar las fechas
previstas para la realización de cada una de ellas.
Actividades
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul 7) PRESUPUESTO PREVISTO. Detallar los gastos generales o específicos previstos para
las actividades objeto del proyecto, así como las fuentes de ingresos previstas para
financiarlos.
1.-GASTOS
GENERALES DE EQUIPAMIENTO FUNCIONAMIENTO
TOTAL EPIGRAFE 1
2.-COSTE DE ACTIVIDADES
PERSONAL DOCENTE, ASESOR Y DE APOYO
MATERIAL PARA ACTIVIDADES
SERVICIOS PARA ACTIVIDADES
PUBLICIDAD, IMPRENTA, DISEÑO…
TOTAL EPIGRAFE 2
3.OTROS GASTOS
TOTAL EPIGRAFE 3
PRESUPUESTO TOTAL
FINANCIACION PREVISTA
Porcentaje
FINANCIACION
Fondos propios
Créditos bancarios
Subvención solicitada
Otros (especificar)
TOTAL
Ag Sep Oct Nov Dic ud.
Coste/ud Importe ud
Coste/ud Importe Importe
Tipo Villa de Breña Alta a de de
Firmado:____________________
Representante legal de la entidad

—————————————————–Página 109—————————————————–
 24140 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017ANEXO III
MODELO DATOS DE TERCEROS
DNI/CIF DEL TITULAR DE LA
CUENTA
APELLIDOS, NOMBRE O RAZÓN
SOCIAL
DOMICILIO
C.P./LOCALIDAD
PROVINCIA
TLFNO
/FAX
CÓDIGO
IBAN
**Por la presente autorizamos a la Tesorería municipal para que, a partir del recibo
de la presente y en tanto no sea modificado o cancelado, las cantidades que deba
percibir con cargo a los fondos de la Tesorería de esa Corporación, sean ingresados
en la cuenta y Banco cuyos datos más arriba se indican.
CORREO ELECTRÓNICO:
En _____________________, a ____ de __________________de 20__
El Autorizante;
(y en su caso sello de la persona jurídica)



Apellidos y nombre: _____________________________________________ Cargo en la empresa: ____________________________________________
N.I.F.: __________________________
CERTIFICACIÓN BANCARIA: Para hacer constar que los datos de la cuenta
señalada en este documento figuran en nuestros archivos bajo el nombre de:____________________
En _______________________a __ de ________________ de 20__
Por el Banco/Caja
(firma y sello de la Entidad)
NOTA: El presente documento no será válido sin la certificación del Banco /Caja
** De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 diciembre, de Protección de Datos
de Carácter Personal, el interesado queda informado de que los datos personales recogidos a través de
este formulario serán objeto de un tratamiento automatizado e incorporados al correspondiente fichero
de base de datos de terceros del que el Ayuntamiento de Breña Alta es titular y responsable, con la
finalidad de percibir pagos de este Ayuntamiento, así como para la realización de envíos informativos. El
interesado queda igualmente informado sobre la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso,
rectificación, cancelación y oposición.
————–0—————-
ALTA
MODIFICACIÓN
BAJA

—————————————————–Página 110—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24141ANEXO IV
MEMORIA DE JUSTIFICACIÓN
TITULO DEL PROYECTO
ACTIVIDADES REALIZADAS. Explicar a que se ha destinado del importe de
la inversión aprobada. En que han consistido las actividades realizadas, cuándo y
dónde se han realizado, con qué medios, quiénes las han impartido, realizado o
supervisado, etc
OBJETIVOS CONSEGUIDOS. Detallar los logros conseguidos con las
actividades realizadas, en relación con los objetivos planteados en el proyecto
aprobado. Personas que han participado o que se han beneficiado, para qué han sido
útiles las acciones realizadas, en qué ha mejorado la actividad de la asociación, la
situación de los colectivos participantes o los destinatarios de las acciones, etc.
INCIDENCIAS. Explicar las variaciones u otras circunstancias que hayan supuesto
cambios en relación al proyecto inicial aprobado, cuáles han sido las causas, cómo se
han resuelto los contratiempos, etc.
OTROS DATOS. Cualquier otra información, documentos, imágenes, videos,
archivos sonoros, etc relacionados con el proyecto, que justifiquen la realización del
mismo y el destino de la subvención recibida
Villa de Breña Alta a de de
Firmado:____________________
Representante legal de la entidad

—————————————————–Página 111—————————————————–
 24142 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017VILLA DE BUENAVISTA DEL NORTE
A N U N C I O
3845
En cumplimiento de cuanto dispone el artículo
212 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de
las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha
sido debidamente informada por la Comisión Especial
de Cuentas, se expone al público la Cuenta General
correspondiente al ejercicio 2016, por un plazo de
quince días, durante los cuales y ocho más quienes se
estimen interesados podrán presentar reclamaciones,
reparos u observaciones que tengan por convenientes.
A su vez, estará a disposición de los interesados en
la sede electrónica de este Ayuntamiento.
78937En Buenavista del Norte, a 8 de junio de 2017.
La Alcaldesa, Eva María García Herrera, documento
firmado electrónicamente.
VILLA DE LA VICTORIA DE ACENTEJOAlcaldía
ANUNCIO Nº 032/2017
3846
De conformidad con la Resolución de Alcaldía de
fecha 31 de mayo de 2017, por medio del presente
anuncio se efectúa convocatoria del procedimiento
abierto, tramitación ordinaria, varios criterios de
adjudicación, para la adjudicación del contrato
administrativo especial para la Explotación de Bar-
Cafetería del Centro Socio Cultural de San Juan, y
se abre nuevo plazo de 15 días hábiles a contar desde
el siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de
la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
77989Los Pliegos de Prescripciones Administrativas y
Técnicas estarán disponibles en la sede electrónica
del M.I. Ayuntamiento de La Victoria de Acentejo
www.lavictoriadeacentejo.es.
En La Victoria de Acentejo, a 31 de mayo de 2017.
José Haroldo Martín González, Alcalde-Presidente.
ANEXO V
RELACIÓN DE GASTOS
Nº Factura Fecha
Proveedor CIF/NIF Concepto Importe TOTAL
Villa de Breña Alta a de de
Firmado:____________________
Representante legal de la entidad”
Villa de Breña Alta, a 13 de junio de 2017.
El Alcalde, Jonathan de Felipe Lorenzo, documento firmado electrónicamente

—————————————————–Página 112—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24143VILLA DE TEGUESTE
A N U N C I O
3847
El Ayuntamiento Pleno en sesión ordinaria celebra-
da el día 31 de mayo de 2017, adoptó el acuerdo de
aprobar con carácter inicial el Reglamento de Honores,
Distinciones y Ceremonial del Ilustre Ayuntamiento
de la Villa de Tegueste. Este Reglamento se somete a
información pública por plazo de treinta días mediante
anuncio inserto en el tablón de edictos municipal, en
un diario de los de mayor difusión de la provincia y
en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz
de Tenerife, al objeto de que durante dicho plazo
los interesados puedan presentar las reclamaciones
y sugerencias que estimen pertinentes. Transcurrido
dicho plazo, si se han presentado reclamaciones y/o
sugerencias, deberán resolverse estas, incorporándose
al texto del Reglamento las modificaciones derivadas
de la resolución de las alegaciones. En el supuesto de
que no se presenten reclamaciones en relación con
la aprobación inicial del Reglamento en el plazo de
información pública, se entenderá definitivamente
adoptado el acuerdo hasta entonces provisional.
77018
El acuerdo de aprobación definitiva [expresa o tá-
cita] del Reglamento, con el texto íntegro del mismo,
debe publicarse para su general conocimiento en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el Boletín
Oficial de la Provincia, tal y como dispone el artículo
70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de
las Bases del Régimen Local.
En la Villa de Tegueste, a 2 de junio de 2017.
El Alcalde, José Manuel Molina Hernández.
A N U N C I O
3848
Mediante Resolución de la Alcaldía-Presidencia
se aprobó el padrón de deudores por utilización de
puestos en el mercadillo municipal, correspondiente
al segundo bimestre del año 2017, que estará expuesto
al público en la oficina de Recaudación, sita en Pla-
za San Marcos, 1, de lunes a viernes, en horario de
8:30 a 13:30 horas. El período de exposición pública
será de treinta días contados desde el siguiente al de
publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de
la Provincia, durante el cual los interesados pueden
examinar el padrón y formular alegaciones.
78317Al amparo de lo previsto en el artículo 14.2.a) del Real Decreto Ley 2/2004, de 5 de marzo, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora
de las Haciendas Locales, contra las liquidaciones
comprendidas en el padrón podrá formularse recurso
de reposición, previo al contencioso-administrativo,
ante el Alcalde-Presidente en el plazo de un mes a
partir del día siguiente al de finalización de la expo-
sición pública del padrón.
En cumplimiento del artículo 124.3 de la Ley
General Tributaria, el presente edicto se publica
para advertir que las liquidaciones por el tributo y
ejercicio referenciados se notifican colectivamente,
entendiéndose realizadas las notificaciones el día
en que termine la exposición al público del padrón.
En la Villa de Tegueste, a 1 de junio 2017.
El Alcalde, José Manuel Molina Hernández.
IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
TRIBUNAL SUPERIOR DE
JUSTICIA DE CANARIAS
Sala de lo Social de Santa Cruz de Tenerife
E D I C T O
3849
Rollo: recursos de suplicación.
78579Nº rollo: 0000909/2016.
NIG: 3803844420160000507.
Materia: despido.
Proc. origen: despidos/ceses en general.
Nº proc. origen: 0000066/2016-00.
Órgano origen: Juzgado de lo Social nº 5 de Santa
Cruz de Tenerife.
Recurrente: Slavka Mrvova.
Recurrido: Drago Gara S.L.
Abogado: Luis Tallo Cabrera.
D./Dña. Sonsoles Díaz Valenzuela, Letrado/a de la
Administración de Justicia de la Sala de lo Social del
Tribunal Superior de Justicia de Canarias, con sede
en Santa Cruz de Tenerife.

—————————————————–Página 113—————————————————–
 24144 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Hago saber: que en el Recurso de Suplicación, nú-
mero 0000909/2016, seguido ante esta Sala por Drago
Gara S.L. contra Drago Gara S.L., sobre despido, con
fecha 24.05.2017, se dictó Sentencia, y cuya parte
dispositiva es del tenor literal siguiente:
Desestimamos el recurso de suplicación interpuesto
por Slavka Mrvova contra la sentencia de fecha 4 de
marzo de 2016, dictada por el Juzgado de lo Social
número 5 de Santa Cruz de Tenerife que confirmamos
íntegramente.
Y para que conste y sirva de notificación de la
presente resolución a Drago Gara, S.L., en ignorado
paradero, se expide el presente.
En Santa Cruz de Tenerife, a 5 de junio de 2017.
E D I C T O
3850
Rollo: recursos de suplicación.
78580Nº rollo: 0001009/2016.
NIG: 3803844420140007687.
Materia: reclamación de cantidad.
Proc. origen: procedimiento ordinario.
Nº proc. origen: 0001053/2014-00.
Órgano origen: Juzgado de lo Social nº 1 de Santa
Cruz de Tenerife.
D./Dña. Sonsoles Díaz Valenzuela, Letrado/a de la
Administración de Justicia de la Sala de lo Social del
Tribunal Superior de Justicia de Canarias, con sede
en Santa Cruz de Tenerife.
Hago saber: que en el Recurso de Suplicación, número 0001009/2016, seguido ante esta Sala por
Llavesur Cerrajería S.L. contra Llavesur Cerrajería
S.L., Instituto Nacional de la Seguridad Social y
Tesorería General de la Seguridad Social, sobre
reclamación de cantidad, con fecha 18.05.2017, se
dictó sentencia, y cuya parte dispositiva es del tenor
literal siguiente:
Estimamos el recurso de suplicación interpuesto
por Mutua Fremap, contra Sentencia 000597/2015
de 4 de noviembre de 2015 dictada por el Juzgado
de lo Social nº 1 de Santa Cruz de Tenerife en los
autos de 0001053/2014-00, sobre reclamación de
cantidad, con revocación de la misma, estimando
la demanda y condenando a la empresa Llavesur
Cerrajería S.L., al abono del importe de 15.609,05
€ a la Mutua Fremap, con la responsabilidad subsi-
diaria del Instituto Nacional de la Seguridad Social
y la Tesorería General de la Seguridad Social, en el
supuesto de insolvencia de la empresa. Se acuerda
la devolución a la parte recurrente del depósito, una
vez firme la presente resolución.
Y para que conste y sirva de notificación de la
presente resolución a Llavesur Cerrajería, S.L., hoy
en ignorado paradero, se expide el presente.
En Santa Cruz de Tenerife, a 2 de junio de 2017.
La Letrado de la Administración de Justicia.
E D I C T O
3851
Rollo: recursos de suplicación.
78583Nº rollo: 0000739/2016.
NIG: 3803844420140004265.
Materia: resolución contrato.
Proc. origen: despidos/ceses en general.
Nº proc. origen: 0000576/2014-00.
Órgano origen: Juzgado de lo Social nº 2 de Santa
Cruz de Tenerife.

—————————————————–Página 114—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24145D./Dña. Sonsoles Díaz Valenzuela, Letrado/a de la
Administración de Justicia de la Sala de lo Social del
Tribunal Superior de Justicia de Canarias, con sede
en Santa Cruz de Tenerife.
Hago saber: que en el Recurso de Suplicación, nú-
mero 0000739/2016, seguido ante esta Sala por Distin
Rapid Canarias S.L. y Carlos Manuel Suárez contra
Distin Rapid Canarias S.L., Carlos Manuel Suárez,
Mulesol S.L.U., Indra Sistemas S.A. y FOGASA,
sobre resolución contrato, con fecha 19.05.2017, se
dictó Sentencia, y cuya parte dispositiva es del tenor
literal siguiente:
Desestimamos el recurso de suplicación interpuesto
por D. Emilio Manuel Hernández Hernández contra
la sentencia de fecha 27 de julio de 2015, dictada
por el Juzgado de lo Social nº 2 de los de Santa Cruz
de Tenerife en los autos de juicio 576/2014, la cual
confirmamos íntegramente.
Y para que conste y sirva de notificación de la pre-
sente resolución a don Carlos Manuel Suárez y Distin
Rapid Canarias, S.L., hoy en ignorado paradero, se
expide el presente.
En Santa Cruz de Tenerife, a 2 de junio de 2017.
La Letrado de la Administración de Justicia.
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 2
DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
CITACIÓN AL ACTO DE VISTA ORAL
3852
Procedimiento: despidos/ceses en general.
79155N° procedimiento: 0000419/2017.
NIG: 3803844420170003025.
Materia: resolución contrato.
IUP: TS2017015850.
Demandante: María Dolores Barroso Álamo; Vic-toria Cedrés Jorge Limpiezas, S.L.U.
Demandado: Ricardo Antonio Alfonso Herrera.
Abogado: Raquel Bacallado Adán; Ricardo Antonio
Alfonso Herrera.
Procurador: —.
Letrado/a de la Administración de Justicia de este
Juzgado de lo Social n° 2 de Santa Cruz de Tenerife,
hago saber: que en los autos seguidos bajo el número
0000419/2017 en materia de resolución contrato a
instancia de D./Dña. María Dolores Barroso Álamo
contra Victoria Cedrés Jorge Limpiezas, S.L.U. y Ri-
cardo Antonio Alfonso Herrera, se ha acordado citarle
mediante edicto dado su ignorado paradero, para el
acto de vista oral que tendrá lugar el próximo día 22
de febrero de 2018 a las 10:50 horas advirtiéndole
de lo dispuesto en los artículos 82.2 y 83 de la Ley
Reguladora de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le
requiere para que concurra al acto, al efecto de con-
testar al interrogatorio de preguntas de la contraparte,
si así se hubiese interesado, así como para que aporte
la documental que se indica en la demanda, cuya ad-
misión se acordó por resolución judicial, haciéndole
saber que las copias de la misma se encuentran a su
disposición en la Secretaría de este Juzgado.
Y para que sirva de citación en legal forma a Vic-
toria Cedrés Jorge Limpiezas, S.L.U., en ignorado
paradero, expido la presente para su inserción en
el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de
Tenerife, a 5 de junio de 2017.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado,
salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o
se trate de emplazamiento.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CITACIÓN AL ACTO DE VISTA ORAL
3853
Procedimiento: procedimiento ordinario.
79162N° procedimiento: 0000339/2017.
NIG: 3803844420170002449.

—————————————————–Página 115—————————————————–
 24146 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Materia: reclamación de cantidad.
IUP: TS2017012526.
Demandante: Francisco Rodríguez Peraza; Tenser-
vices Seguridad 2009, S.L.U.
Abogado: Ramón Afonso Torres.
Procurador: —.
Letrado/a de la Administración de Justicia de este
Juzgado de lo Social n° 2 de Santa Cruz de Tenerife,
hago saber: que en los autos seguidos bajo el número
0000339/2017 en materia de reclamación de cantidad
a instancia de D./Dña. Francisco Rodríguez Peraza
contra Tenservices Seguridad 2009, S.L.U., se ha
acordado citarle mediante edicto dado su ignorado
paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar
el próximo día 25 de enero de 2018 a las 10:20 horas,
advirtiéndole de lo dispuesto en los artículos 82.2 y
83 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
Asimismo, se le requiere para que concurra al acto,
al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas
de la contraparte, si así se hubiese interesado, así
como para que aporte la documental que se indica en
la demanda, cuya admisión se acordó por resolución
judicial, haciéndole saber que las copias de la misma
se encuentran a su disposición en la Secretaría de
este Juzgado.
Y para que sirva de citación en legal forma a
Tenservices Seguridad 2009, S.L.U., en ignorado
paradero, expido la presente para su inserción en
el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de
Tenerife, a 5 de junio de 2017.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado,
salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o
se trate de emplazamiento.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO
3854
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
79163
N° procedimiento: 0000391/2015.
Proc. origen: procedimiento ordinario.
N° proc. origen: 0000176/2015.NIG: 3803844420150001253.
Materia: derechos fundamentales.
IUP: TS2015039648.
D./Dña. Cristina García Arangüena, Letrado de
la Administración de Justicia de este Juzgado de lo
Social n° 2 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber:
que en el procedimiento ejecución nº 0000391/2015
en materia de derechos fundamentales a instancia de
D./Dña. Mónica Laura García González, Moneiba
Aguiar Suárez, César Izquierdo Morales y Zenebit
Morín Rodríguez, contra Ampama Protecciones Pa-
sivas, S.L., por S.S.ª se ha dictado Auto con fecha 1
de junio de 2017, cuya parte dispositiva es el tenor
literal siguiente:
“Se acuerda ordenar y se despacha ejecución de-
finitiva a instancia de D./Dña. Mónica Laura García
González, Moneiba Aguiar Suárez, César Izquierdo
Morales y Zenebit Morín Rodríguez contra Ampa-
ma Protecciones Pasivas, S.L., por un principal de
6.105,84 euros, más 916 euros, que se presupuestan
para intereses y costas, sin perjuicio de ulterior li-
quidación.
Se autoriza solicitar información patrimonial del
ejecutado a la Administración Tributaria.
Modo de impugnación.- Recurso de reposición en
el plazo de tres días ante este órgano, expresando la
infracción en que la resolución hubiera incurrido,
en el que podrá deducir oposición a la ejecución
aduciendo pago o cumplimiento, prescripción u

—————————————————–Página 116—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24147otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes
de responsabilidad (art. 239.4 LRJS).
Se significa además que todo el que sin tener la
condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-
ficiario del régimen público de la Seguridad Social
o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-
nomas, entidades locales y organismos autónomos
dependientes de ellos, intente interponer recurso de
reposición, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros
en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este
Juzgado en el Banco Santander c/c ES55 0049 3569
9200 0500 1274, en el concepto 3705 0000 64 0391 15.
Así se acuerda, manda y firma por D./Dña. Rosa
María Reyes González, Magistrado Juez del Juzgado
de lo Social n° 2 de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe.”
Así misma, en referidos autos se ha dictado Decreto
de fecha 1 de junio de 2017, cuya parte dispositiva
es del tenor literal siguiente:
“Decreto: se decreta al embargo de bienes y de-
rechos de la parte ejecutada Ampama Protecciones
Pasivas, S.L., en cantidad suficiente a cubrir 6.105,84
euros en concepto de principal, más 916 euros, que se
presupuestan para intereses y costas de esta ejecución,
sin perjuicio de ulterior liquidación.
Habiéndose decretado la insolvencia de la ejecutada
por el Juzgado de lo Social n° 7 de esta capital, en
procedimientos de ejecución n° 113/15 y 201/15,
óigase al Fondo de Garantía Salarial y al ejecutante,
por plazo de quince días, para que puedan instar la
práctica de las diligencias que a su derecho convenga
y designar los bienes del deudor de que tengan cons-
tancia y con su resultado se acordará.
Notifíquese la presente resolución a las partes y
Fogasa en legal forma.
Modo de impugnación: contra esta resolución cabe
interponer recurso de revisión, en el plazo de tres días
ante este Juzgado, expresando la infracción en que
la resolución hubiera incurrido.
Se significa además que todo el que sin tener la
condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-
ficiario del régimen público de la Seguridad Social
o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-
nomas, entidades locales y organismos autónomos
dependientes de ellos, intente interponer recurso de
revisión, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros
en la cuenta de depósitos y consignaciones de este Juzgado en el Banco Santander.
Así lo acuerdo y firmo, D./Dña. Cristina García
Arangüena, Letrado/a de la Administración de Justicia
de Juzgado de lo Social n° 2. Doy fe.”
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Ampama Protecciones Pasivas, S.L. en ignorado para-
dero, expido la presente para publicación en el BOP.
En Santa Cruz de Tenerife, a 5 de junio de 2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO
3855
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
79167
N° procedimiento: 0000186/2015.
Proc. origen: despidos/ceses en general.
Nº proc. origen: 0000918/2014.
NIG: 3803844420140006771.
Materia: despido disciplinario.
IUP: TS2015018455.
Ejecutante: Sofía Méndez Valle.
Ejecutado: Basyco Make Up and Conplement;
FOGASA.
Abogado: —.
Procurador: —.
D./Dña. Cristina García Arangüena, Letrado de
la Administración de Justicia de este Juzgado de lo
Social n° 2 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber:
que en el procedimiento n° 0000186/2015 en materia
de despido disciplinario a instancia de D./Dña. Sofía
Méndez Valle, contra Basyco Make Up and Com-
plement, por S.S.ª se ha dictado Auto con fecha 10
de febrero de 2017, cuya parte dispositiva es el tenor
literal siguiente:
“Se declara al ejecutado Basyco Make Up and
Complement en situación de insolvencia con carácter
provisional por un importe de 2.025,95 euros y sin

—————————————————–Página 117—————————————————–
 24148 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017perjuicio de continuar la ejecución si en lo sucesivo
se conocen bienes del ejecutado.
Una vez firme el presente, expídanse los testimonios
oportunos para su entrega a la parte actora a los efectos
de reclamación al Fogasa, una vez los solicite com-
pareciendo en esta Oficina Judicial para su retirada.
Procédase al archivo de las presentes actuaciones,
dejando nota en el Libro de Registro de su razón.
Expídase testimonio del presente para su unión a los
autos, quedando el original en el legajo de Decretos.”
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma
a Basyco Make Up and Complement, en ignorado
paradero, expido la presente para publicación en el
tablón de anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz
de Tenerife, a 31 de mayo de 2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO
3856
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
79171
Nº procedimiento: 0000336/2015.
Proc. origen: procedimiento ordinario.
Nº proc. origen: 0000391/2014.
NIG: 3803844420140002817.
Materia: reclamación de cantidad.
IUP: TS2015034000.
Ejecutante: Fundación Laboral de la Construcción.
Ejecutado: Impuls Solar Canarias S.L.
Abogado: María Paula González Acosta.
Procurador: —.
D./D.ª Cristina García Arangüena, Letrado de la
Administración de Justicia de este Juzgado de lo
Social nº 2 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber:
que en el procedimiento nº 0000336/2015 en materia
de reclamación de cantidad a instancia de Fundación
Laboral de la Construcción contra Impuls Solar Ca-
narias S.L., por S.S.ª se ha dictado Decreto con fecha
14 de febrero de 2017, cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:
“Aprobar la tasación de costas liquidación de
intereses practicada en fecha 19/09/2016 por 84,33
euros importe correspondiente a la tasación de costas
y 13,54 euros importe correspondiente a la liquidación
de intereses.
Expídase mandamiento de devolución a favor de
la parte ejecutante por importe de 253,51 euros co-
rrespondiente al principal reclamado así como 13,54
euros cantidad que corresponde a la liquidación de
intereses y expídase asimismo mandamiento de de-
volución a favor de la letrada por importe de 27,02
euros cantidad que corresponde a parte de las costas,
Se acuerda continuar la ejecución por la cantidad
57,31 euros, requiriéndose al ejecutado por plazo de
diez días para que pague dicha cantidad, bajo aper-
cibimiento de proceder a su exacción por la vía de
apremio en caso de no realizar dicho pago.”
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Impuls Solar Canarias S.L. en ignorado paradero,
expido la presente para publicación en el tablón de
anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife,
a 31 de mayo de 2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO
3857
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
79174
Nº procedimiento: 0000014/2016.
Proc. origen: procedimiento ordinario.
Nº proc. origen: 0000622/2015.
NIG: 3803844420150004474.
Materia: reclamación de cantidad.
IUP: TS2016001899.
Ejecutante: Francisco Penedo Padrón.
Ejecutado: Manuel Ulises Penedo Padrón.
Abogado: José Julián Ramos Lasema.
Procurador: —.

—————————————————–Página 118—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24149D./D.ª Cristina García Arangüena, Letrado de la
Administración de Justicia de este Juzgado de lo So-
cial nº 2 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que
en el procedimiento nº 0000014/2016 en materia de
reclamación de cantidad a instancia de D./D.ª Fran-
cisco Penedo Padrón contra Manuel Ulises Penedo
Padrón, por S.S.ª se ha dictado Auto con fecha 15 de
diciembre de 2017, cuya parte dispositiva es el tenor
literal siguiente:
“Se declara al ejecutado D./Dña. Manuel Ulises Pe-
nedo Padrón en situación de insolvencia con carácter
provisional por un importe de 1.799,40 euros y sin
perjuicio de continuar la ejecución si en lo sucesivo
se conocen bienes del ejecutado.
Una vez firme el presente, expídanse los testimo-
nios oportunos para su entrega a la parte actora a
los efectos de reclamación al FOGASA, una vez los
solicite compareciendo en esta Oficina Judicial para
su retirada.
Procédase al archivo de las presentes actuaciones,
dejando nota en el Libro de Registro de su razón.
Expídase testimonio del presente para su unión a los
autos, quedando el original en el legajo de Decretos.”
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Manuel Ulises Penedo Padrón, en ignorado paradero,
expido la presente para publicación en el tablón de
anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife,
a 31 de mayo de 2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO
3858
Procedimiento: ejecución.
79182Nº procedimiento: 0000421/2009.
Proc. origen: demanda.
Nº proc. origen: 0000129/2007.
NIG: 3803834420070000783.
Materia: derechos-cantidad.
D./D.ª Cristina García Arangüena, Letrado de la Administración de Justicia de este Juzgado de lo
Social nº 2 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber:
que en el procedimiento Ejecución nº 0000421/2009
en materia de derechos-cantidad a instancia de D./D.ª
José Antonio Plasencia Perera contra Mármoles Somar
S.L., Gramartaco S.L. y Baudilio Ramos Martín, se
han dictado Decretos (2) ambos con fecha 2 de junio
de 2017.
Los interesados podrán tener conocimiento íntegro
de referida resolución compareciendo en la Secretaría
de este Juzgado.
Contra dicha resolución cabe interponer recurso de
revisión, en el plazo de tres días ante este Juzgado,
expresando la infracción en que la resolución hubiera
incurrido.
Se significa además que todo el que sin tener la
condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-
ficiario del régimen público de la Seguridad Social
o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-
nomas, entidades locales y organismos autónomos
dependientes de ellos, intente interponer recurso de
revisión, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros
en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este
Juzgado en la entidad Banco Santander.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Baudilio Ramos Martín, en ignorado paradero, expido
la presente para publicación en el BOP.
En Santa Cruz de Tenerife, a 2 de junio de 2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.

—————————————————–Página 119—————————————————–
 24150 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO
3859
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
81900
Nº procedimiento: 0000072/2017.
Proc. origen: despidos/ceses en general.
Nº proc. origen: 0000248/2016.
NIG: 3803844420160001783.
Materia: resolución contrato.
IUP: TS2017014484.
D./D.ª Cristina García Arangüena, Letrado de la
Administración de Justicia de este Juzgado de lo So-
cial nº 2 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que
en el procedimiento Ejecución nº 0000072/2017 en
materia de resolución contrato a instancia de D./D.ª
Alejandro Domínguez Plasencia y Carmen Rosa
Franquiz Hernández contra Samuel Ledesma Vera y
Sampe Restaurante S.L., por S.S.ª se ha dictado Auto
con fecha 18 de mayo de 2017, cuya parte dispositiva
es el tenor literal siguiente:
“Acuerdo:
1º) Se despacha ejecución a instancia de D./Dña.
Alejandro Domínguez Plasencia y Carmen Rosa
Franquiz Hernández contra D./Dña. Samuel Ledesma
Vera y Sampe Restaurante S.L., para el cumplimiento
de la sentencia firme de despido dictada en autos,
llevándose a efecto por los trámites del incidente
de no readmisión recogido en los artículos 278 y
siguientes de la LRJS.
Póngase el procedimiento a disposición del/de la
Sr./Sra. Letrado/a de la Administración de Justicia a
los efectos del art. 280 de la LRJS. A tal fin, se cita de comparecencia a las partes ante este Juzgado para que
puedan alegar y probar cuanto a su respectivo derecho
convenga acerca de la no readmisión o readmisión
irregular alegada, haciéndoles saber que deberán
comparecer con cuantos medios de prueba intenten
valerse. Se señala al efecto la audiencia el próximo
día 19 de julio de 2017 a las 9,00 horas en la Sala de
Audiencias de este Juzgado, Avda. 3 de Mayo, 24, S/C
de Tenerife, advirtiendo a la parte actora que, de no
comparecer, se le tendrá por desistido de su solicitud
y a la demandada que, de no hacerlo, se celebrará el
acto sin su presencia. Recábese vida laboral de la
parte actora, de la base de datos de la TGSS, que se
unirá a los autos a los efectos oportunos.
2º) Se acuerda ordenar y se despacha ejecución de
cantidad a instancia de D./Dña. Alejandro Domínguez
Plasencia y Carmen Rosa Franquiz Hernández contra
D./Dña. Samuel Ledesma Vera y Sampe Restaurante
S.L. solidariamente, por un principal de 9.868,11 €
más 1.480 € que se presupuestan para intereses y
costas.
Así mismo, se despacha ejecución de cantidad
contra Sampe Restaurante, S.L. por un principal de
17.339,18 €, más 2.601 € que se presupuestan para
intereses y costas.
Practíquense por el Sr./Sra. Letrada de la Admón.
de Justicia las actuaciones previstas en los arts. 248 y
ss. de la LRJS. Se autoriza solicitar información patri-
monial del ejecutado a la Administración Tributaria.
Modo de impugnación.- Recurso de reposición en
el plazo de tres días ante este órgano, expresando la
infracción en que la resolución hubiera incurrido,
en el que podrá deducir oposición a la ejecución
aduciendo pago o cumplimiento, prescripción u
otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes
de responsabilidad (art. 239.4 LRJS).
Se significa además que todo el que sin tener la
condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-
ficiario del régimen público de la Seguridad Social
o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-
nomas, entidades locales y organismos autónomos
dependientes de ellos, intente interponer recurso de
reposición, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros
en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este
Juzgado en el Banco Santander c/c ES55 0049 3569
9200 0500 1274, en el concepto 3795 0000 64 0072 17.

—————————————————–Página 120—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24151Así lo acuerda, manda y firma D./Dña. Rosa María
Reyes González, Magistrado Juez del Juzgado de lo
Social nº 2 de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe.”
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Samuel Ledesma Vera y Sampe Restaurante S.L. en
ignorado paradero, expido la presente para publica-
ción en el BOP.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 3
DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
E D I C T O
3860
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
79142
Nº procedimiento: 0000044/2017.
Proc. origen: despidos/ceses en general.
Nº proc. origen: 0000390/2016.
NIG: 3803844420160002795.
Materia: resolución contrato.
IUP: TS2017009393.
D./Dña. Antonio Revert Lázaro, Letrado/a de la Administración de Justicia del Juzgado de lo So-
cial nº 3 de Santa Cruz de Tenerife I, hago saber:
que en procedimiento tramitado en este Juzgado
al 0000044/2017, a instancia de D./Dña. Youssef
Lakouz, Mhad Oulgour, Sidigh El Houssein, Lahcen
Ouissaden, Mohamed Taouchikht, Cheik Maouloud,
Trenba Yemhlou, Lhoussayne Ben Bammou, Hassan
Bouhouch, Mohamed Mahmoud Boutibib, Mohamed
Ben Bammou y Lahssen Ben Bammou contra Puertos
y Amarres 97 S.L. se ha dictado la siguiente resolución
de 31 de mayo de 2017 y cuya parte dispositiva tiene
el siguiente contenido:
Se despacha ejecución a instancia de D. Youssef
Lakouz, Mhad Oulgour, Sidigh El Houssein, Lancen
Ouissaden, Mohamed Taouchikht, Cheik Maou-
loud, Trenba Yemhlou, Lhoussayne Ben Bammou,
Hassan Bouhouch, Mohamed Mahmoud Boutibib,
Mohamed Ben Bammou y Lahssen Ben Bammou
contra la entidad Puertos y Amarres 97 S.L., por
un principal de 11.849,86 euros más 710,99 euros
de intereses provisionales y la de 1.184,98 euros de
costas provisionales.
Se autoriza a adoptar las medidas pertinentes respec-
to a los saldos presentes de las entidades financieras
dadas de alta en el Servicio de Embargos Telemáticos
del Punto Neutro Judicial y, en su caso, sobre los
saldos presentes y futuros de las entidades financieras
que aparezcan en la página de la Agencia Tributaria.
Se autoriza solicitar información patrimonial del
ejecutado a la Administración Tributaria.
Modo de impugnación.- Recurso de reposición en
el plazo de tres días ante este órgano, expresando la
infracción en que la resolución hubiera incurrido,
en el que podrá deducir oposición a la ejecución
aduciendo pago o cumplimiento, prescripción u
otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes
de responsabilidad (art. 239.4 LRJS).
Se significa además que todo el que sin tener la
condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-
ficiario del régimen público de la Seguridad Social
o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-
nomas, entidades locales y organismos autónomos
dependientes de ellos, intente interponer recurso
de reposición, deberá efectuar un depósito de 25,00
euros en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones
de este Juzgado en el Banco Santander c/c IBAN

—————————————————–Página 121—————————————————–
 24152 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017ES55 0049 3569 9200 05001274 y en concepto 3796
0000 64 0064 17.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Puertos y Amarres 97 S.L., en ignorado paradero,
y haciéndole saber que las resoluciones íntegras se
encuentran a su disposición en la Secretaría de este
Juzgado y que las siguientes comunicaciones se harán
fijando copia de la resolución en la oficina judicial,
expido la presente para su publicación en el BO Prov.
de Santa Cruz de Tenerife.
En Santa Cruz de Tenerife, a 2 de junio de 2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN DILIGENCIA
3861
Procedimiento: procedimiento ordinario.
79144Nº procedimiento: 0000597/2016.
NIG: 3803844420160004334.
Materia: otros derechos laborales individuales.
IUP: TS2016023891.
D./D.ª Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Ad-
ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social
nº 3 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el
procedimiento nº 0000597/2016 en materia de otros
derechos laborales individuales a instancia de D./D.ª
Raquel Expósito Expósito contra Fondo de Garantía
Salarial, Victoria Cedrés Jorge S.L.U. y R&R Forensis
Legis S.L.P (Admón. Concursal), por el Letrado de
la Administración de Justicia se ha dictado diligencia
con fecha 5/6/2017, que es el tenor literal siguiente:
Constando que las empresas demandadas Limpiezas
Victoria Cedrés Jorge, S.L. se encuentra declarada
en situación de concurso (por resolución de fecha
7.7.17 dictada por el Juzgado de lo Mercantil nº 1
autos 76/17) y de conformidad con lo previsto en el artículo 23.2 LRJS, se acuerda citar como parte
en el presente procedimiento al Fondo de Garantía
Salarial, dándole traslado de la demanda a fin de que
este pueda asumir sus obligaciones legales e instar
lo que convenga en Derecho, en los términos que
prevé dicho precepto. Asimismo, y en aplicación de
lo previsto en el artículo 50.4 de la Ley 22/2013 de 9
de julio, concursal, y habiéndose dado cuenta a S.S.I. a
tales efectos, se acuerda emplazar a la administración
concursal, a la que se tendrá como parte en defensa
de la masa, si se personase.
A los efectos dichos, se hace constar que en tal
calidad de administrador concursal y según los datos
que constan en este órgano judicial, se amplía la de-
mandada contra R&R Forensis Legis, S.L.P. (Admón.
Concursal) con domicilio en c/ Los Molinos 341 B
38005 Santa Cruz de Tenerife a fin de comparecer a
los actos de conciliación y juicio señalados para el
06/09/2017 11:00 horas, que tendrán lugar en la Sala
de Audiencia de este Juzgado sita en Avda. Tres de
Mayo nº 24 (Edf. Filadelfia) de esta ciudad.
Sirva la presente resolución de citación y/o reque-
rimiento en forma con las prevenciones contenidas
en la Ley.
Por recibido el anterior sobre devuelto por la oficina
de correos, conteniendo la notificación de citación de
la parte demandada Limpiezas Victoria Cedrés Jorge
S.L., conforme a lo previsto en el artículo 59 LRJS
y 156 LEC, procédase a averiguar el domicilio del
demandado por medio de consulta telemática en el
Registro Mercantil Central, y, de dar la averiguación
resultado positivo, inténtese la citación por correo en
el nuevo domicilio.
A los mismos efectos, requiérase a la parte actora,
a fin de que en el plazo de cuatro días aporte nuevo
domicilio de la demandada.
Cautelarmente, inténtese al mismo tiempo notifica-
ción de la demandada mediante entrega personal de
cédula, librando exhorto al Juzgado correspondiente
o mediante el SCNE, y publíquese edicto el B.O.P.
Modo impugnación: recurso de reposición en el
plazo de tres días ante este/a Letrado/a de la Admi-
nistración de Justicia, expresando la infracción en
que la resolución hubiera incurrido.
Lo acuerdo y firmo. Doy fe.

—————————————————–Página 122—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24153Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Victoria Cedrés Jorge S.L.U., en ignorado paradero,
expido la presente para publicación en el tablón de
anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife,
a 5 de junio de 2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO
3862
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
79150
Nº procedimiento: 0000072/2017.
Proc. origen: despidos/ceses en general.
Nº proc. origen: 0000978/2016.
NIG: 3803844420160006924.
Materia: resolución contrato.
IUP: TS2017015157.
Ejecutante: María del Carmen Álvarez Rodríguez.
Ejecutado: FOGASA; Ideadecor Tenerife S.L.
Abogado: Carmen María Medina Hernández.
Procurador: —.
D. Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Adminis-
tración de Justicia de este Juzgado de lo Social nº 3 de
Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el proce-
dimiento nº 0000072/2017 en materia de Resolución
contrato a instancia de D.ª María del Carmen Álvarez
Rodríguez contra Ideadecor Tenerife S.L., por S.S.ª se
ha dictado Auto con fecha 2 de junio de 2017, cuya
parte dispositiva es el tenor literal siguiente:
“Dictar orden general y despachar la ejecución
del título indicado a favor del ejecutante Dña. María
del Carmen Álvarez Rodríguez frente a Ideadecor
Tenerife S.L., parte ejecutada.
Procédase por el Sr. Letrado de la Administración
de Justicia a citar a las partes a comparecencia en los
términos previstos en el art. 280 de la LRJS, señalán-
dose mediante la presente resolución para que tenga
lugar la comparecencia en incidente de no readmisión,
el próximo día 5 de julio de 2017 a las 9:50 horas
en la Sala de Vistas de este Juzgado, y con la adver-
tencia de que únicamente podrá aportar las pruebas
que estimadas pertinentes, puedan practicarse en el mismo acto y de que si el actor no compareciere, se
archivarán sin más las actuaciones y si no lo hiciere
el demandado, se celebrará el acto en su ausencia.
Recábese de la base de datos de la TGSS vida laboral
del actor y únase a los autos, a efectos de posibles
derechos de percibo de salarios de tramitación a la
fecha de la celebración de la comparecencia.
Modo de impugnación.- Recurso de reposición en
el plazo de tres días ante este órgano, expresando la
infracción en que la resolución hubiera incurrido,
en el que podrá deducir oposición a la ejecución
aduciendo pago o cumplimiento, prescripción u
otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes
de responsabilidad (art. 239.4 LRJS).
Para la interposición de dicho recurso será preciso
acreditar ante este órgano judicial la constitución de
depósito de 25 euros en la Cuenta de Depósitos y
Consignaciones de este Juzgado ES55 0049 3569 92
0005001274 del Banco Santander, al concepto expe-
diente 3796 0000 64 0072 17 salvo que el recurrente
sea: beneficiario de justicia gratuita, el Ministerio
Fiscal, el Estado, Comunidad Autónoma, entidad
local u organismo autónomo dependiente de alguno
de los anteriores.
Así lo acuerdo y firmo Dña. Elena Gutiérrez Martí-
nez, Juez de Juzgado de lo Social nº 3 de Santa Cruz
de Tenerife. Doy fe.”
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Ideadecor Tenerife S.L., en ignorado paradero, expido
la presente para publicación en el Boletín Oficial
de esta provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 2 de
junio de 2017.
El Letrado de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO
3863
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
79152
Nº procedimiento: 0000073/2017.
Proc. origen: despidos/ceses en general.
Nº proc. origen: 0000979/2016.
NIG: 3803844420160006926.

—————————————————–Página 123—————————————————–
 24154 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Materia: resolución contrato.
IUP: TS2017015158.
Ejecutante: Jesús Manuel Pérez García.
Ejecutado: FOGASA; Ideadecor Tenerife S.L.
Abogado: Carmen María Medina Hernández.
Procurador: —.
D. Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Admi-
nistración de Justicia de este Juzgado de lo Social nº
3 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el
procedimiento nº 0000073/2017 en materia de Reso-
lución contrato a instancia de D. Jesús Manuel Pérez
García contra Ideadecor Tenerife S.L., por S.S.ª se
ha dictado Auto con fecha 2 de junio de 2017, cuya
parte dispositiva es el tenor literal siguiente:
“Dictar orden general y despachar la ejecución del
título indicado a favor del ejecutante D. Jesús Manuel
Pérez García frente a Ideadecor Tenerife S.L., parte
ejecutada.
Procédase por el Sr. Letrado de la Administración
de Justicia a citar a las partes a comparecencia en los
términos previstos en el art. 280 de la LRJS, señalán-
dose mediante la presente resolución para que tenga
lugar la comparecencia en incidente de no readmisión,
el próximo día 5 de julio de 2017 a las 9:40 horas
en la Sala de Vistas de este Juzgado, y con la adver-
tencia de que únicamente podrá aportar las pruebas
que estimadas pertinentes, puedan practicarse en el
mismo acto y de que si el actor no compareciere, se
archivarán sin más las actuaciones y si no lo hiciere
el demandado, se celebrará el acto en su ausencia.
Recábese de la base de datos de la TGSS vida laboral
del actor y únase a los autos, a efectos de posibles
derechos de percibo de salarios de tramitación a la
fecha de la celebración de la comparecencia.
Modo de impugnación.- Recurso de reposición en
el plazo de tres días ante este órgano, expresando la
infracción en que la resolución hubiera incurrido,
en el que podrá deducir oposición a la ejecución
aduciendo pago o cumplimiento, prescripción u
otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes
de responsabilidad (art. 239.4 LRJS).
Para la interposición de dicho recurso será preciso
acreditar ante este órgano judicial la constitución de
depósito de 25 euros en la Cuenta de Depósitos y
Consignaciones de este Juzgado ES55 0049 3569 92 0005001274 del Banco Santander, el concepto expe-
diente 3796 0000 64 0073 17 salvo que el recurrente
sea: beneficiario de justicia gratuita, el Ministerio
Fiscal, el Estado, Comunidad Autónoma, entidad
local u organismo autónomo dependiente de alguno
de los anteriores.
Así lo acuerdo y firmo Dña. Elena Gutiérrez Martí-
nez, Juez de Juzgado de lo Social nº 3 de Santa Cruz
de Tenerife. Doy fe.”
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Ideadecor Tenerife S.L., en ignorado paradero, expido
la presente para publicación en el Boletín Oficial
de esta provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 2 de
junio de 2017.
El Letrado de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN DECRETO
3864
Procedimiento: procedimiento ordinario.
79154Nº procedimiento: 0000336/2017.
NIG: 3803844420170002492.
Materia: reclamación de cantidad.
IUP: TS2017012865.
Demandante: César Afonso Estévez.
Demandado: Promociones Roycasa Canarias S.L.
Abogado: —.
Procurador: Ruth María Morín Mesa.
D./D.ª Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Ad-
ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social
nº 3 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en
el procedimiento nº 0000336/2017 en materia de
Reclamación de Cantidad a instancia de D./D.ª César
Afonso Estévez contra Promociones Roycasa Canarias
S.L., por su el Letrado de la Administración de Justicia
se ha dictado Decreto con fecha 22 de mayo de 2017
cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:
Decreto: admitir a trámite la demanda interpuesta
por D./Dña. César Afonso Estévez contra Promo-
ciones Roycasa Canarias S.L., sobre reclamación de
cantidad y darle la tramitación correspondiente, citán-

—————————————————–Página 124—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24155dose a las partes en única, pero sucesiva convocatoria
para los actos de conciliación, si procediera, y en su
caso de juicio, el primero ante el/la Letrado/a de la
Administración de Justicia que suscribe, el segundo
ante este órgano judicial, para lo cual se señala el
próximo 10/10/2018 10:20 horas, que tendrán lugar
en la Sala de Audiencia de este Juzgado sita en Avda.
Tres de Mayo nº 24 (Edf. Filadelfia) de esta ciudad,
y una vez prestada conformidad por ella Ilmo./a. Sr./
Sra. Juez de este órgano judicial, hágase entrega a
la demandada de copia de la demanda y documentos
acompañados y de la cédula de citación o en su defecto
sirviendo la notificación del presente y entrega de su
copia de citación en legal forma.
Se advierte a las partes que deben concurrir con
los medios de pruebas de que intenten valerse, no
suspendiéndose el juicio por la incomparecencia
de la demandada citada en forma, en cuyo caso,
se le declarará en rebeldía sin necesidad de previa
declaración, y previniéndose a la demandante que
si no comparece ni alega causa justa, que motive la
suspensión del juicio, se le tendrá por desistida de
su demanda.
Las partes podrán formalizar conciliación en evita-
ción del juicio, por medio de comparecencia ante la
oficina judicial, sin esperar a la fecha del señalamiento,
así como someter la cuestión a los procedimientos de
mediación que pudieran estar constituidos de acuerdo
con lo dispuesto en el artículo 63 de la LRJS, sin que
ello dé lugar a la suspensión, salvo que de común
acuerdo lo soliciten ambas partes en los términos
previstos en el artículo 82.3 de la LRJS.
Si el demandado pretendiese comparecer en el juicio
asistido de Abogado o representado técnicamente
por Graduado Social colegiado o representado por
Procurador, lo pondrá en conocimiento del Juzgado
por escrito, dentro de los dos días siguientes al de su
citación para el juicio, con objeto de que, trasladada
tal intención al actor, pueda este estar representado
por Procurador o designar Abogado o Graduado
Social colegiado en otro plazo igual o solicitar su
designación a través del turno de oficio. La falta de
cumplimiento de este requisito supone la renuncia de
la parte al derecho de valerse en el acto del juicio de
Abogado, Procurador o Graduado social colegiado.
Representación/asistencia.
Se tiene por otorgada representación por la par-
te actora a favor de la Procuradora Dña. Ruth Mª
Morín Mesa con quien se entenderán las sucesivas actuaciones.
De conformidad con lo previsto en el art. 53.2 de la
Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, habiendo
recibido la notificación de esta resolución, su des-
tinatario está obligado a comunicar a este Tribunal
cualquier modificación de domicilio o de cualquiera
de sus datos personales que obren en las actuaciones.
Expresamente se advierte a las partes que el domicilio
y los datos de localización facilitados para la práctica
de actos de comunicación surtirán, pues, plenos efec-
tos y las notificaciones en ellos intentadas sin efecto y
serán válidas hasta tanto no sean facilitados otros datos
alternativos, siendo carga procesal de las partes y de
sus representantes mantenerlos actualizados. Asimismo
deberán comunicar los cambios relativos a su número
de teléfono, fax, dirección electrónica o similares,
siempre que estos últimos estén siendo utilizados como
instrumentos de comunicación con el Tribunal.
Sin perjuicio de su admisión o inadmisión como
prueba por parte de S.S.ª en el acto del juicio, se acuer-
da practicar las siguientes citaciones o requerimientos.
En cuanto a la confesión judicial.- Cítese a la parte
demandada en la persona de su representante legal
D. Marcos Roberto Cabrera para que comparezca
al acto de juicio a responder al interrogatorio de la
contraparte por sí o mediante tercero que designe
por tener conocimiento personal de los hechos, bajo
apercibimiento de tenerse por reconocidos los hechos
que le perjudiquen, así como de multa de 180,30 a
601,01 euros.
En cuanto a la documental.- Se requiere a la parte
demandada para que aporte los documentos intere-
sados por la parte actora.
Sirva la presente resolución de citación y/o reque-
rimiento en forma con las prevenciones contenidas
en la Ley.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Promociones Roycasa Canarias S.L., en ignorado
paradero, expido la presente para publicación en el
tablón de anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz
de Tenerife, a 1 de junio de 2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.

—————————————————–Página 125—————————————————–
 24156 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 4
DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO
3865
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
79124
Nº procedimiento: 0000068/2017.
Proc. origen: despidos/ceses en general.
Nº proc. origen: 0000819/2015.
NIG: 3803844420150005800.
Materia: resolución contrato.
IUP: TS2017016096.
Ejecutante: Beatriz Darias González.
Ejecutado: Dividi Travel S.L.
Abogado: Valentín Esteban Martínez Díaz.
Procurador: —.
D./D.ª Francisco Martín Ortega, Letrado de la
Administración de Justicia de este Juzgado de lo
Social nº 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber:
que en el procedimiento nº 0000068/2017 en materia
de Resolución contrato a instancia de D./D.ª Beatriz
Darias González contra Dividi Travel S.L., por S.S.ª
se ha dictado Auto con fecha 24 de mayo y Decreto
de la misma fecha por el Letrado de la Administra-
ción de Justicia, cuya parte dispositiva es el tenor
literal siguiente: “Se acuerda ordenar y se despacha
la ejecución a instancia de D./Dña. Beatriz Darias
González contra Dividi Travel S.L., por un principal
de tres mil quinientas treinta y tres euros con sesenta
y un céntimos, más setecientos seis euros de intereses
provisionales y de costas provisionales. Se autoriza
solicitar información patrimonial del ejecutado a la
Administración Tributaria”.
“Se decreta:
– Recábese información, a través del Punto Neutro
Judicial, de las bases de datos de las entidades y orga-
nismos a que este Juzgado tiene acceso y que deban
tener constancia de bienes o derechos susceptibles
de embargo, y líbrese otros despachos que resulten
necesarios a otros Organismos a fin de que remita/n a
este órgano relación de bienes y derechos de la parte
ejecutada Dividi Travel S.L.
– El embargo de cantidades pendientes de devolu-
ción al ejecutado por parte de la AEAT, así como de
cantidades a la vista en entidades financieras adhe-ridas al Convenio firmado con el CGPJ, a efectuar a
través de la aplicación de Banesto o del Punto Neutro
Judicial en cantidad suficiente a cubrir la suma total
por la que se despachó ejecución por importe total
de 4.239,61 €.
Hágase saber a la parte ejecutada que puede evitar
el embargo si efectúa el pago de las cantidades re-
clamadas ingresándolas en la Cuenta de Depósitos y
Consignaciones de esta Juzgado abierta en Banesto
en el núm. de C/C 0030 1846 42 0005001274 con
número de expediente 3797/0000/64/0068/17.
– Decretar hasta cubrir la cantidad total de 4.239,61
euros la retención y puesta a disposición de este Juz-
gado, de las cantidades que la/s entidad/es bancaria/s
pudieran tener en cuentas de ahorro, crédito o cual-
quier otro producto financiero, o cantidades que se
devenguen a favor del ejecutado, tanto las existentes
al momento del embargo como las que se produzcan
posteriormente, hasta cubrir las cantidades arriba
señaladas, a cuyo efecto, líbrense el/los oportuno/s
oficio/s con los insertos necesarios”.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Dividi Travel S.L. en ignorado paradero, expido la
presente para publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 6 de junio
de 2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CITACIÓN AL ACTO DE VISTA ORAL
3866
Procedimiento: conflicto colectivo.
79122Nº procedimiento: 0000688/2016.
NIG: 3803844420160004941.
Materia: otros derechos laborales colectivos.
IUP: TS2016026767.
Demandante: Federación Regional de Servicios
FES UGT.
Demandado: Concentra Servicios y Mantenimiento
S.A.; Clece, S.A.
Abogado: Fernando Martínez Barona Flores; Juan
Jesús Cabrera Cejas.

—————————————————–Página 126—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24157Procurador: —.
D./Dña. Francisco Martín Ortega, Letrado/a de
la Administración de Justicia de este Juzgado de lo
Social nº 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que
en los autos seguidos bajo el número 0000688/2016
en materia de otros derechos laborales colectivos a
instancia de Federación Regional de Servicios FES
UGT contra Concentra Servicios y Mantenimiento
S.A., se ha acordado citarle mediante edicto dado
su ignorado paradero, para el acto de vista oral que
tendrá lugar el próximo día veintiséis (26) de junio
de 2017 a las 11:40 horas, advirtiéndole de lo dis-
puesto en los artículos 82.2 y 83 de la Ley reguladora
de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le requiere
para que concurra al acto, al efecto de contestar al
interrogatorio de preguntas de la contraparte, si así
se hubiese interesado, así como para que aporte la
documental que se indica en la demanda, cuya ad-
misión se acordó por resolución judicial, haciéndole
saber que las copias de la misma se encuentran a su
disposición en la Secretaría de este Juzgado.
Y para que sirva de citación en legal forma a Con-
centra Servicios y Mantenimiento S.A., en ignorado
paradero, expido la presente para su inserción en el
Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de
Tenerife, a 2 de junio de 2017.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado,
salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o
se trate de emplazamiento.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CITACIÓN AL ACTO DE VISTA ORAL
3867
Procedimiento: derechos fundamentales.
79128Nº procedimiento: 0000439/2017.
NIG: 3803844420170003168.
Materia: derechos fundamentales.
IUP: TS2017016620.
Demandante: Fernando González Martín.
Demandado: Intedeser Global S.L.
Abogado: Esteban Sergio García de la Cruz.
Procurador: —.
D./Dña. Francisco Martín Ortega, Letrado/a de la Administración de Justicia de este Juzgado de lo Social
nº 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en los
autos seguidos bajo el número 0000439/2017 en materia
de derechos fundamentales a instancia de D./Dña. Fer-
nando González Martín contra Intedeser Global S.L., se
ha acordado citarle mediante edicto dado su ignorado
paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar el
próximo día treinta (30) de octubre de 2017 a las 11:50
horas, con vista previa de medidas cautelares el trece
(13) de junio de 2017 a las 11:05 horas, advirtiéndole
de lo dispuesto en los artículos 82.2 y 83 de la Ley
Reguladora de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le
requiere para que concurra al acto, al efecto de contestar
al interrogatorio de preguntas de la contraparte, si así
se hubiese interesado, así como para que aporte la do-
cumental que se indica en la demanda, cuya admisión
se acordó por resolución judicial, haciéndole saber que
las copias de la misma se encuentran a su disposición
en la Secretaría de este Juzgado.
Y para que sirva de citación en legal forma a Intedeser
Global S.L., en ignorado paradero, expido la presente
para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia,
en Santa Cruz de Tenerife, a 7 de junio de 2017.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado,
salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o
se trate de emplazamiento.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN
AUTO Y DECRETO
3868
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
79129
Nº procedimiento: 0000031/2017.
Proc. origen: despidos/ceses en general.
Nº proc. origen: 0000468/2016.
NIG: 3803844420160003369.
Materia: reclamación de cantidad.
Ejecutante: Ramiro José Rivero Suárez.
Ejecutado: Eventos Gastronómicos de Tenerife, S.L.
Abogado: Joaquina Carmen Yanes Barreto.
Procurador: —.
D./D.ª Francisco Martín Ortega, Letrado de la Ad-
ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social

—————————————————–Página 127—————————————————–
 24158 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017nº 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en
el procedimiento de ejecución nº 0000031/2017 en
materia de reclamación de cantidad a instancia de
D./D.ª Ramiro José Rivero Suárez contra Eventos
Gastronómicos de Tenerife S.L., por S.S.ª se ha dic-
tado Auto con fecha 6 de junio de 2017, cuya parte
dispositiva es el tenor literal siguiente:
Se acuerda ordenar y se despacha la ejecución a
instancia de D. Ramiro José Rivero Suárez contra
Eventos Gastronómicos de Tenerife S.L., por un
principal de 9.022,94 euros, más 1.804,00 euros de
intereses provisionales y de costas provisionales.
Se autoriza solicitar información patrimonial del
ejecutado a la Administración Tributaria.
Con carácter previo se ha llevado a cabo por el Le-
trado de la Administración de Justicia de este Juzgado
la oportuna consulta al Registro Público Concursal
a los efectos previstos en el apartado 4 del artículo
5 bis de la Ley Concursal, con resultado negativo.
Modo de impugnación.- Recurso de reposición en
el plazo de tres días ante este órgano, expresando la
infracción en que la resolución hubiera incurrido,
en el que podrá deducir oposición a la ejecución
aduciendo pago o cumplimiento, prescripción u
otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes
de responsabilidad (art. 239.4 LRJS).
Se significa además que todo el que sin tener la
condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-
ficiario del régimen público de la Seguridad Social o
de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autónomas,
entidades locales y organismos autónomos dependien-
tes de ellos, intente interponer recurso de reposición,
deberá efectuar un depósito de 25,00 euros en la Cuen-
ta de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en
el Banco Santander c/c 3797/0000/64/0031/17; para el
supuesto de ingreso por transferencia bancaria, deberá
realizarse la misma al siguiente número de cuenta:
IBAN ES55 0049 3569 92 0005001274.
Así se acuerda, manda y firma por D./Dña. Sergio
Calle Pérez, Magistrado Juez del Juzgado de lo Social
nº 4 de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe.
El/la Magistrado Juez.- El/la Letrado/a de la Ad-
ministración de Justicia.
Asimismo por el Letrado de la Administración de
Justicia de este Juzgado se ha dictado Decreto con
fecha 6 de junio de 2017, cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:
Decreto:
Se dicta orden general de ejecución y se despacha la
misma contra Eventos Gastronómicos de Tenerife S.L.
en cantidad suficiente a cubrir la suma de 9.022,94
euros de principal, más 1.804,00 euros para intereses
y costas que se presupuestan para intereses y costas
de esta ejecución, sin perjuicio de ulterior liquidación.
Procédase sin previo requerimiento de pago, al
embargo de bienes y derechos de la parte ejecutada
Eventos Gastronómicos de Tenerife S.L., en cantidad
suficiente para cubrir dichas sumas.
Y a tal efecto, recábese información, a través del
Punto Neutro Judicial, de las bases de datos de las
entidades y organismos a que este Juzgado tiene acceso
y que deban tener constancia de bienes o derechos
susceptibles de embargo, procediéndose desde ahora
sobre los más realizables que resulten de la consulta,
guardándose el orden fijado en la Ley y librándose los
despachos que resulten necesarios para la anotación
del embargo y las retenciones dinerarias que procedan.
Hágase saber al deudor que puede evitar el embar-
go si efectúa el pago de las cantidades reclamadas
ingresándolas en la Cuenta de Depósitos y Consig-
naciones que este Juzgado tiene abierta en la Entidad
Banco Santander, c/c 3797/0000/64/0031/17; para el
supuesto de ingreso por transferencia bancaria, deberá
realizarse la misma al siguiente número de cuenta:
IBAN ES55 0049 3569 92 0005001274.
Notifíquese la presente resolución a Ramiro José
Rivero Suárez y Eventos Gastronómicos de Tenerife
S.L.
Con carácter previo se ha llevado a cabo por el Le-
trado de la Administración de Justicia de este Juzgado
la oportuna consulta al Registro Público Concursal
a los efectos previstos en el apartado 4 del artículo
5 bis de la Ley Concursal, con resultado negativo.
Modo de impugnación: contra esta resolución cabe
interponer recurso de revisión, en el plazo de tres días
ante este Juzgado, expresando la infracción en que
la resolución hubiera incurrido.
Se significa además que todo el que sin tener la
condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-
ficiario del régimen público de la Seguridad Social o
de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autónomas,
entidades locales y organismos autónomos dependien-

—————————————————–Página 128—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24159tes de ellos, intente interponer recurso de revisión, de-
berá efectuar un depósito de 25,00 euros en la Cuenta
de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en el
Banco Santander c/c 3797/0000/64/0031/17; para el
supuesto de ingreso por transferencia bancaria, deberá
realizarse la misma al siguiente número de cuenta:
IBAN ES55 0049 3569 92 0005001274.
Así lo acuerdo y firmo D./Dña. Francisco Martín
Ortega, Letrado/a de la Administración de Justicia de
Juzgado de lo Social nº 4 de Santa Cruz de Tenerife.
Doy fe.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Eventos Gastronómicos de Tenerife S.L., en ignorado
paradero, expido la presente para publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de
Tenerife, a 6 de junio de 2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN
AUTO Y DECRETO
3869
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
79132
Nº procedimiento: 0000003/2017.
Proc. origen: despidos/ceses en general.
Nº proc. origen: 0000033/2016.
NIG: 3803844420160000241.
Materia: resolución contrato.
IUP: TS2017000871.
D./D.ª Francisco Martín Ortega, Letrado de la Ad-ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social
nº 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en
el procedimiento de ejecución nº 0000003/2017 en
materia de Resolución contrato a instancia de D./D.ª
Irene Mercedes Dorta Santos, Carmen Natalia Barroso
Martín y Carmen Luisa Oliva Brito contra Palacio
de las Tartas S.L., por S.S.ª se ha dictado Auto con
fecha 6 de junio de 2017, cuya parte dispositiva es
el tenor literal siguiente:
Se acuerda ordenar y se despacha la ejecución a ins-
tancia de Dña. Irene Mercedes Dorta Santos, Carmen
Natalia Barroso Martín y Carmen Luisa Oliva Brito
contra Palacio de las Tartas S.L., por un principal
de 45.880,26 euros, más 9.176,00 euros de intereses
provisionales y de costas provisionales.
Correspondiendo del importe principal a Dña. Irene
Mercedes Dorta Santos la cantidad de 17.554,78 euros;
a Dña. Carmen Natalia Barroso Martín la cantidad de
10.770,70 euros; y a Dña. Carmen Luisa Oliva Brito
la cantidad de 17.554,78 euros.
Se autoriza solicitar información patrimonial del
ejecutado a la Administración Tributaria.
Con carácter previo se ha llevado a cabo por el Le-
trado de la Administración de Justicia de este Juzgado
la oportuna consulta al Registro Público Concursal
a los efectos previstos en el apartado 4 del artículo
5 bis de la Ley Concursal, con resultado negativo.
Modo de impugnación.- Recurso de reposición en
el plazo de tres días ante este órgano, expresando la
infracción en que la resolución hubiera incurrido,
en el que podrá deducir oposición a la ejecución
aduciendo pago o cumplimiento, prescripción u
otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes
de responsabilidad (art. 239.4 LRJS).
Se significa además que todo el que sin tener la
condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-
ficiario del régimen público de la Seguridad Social o
de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autónomas,
entidades locales y organismos autónomos dependien-
tes de ellos, intente interponer recurso de reposición,
deberá efectuar un depósito de 25,00 euros en la Cuen-
ta de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en
el Banco Santander c/c 3797/0000/64/0003/17; para el
supuesto de ingreso por transferencia bancaria, deberá
realizarse la misma al siguiente número de cuenta:
IBAN ES55 0049 3569 92 0005001274.

—————————————————–Página 129—————————————————–
 24160 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Así se acuerda, manda y firma por D./Dña. Sergio
Calle Pérez, Magistrado Juez del Juzgado de lo Social
nº 4 de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe.
El/la Magistrado Juez.- El/la Letrado/a de la Ad-
ministración de Justicia.
Asimismo por el Letrado de la Administración de
Justicia de este Juzgado se ha dictado Decreto con
fecha 6 de junio de 2017, cuya parte dispositiva es
el tenor literal siguiente:
Decreto:
Se dicta orden general de ejecución y se despacha
la misma contra Palacio de las Tartas S.L. en cantidad
suficiente a cubrir la suma de 45.880,26 euros de
principal, más 9.176,00 euros para intereses y costas
que se presupuestan para intereses y costas de esta
ejecución, sin perjuicio de ulterior liquidación.
Correspondiendo del importe principal a Dña. Irene
Mercedes Dorta Santos la cantidad de 17.554,78 euros;
a Dña. Carmen Natalia Barroso Martín la cantidad de
10.770,70 euros; y a Dña. Carmen Luisa Oliva Brito
la cantidad de 17.554,78 euros.
Procédase sin previo requerimiento de pago, al
embargo de bienes y derechos de la parte ejecutada
Palacio de las Tartas S.L., en cantidad suficiente para
cubrir dichas sumas.
Y a tal efecto, recábese información, a través del
Punto Neutro Judicial, de las bases de datos de las
entidades y organismos a que este Juzgado tiene
acceso y que deban tener constancia de bienes o
derechos susceptibles de embargo, procediéndose
desde ahora sobre los más realizables que resulten de
la consulta, guardándose el orden fijado en la Ley y
librándose los despachos que resulten necesarios para
la anotación del embargo y las retenciones dinerarias
que procedan.
Hágase saber al deudor que puede evitar el embargo
si efectúa el pago de las cantidades reclamadas ingre-
sándolas en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones
que este Juzgado tiene abierta en la Entidad Banco
Santander, c/c 3797/0000/64/0003/17; que para el
supuesto de ingreso por transferencia bancaria, deberá
realizarse la misma al siguiente número de cuenta:
IBAN ES55 0049 3569 92 0005001274.
Notifíquese la presente resolución a Palacio de las Tartas S.L., Irene Mercedes Dorta Santos, Carmen
Natalia Barroso Martín y Carmen Luisa Oliva Brito.
Con carácter previo se ha llevado a cabo por el Le-
trado de la Administración de Justicia de este Juzgado
la oportuna consulta al Registro Público Concursal
a los efectos previstos en el apartado 4 del artículo
5 bis de la Ley Concursal, con resultado negativo.
Modo de impugnación: contra esta resolución cabe
interponer recurso de revisión, en el plazo de tres días
ante este Juzgado, expresando la infracción en que
la resolución hubiera incurrido.
Se significa además que todo el que sin tener la
condición de trabajador a causahabiente suyo, bene-
ficiario del régimen público de la Seguridad Social o
de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autónomas,
entidades locales y organismos autónomos dependien-
tes de ellos, intente interponer recurso de revisión, de-
berá efectuar un depósito de 25,00 euros en la Cuenta
de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en el
Banco Santander c/c 3797/0000/64/0003/17; para el
supuesto de ingreso por transferencia bancaria, deberá
realizarse la misma al siguiente número de cuenta:
IBAN ES55 0049 3569 92 0005001274.
Así lo acuerdo y firmo D./Dña. Francisco Martín
Ortega, Letrado/a de la Administración de Justicia de
Juzgado de lo Social nº 4 de Santa Cruz de Tenerife.
Doy fe.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma
a Palacio de las Tartas S.L. en ignorado paradero,
expido la presente para publicación en el Boletín
Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a
6 de junio de 2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CITACIÓN AL ACTO DE VISTA ORAL
3870
Procedimiento: procedimiento ordinario.
79135Nº procedimiento: 0000361/2017.
NIG: 3803844420170002632.
Materia: reclamación de cantidad.

—————————————————–Página 130—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24161IUP: TS2017013841.
Demandante: Simona Brienza.
Demandado: Restaurant Selle Roma S.L.; FO-
GASA.
Abogado: Carlos Berastegui Afonso.
Procurador: —.
D./Dña. Francisco Martín Ortega, Letrado/a de
la Administración de Justicia de este Juzgado de lo
Social nº 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que
en los autos seguidos bajo el número 0000361/2017
en materia de Reclamación de Cantidad a instancia
de D./Dña. Simona Brienza contra Restaurant Belle
Roma S.L., se ha acordado citarle mediante edicto
dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral
que tendrá lugar el próximo día veintidós (22) de
enero de 2018 a las 10:30 horas en la Sala de Vistas
de este Juzgado sita en Avenida Tres de Mayo 24,
Edf, Filadelfia, 38005 S/C de Tenerife, advirtiéndole
de lo dispuesto en los artículos 82.2 y 83 de la Ley
Reguladora de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le
requiere para que concurra al acto, al efecto de con-
testar al interrogatorio de preguntas de la contraparte,
si así se hubiese interesado, así como para que aporte
la documental que se indica en la demanda, cuya ad-
misión se acordó por resolución judicial, haciéndole
saber que las copias de la misma se encuentran a su
disposición en la Secretaría de este Juzgado.
Y para que sirva de citación en legal forma a
Restaurant Selle Roma S.L., en ignorado paradero,
expido la presente para su inserción en el Boletín
Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a
7 de junio de 2017.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado,
salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o
se trate de emplazamiento.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN
3871
Procedimiento: procedimiento ordinario.
79137Nº procedimiento: 0000581/2016.
NIG: 3803844420160004186.
Materia: reclamación de cantidad.
IUP: TS2016023061.
Demandante: Franco Delli Zotti.Demandado: Ramos Díaz Blanca.
Abogado: Óscar Hernández Monzón Corominas.
Procurador: —.
Cédula notificación sentencia nº 150/17 de 4.5.17
a la entidad demandada Blanca Ramos Díaz.
D./D.ª Francisco Martín Ortega, Letrado de la Ad-
ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social
nº 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en
el procedimiento nº 0000581/2016 en materia de
reclamación de cantidad a instancia de D./D.ª Franco
Delli Zotti contra Ramos Díaz Blanca, por S.S.ª se
ha dictado sentencia nº 150/17 de 4/5/17, cuya parte
dispositiva es el tenor literal siguiente:
“(…) Fallo:
Debo estimar y estimo la demanda presentada por
don Franco Delli Zotti asistido por el letrado don
Óscar Hernández Monzón Corominas, frente a Blanca
Ramos Díaz y el Fogasa en consecuencia, condeno
a la demandada al pago a favor de la actora de la
cantidad total de 2.429,17 euros, más con el diez por
ciento de mora patronal.
Notifíquese esta sentencia a las partes, haciéndoles
saber que contra la misma no cabe recurso.
Así por esta mi sentencia lo pronuncio, mando y
firmo (…)”.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a la
entidad demandada Blanca Ramos Díaz, en ignorado
paradero, expido la presente para publicación en el
B.O.P. de S/C de Tenerife, en Santa Cruz de Tenerife,
a 7 de junio de 2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN
3872
Procedimiento: despidos/ceses en general.
79138Nº procedimiento: 0000835/2016.
NIG: 3803844420160005976.

—————————————————–Página 131—————————————————–
 24162 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Materia: despido.
IUP: TS2016031090.
Demandante: Sebastián Márquez Jiménez.
Demandado: Delirio Turístico S.L.; FOGASA.
Abogado: Yurena González Marante.
Procurador: —.
Cédula notificación Sentencia nº 163/17 de 9/5/17
a la entidad demandada Delirio Turístico, S.L.
D./D.ª Francisco Martín Ortega, Letrado de la
Administración de Justicia de este Juzgado de la
Social nº 4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber:
que en el procedimiento nº 0000835/2016 en materia
de Despido a instancia de D./D.ª Sebastián Márquez
Jiménez contra Delirio Turístico S.L. y FOGASA,
por S.S.ª se ha dictado Sentencia nº 163/17 de 9.5.17,
cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:
“(…) Fallo:
Estimando la demanda origen de las presentes
actuaciones, promovida por don Sebastián Márquez
Jiménez asistido por el Letrado Sra. Yurena Gonzá-
lez Marante, frente a Delirio Turístico S.L., con la
intervención de FOGASA, sobre despido:
Declaro la improcedencia del despido del trabajador
llevado a cabo con fecha de efectos de 10 de sep-
tiembre de 2016. Y en consecuencia debo condenar
y condeno a dicha empresa demandada a estar y pasar
por esta declaración, y a que opte entre la readmi-
sión del trabajador en las mismas condiciones que
ostentaba con anterioridad al despido, con el abono
de los salarios dejados de percibir, o el abono de una
indemnización de 1.251,36 euros.
Igualmente, estimando la demanda en reclamación
de cantidad, debo condenar y condeno a la empresa
a abonar al trabajadores 801,58 euros, junto con el
10% de mora.
Declaro la obligación del FOGASA de estar y pasar
por el contenido y fallo de esta sentencia, con respeto
a la misma, ello sin perjuicio de la responsabilidad
legal subsidiaria que le corresponde.
Notifíquese esta sentencia a las partes, haciéndoles
saber que contra la misma pueden interponer recurso
de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal
Superior de Justicia de Canarias, por medio de este Juzgado dentro del plazo de cinco días, contados a
partir del siguiente al de la notificación de la misma.
Adviértase al recurrente que no fuera trabajador
o beneficiario del Régimen Público de la Seguridad
Social, o causahabiente suyos, o no tenga reconocido
el beneficio de justicia gratuita, que deberá depositar
la cantidad de 300 euros en la cuenta abierta en Banco
Santander a nombre de este Juzgado, con número
3797-0000-65-0835-16, acreditándolo mediante la
presentación del justificante de ingreso en el periodo
comprendido hasta la formalización del recurso así
como, en el caso de haber sido condenado en sentencia
al pago de alguna cantidad, consignar en la cuenta
de Depósito y Consignaciones también abierta en
Banco Santander a nombre de este Juzgado, la can-
tidad objeto de condena, o formalizar aval bancario
por dicha cantidad en el que se haga constar la res-
ponsabilidad solidaria del avalista, incorporándolos
a este Juzgado con el anuncio de recurso. En caso
de realizar el ingreso por transferencia el número de
cuenta corriente con veinte dígitos es 0049-3569-92-
0005001274 debiendo consignar obligatoriamente en
el campo “Observaciones” o “Concepto” la cuenta-
expediente indicada de dieciséis dígitos. En todo
caso, el recurrente deberá designar Letrado para la
tramitación del recurso, al momento de anunciarlo.
Así por esta mi Sentencia lo pronuncio, mando y
firmo (…)”.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado,
salvo las que revistan forma de auto o sentencia.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Delirio Turístico S.L. en ignorado paradero, expido
la presente para publicación en el B.O.P. de S/C de
Tenerife, en Santa Cruz de Tenerife, a 5 de junio de
2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 5
DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO
3873
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
79140
Nº procedimiento: 0000060/2017.

—————————————————–Página 132—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24163Proc. origen: despido objetivo individual.
Nº proc. origen: 0000102/2017.
NIG: 3803844420170000749.
Materia: resolución contrato.
IUP: TS2017013116.
Ejecutante: Teresa de Jesús Alonso Leandro.
Ejecutado: Chic People S.L.
FOGASA: FOGASA.
Abogado: Marta Rodríguez Martín.
Procurador: —.
D. Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Admi-
nistración de Justicia de este Juzgado de lo Social nº
5 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el
procedimiento nº 0000060/2017 en materia de Re-
solución contrato a instancia de D.ª Teresa de Jesús
Alonso Leandro contra Chic People S.L., por S.S.ª
se ha dictado Auto con fecha 01 de junio de 2017,
cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:
“Parte dispositiva.
1.- Se declara extinguida la relación laboral entre
las partes a la fecha de la presente resolución.
2.- En sustitución de la obligación de readmisión
incumplida, se condena a la empresa Chic People S.L.
a que pague a la parte actora Teresa de Jesús Alonso
Leandro, la cantidad de 6.554,74 euros en concepto
de indemnización.
3.- Se condena además a la citada empresa a que
pague a la parte actora la cantidad de 5.058,57 euros,
en concepto de salarios de tramitación desde la fecha
del despido hasta la de la presente resolución.
Firme que sea, procédase al archivo de las actua-
ciones poniendo nota en el Libro de Registro de su
razón, sin perjuicio de que pueda instarse su ejecución.
Modo de impugnación.- Contra esta resolución
cabe interponer recurso de reposición en el plazo de
tres días ante este órgano, expresando la infracción
en que la resolución hubiera incurrido.
Se significa además que todo el que sin tener la
condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-
ficiario del régimen público de la Seguridad Social
o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-nomas, entidades locales y organismos autónomos
dependientes de ellos, intente interponer recurso de
reposición, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros
en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este
Juzgado en el Banco Santander c/c con código IBAN
ES55 0049 3569 92 0005001274 y con el número
1587/0000/69/0060/17.
Así, lo acuerda, manda y firma, D./Dña. Cristina
Palmero Morales, Juez Adscripción Territorial del
Juzgado de lo Social n° 5 de Santa Cruz de Tenerife.”
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Chic People, S.L., en ignorado paradero, expido la
presente para publicación en el Boletín Oficial de
la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, a 2 de junio
de 2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 6
DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
E D I C T O
3874
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
79186
Nº procedimiento: 0000002/2017.
Proc. origen: despidos/ceses en general.
Nº proc. origen: 0000079/2016.
NIG: 3803844420160000547.
Materia: resolución contrato.
IUP: TS2017000594.
Ejecutante: María Almudena Rizo Rizo.
Ejecutado: Comunidad de Bienes Quirovela; Aránt-
zazu Cobo López.
FOGASA: FOGASA.
Abogado: Fernando Martínez Barona Flores.
Procurador: —.
D./Dña. María Mercedes Guerrero Rodríguez,
Letrado/a de la Administración de Justicia del Juz-
gado de lo Social nº 6 de Santa Cruz de Tenerife I,

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 24164 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017hago saber: que en procedimiento tramitado en este
Juzgado al 0000002/2017, a instancia de D./Dña María
Almudena Rizo Rizo contra Comunidad de Bienes
Quirovela y Arántzazu Cobo López se ha dictado:
Auto.- En Santa Cruz de Tenerife, a 5 de junio de
2017.
Dada cuenta.
Antecedentes de hecho.
Primero.- En el presente procedimiento se dictó
orden de ejecución de la Sentencia de despido dictada
en los presentes autos, y con fecha 09/03/17 recayó
Auto, declarando la extinción de la relación laboral
y fijando las cantidades adeudadas en concepto de
indemnización y salarios de trámite, el cual es firme
en derecho, con el siguiente fallo:
1.- Se declara extinguida la relación laboral entre
las partes a la fecha de la presente resolución.
2.- En sustitución de la obligación de readmisión
incumplida, se condena a la Comunidad de Bienes
Quirovela y su comunera Dña. Arántzazu Cobo López
a que pague a la parte actora Dña. María Almudena
Rizo Rizo, la cantidad de 1.512,83 euros en concepto
de indemnización.
3.- Se condena además a la citada comunidad y su
comunera a que pague a la parte actora la cantidad de
9.610,92 euros, en concepto de salarios de tramitación
desde la fecha del despido hasta la notificación de la
presente resolución.
4.- Sin perjuicio de las cantidades objeto de condena
fijadas en sentencia en concepto de salarios.
5.- Todo ello sin perjuicio de la responsabilidad
subsidiaria que pudiera corresponderle al FOGASA,
en los términos establecidos legalmente.
Segundo.- Por el anterior escrito de fecha 21/03/17,
por la parte actora se solicita la ejecución de dicho
Auto de extinción de la relación laboral y fijación
de cantidades.
Fundamentos de derecho.
Primero.- La ejecución de sentencias firmes se ini-
ciará a instancia de parte, y tratándose de Sentencias
de despido, una vez dictado Auto de extinción de la
relación laboral y fijando el montante de indemniza-ción y salarios de trámite, procede despachar ejecu-
ción en caso de que no se abonaran voluntariamente
por el condenado, y una vez iniciada se tramitará
la ejecución de oficio en la forma prevenida en la
Ley de Enjuiciamiento Civil, con las especialidades
previstas en la LRJS, dictándose las resoluciones y
diligencias necesarias por el Órgano Judicial que
hubiere conocido del asunto en la instancia (arts.
237 y 239 LRJS).
Segundo.- Tratándose de obligación de pago de
cantidad líquida se procederá a su exacción por la
vía de apremio, embargando bienes del deudor su-
ficientes, y procediéndose sólo a la adecuación del
embargo cuando conste la suficiencia de los bienes
embargados. Si no constase, el Órgano Judicial de-
berá dirigirse a los correspondientes Organismos y
Registros Públicos para que faciliten la relación de
todos los bienes o derechos del deudor, o recabar
la información necesaria de entidades financieras o
depositarias o de otras personas privadas, dándose
audiencia al Fondo de Garantía Salarial a los efectos
legales procedentes (arts. 248 y ss. LRJS, y 571 y
ss. y 634 y ss. de la LEC.) y no existiendo medio de
averiguación más efectivo, procede solicitar informa-
ción patrimonial del ejecutado a la Administración
Tributaria conforme al art. 113 LGT.
Vistos los preceptos legales dictados y demás de
general y pertinente aplicación al caso,
Parte dispositiva.
Se acuerda ordenar y se despacha la ejecución a ins-
tancia de D./Dña. María Almudena Rizo Rizo contra
Comunidad de Bienes Quirovela y Arántzazu Cobo
López, por un principal de 13.922,70 euros (de los
cuales corresponden 1.512,83 euros a indemnización,
9.610,92 euros a salarios de tramitación, 2.544,50
euros a salarios, y 254,45 al 10% de mora patronal
sobre los salarios), más 2.088,40 euros de intereses,
gastos y costas provisionales.
Se autoriza solicitar información patrimonial del
ejecutado a la Administración Tributaria.
Se autoriza al Sr/a. Secretario Judicial a adoptar las
medidas pertinentes respecto a los saldos presentes de
las entidades financieras dadas de alta en el Servicio
de Embargos Telemáticos del Punto Neutro Judicial
y, en su caso, sobre los saldos presentes y futuros de

—————————————————–Página 134—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24165las entidades financieras que aparezcan en la página
de la Agencia Tributaria
Modo de impugnación.- Recurso de reposición en
el plazo de tres días ante este órgano, expresando la
infracción en que la resolución hubiera incurrido,
en el que podrá deducir oposición a la ejecución
aduciendo pago o cumplimiento, prescripción u
otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes
de responsabilidad (art. 239.4 LRJS).
Se significa además que todo el que sin tener
la condición de trabajador o causahabiente suyo,
beneficiario del régimen público de la Seguridad
Social o de justicia gratuita, Estado, Comunidades
Autónomas, entidades Locales y organismos au-
tónomos dependientes de ellos, intente interponer
recurso de reposición, deberá efectuar un depósito
de 25,00 euros en la Cuenta de Depósitos y Consig-
naciones de este Juzgado en el Banco Santander c/c
3948/000016410002117; para el supuesto de ingreso
por transferencia bancaria, deberá realizarse la misma
al siguiente número de cuenta: IBAN ES55 0049
3569 9200 05001274.
Así se acuerda, manda y firma por D,/Dña. Beatriz
Pérez Rodríguez, Juez del Juzgado de lo Social nº 6
de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Comunidad de Bienes Quirovela y Arántzazu Cobo
López, en ignorado paradero, y haciéndole saber
que las resoluciones íntegras se encuentran a su dis-
posición en la Secretaría de este Juzgado y que las
siguientes comunicaciones se harán fijando copia de
la resolución en la oficina judicial, expido la presente
para su publicación en el BO Prov. de Santa Cruz de
Tenerife.
En Santa Cruz de Tenerife, a 7 de junio de 2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 7
DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO
3875
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
77925
Nº procedimiento: 0000042/2017.
Proc. origen: despidos/ceses en general.
N° proc. origen: 0000785/2016.NIG: 3803844420160005877.
Materia: resolución contrato.
IUP: TS2017005955.
Ejecutante: Tatiana Mora González.
Ejecutado: Tiendas Ooh, S.L.
FOGASA: FOGASA.
Abogado: Idaira Martín Pérez.
Procurador: —.
Don Carlos Víctor Rubio Faure, Letrado de la Ad-
ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social
n° 7 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el
procedimiento n° 42/2017 en materia de Ejecución
a instancia de Doña Tatiana Mora González, contra
Tiendas Ooh s.l., por S.S.ª se ha dictado auto con
fecha 5 de junio de 2017, cuya parte dispositiva es
el tenor literal siguiente:
“Se acuerda ordenar y se despacha la ejecución
a instancia de Doña Tatiana Mora González contra
Tiendas Ooh S.L., por un principal de 3.069,43 euros,
más 306,94 euros de intereses provisionales y la de
306,94 euros de costas provisionales.
Dese audiencia al Fondo de Garantía Salarial y a la
parte ejecutante de conformidad con lo preceptuado
en el art. 276 LRJS a fin de que puedan instar la
práctica de las diligencias que a su derecho convenga
y designar bienes concretos de la ejecutada sobre los
que continuar la ejecución, lo que deberán verificar en
el plazo de cinco días bajo apercibimiento de que en
caso de no manifestar nada al respecto se procederá
a dictar la insolvencia de la ejecutada.
Modo de impugnación.- Recurso de reposición en
el plazo de tres días ante este órgano, expresando la
infracción en que la resolución hubiera incurrido,
en el que podrá deducir oposición a la ejecución
aduciendo pago o cumplimiento, prescripción u
otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes
de responsabilidad (art. 239.4 LRJS).
Se significa además que todo el que sin tener la
condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-
ficiario del régimen público de la Seguridad Social
o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-
nomas, entidades locales y organismos autónomos
dependientes de ellos, intente interponer recurso

—————————————————–Página 135—————————————————–
 24166 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017de reposición, deberá efectuar un depósito de 25,00
euros en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones
de este Juzgado en la entidad Banco Santander IBAN
ES5500 49 3569920005001274 en concepto de 4666
0000 30 0042 17.
Así se acuerda, manda y firma por Doña María
Luisa Mediavilla Cruz, Magistrada Juez del Juzgado
de lo Social N° 7 de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe.”
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Tiendas Ooh, S.L. en ignorado paradero, expido la
presente para publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 5 de junio
de 2017.
El Letrado de la Administración de Justicia.
CITACIÓN AL ACTO DE VISTA ORAL
3876
Procedimiento: procedimiento ordinario.
77929N° procedimiento: 0000427/2017.
NIG: 3803844420170003008.
Materia: reclamación de cantidad.
IUP: TS2017015791.
Demandante: Nubia Ermina Martín Toledo.
Demandado: Pedro Miguel Hernández Castro;
FOGASA; Ministerio Fiscal.
Abogado: Lourdes Rodríguez Barroso.
Procurador: —.
D./Dña. Nombre Letrado de la Administración de
Justicia, Letrado/a de la Administración de Justicia
de este Juzgado de lo Social n° 7 de Santa Cruz de
Tenerife, hago saber: que en los autos seguidos bajo
el número 0000427/2017 en materia de reclamación
de cantidad a instancia de D./Dña. Nubia Ermina
Martín Toledo contra D./Dña. Pedro Miguel Her-
nández Castro, FOGASA y Ministerio Fiscal, se ha
acordado citarle mediante edicto dado su ignorado
paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar
el próximo día 26 de septiembre de 2017 a las 10,20
horas, advirtiéndole de lo dispuesto en los artículos
82.2 y 83 de la Ley reguladora de la Jurisdicción
Social. Asimismo, se le requiere para que concurra
al acto, al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas de la contraparte, si así se hubiese intere-
sado, así como para que aporte la documental que se
indica en la demanda, cuya admisión se acordó por
resolución judicial, haciéndole saber que las copias
de la misma se encuentran a su disposición en la
Secretaría de este Juzgado.
Y para que sirva de citación en legal forma a Pedro
Miguel Hernández Castro, en ignorado paradero,
expido la presente para su inserción en el Boletín
Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a
5 de junio de 2017.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado,
salvo las que revistan forma de auto sentencia, o se
trate de emplazamiento.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN DECRETO
3877
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
77931
Nº procedimiento: 0000190/2016.
Proc. origen: despidos/ceses en general.
N° proc. origen: 0001025/2015.
NIG: 380384442050007323.
Materia: despido disciplinario.
IUP: TS2018026320.
Ejecutante: Rosa Maria Afonso Quintero.
Ejecutado: FOGASA; Hufrecan S.L.
Abogado: Agora Rosales Merenciano.
Procurador:—.
Don Carlos Víctor Rubio Faure, Letrado de la Ad-
ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social
n° 7 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en
el procedimiento n° 190/2016 en materia de despido
disciplinario a instancia de Doña Rosa María Afonso
Quintero, contra Hufrecan S.L., se ha dictado Decreto
con fecha 5 de junio de 2017, cuya parte dispositiva
es el tenor literal siguiente:
“Se declara al ejecutado Hufrecan, S.L., con CIF
número B38718334, en situación de insolvencia con
carácter provisional por un importe de 26.234,07

—————————————————–Página 136—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24167euros y sin perjuicio de continuar la ejecución si en
lo sucesivo se conocen bienes del ejecutado.
Una vez firme el presente, expídanse los testimonios
oportunos para su entrega a la parte actora a los efectos
de reclamación al Fogasa, una vez los solicite com-
pareciendo en esta Oficina Judicial para su retirada.
Expídase testimonio del presente para su unión a los
autos, quedando el original en el legajo de Decretos.
Procédase al archivo de las presentes actuaciones,
dejando nota en el Libro de Registro de su razón.
Notifíquese la presente resolución a las partes en
legal forma y al Fondo de Garantía Salarial.
Modo de impugnación: contra esta resolución cabe
interponer recurso de revisión, en el plazo de tres días
ante este Juzgado, expresando la infracción en que
la resolución hubiera incurrido.
Se significa además que todo el que sin tener la
condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-
ficiario del régimen público de la Seguridad Social
o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-
nomas, entidades locales y organismos autónomos
dependientes de ellos, intente interponer recurso de
revisión, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros
en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este
Juzgado en el Banco Santander c/c IBAN ES55 00
493569920005001274 y al concepto 4666 0000 31
0190 16.”
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Hufrecan, S.L., con CIF número B38718334, en ig-
norado paradero, expido la presente para publicación
en el Boletín Oficial de esta Provincia, en Santa Cruz
de Tenerife, a 6 de junio de 2017.
El Letrado de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN DECRETO
3878
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
77932
Nº procedimiento: 0000089/2017.
Proc. origen: procedimiento ordinario.
Nº proc. origen: 0000274/2016.
NIG: 3803844420160002045.Materia: reclamación de cantidad.
IUP: TS2017012442.
Ejecutante: Verónica Susika Fariña Fariña.
Ejecutado: Explodarc S.L.
FOGASA: FOGASA.
Abogado: María Magdalena Gómez Pérez.
Procurador: —.
Don Carlos Víctor Rubio Faure, Letrado de la Ad-
ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social
nº 7 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el
procedimiento nº 89/2017 en materia de reclamación
de cantidad a instancia de doña Verónica Susika Fariña
Fariña contra Explodarc S.L., se ha dictado Decreto
con fecha 5 de junio de 2017, cuya parte dispositiva
es del tenor literal siguiente:
“Se declara al ejecutado Explodarc, S.L., con CIF
número B35303841, en situación de insolvencia
con carácter provisional por un importe de 5.075,25
euros y sin perjuicio de continuar la ejecución si en
lo sucesivo se conocen bienes del ejecutado.
Una vez firme el presente, expídanse los testimo-
nios oportunos para su entrega a la parte actora a
los efectos de reclamación al FOGASA, una vez los
solicite compareciendo en esta Oficina Judicial para
su retirada.
Expídase testimonio del presente para su unión a los
autos, quedando el original en el legajo de Decretos.
Procédase al archivo de las presentes actuaciones,
dejando nota en el Libro de Registro de su razón.
Notifíquese la presente resolución a las partes en
legal forma y al Fondo de Garantía Salarial.
Modo de impugnación: contra esta resolución cabe
interponer recurso de revisión, en el plazo de tres días
ante este Juzgado, expresando la infracción en que
la resolución hubiera incurrido.
Se significa además que todo el que sin tener la con-
dición de trabajador o causahabiente suyo, beneficiario
del régimen público de la Seguridad Social o de justicia
gratuita, Estado, Comunidades Autónomas, entidades
locales y organismos autónomos dependientes de ellos,

—————————————————–Página 137—————————————————–
 24168 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017intente interponer recurso de revisión, deberá efectuar
un depósito de 25,00 euros en la Cuenta de Depósitos
y Consignaciones de este Juzgado en el Banco San-
tander c/c IBAN ES55 00 493569920005001274 y al
concepto 4666 0000 31 0089 17.”
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Explodarc, S.L., con CIF número B35303841, en ig-
norado paradero, expido la presente para publicación
en el Boletín Oficial de esta Provincia, en Santa Cruz
de Tenerife, a 6 de junio de 2017.
El Letrado de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN
AUTO Y DECRETO
3879
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
77935
Nº procedimiento: 0000108/2017.
Proc. origen: procedimiento ordinario.
Nº proc. origen: 0000536/2016.
NIG: 3803844420160004021.
Materia: reclamación de cantidad.
IUP: TS2017016451.
Ejecutante: Fernando Funicula.
Ejecutado: Verónica Kosova.
FOGASA: FOGASA.
Abogado: Clodoaldo Radames Corbella Ramos.
Procurador: —.
Don Carlos Víctor Rubio Faure, Letrado de la Ad-
ministración de Justicia de este Juzgado de lo Social
nº 7 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en el
procedimiento nº 108/2017 en materia de reclamación
de cantidad a instancia de don Fernando Funicula
contra Verónica Kosova, por S.S.ª se ha dictado Auto
con fecha 5 de junio de 2017 y también se ha dictado
Decreto de igual fecha, cuyas partes dispositivas son
del tenor literal siguiente:
“Se acuerda ordenar y se despacha la ejecución a
instancia de don Fernando Funicula contra Verónica
Kosova, por un principal de 4.248,07 euros, más
424,80 euros de intereses provisionales y la de 424,80
euros de costas provisionales.
Se autoriza al Funcionario de este Juzgado para que, a través del Punto Neutro Judicial, recabe la
información precisa, para lograr la efectividad de
la obligación pecuniaria que se ejecuta en el proce-
dimiento de referencia, tanto de entidades públicas
como entidades financieras o depositarias o de otras
privadas que por el objeto de su normal actividad o
por su relaciones jurídicas con el Ejecutado deban
tener constancia de los bienes o derechos de este o
pudieran resultar deudoras del mismo.
Modo de impugnación.- Recurso de reposición en
el plazo de tres días ante este órgano, expresando la
infracción en que la resolución hubiera incurrido,
en el que podrá deducir oposición a la ejecución
aduciendo pago o cumplimiento, prescripción u
otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes
de responsabilidad (art. 239,4 LRJS).
Se significa además que todo el que sin tener la
condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-
ficiario del régimen público de la Seguridad Social
o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-
nomas, entidades locales y organismos autónomos
dependientes de ellos, intente interponer recurso
de reposición, deberá efectuar un depósito de 25,00
euros en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones
de este Juzgado en el Banco Santander c/c IBAN
ES55 00 493569920005001274 y al concepto 4666
0000 30 0108 17.”
“Se requiere al ejecutado a fin de que por escrito o
mediante comparecencia ante la Letrada de la Admi-
nistración de Justicia en el plazo de diez días, efectúe
manifestación sobre sus bienes o derechos, con la
precisión necesaria para garantizar sus responsabi-
lidades. Asimismo, deberá indicar las personas que
ostenten derechos de cualquier naturaleza sobre sus
bienes y, de estar sujetos a otro proceso, concretar los
extremos de este que puedan interesar a la ejecución.
Esta obligación incumbirá, cuando se trate de perso-
nas jurídicas, a sus administradores o a las personas
que legalmente las representen y cuando se trate de
comunidades de bienes o grupos sin personalidad, a
quienes aparezcan como sus organizadores, directores
o gestores. En el caso de que los bienes estuvieran
gravados con cargas reales, el ejecutado estará obli-
gado a manifestar el importe del crédito garantizado
y, en su caso, la parte pendiente de pago en esa fecha.
Se decreta:
– El embargo de cantidades pendientes de devolu-
ción al ejecutado por parte de la AEAT, así como de
cantidades a la vista en entidades financieras adhe-

—————————————————–Página 138—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24169ridas al Convenio firmado con el CGPJ, a efectuar a
través de la aplicación de Banesto o del Punto Neutro
Judicial en cantidad suficiente a cubrir la suma total
por la que se despachó ejecución por el importe total
de 5.097,67 euros.
– El embargo de los saldos favorables de cuentas,
valores, fondos y depósitos de cualquier índole,
tanto los existentes como los futuros, de los que
sean titularidad de la ejecutada en las mercantiles:
Caixabank, S.A. y Bankia, S.A., hasta cubrir las
responsabilidades de autos.
Librar los correspondientes oficios, con los insertos
necesarios, para su efectividad.
Hágasele saber a la parte ejecutada que puede
evitar el embargo si efectúa el pago de las canti-
dades reclamadas ingresándolas en la Cuenta de
Depósitos y Consignaciones de esta Juzgado abierta
en Santander en el número de C/C IBAN ES55 00
493569920005001274 con número de expediente
4666 0000 64 0108 17.
Modo de impugnación: contra esta resolución cabe
interponer recurso de revisión, en el plazo de tres días
ante este Juzgado, expresando la infracción en que
la resolución hubiera incurrido.
Se significa además que todo el que sin tener la con-
dición de trabajador o causahabiente suyo, beneficiario
del régimen público de la Seguridad Social o de justicia
gratuita, Estado, Comunidades Autónomas, entidades
locales y organismos autónomos dependientes de ellos,
intente interponer recurso de revisión, deberá efectuar
un depósito de 25,00 euros en la Cuenta de Depósitos
y Consignaciones de este Juzgado en el Banco San-
tander c/c IBAN ES55 00 493569920005001274 y al
concepto 4666 0000 31 0108 17.”
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Verónica Kosova, con NIE Y2383465N, en ignorado
paradero, expido la presente para su publicación en
el Boletín Oficial de esta Provincia, en Santa Cruz
de Tenerife, a 6 de junio de 2017.
El Letrado de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO3880
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
77938
Nº procedimiento: 0000086/2017.
Proc. origen: procedimiento ordinario.
Nº proc. origen: 0000937/2014.
NIG: 3803844420140006722.
Materia: reclamación de cantidad.
IUP: TS2017012164.
Ejecutante: José Herreros de Lora.
Ejecutado: FOGASA; El Boom de los Precios, S.L.
Abogado: Carlos Rizo González.
Procurador: —.
D./D.ª Carlos Víctor Rubio Faure, Letrado de la
Administración de Justicia de este Juzgado de lo
Social nº 7 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber:
que en el procedimiento nº 0000086/2017 en materia
de reclamación de cantidad a instancia de D./D.ª José
Herreros de Lora contra El Boom de los Precios S.L.,
por S.S.ª se ha dictado Auto con fecha 06/06/17, cuya
parte dispositiva es el tenor literal siguiente:
Se declara al ejecutado El Boom de los Precios S.L.
en situación de insolvencia con carácter provisional
por un importe de 7.655,56 euros y sin perjuicio de
continuar la ejecución si en lo sucesivo se conocen
bienes del ejecutado.
Una vez firme el presente, expídanse los testimo-
nios oportunos para su entrega a la parte actora a
los efectos de reclamación al FOGASA, una vez los
solicite compareciendo en esta Oficina Judicial para
su retirada.
Expídase testimonio del presente para su unión a los
autos, quedando el original en el legajo de Decretos.
Procédase al archivo de las presentes actuaciones,
dejando nota en el Libro de Registro de su razón.
Notifíquese la presente resolución a las partes en
legal forma y al Fondo de Garantía Salarial.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.

—————————————————–Página 139—————————————————–
 24170 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017Y para que sirva de notificación en legal forma a
El Boom de los Precios S.L. en ignorado paradero,
expido la presente para publicación en el tablón de
anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife,
a 6 de junio de 2017.
El Letrado de la Administración de Justicia.
CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO
3881
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
77939
Nº procedimiento: 0000084/2017.
Proc. origen: procedimiento ordinario.
Nº proc. origen: 0000325/2016.
NIG: 3803849420160002411.
Materia: reclamación de cantidad.
IUP: TS2017011304.
Ejecutante: Judith Marrero Medina.
Ejecutado: FOGASA; Viajes La Laguna S.L.U.
Abogado: Francisco Javier Delgado Hernández.
Procurador: —.
D./D.ª Carlos Víctor Rubio Faure, Letrado de la
Administración de Justicia de este Juzgado de lo So-
cial nº 7 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que
en el procedimiento nº 0000084/2017 en materia de
reclamación de cantidad a instancia de D./D.ª Judith
Marrero Medina contra Viajes La Laguna S.L.U., por
S.S.ª se ha dictado Auto con fecha 05.06.17, cuya
parte dispositiva es el tenor literal siguiente:
Se declara al ejecutado Viajes La Laguna S.L.U.
en situación de insolvencia con carácter provisional
por un importe de 4.832,46 euros y sin perjuicio de
continuar la ejecución si en lo sucesivo se conocen
bienes del ejecutado.
Una vez firme el presente, expídanse los testimo-
nios oportunos para su entrega a la parte actora a
los efectos de reclamación al FOGASA, una vez los
solicite compareciendo en esta Oficina Judicial para su retirada.
Igualmente cuando sea firme, hágase constar la
insolvencia en el Registro Mercantil o en su defecto
el registro correspondiente según la naturaleza de la
entidad ejecutada (art. 276.5 LRJS).
Procédase al archivo de las presentes actuaciones,
dejando nota en el Libro de Registro de su razón.
Expídase testimonio del presente para su unión a los
autos, quedando el original en el legajo de Decretos.
Modo de impugnación: contra esta resolución cabe
interponer recurso de revisión, en el plazo de tres días
ante este Juzgado, expresando la infracción en que
la resolución hubiera incurrido.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Viajes Laguna S.L.U. en ignorado paradero, expido
la presente para publicación en el tablón de anuncios
de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 5 de
junio de 2017.
El Letrado de la Administración de Justicia.
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 9 DE
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
CITACIÓN AL ACTO DE VISTA ORAL
3882
Procedimiento: procedimiento ordinario.
78572Nº procedimiento: 0000151/2017.
NIG: 3501644420170001474.
Materia: reclamación de cantidad.
IUP: LS2017008445.

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24171Dña. María Ivana Vega del Diego, Letrado/a de
la Administración de Justicia de este Juzgado de lo
Social nº 9 de Las Palmas de Gran Canaria, hago
saber: que en los autos seguidos bajo el número
0000151/2017 en materia de reclamación de cantidad
a instancia de Dña. Carmen Delia Navarro Tavío,
Esther Leticia Santana Oronoz, Antonia Santana
Lorenzo, María del Pino Sánchez del Rosario y
Aracelly Vasco Muñoz contra FOGASA, Victoria
Cedrés Jorge S.L.U. y Samyl, S.L., se ha acordado
citarle mediante edicto dado su ignorado paradero,
para el acto de vista oral que tendrá lugar el próxi-
mo día 13 de septiembre de 2017 a las 10:00 horas,
advirtiéndole de lo dispuesto en los artículos 82.2 y
83 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.
Asimismo, se le requiere para que concurra al acto,
al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas
de la contraparte, si así se hubiese interesado, así
como para que aporte la documental que se indica en
la demanda, cuya admisión se acordó por resolución
judicial, haciéndole saber que las copias de la misma
se encuentran a su disposición en la Secretaría de
este Juzgado.
Y para que sirva de citación en legal forma a Victoria
Cedrés Jorge, S.L.U., en ignorado paradero, expido la
presente para su inserción en el Boletín Oficial de la
Provincia de Santa Cruz de Tenerife, en Las Palmas
de Gran Canaria, a 5 de junio de 2017.
Se advierte al destinatario que las siguientes comu-
nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado,
salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o
se trate de emplazamiento.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 10 DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
E D I C T O
3883
Procedimiento: ejecución de títulos judiciales.
77917
Nº procedimiento: 0000088/2017.
Proc. origen: procedimiento ordinario.
Nº proc. origen: 0000567/2016.
NIG: 3501644420160005829.
Materia: reclamación de cantidad.
IUP: LS2017018156.
Ejecutante: Roberto Semanat Dove.
Ejecutado: Actuaciones Navales Las Palmas S.L.
FOGASA: FOGASA
Abogado: María Mercedes González Jiménez.
Procurador: —.
D./Dña. Ismael Cubero Truyo, Letrado/a de la
Administración de Justicia del Juzgado de lo Social
nº 10 de Las Palmas de Gran Canaria I, hago saber:
que en procedimiento tramitado en este Juzgado al
0000088/2017, a instancia de D./Dña. Roberto Se-
manat Dove contra Actuaciones Navales Las Palmas
S.L. se ha dictado Decreto 2.06.2017 contra el cual
cabe revisión en tres días.
Y para que sirva de notificación en legal forma a
Actuaciones Navales Las Palmas S.L., en ignorado
paradero, y haciéndole saber que las resoluciones ín-
tegras se encuentran a su disposición en la Secretaría
de este Juzgado y que las siguientes comunicaciones
se harán fijando copia de la resolución en la oficina
judicial, expido la presente para su publicación en el
BO Prov. de Las Palmas de Gran Canaria.
En Las Palmas de Gran Canaria, a 2 de junio de
2017.
El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.

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 24172 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA
E INSTRUCCIÓN N° 2 DE LOS
LLANOS DE ARIDANE
E D I C T O
3884
Procedimiento: juicio sobe delitos leves.
78544Nº procedimiento: 0000760/2016.
NIG: 3802441220160001736.
Investigado: Alejandro Benjamín Martín Rodríguez;
Alejandro Martín Pérez.
Denunciante: Miguel Ángel Martín Barbuzano;
Teresa Margarita Martín Rodríguez.
Abogado: —.
Procurador: —.
Dña. María Lourdes Zárate Salazar, Letrada de la
Administración de Justicia del Juzgado de Primera
Instancia e Instrucción n° 2 de Llanos de Aridane
(Los).
Hago saber: que en este Juzgado de mi cargo se
sigue Juicio sobre delitos leves por daños e injurias
habiendo recaído sentencia, cuyo encabezamiento y
parte dispositiva es del tenor literal siguiente:
En Los Llanos de Aridane, a 10 de abril de 2017.
Vista por mí, don Albano Padrón González, Juez
por sustitución del Juzgado de Primera Instancia e
Instrucción n° 2 de Los Llanos de Aridane y su par-
tido judicial, la causa seguida en este Juzgado como
Juicio por delito leve 760/16, por supuesto delito leve
de daños e injurias, en virtud de denuncia formulada
por D. Miguel Ángel Martín Barbuzano y D.ª Teresa
Margarita Martín Rodríguez contra D. Alejandro
Benjamín Martín Rodríguez y D. Alejandro Martín
Pérez, con intervención del Ministerio Fiscal.
Fallo:
Absuelvo a D. Alejandro Benjamín Martín Rodrí-
guez y Alejandro Martín Pérez, de los delitos leves
de daños e injurias del que venía siendo acusados,
declarando las costas de oficio.
Contra esta sentencia cabe interponer recurso de apelación ante este Juzgado en el plazo de cinco días
a contar desde la notificación.
Así por esta mi sentencia de la que se expedirá
testimonio para su unión a los autos, la pronuncio,
mando y firmo.
Y para que sirva de notificación a D. Alejandro
Martín Pérez, en ignorado paradero, expido y firmo
el presente en Llanos de Aridane (Los), a 29 de mayo
de 2017.
La Letrada de la Administración de Justicia.
V. ANUNCIOS PARTICULARES
COMUNIDAD DE AGUAS
BARRANCO DEL RINCÓN
EXTRAVÍO
3885
Por medio de la presente, se anuncia el extravío
del título de la participación n° 146 y 644 a nombre
de D. Manuel Guanche Alonso, advirtiéndose que
sí en el plazo de diez días no se presenta ninguna
reclamación se considerará anulada, y se extenderá
un nuevo título.
71996En Candelaria, a 9 de mayo de 2017.
El Secretario, Guillermo Padilla Castilla.
COMUNIDAD DE AGUAS
SALTO DEL PALOMERO
EXTRAVÍO
3886
Habiéndose extraviado certificación extendida a
nombre de Don Felipe Fuentes Quintana, con DNI
41810178L, de ocho participaciones de esta Comuni-
dad (números 267-268-269-270-271-272-273-274), de
acuerdo con los Estatutos de la misma, se hace público
que transcurrido el plazo de quince días a partir de la
presente publicación sin presentarse reclamaciones, se
extenderá nueva certificación anulándose la anterior.
77217
Los Realejos, a 5 de junio de 2017.
El Secretario, Cristóbal Díaz Tena.

—————————————————–Página 142—————————————————–
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 73, lunes 19 de junio de 2017 24173COMUNIDAD DE AGUAS
“LOS MINADEROS”
Los Llanos de Aridane
A N U N C I O
3887
Se anuncia el extravío de las certificaciones números
944 y 1344, referidas a dos participaciones de esta
Comunidad expedidas a nombre de doña Rosenda
Rodríguez Lorenzo advirtiéndose que de no formu-
larse reclamación alguna en el plazo de diez días,
se considerarán anuladas procediéndose a expedir
nuevos documentos de propiedad de conformidad
con lo dispuesto en el artículo Ocho de los vigentes
Estatutos por los que se rige la Comunidad,
77949Los Llanos de Aridane, a 31 de mayo de 2017.
El Presidente.
FCC AQUALIA, S.A.
A N U N C I O
3888
La empresa FCC Aqualia, S.A., concesionaria de
la recaudación de Saneamiento y Servicio Municipal
de Agua Potable de la Villa de Arafo.
78301Hace saber: que el plazo para el cobro en voluntaria de los recibos correspondientes a la Tasa del Servicio
de Agua y Saneamiento del tercer bimestre de 2017
(mayo y junio 2017), será desde el dia 3 de julio de
2017 hasta el 10 de agosto de 2017.
Lo que se hace público para general conocimiento.
FCC Aqualia, S.A.
COMUNIDAD DE AGUAS UNIÓN NORTE
EXTRAVÍO
3889
Extraviada la certificación nº 3604 referida a dos
(2,00) participaciones de esta Comunidad, expedida
el 15 de noviembre de 1984 a nombre de Félix Pérez
Padilla, se advierte que si transcurridos diez días no
se presentara reclamación, serán declaradas nulas.
80958
Santa Cruz de Tenerife, a 12 de junio de 2017.
El Secretario.

—————————————————–Página 143—————————————————–
FranqueoConcertado
38/5
DEPÓSITO LEGAL: T.F. 1/1958
BOLETÍN OFICIALDE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE
Año XCII
Número 73Lunes, 19 de junio de 2017
GOBIERNO DE CANARIAS

—————————————————–Página 144—————————————————–

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