Convenio colectivo acuerdo parcial del convenio colectivo de petroleos del norte sa

acuerdo parcial del convenio colectivo de petroleos del norte sa

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO NÚMERO 191
Viernes 11 de agosto de 2017 Sec. III. Pág. 81001III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
9635
Resolución de 26 de julio de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial del Convenio colectivo de
Petróleos del Norte, SA.
Visto el texto del acuerdo parcial del Convenio colectivo de la empresa Petróleos del
Norte, S.A. (PETRONOR) (código de Convenio número 90006782011991), que fue
suscrito con fecha 15 de noviembre de 2016, de una parte, por los designados por la
Dirección de la empresa, en su representación, y de otra, por el Comité de empresa y el
Delegado de Personal, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre
–BOE del 24–, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de
Convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Empleo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado acuerdo parcial en el correspondiente Registro de
Convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios
electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 26 de julio de 2017.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio
Thibault Aranda.
XVII CONVENIO COLECTIVOCondiciones para el año 2016
Las condiciones que serán de aplicación para el año 2016 son las siguientes:
Incremento salarial
Aplicación de un incremento del 0,6%, actualización de tablas salariales y pago a
cuenta en el primer trimestre del 2017 de los atrasos correspondientes al 2016.
Cláusula de revisión
El sumatorio de los salarios de 2015 y 2016 será mayor a la suma de las inflaciones de
ambos años, en función proporcional de los salarios inicialmente pactados.
Ultraactividad
Considerar que la negociación comienza el 01 de enero de 2017 y aplicar a efectos de
ultraactividad lo establecido en el artículo 3 del XVI Convenio Colectivo: 12 meses
contados desde la firma del acuerdo marco y hasta un máximo de 18 meses.
Retribución variable por objetivos
Destinar a este concepto un máximo alcanzable del 3% de la masa salarial.
cV
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO NÚMERO 191
Viernes 11 de agosto de 2017 Sec. III. Pág. 81002Contrato de relevo
Incluir en las percepciones salariales brutas a garantizar acordadas en las actas que
regulan las condiciones del contrato de relevo, la retribución de variable por objetivos a todo
el personal que se hayan acogido, o puedan acogerse en el futuro, al acuerdo de jubilación
parcial hasta el año 2018, con retroactividad a los objetivos abonados en el año 2016, que
son los correspondientes al grado de cumplimiento alcanzado de los objetivos del año 2015.
Igualmente se acuerda incluir en las percepciones salariales brutas a garantizar el
complemento PMGR.
Personal jubilado parcialBúsqueda de fórmulas alternativas para la realización del 15%.
IMQ
Las hijas y los hijos del personal serán colectivo beneficiario hasta la edad de 30 años
en las mismas condiciones que las establecidas en el artículo 54 del actual Convenio.
Ampliar, a partir del 2016, la dotación del fondo establecida en el artículo 54 del
XVI Convenio colectivo en 10.000 € adicionales.
Reducción de 1/3 de los copagos que serán de aplicación a partir de 2017, tomando
como referencia la tabla de copagos de 2016.
Resto de condiciones
Se mantienen las del XVI Convenio colectivo.
cVhttp://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 – ISSN: 0212-033X
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