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#1
04-mar-2008, 21:40
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 Jubilacion Parcial Hola, Tengo varias dudas por si podéis aclararme el tema... Primero os pongo en situación: Mi padre tiene cotizados más de 45 años en la misma empresa y le han propuesto la Jubilación Parcial. En Julio de 2008 cumple 63 años y haría la Jubilación Parcial al 85% y 15% En la empresa hay al año 16 pagas (las 12 pagas mensuales y 4 extras) Y ahora las dudas: Tengo entendido que si hace la Jubilación parcial hasta que cumpla los 65 años el 85% se lo va a pagar la seguridad social pero 14 pagas al año por lo tanto perdería 2 pagas por cada año, (en la empresa son 16 pagas por año) Ejemplo: 85% Seguridad Social X 14 pagas (Programa autocalculo Jub. Parcial Bruto) + 15% Empresa X 16 pagas (Remuneracion Total Bruto) - Trabajando los 2 años X 12 pagas (Bases Cotizacion Total incl. pagas extras BRUTO) El resultado es justo las 4 pagas que pierde en los 2 años hasta los 65 años. ¿Deberia la empresa pagar la diferencia que existe, o por el contrario estoy equivocado y en realidad no tendría perdida ninguna? ¿Como se cobra mensualmente la Jubilación Parcial, es decir, te ingresa la seguridad social el 85% y cobras el 15% de la empresa aparte o es todo conjunto? ¿Se descuenta menos en cotización, o te retienen menos IRPF etc.. mientras estas en Jubilación Parcial o por el contrario es parecido a los descuentos que obtienes si estas trabajando? Un saludo y a ver si podéis aclararme estos conceptos, Gracias.  |
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#3
05-mar-2008, 17:19
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| Hola, intentare aclararte en que consiste la jubilacion parcial Por lo que comentas tu padre cotizo antes de 1967 por lo que tendria derecho a una jubilacion anticipada con el consiguiente descuento de porcentaje, es decir le minorarian la pension en un 16% aproximadamente y a no ser que el quiera no le conviene economicamente por los años que le faltan para llegar a los 65 Existe la posibilidad de la jubilacion parcial que es la que la empresa le ha propuesto a tu padre, esta si es ventajosa para tu padre En que consiste? A tu padre la SS le calcularia la pension de jubilacion como si tuviera los 65 años y por los años que lleva cotizados le corresponderia el 100% de la pension y le pagarian de esta pension el 85% sin descontarle nada por jubilarse a los 63 La jubilacion se calcula sobre los ultimos 15 años cotizados, aplicando una correccion sobre el ipc Por otro lado la empresa le pagaria hasta los 65 años el 15% del salario que le corresponda y continuaria cotizando por este 15% hasta los 65 años Al llegar a los 65 años, cobraria el 100% de la jubilacion que seria un poco mas de lo que habian calculado, ya que ha estado cotizando dos años por el 15% En los casos que conozco, no notan la diferencia o cobran un poco mas, es decir no notan la diferencia entre estar jubilados parcialmente o trabajar las 8 horas en la empresa, siempre y cuando la empresa haya cotizado por todos los conceptos, es decir que tu padre no haya cobrado en B, ya que esta cantidad no cotiza Con respecto a las retenciones, al haber dos pagadores que tu padre pida que le sigan reteniendo tanto a la SS como a la empresa el porcentaje que le corresponde como si fuera jornada completa Tambien comentarte que muchas empresas acumulan la jornada del 15% y la hacen de un tiron, por lo que despues el trabajador esta tranquilamente en casa y cobrando la jubilacion y la nomina por otro lado Un saludo |
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#4
08-mar-2008, 10:11
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| Hola, Entonces, según esto: Cita:
Cita:
Y por ultimo otra duda que me surge respecto a los fondos de pensiones: ¿Cuando deberia sacar el Fondo de Pensiones?, es decir, cuando haga la Jubilacion Parcial o a los 65 años en la Jubilacion Ordinaria. Es bueno sacar el fondo de pensiones de golpe, a plazos etc... es decir, la mejor manera para que fiscalmente no te de tanto "palo" hacienda... Un saludo y mil gracias. |
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