... Facil y sencillo, me han despedido. Lo que pasa que ahora tengo varias dudas y me gustaria que me ayudarais!!!

Me aviso 15 dias antes de dejar mi puesto de trabajo, bien, pero al ser un despido improcedente debo de tener una indemnizacion por ese despido. Supeustamente son 45 dias por año trabajado, pero nose porque solo me sice que serian 20 por año trabajado porque la empresa tiene perdidas durante dos años!!

¿eso es legal?

Saludos.

Hola, por lo que comentas todavia no te ha dado la carta de despido, pero por lo que te ha dicho la empresa sera un despido objetivo

Si fuera asi, en el momento de avisarte del despido por escrito debe darte la indemnizacion de 20 dias por año, debe preavisarte con 30 dias de antelacion, si no cumple este plazo debe pagarte los dias que falta

Debe darte 6 horas semanales para buscar empleo

Si con la comunicacion del despido no te ha dado la indemnizacion, el despido es nulo, por lo que deberas demandar contra dicho despido

Si no estas de acuerdo con el despido, puedes impugnarlo y sera el juez el que decida

Un saludo

Todavia estoy trabajando, tengo contrato hasta el dia 31 de este mes. Yo he firmado una hoja en la que me dice que me va a despedir por problema economicos. Osese que me lo ha dicho 15 dias antes no 30!!! pero lo que quiero saber por que son 20 dias por año y no 45... Y la indemnizacion me la dará al finalizar este mes!!!

Hola, los despidos objetivos por causas economicos tienen una indemnizacion de 20 dias por año, siempre que las causas sean ciertas

Al no darte la indemnizacion en el momento de la comunicacion del despido puedes impugnar dicho despido para que lo declaren nulo

Ponte en manos de un abogado, graduado social o sindicato para que te lleven la demanda

Un saludo