Hola,pues en mi empresa está sonando desde hace un tiempo que lo más seguro que recurran a un ERET,los compañeros en cierta medida están aliviados,ya que temían un ERE,pero desde mi punto de vista no sé qué va a ser peor.Dudo de la fiabilidad de la empresa para volver a contratar a toda la plantilla nuevamente,o a la plantilla que quede fuera.Y una de mis sospechas es ahorrarse dinero por la indemnización por año trabajado,ya que creo que se reduce drásticamente.
Alguien me puede aclarar cuál es la diferencia entre un ERE y un ERET,además de las características de este último término.
Gracias por adelantado