Estoy trabajando en una empresa, y me han ofrecido un empleo en otra.
En mi empleo actual estoy quemada por exceso de trabajo y por el consiguiente estrés, pero las condiciones están bien.
Las de la nueva empresa son un poco mejores, pero vamos, que acepto la oferta porque no puedo resistir más en el puesto que todavía no he dejado.
Mi pregunta es la siguiente: ¿cual es la manera más segura de aceptar la nueva oferta? ¿me la deberían poner por escrito y firmada?
Como adivináis mi miedo es que diga que me voy en la empresa actual, y que la nueva empresa se retracte de su oferta y yo me quede ahí en el limbo sin trabajo, ni paro, ni nada. En otras circunstancias económicas no tendría este miedo, ni haría esta pregunta, simplemente aceptaría la oferta por teléfono fiándome de la palabra del nuevo empleador, pero con los tiempos que corren ...
Hola, como bien dices es una aventura, ya que no sabes cual va a ser en realidad las condiciones de trabajo de la otra empresa, puedes encontrarte que en el periodo de prueba te den la baja, por lo que no tendrias derecho a paro
Si quieres asegurarte, pide las condiciones por escrito y no pactes periodo de prueba, aunque con estas exigencias desconozco cual va a ser la reaccion de la empresa
Está muy bien lo que me dices respecto al periodo de prueba, tomo nota. Pero la oferta inicial, cuando te dicen que has sido elegido para ocupar la vacante con tales condiciones, esa ¿la debo de pedir por escrito y firmada?
Y ya que sois tan amables os pregunto de paso:
el aviso de que me voy a mi actual empresa son 15 días ¿laborales o naturales?
Buenas tardes, soy ingeniera y autónoma, compré en el 2008 un estudio y una plaza de garaje vinculada a mi actividad, en su día recuperé el iva de la...
Alicia Doe
¿Exigir oferta por escrito? 
Forero
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Duda de empleo en un ayuntamiento...