Buenos días;
Tengo una seria duda sobre mi situación laboral actual.
Se trata si acojerme al ERE ó Cambiar mi contrato a uno de 6 horas (abajo os lo explico ambas 2 situaciones). Cuál me recomendaríais????

Sueldo actual neto: 1.471 €/mes y 14 pagas/año

OPCIÓN 1 (ERE 33%)
Sueldo............................................ ............................Empresa 1.034 €/mes + Paro 309 €/mes = 1.343 €/mes
Pérdida mensual........................................... .....................................1.471 €/mes - 1.343 €/mes = 128 €/mes
Pérdida paga extra............................................. .............................. 1.471 €/paga-1.034 €/paga = 437 €/paga

Pérdida anual..............(437 €/paga x 2 pagas = 874 € ) + (128 €/mes x 12 meses = 1.536 €) = 2.410 €



OPCIÓN 2 (Reducción de contrato a 6 h semanales, trabajando realmente 8, y compromiso por parte de la empresa de cobrar el resto de paga con los beneficios aplicable a 1 año y vuelta a la normalidad).
Sueldo............................................ .................................................. .......Empresa 1.063 €/mes
Pérdida mensual........................................... .............1.471 €/mes - 1.063 €/mes = 408 €/mes
Pérdida paga extra............................................. .... 1.471 €/paga - 1.063 €/paga = 408 €/paga

Deuda contraida por la empresa..............(408 €/paga x 2 pagas = 874 € ) + (408 €/mes x 12 meses = 1.536 €) = 5.712 €


Gracias y un saludo

Hola, en la opcion 1, si se produce despido sera sobre contrato a tiempo completo, asi como el paro que te reste

En la opcion 2 en caso de despido la indemnizacion sera de acuerdo con la nomina a tiempo parcial asi como el paro

Un saludo