Hola yo tengo una duda, si tu empresa esta afectada por un ERE temporal y te afectan de ere por 34 dias naturales por ejemplo, como se sabe lo que te restan de vacaciones?
Es decir si por año te corresponden 23, gastas 14 haste que te afectan de ERE, en condicione normles (sin ERE) tendria 9. Como se calculan los de despues del ERE, con una regla simple de tres?? Saludos,

Hola,

Si no se pacta nada sobre las vacaciones en el acuerdo, las vacaciones son por los días trabajados, es decir. Si por 365 días de trabajo te corresponden 30 días naturales y estás de ERE 34 días naturales, significa que trabajas 331 días, que son 331x30/365, 27,20 días de vacaciones. Eso trasladalo a días laborables.

Saludos

y si el ERE es de reduccion de jornada del 34 % ???

Los días de vacaciones se generan por días trabajados, independientemente de la jornada, por tanto, si el ERE es de reducción de jornada, en vez de suspensión de jornadas, las vacaciones se mantienen igual que antes