Hola en la empresa en la que estoy estamos acabando un ere de 6 meses y ahora nos quieren meter un expediente de extincion por circunstancias de la produccion para 90 trabajadores.Personalmente tengo un contrato de relevo por prejubilacion hsta el 2012.Y mis dudas son:
-Pueden despedirme acogiendose al expediente?
-Que tipo de indemnizacion tengo derecho a recibir aparte de la pactada o procurada por un juez ante el expediente?
Gracias