Hola buenas tardes. Tengo un gran problema con la empresa que trabajo. Tengo el convenio del metal y despues de 2 años mi jefa me dice que en vez de turno rotativo va a ponerme siempre de tarde y que en el mes de septiembre tengo que trabajar 30 dias consecutivos sin ningun dia de descanso. Yo hago las 40 horas semanales repartidas en 7 dias y en mi contrato si pone que tengo que trabajar de lunes a domingo. Aun asi creo que no puede hacerme trabajar todos los dias aunque mi contrato pone de lunes a domingo. No estoy segura pero por favor si alguien puede ayudarme a saber si tengo derecho a librar algun dia a la semana o algo le agradeceria mucho ya que me estan machacando para que me vaya ya que les sale caro que me echen. gracias por todo de antemano.
un saludo

Hola, tienes derecho al descanso semanal que marque el convenio, como minimo 1.5 dias a la semana

El cambio turno fijo, deberia haberlo hecho por escrito y con un mes de antelacion, pero no puedes negarte a cambiar de turno pero si imgugnarlo via judicial

Con respecto a trabajar los 30 dias seguidos, dile que te de la orden por escrito, a ver si se atreve,

Un saludo

muchisimas gracias federico muchisimas muchisimas gracias

un saludo

hola acabo de estar hablando con mi jefa y me ha dicho que todo esta correcto y que si quiero vaya a comisiones obreras y que no tiene problema en mandarme ningun papel. que en el mes de septiembre se ha estipulado que yo vaya siempre de tarde y que es lo que hay. que yo cumplo mis 40 horas semanales en 7 dias a la semana. de lunes a sabado de 16:00-21:00 y el domingo de 10:00-14:00 y de 16:00-21:00