|
AVISO LEGAL - DECLARACIÓN DE PRIVACIDAD
Datos Identificativos y de contacto RED DE FOROS S.L.U.B-85660090 Inscrita en el registro Mercantil de Madrid, TOMO 26528, FOLIO 76, INSCRICIÓN 1 CON HOJA M-478069. Dirección Postal: APARTADO DE CORREOS 102005 28080 MADRID ESPAÑA administrador @ forotrabajo.es fax +34-91--385-2479
Las presentes Condiciones Generales regulan la prestación del Servicio por
parte de RED DE FOROS S.L.U. en adelante como www.forotrabajo.es, forotrabajo.es o forotrabajo y la utilización del Servicio por parte de los
Usuarios.
Descripción del Servicio. Los Usuarios pueden enviar mensajes que son puestos a disposición de cualquier Usuario en las páginas desde las que se presta el Servicio así como en cualquier otra página del Portal de www.informacionlaboral.es y www.forotrabajo.es; así como acceder y responder a los mensajes. Los Usuarios consienten expresamente a www.forotrabajo.es en que ésta pueda publicar, utilizando procesos automatizados sin intervención en los contenidos del Servicio, los mensajes y conversaciones de los Usuarios en cualquier parte del Portal, fuera de las páginas Web relativas específicamente al Servicio. El registro en forotrabajo.es implica el registro del portal de ofertas de empleo del mismo http://www.forotrabajo.es/ofertas-trabajo. Por tanto usted manifiesta conocer y aceptar el aviso legal y condiciones uso, los cuales pueden ser modficicados. Es recomendable leer las condiciones cada vez que acceada al sita.
Condiciones de Uso
Usuarios que usen su cuenta de Facebook para validarse y enviar/recibir
información a través de ambas plataformas aceptan las presentes condiciones
como las establecidas
en las Condiciones
de uso para usuarios de la Plataforma Facebook Usted será responsable de todas las actividades que ocurran bajo su nombre de usuario/ip, así como de preservar su contraseña. Asimismo, acepta que el Servicio se presta TAL CUAL y SEGÚN DISPONIBILIDAD. www.forotrabajo.es declina toda responsabilidad por la disponibilidad, oportunidad, seguridad o fiabilidad del Servicio o de cualquier otro software de cliente. también se reserva el derecho de modificar, suspender o interrumpir el Servicio con o sin previo aviso en cualquier momento y sin ninguna responsabilidad hacia usted. El Usuario deberá identificarse para la utilización del Servicio a través de un nombre, que en ningún caso podrá elegir entre palabras, expresiones o conjuntos gráfico-denominativos malsonantes, injuriosos, coincidentes con marcas, nombres comerciales, rótulos de establecimientos, denominaciones sociales, expresiones publicitarias, nombres y pseudónimos de personajes de relevancia pública o famosos para cuya utilización no esté autorizado y, en general, contrarios a la ley o a las exigencias de la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas. Forotrabajo.es podrá suspender de forma temporal o definitiva cualquier servicio (Publicación de mensajes, acceso, etc) de los usuarios por incumplimiento de alguna norma sin que medie preaviso alguno. El Usuario se compromete a utilizar el Servicio de conformidad con la ley, estas Condiciones Generales, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público. El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar el Servicio con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en las Condiciones Generales, lesivos de los derechos e intereses de terceros o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Servicio o impedir la normal utilización o disfrute del Servicio por parte de los Usuarios. En particular, y a título meramente indicativo y no exhaustivo, el Usuario se compromete a no captar datos con finalidad publicitaria, a no enviar publicidad on-line y a no transmitir, difundir o poner a disposición de terceros a través del Servicio informaciones, mensajes, gráficos, archivos de sonido y/o imagen, fotografías, grabaciones, software y en general cualquier clase de material, datos o contenidos que (a) de cualquier forma contravengan, menosprecien o atenten contra los derechos fundamentales y libertades públicas reconocidas constitucionalmente, en los tratados internacionales y en el resto del ordenamiento jurídico; (b) induzcan, inciten o promuevan actuaciones delictivas, denigratorias, difamatorias, infamantes, violentas o, en general, contrarias a la ley, a la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas o al orden público; (c) induzcan, inciten o promuevan actuaciones, actitudes o ideas discriminatorias por razón de sexo, raza, religión, creencias, edad o condición; (d) incorporen mensajes delictivos, violentos, pornográficos, degradantes o, en general, contrarios a la ley, a la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas o al orden público; (e) induzcan o puedan inducir a un estado inaceptable de ansiedad o temor; (f) induzcan o inciten a involucrarse en prácticas peligrosas, de riesgo o nocivas para la salud y el equilibrio psíquico; (g) sean falsos, ambiguos, inexactos, exagerados o extemporáneos, de forma que puedan inducir a error sobre su objeto o sobre las intenciones o propósitos del comunicante; (h) se encuentren protegidos por cualesquiera derechos de propiedad intelectual o industrial pertenecientes a terceros, sin que el Usuario haya obtenido previamente de sus titulares la autorización necesaria para llevar a cabo el uso que efectúa o pretende efectuar; (i) violen los secretos empresariales de terceros; (j) sean contrarios al derecho al honor, a la intimidad personal y familiar o a la propia imagen de las personas; (k) infrinjan la normativa sobre secreto de las comunicaciones; (l) constituyan, en su caso, publicidad ilícita, engañosa o desleal y, en general, que constituyan competencia desleal; (m) provoquen por sus características (tales como formato, extensión, etc.) dificultades en el normal funcionamiento del Servicio; (n) contengan etiquetas HTML (como, por ejemplo, banners, botones, hiperenlaces). El Usuario responderá de los daños y perjuicios de toda naturaleza que www.forotrabajo.es pueda sufrir como consecuencia del incumplimiento de cualquiera de las obligaciones a las que queda sometido por virtud de estas Condiciones Generales o de la ley en relación con la utilización del Servicio. www.forotrabajo.es actúa exclusivamente como prestador de un servicio, no haciéndose responsable de los contenidos que, en contravención a las presentes condiciones generales o a la legislación vigente aplicable, siendo el usuario el único responsable de la veracidad y licitud de los mismos. www.forotrabajo.es no controla ni garantiza la ausencia de virus informáticos en los servicios prestados por terceros a través del Portal, o de la Red que puedan producir alteraciones en su sistema informático (software y hardware) o en los documentos y ficheros electrónicos almacenados en su sistema informático. Los dispositivos de enlace que el Portal pone a disposición de los usuarios tienen por único objeto facilitar a los mismos la búsqueda de la información disponible en Internet. www.forotrabajo.es no ofrece ni comercializa los productos y servicios disponibles en los sitios enlazados mediante enlaces de texto, publicidad gráfica o de otro tipo ni asume responsabilidad alguna por tales productos o servicios www.forotrabajo.es se reserva el derecho de dejar de prestar cualquiera de los servicios gratuitos ofrecidos o de pago donde ya se ha prestado el servico correspondiente. Sus derechos de propiedad intelectual: www.forotrabajo.es renuncia a la propiedad o control sobre cualquier Contenido que usted envíe, publique o muestre en los servicios www.forotrabajo.es. Usted o el tercero proveedor de licencias se reserva todas las patentes, marcas comerciales y derechos de autor de cualquier Contenido que publique, envíe o muestre en los servicios través de éstos, y es responsable de proteger estos derechos según corresponda. Al enviar, publicar o mostrar Contenido en o a través de los servicios que están a disposición de los miembros del público, usted concede a forotrabajo.es una licencia internacional no exclusiva y gratuita para reproducir, publicar y distribuir dicho Contenido en los servicios únicamente para mostrar y distribuir dichos servicios con o sin publicidad. Igualmente, www.forotrabajo.es se reserva el derecho de eliminar y/o rechazar, la admisión, publicación o parte de esta, muestra o transmisión de cualquier Contenido a su discreción . Usted manifiesta y asegura que posee todos los derechos, poderes y autoridad necesarios para conceder los derechos otorgados por el presente documento a cualquier Contenido enviado. Al enviar información de cualquier tipo, el mismo usuario declara que garantiza y acepta que tiene derecho a hacerlo libremente, que dicha información no infringe ningún derecho de propiedad intelectual, de marca, de patente, secreto comercial, o cualquier otro derecho de tercero, que dicha información no tiene carácter confidencial y que dicha información no es perjudicial para terceros. El Usuario reconoce asumir la responsabilidad y dejará indemne a forotrabajo.es por cualquier comunicación que suministre personalmente o a su nombre, alcanzando dicha responsabilidad sin restricción alguna la exactitud, legalidad, originalidad y titularidad de la misma. forotrabajo.es no garantiza la licitud, fiabilidad, utilidad, veracidad o exactitud de los servicios o de la información que se presten a través del mismo. En consecuencia, forotrabajo.es no garantiza ni se hace responsable de: (i) la continuidad de los contenidos de forotrabajo.es; (ii) la ausencia de errores en dichos contenidos ni la corrección de cualquier defecto que pudiera ocurrir; (iii) la ausencia de virus y/o demás componentes dañinos en forotrabajo.es o en el servidor que lo suministra; (iv) la invulnerabilidad de forotrabajo.es y/o la inexpugnabilidad de las medidas de seguridad que se adopten en el mismo; (v) la falta de utilidad o rendimiento de los contenidos de forotrabajo.es; (vi) los daños o perjuicios que cause, a sí mismo o a un tercero, cualquier persona que infringiera las condiciones, normas e instrucciones que se establece en forotrabajo.es o a través de la vulneración de los sistemas de seguridad de forotrabajo.es Los grupos sociales actualmente se encuentran en versión BETA (PRUEBAS), no garantizando ningun tipo de servicio o continuidad. Foro trabajo se reserve el derecho de eliminar cualquier grupo social por cualquier motivo.
Por lo tanto Usted acepta que todos los mensajes publicados en este foro expresan las opiniones de sus autores y no la de los administradores, moderadores o el webmaster (excepto en mensajes publicados por ellos mismos) por lo cual no se les considerará responsables. El Usuario es el único responsable del uso que realice de los servicios, contenidos, enlaces (links) e hipertexto incluidos en el sitio web www.forotrabajo.es . Si algún mensaje/opinión es declarado ilícito por parte de la autoridad competente se procederá a su inmediata eliminación en el momento que tengamos conocimiento. El servicio de mensajes por sms es prestado por un tercero el cual dispone sus propias condiciones de uso y regulación. Forotrabajo.es no se responsabiliza de la disponibilidad, estado o cualquier otra circunstancia relacionada con dicho tercero. Forotrabajo.es se reserva el derecho de modificar/eliminar cualquier mensaje. No se garantiza en ningún momento el tiempo que permanecerá el mensaje visible ya que esto depende del nivel de uso de dicho servicio. Forotrabajo.es no es propietario de dichos mensajes, siendo este su autor, el cual responderá de los daños provocados a forotrabajo.es o terceros. La cuenta administrador@forotrabajo.es podrá ser usada para que el usuario solicite su baja en el servicio o podrá realizarlo vía postal como se detalla más adelante. En todo caso el Usuario será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a www.forotrabajo.es y/o www.informacionlaboral.es o a terceros por la información que facilite. www.forotrabajo.es se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, forotrabajo.es anunciará en el Sitio los cambios introducidos los que tendrán vigencia desde el mismo momento de su publicación on-line, por lo que se recomienda a los usuarios leer las presentes condiciones cada vez que accedan al Sitio. Mediante el registro a Forotrabajo.es usted acepta recibir información sobre el foro, sobre informacionlaboral.es o cualquier otra web, producto o servicio que el administrador desarrolle o de un tercero que establezca una relación con este mismo. Vinculos y enlaces puede conllevar a sites de terceros, prestación de servicios ajenos a forotrabajo.es, etc. Forotrabajo.es no se responsabiliza de los servicios, informaciones, ni supone recomendación alguna. El servicio de correo electrónico con el dominio @forotrabajo.es es ofrecido por un tercero, forotrabajo.es no se responsabiliza de dicho servicio gratuito bajo ningún supuesto o circunstancia. Siendo forotrabajo.es ajeno a su control y gestión. Los usuarios con correo electrónico @forotrabajo.es no implica ningún tipo de vinculación con forotrabajo.es. El servicio de Invitaciones se presta bajo responsabilidad del usuario. El usuario tiene la posibilidad de introducir un correo electrónico para informar a un tercero de forotrabajo.es. Este servicio se utiliza para recomentar una parte\s de forotrabajo. Foro trabajo no comercializará, ni cederá a terceres las direcciones de correo electrónico utilizadas. El usuario responderá ante forotrabajo ante cualquier perjuicio ocasionado por un uso indebido. (Spam, o cualquier otro). Forotrabajo muestra diversa publicidad, siendo el anunciante el responsable de estos productos y/o servicios. El usuario registrado acepta recibir de forma puntual notificaciones vía correo electrónico de las novedades de forotrabajo.es e informacionlaboral.es. Para dejar de recibir dichas notificaciones debe de causar baja en el foro. Puede solicitarlo en administrador @ forotrabajo.es y la dirección postal indicada en la presente página. Las partes, con expresa renuncia a su propio fuero, aceptan como legislación rectora del presente contrato, la española, y se someten para la resolución de cuantos litigios pudieran derivarse del mismo a los Juzgados y Tribunales de Madrid. Política de Protección de datos La utilización del Sitio, en cualquiera de sus secciones, importa la aceptación de nuestra Política de Privacidad (Protección de Datos Personales). Si el usuario no está de acuerdo con esta política, por favor no utilice el sitio. De igual forma, si el usuario continua haciendo uso del Sitio después de que hayamos introducido cualquier modificación a esta política, ello importará su aceptación de esas modificaciones. En cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, sobre protección de Datos de Carácter Personal (LOPD). forotrabajo.es se compromete a no revelar la información personal de sus usuarios, salvo en casos puntuales y debidamente justificados. Todos los empleados de forotrabajo.es, que tengan vinculación con el servicio están sujetos a un Acuerdo de Confidencialidad y no podrán utilizar, copiar o reproducir ninguna información contenida en el Sitio a terceras partes. Los datos personales serán objeto de tratamiento automatizado e incorporados a los correspondientes registros automatizados de datos de carácter personal de los que los responsables de forotrabajo.es será titular. forotrabajo.es ha realizado el máximo esfuerzo respecto a los niveles de seguridad de protección de los datos personales , y ha instalado todos los medios y medidas técnicas a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los datos personales facilitados. No obstante ello, el Usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables como así también que no le corresponde ninguna responsabilidad a forotrabajo.es por la filtración y/o distorsión y/o mal uso de los datos recolectados. Se informa al usuario que los servidores de forotrabajo.es se encuentrán en el Reino Unido y da permiso para la transferencia de datos aunque sean considerados como personales (Correo electrónico y Dirección IP) y también que los datos son enviados a un país que no cumple la LOPD a efectos de almacenamiento y no de tratamiento ya que este se realiza desde España y que el tercero que tiene acceso a los datos es hostsuar, nuestro proveedor de hosting. forotrabajo.es podrá revelar todo dato o información personal en cumplimiento de una orden judicial, o de una autoridad administrativa que razonablemente consideremos que posee competencia para solicitarla, también podrá revelar sus datos personales cuando medie una tentativa de ruptura de la seguridad del Sitio o una amenaza en contra suyo, de nosotros o de terceros El usuario tiene derecho a acceder a sus datos personales, modificarlos, rectificarlos si los datos son erróneos, cancelarlos y darse de baja de forotrabajo.es a través de los siguientes medios: A través del panel de usuario de forotrabajo.es modificaciones. Cancelación, baja, modificación o para cualquier tipo de duda en: o mediante escrito a la dirección al titular del fichero: RED DE FOROS S.L.U. APARTADO DE CORREOS 102005 28080 Madrid. España El uso del foro lleva implícito el uso de Cookies, las cuales sirven para mejorara la experiencia como usuario (Por ejemplo, poder registrarte y que veas los mensajes privados). Las cookies son pequeñas cantidades de
información que se almacenan en el navegador utilizado por cada usuario para
que el servidor recuerde cierta información que posteriormente pueda
utilizar. Esta información permite identificarle a usted como un usuario
concreto y permite guardar sus preferencias personales, así como información
técnica como puedan ser visitas o páginas concretas que visite. La mayor parte de los navegadores de hoy en día permiten la gestión de las cookies de 3 formas diferentes:
El navegador también puede incluir la posibilidad de especificar mejor qué cookies tienen que ser aceptadas y cuáles no. En concreto, el usuario puede normalmente aceptar alguna de las siguientes opciones: rechazar las cookies de determinados dominios; rechazar las cookies de terceros; aceptar cookies como no persistentes (se eliminan cuando el navegador se cierra); permitir al servidor crear cookies para un dominio diferente. Además, los navegadores pueden también permitir a los usuarios ver y borrar cookies individualmente. Google, como proveedor asociado, utiliza cookies para publicar anuncios en su sitio. Los usuarios pueden inhabilitar el uso de la cookie de DART a través del anuncio de Google y accediendo a la política de privacidad de la red de contenido. Dispone de más información sobre las Cookies en: http://es.wikipedia.org/wiki/Cookie Web Beacons Este sitio puede albergar también web beacons (también conocidos por web bugs). Los web beacons suelen ser pequeñas imágenes de un pixel por un pixel, visibles o invisibles colocados dentro del código fuente de las páginas web de un sitio. Los Web beacons sirven y se utilizan de una forma similar a las cookies. Además, los web beacons suelen utilizarse para medir el tráfico de usuarios que visitan una página web y poder sacar un patrón de los usuarios de un sitio. Dispone de más información sobre los web beacons en: http://es.wikipedia.org/wiki/Web_bug Terceros En algunos casos, compartimos información sobre los visitantes de este sitio de forma anónima o agregada con terceros como puedan ser anunciantes, patrocinadores o auditores con el único fin de mejorar nuestros servicios. Todas estas tareas de procesamiento serán reguladas según las normas legales y se respetarán todos sus derechos en materia de protección de datos conforme a la regulación vigente. Este sitio también puede albergar publicidad propia, de afiliados, o de redes publicitarias. Esta publicidad se muestra mediante servidores publicitarios que también utilizan cookies para mostrar contenidos publicitarios afines a los usuarios. Cada uno de estos servidores publicitarios dispone de su propia política de privacidad, que puede ser consultada en sus propias páginas web. Google utiliza empresas publicitarias asociadas para publicar anuncios cuando visita nuestro sitio web. Es posible que estas empresas usen la información que obtienen de sus visitas a este y otros sitios web (sin incluir su nombre, dirección, dirección de correo electrónico o número de teléfono) para ofrecerle anuncios sobre productos y servicios que le resulten de interés. Actualmente este sitio puede albergar publicidad de: Google Adsense: http://www.google.com/intl/es_ALL/privacypolicy.html
Affiliate Future: http://www.affiliatefuture.es/ Zanox: http://www.zanox.com/es/ Netfilia: http://www.netfilia.com/ Mooxar: http://www.mooxar.com Publicidess: http://www.publicidees.es/ Commission Junction : https://es.cj.com/ Impresiones web : http://paneles.impresionesweb.com/index.php Coguan : http://www.coguan.com/adshare/ Affilinet: http://www.affili.net/es/Inicio.aspx
forotrabajo.es se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, forotrabajo.es anunciará en el Sitio los cambios introducidos los que tendrán vigencia desde el mismo momento de su publicación on-line, por lo que se recomienda a los usuarios leer las presentes condiciones cada vez que accedan al Sitio.
AUTORIZACIONES 1.Las
noticias aquí publicadas por los administradores se basan de medios que
permiten su reproducción nombrando al autor y/* con licencia creative
commons y/o a través de sistemas automatizados , que tiene / pueden tener las siguientes condiciones: Puede contactar con nosotros a través de webmaster@informacionlaboral.es. |