Desde el 22 de junio nuestra empresa nos comunicó que la empresa presentaba un ERE temporal hasta 22 de noviembre. Pasada esta fecha la empresa no nos ha comunicado a los trabajadores la incorporación a nuestros puestos de trabajo. El comité de empresa nos reunió 15 dias antes de la fecha para decirnos que la empresa quería prorrogar el ERE temporal 6 meses más. Mi pregunta es: ¿Si la empresa llegada la fecha prevista de incorporación al puesto de trabajo no ha contactado con los trabajadores, qué se debe hacer?

Gracias.